Мое личное оценочное суждение:  Отрицательные моменты- компания "Чаинка" всегда рада новым сотрудничествам!
В компании "Чаинка" есть и полюсы, и минусы. Но над минусами проводится работа, а плюсы наращиваются. В компании большое количество постоянных сотрудников (и поверьте они не мазахисты), а достойные люди. Нужно добросовестно работать и уважать руководителей, они Вам давали работу и платили З/П-хочу подметить, что всегда в срок. Компания "Чаинка" благодарна Вам за сотрудничество. Надеемся, что на следующей работе у Вас все сложится благополучно. О хороших сотрудниках мы всегда готовы написать положительную рекомендацию. Приходите-напишем!!!

Мое личное оценочное суждение:  согласен с вами Евгения, вот по поводу потеющей жабы , - это прикольно, только сюда нужно отнести еще "Плюшничество" причем в огромном размере, желание не платить сотрудникам и не менять систему, все и так прекрассно, сотрудники платят за ВСЕ : просрочка возникшая по вине администрации, товароведов, излишки при ревизии, которые списываются с сотрудников но им на руки ничего не выдается а продолжает продаваться, все здорово сняли с сотрудников причем по продажной цене и товар остался для продажи, не знаю почему народ терпит скорее всего от лени, потому что можно найти работу на условиях намного лучше чем в Чаинке. Еще фишка в такой экономии.что все канцтовары, расходные материалы покупаются за свой счет, потому что не дай БОГ подойти к Мише со служебкой на 150 -200 руб, он на говно просто изойдет, а потом еще и разговаривать не будет так как оскорблен будет, ВЕЛИКИЙ, он же раньше в никогда не руководил ни кем и ничем, и ходил в драном пиджачке с отвисшими локтями а сейчас приподнялся (непонятно с чего правда), самосброд, тупой , жадный и по моему психически неуровновешенный (весна, осень). Резюмируем : говно а не контора, лучше уж никуда чем к мишке и наташке
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Мне "повезло" там работать еще в 9-10 году,когда они еще только начали открывать точки и крутиться. Работать с таким товаром было очень интересно,тем более тогда я предпочитала чай и разбиралась в нем я и без чаинки разбиралась неплохо. Обучение проводила сама хозяйка Наталья и сотрудницы,которые и сами недавно прошли обучение,путались во многом. В помощниках в управлении у хозяйки ее муж,Мишаня. Первое впечатление,неприятный человек,много о себе возомнивший. В последствии между собой называли его потеющая жаба) человек он очень сложный,со скверным характером,проще сказать неудачник,который держится за юбку жены. Сама Наталья в основном довольно приятная, но иногда тоже крышу сносило,видимо сказывается брак с таким мужем. Тякучка была всегда,с само начала их деятельности. Политика у них видимо такая,за счет удержаний зп,постоянного потока людей,недоплат,расчет на молодой возраст,якобы хорошую должность и приобретения опыта, экономии на уборщицах, на управляющих, с помощью таких инструментов они и держаться. Никому не советую туда идти,тратить свое драгоценное время и нервы ( и через пару месяцев их не будет) на рынке) поищите лучше другую работу!
Быстро рассчитали

Мое личное оценочное суждение:  Ну начнём с того что коллектив вообще не дружелюбный есть единицы людей которые считают что они самые умные! Учат даже как открыть и закрыть замок!!!!! Руководство придурковатое придёшь на бухгалтера поставят типо "директор" магазина с обязанностями продавца и не важно что ты пришёл совсем на другую должность! В офисе и на складе сотрудники сами моют полы и туалеты где это вообще видано и при этом каждый старается больше вылизать попу начальству!!!! Что говорить компания по продаже чая а сотрудники сами себе за свои деньги покупают чай, смешно да и только!! А ЕЩЁ САМОЕ ГЛАВНОЕ ДОРОГИЕ ПОКУПАТЕЛИ ВАС В МАГАЗИНАХ ДУРЯТ ПО СТРАШНОМУ УПАКОВАЯ ОДНО НАЗВАНИЕ ЧАЯ А ПО ФАКТУ САМОЕ ДЕШЕВОЕ, знаю это не по наслышки а сама так расфосовывола а на вопрос разве так можно делать мне ответили не забевай себе голову!!!! Ужасный график работы говорят что с 9.00 до 18.00 но иногда может нужно будет задержаться а выходит что ты без выходных и с 8.00 до 21.00!!! Вообщем МВ и НА ЖДИТЕ ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ И НАЛОГОВАЮ!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Компании нужны глухие, слепые и немые сотрудники как куклы, что бы только работали и поменьше общались друг с другом. Кто хочет там работать долго, молчите и терпите все унижения, вас предупреждали куда вы идете. И не дай бог руководство узнают, что вы ищете новое место работы, а продолжаете работать у них всё вы враг компании и будете уволены. Обратите внимание такой текучки кадров нет не в одной канторе, лохотроны не берем в расчет, хотя данную компанию можно смело к ним отнести.
вовремя зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Глупые стажеры, которые учиться не хотят и скачут из компании в компанию по Саратову
Анне! Дура ты Анна! Компания очень трепетно относится к своим покупателям и сотрудникам. Если кандидат проходит первичный отбор (как правило конкурс 4-5 человек на вакансию), он отправляется на стажировку для того чтобы посмотреть условия работы, оценить график работы, понять насколько работа с чаем и кофе это его. Польза от таких стажеров никакая, только вред! На них персоналу надо тратить время чтобы все объяснить, присматривать за ними чтобы по их неопытности они банку с чаем не разбили, за которую те как правило еще и не заплатят. Но компания идет на все эти затраты, только чтобы подобрать и взять на работу сотрудников которые действительно поняли что хотят работать в направлении чая и кофе, которых смотрит и принимает действующая команда одного из магазинов. То что на выходе остается из 15 человек 3- 4 сотрудника это совершенно нормальный процесс подбора. Стажировка не неделями идет, как правило за 2-3 дня становится все понятно и кандидату и компании. А то что ты Анна по какой то причине не прошла или сама отказалась это твоя внутренняя проблема и ищи себе работу дальше, нечего портить мнение людей об одной из самой лучших компаний Саратова! Посмотрим куда ты устроишься и сколько ты за это будешь получать в итоге!

Мое личное оценочное суждение:  Люди, не идите в чаинку, развод чистой воды. Набирают стажеров каждую неделю по 15 чел, и всего одному из которых может быть "повезет"работать тут. Стажеры работают 3 дня по графику магазина т.е.весь день. Раздают листовки чтобы повысить процент продаж. После трех дней, говорят якобы предпчли вам другого сотрудника. РАЗВОД! Плюс всякие недосдачи в виде 1000 руб из зарплаты
нет

Мое личное оценочное суждение:  всем уже давно ясно , что данный работодатель пользуется бесплатной рабочей силой в лице своих стажеров. думаю уже давно пора ответственным подразделением заинтересоваться деятельностью этой организации, например налоговым органам
нет.

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительное отношение руковоителя, все транспортные расходы за свой счет, переработки не оплачивались, при приеме искатала и Саратов и Энгельс. Маленький, тесный обшарпаный и дряхлый офис, невероятная текучка кадров как в магазине, так и в офисе. Кляузы приветствуются. Зп черная, что бы получить ту сумму что при приеме озвучили еще звезды должны сойтись. За струдников не держатся вообще, ни за каких.
Быстро расчитали

Мое личное оценочное суждение:  Два дня назад мне пришло приглашение на собеседование, на должность директор-продавец. Была очень рада. Пришла на собеседование, прошла его якобы хорошо. сегодня вечером(16,12,14) мне позвонили с положительным одобрением. Была позитивно настроена,ведь будет опыт в управлении....но..началось плохое предчувствие. 1. 21ого летнего человека берут якобы на эту должность. 2. три дня бесплатно работать...в трех ра3ных магазинах... 3. начала смотреть сайты этого магазина и отзывы. Оказалось, что такой должности даже нет, они специально заманивают побольше людей на бесплатные стажировки. Директора никакого нет, будешь все так же мыть протирать убирать и тд. 4. Большой поток стажеров. окупается на "ура", потому что экономия. 5.Если бы сегодня не посмотрела отзывы, то "прогуляла" бы собеседование реальной работы. Будьте внимательны при выборе работы. Лучше взвесить все "за и против"
лже-вакансии

Мое личное оценочное суждение:  Руководство считает себя умнее других и для экономии денег запустило лохотрон по набору сотрудников под легендой стажировки на новую должность. На деле выглядит так, прошла собеседование на котором по сути выявляется твоя адекватность, после этого звониш и узнаеш, что тебя приглашают на стажировку . Стажировка заключается в том, что тебе дают почитать техники и стандарты продаж в розничной торговле на 10 страницах. После этого дают адреса нескольких магазинов и ты за свой счет едеш проверять , как работают продавцы. Правда если купил там продукцию и сохранила чек, то деньги вернут. На следующий день приходиш в офис и руководство делает вид , что продолжает с тобой собеседование на ту должность , которая была заявлена изначально, на самом деле это все " Большой театр ". Руководству нужна только информация о работе продавцов и вы являетесь Тайным покупателем на бесплатной основе!!!!!! Выводы делайте сами....... я для себя решила , что ни я ни мои друзья и родственники в сеть магазинов Чаинка больше не ногой. Таких горе руководителей хитрожопых надо рублем наказывать.
Интересная продукция.

Мое личное оценочное суждение:  Работать надо, а не сидеть на стульчике в уголке!!!
Кто умеет работать, тот долго работает в компании. А бездельники так и будут грязью лить любую организацию. Начинать надо с себя!!! Удачи всем)))

Мое личное оценочное суждение:  У руля компании стоит, неспособная этой компанией руководить. Открытие магазинов в заведомо неприбыльном месте? Можем, умеем, практикуем. Менять мотивационную программу так, чтобы пропала всяческая мотивация? Легко. Но это все цветочки по сравнению со следующим фееричным случаем. Я работала в магазине на Рахова. Магазин этот прибыли не приносил никогда, во многом потому, что на рынке отовариваются в основном небогатые бабушки-дедушки, да и вокруг Чаинки там есть еще четыре чайные точки, причем на том же ряду. В магазине нет крыши, поэтому коты могут спокойно разгуливать и раскидывать все, что не приколочено. На наши просьбы сделать крышу отвечали отказом - мол, прибыли вы не приносите, шиш вам. Во многих магазинах, в том числе и нашем, нет микроволновой печи и чайника. СВЧ нам не ставили, потому что... та-дам! мы не приносим прибыли. Но это все мелочи по сравнению с прелестью, сложившейся в мае 2014. Дело в том, что у компании есть стандартная практика - если какой-либо магазин не приносит прибыли, то там полностью меняют персонал (одна из причин, почему вы можете ПОСТОЯННО наблюдать открытые вакансии от Чаинки). Итак, магазин на Рахова прибыли не приносил, в конце апреля закрыли магазин "Мой новый" по той же причине, и мы предполагали, что вот-вот закроют и Рахова. Но я даже представить себе не могла, что руководство поступит так... Они заявили нам, что магазин закрывается, и попросили нас "освободить помещение". Спорить было не о чем, мы уволились. Через неделю оказалось, что магазин по-прежнему работает (вы можете убедиться в этом и сейчас), туда взяли новых людей. И знаете, ощущение, что руководители попросту забоялись говорить открыто. Подумайте сто раз, хотите ли вы работать под началом таких трусов? А, и еще. Если магазин не выполняет план минимум на 75%, ваша зарплата из 15000 трансформируется в 6500. При увольнении абсолютно всех людей рассчитывают по полной ставке, то есть по 15к... Кроме нашего магазина. Да, мы не выполнили план на 75%, как и еще 4-5 магазинов. И при увольнении нам выдали по 2 тысячи с копейками, ну и плюс компенсация за неиспользованный отпуск, кому она полагалась. Напоминаю, график работы 4/2, причем в некоторых магазинах работа идет 12 часов в день. Вы хотите работать за 6500 с таким графиком? А ведь вас еще часто буду вызывать кого-нибудь заменить в других магазинчиках. Ну, про такие мелочи, что скидка для сотрудников компании составляет всего 15% против 50% в том же Цейлоне... И эту скидку нужно сначала просить в офисе, чтобы тебе принесли эту единственную на всю компанию карточку... Стыдоба. Никакой корпоративной культуры тут нет. Очень большая текучка кадров в офисе. Увольняют народ моментально (но рассчитывают их всегда по полной ставке, этому много свидетелей, так что можете попробовать поработать в офисе, но дольше недели у вас это не выйдет). Периодически нанимают какого-нибудь "Цербера", который с энтузиазмом катается по магазинам и занимается "жестким сексом с мозгами подчиненных" (всякие книги "Танец продавца", работники компании, прочитавшие этот отзыв, меня поймут). В общем, извините за длинный отзыв, просто хочется предостеречь вас. Ни в коем случае не связывайтесь с этой компанией - из-за неграмотного руководителя она идет ко дну, плюс ко всему она очень жадная и лишней копейки не потратит. Стажеров здесь могут выслать далеко и надолго в любой момент. Рискнуть можно - некоторым везет, если речь идет о работе в каком-нибудь торговом центре, но это работа с графиком 4/2 - работа на износ. Подумайте сто раз, прежде чем идти сюда работать.
Только то, что вовремя платят зарплату.

Мое личное оценочное суждение:  Кошмарное отношение руководителей, такого просто свет не видывал. На собеседовании одно говорят, на практике другое, могут внезапно в ваш выходной потребовать, чтобы вы вышли на магазин у черта на куличиках и заменили кого-нибудь. Отдохнуть за месяц в общей сложности дней 6 (при графике работы 4/2) - явление нормальное. Вечно шпыняют продавцов туда-сюда по магазинам, неважно, удобно ли вам или нет. Тайные покупатели ходят через день - это нормально, но то, что тайники очень часто пизд*т, немножко, знаете ли, раздражает. Работники бегут как крысы с тонущего корабля - не успеваешь к одним людям в офисе привыкнуть, как новые вылезают, а старые уже заявление на стол кладут. В общей сложности на моей памяти сменилось за три месяца около 15 человек, и я серьезно пересчитала по пальцам. Нет никакой скидочной системы для сотрудников. Если, например, в "Цейлоне" для работников скидка 50% на весь весовой товар, то здесь есть только 15%-скидочная карта, которая передается из магазина в магазин, о чем, кстати, нужно просить заранее (магазинов 16 по городу, ага). Кстати, расположение магазинов поистине дебильное, только в этой компании руководители могут открыть точку среди других чайных отделов, а потом удивляться, что продажи низкие. Обычно люди как-то узнают конкурентное окружение своего магазина, а потом уже открывают. Не советую сюда устраиваться даже врагу.
Приятный товар, вовремя зп, переработка оплачивается, можно узнать все о чае и кофе и с чистой совестью открывать свой бизнес

Мое личное оценочное суждение:  стажеров берут непонятно зачем - постояно кто то стажируется, но никого не берут работать. девченки продавцыговорят, что так директор подменяет сотрудиков в отпусках и на больничных. но я то свои 4 дня потратила на стажировку и еще на собеседования
приятные девчонки и мяхкий табурет в магазине

Мое личное оценочное суждение:  за персонал не держаться - если что не так - меняют сразу же. всегда наготове несколько стажеров - они работают в чаинке бесплатно по 4 дня потом им говорят - вы нам не подходите, а если кого то успели за это время уволить - тогда выбирают из проходящх стажировку нового продавца.. Кстати продавцов они называют директорами чтобы поток соискателей был побольше.
много можно узнать о чае и кофе. красиво оформлено. есть шанс работать близко к дому