Мое личное оценочное суждение:  Вот вся правда об этой компашке....график з/п соблюдается Народ! Кто в курсе в ДПР у Сергея С. игорь Усатый перестал быть любимой подругой или как?
стабильно все ходят в столовую с ужасно не промытой посудой. И сидит там парень Сергей (иногда в любимых в зеленых штанах и пиджаке синем) и работает, работает...Давая понять всем как он предан любимому делу (то ли столовку любит, то ли силу воли развивает типа могу не жрать. Хотя по внешний вид говорит об обратном. У себя в рабочей конуре видимо он отрывается не слабо).

Мое личное оценочное суждение:  Ты целыми днями мотаешься по городу, по всем пробкам, в любую погоду, проезд полностью не компенсируют. Отношение руководителей групп к обычным специалистам как к говну, унижают как при всем офисе и всех сотрудниках, так и перед клиентами. Цены на продукт очень высокие, поэтому трясутся за оплату, но вместо того чтобы адекватно снизить цену в условиях кризиса или перейти на предоплату, заставляют специалистов бегать за клиентами по всему городу, ждать под дверью офиса, как хочешь, но ты должен любыми способами выклянчить денег на ежемесячный платеж. Если не выклянчишь денег, то будешь сидеть на 15 000 и это при постоянной беготне по городу, как собака уставший. У меня жена, сидя в офисе спокойной, больше получает. Если клиент переходит у другим, то с тебя снимают половину ежемесячного платежа клиента. Для студентов пару месяцев перекантоваться - пойдет. Как сказали ребята, кто год отработал, за год сменились почти все сотрудники. Отношение руководителей как к дерьму и унижения никого не устраивают. Об этой компании даже их клиенты спрашивают:"Что с вами там делают, что вы все бежите, сломя голову оттуда??? " У кого есть достойное образование и хотя бы какой-то опыт работы - ищите что-то адекватное. Бегать по клиентам и выпрашивать деньги - это не профессия и такой опыт не ценят. Когда я ходил на собеседования, работодатели ухмылялись и говорили, что наслышаны про огромную текучку. Руководители групп сами не имеют достаточной квалификации, чтобы работать с клиентами по-нормальному, сами себе противоречат, валят всё на обычных специалистов, позволяют себе хамство, хотя по образованию и опыту работы стоят гораздо ниже обычных специалистов. Из клиентов также пытаются выжать суммы побольше, хотя по факту эти комплекты стоят в 2-2,5 раза дешевле, чем заявлено в прайсе и цену скидывать они могут, но им проще сотрудников обвинять в отключках и платить зарплату в 15000, чем сделать нормальную ценовую политику. Вся работа будет заключаться в том, чтобы каждую неделю бегать по клиентам и всячески внушать, что такая огромная цена - это нормально. Очень сильно напоминает сетевой маркетинге, где надо зомбировать клиентов. Не тратьте зря время.
Дружный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Ты целыми днями мотаешься по городу, по всем пробкам, в любую погоду, проезд полностью не компенсируют. Отношение руководителей групп к обычным специалистам как к говну, унижают как при всем офисе и всех сотрудниках, так и перед клиентами. Цены на продукт очень высокие, поэтому трясутся за оплату, но вместо того чтобы адекватно снизить цену в условиях кризиса или перейти на предоплату, заставляют специалистов бегать за клиентами по всему городу, ждать под дверью офиса, как хочешь, но ты должен любыми способами выклянчить денег на ежемесячный платеж. Если не выклянчишь денег, то будешь сидеть на 15 000 и это при постоянной беготне по городу, как собака уставший. У меня жена, сидя в офисе спокойной, больше получает. Если клиент переходит у другим, то с тебя снимают половину ежемесячного платежа клиента. Для студентов пару месяцев перекантоваться - пойдет. Как сказали ребята, кто год отработал, за год сменились почти все сотрудники. Отношение руководителей как к дерьму и унижения никого не устраивают. Об этой компании даже их клиенты спрашивают:"Что с вами там делают, что вы все бежите, сломя голову оттуда??? " У кого есть достойное образование и хотя бы какой-то опыт работы - ищите что-то адекватное. Бегать по клиентам и выпрашивать деньги - это не профессия и такой опыт не ценят. Когда я ходил на собеседования, работодатели ухмылялись и говорили, что наслышаны про огромную текучку. Руководители групп сами не имеют достаточной квалификации, чтобы работать с клиентами по-нормальному, сами себе противоречат, валят всё на обычных специалистов, позволяют себе хамство, хотя по образованию и опыту работы стоят гораздо ниже обычных специалистов. Из клиентов также пытаются выжать суммы побольше, хотя по факту эти комплекты стоят в 2-2,5 раза дешевле, чем заявлено в прайсе и цену скидывать они могут, но им проще сотрудников обвинять в отключках и платить зарплату в 15000, чем сделать нормальную ценовую политику. Вся работа будет заключаться в том, чтобы каждую неделю бегать по клиентам и всячески внушать, что такая огромная цена - это нормально. Очень сильно напоминает сетевой маркетинге, где надо зомбировать клиентов. Не тратьте зря время.
Молодой веселый коллектив отдела сопровождения клиентов

Мое личное оценочное суждение:  Пустая трата времени. Вызвали на собеседование. Прошла 4 стадии отбора. Собеседование с менеджером персонала, с руководителем, прошла психологическое тестирование 3 часа, а затем собеседование с психологом 2 часа. Потеряла месяц. Это просто издевательство над людьми. Зачем мучить кандидатов таким образом. Говорили, что вы единственный кандидат которого они отобрали и что нет больше претендентов. Вакансия так и висит сейчас на сайте. Похоже они вызывают кандидатов на собеседование, чтобы у менеджеров по персоналу была работа.
Заманчивая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  хочу поделиться свежими сведениями. Вы знаете коллеги, что наша дама из 707 башни любит не просто так, а за происхождение. К примеру Евтее-ва и Мул... как его там... не помнню, по происхождению ФСБ детки. А это значит, что они крутые. А мы, кто по ихнему. Ясно... В общем держите ухо востро. Иначе премий вам не видать. Да кстати. в курсе, что все мы под подозрением в саботаже по документу ФРГ (см. наш диск). С приветом, главарь подпольщиков ДПР!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Была вызвана по номеру телефона на собеседовании. На следующий день перезвонили и пригласили к руководителю на повторное собеседование. После второго собеседования мне снова перезвонили и сказали что я могу выйти на стажировку (день недели был среда) а стажировку назначили на понедельник. Естественно как доверчивый соискатель я ждала до понедельника....Таким образом потеряв напрасно время, т.к. мне перезвонили в назначенный понедельник заранее за 2 часа до стажировки и сообщили что передумали о своём решении... Очень странная ситуация....
Вежливое и дружелюбное общение

Мое личное оценочное суждение:  all
стабильное "вые-блово" и корм. Три-н., См-в и др. понужаемые ложкомойки е.Рж-ая. из ДПР. Вам кино и местный парт-мортал. Кому из них, а может нам приятно, всем понятно?

Мое личное оценочное суждение:  Отправила резюме на вакансию, через день мне перезвонили, пригласили на собеседование. 1. К моей анкете-резюме, была приставлена моя фотография, которую я не высылала. На мой вопрос, откуда? Получила ответ, из социальных сетей. Нам важно знать что к нам придет человек именно тот, который разместил резюме. (очевидно много было кандидатов которые пытались незаконно проникнуть) 2. Проводила собеседование тетка с манерами и замашками секретаря цеха на заводе. С одной извилиной. Даже не представилась, как ее зовут и ее должность в данной организации. Первое о чем мне сообщили (орфография сохранена). Что именно она проводит "первичный осмотр" кандидатов, чтобы исключить "неверных" от проникновения в компанию. 3. ЗП отличалась в два раза от заявленной на сайте. Также мне сообщили о 3-т этапах собеседования, а озвучили почему-то 4. 1. С ней. 2. Руководитель. 3. Психолог. 4. Директор компании. В сфере продаж я работаю более 6-ти лет, и откликаясь на вакансию, в первую очередь думала о том, что будет интересен и полезен мой опыт работы. Оказывается нет. Тетя начала меня сыпать теорией (чувствуется что недавно прошла тренинг и ей не терпится "блеснуть знаниями"). Очень ее заинтересовало какой стиль управления мне приемлем. На мой вопрос, что она имеет в виду Тетя с радостью озвучила из теории менеджмента стили управления. Авторитарный, демократический итд. После этого она сообщила что их стиль авторитарный, и как скажут - так и надо делать. Причем тон у нее был как в армии. Потом она поинтересовалась, знаю ли я, что такое корпоративные клиенты?)))). По условиям работы озвучила оклад в два раза меньше заявленного на сайте, Также озвучила что у них есть неоплачиваемое обучение 2 недели. На мой вопрос,что значит неоплачиваемое? С радостью ответила, что мне за него платить не надо. Это контора мне платить за две недели обучения не будет. "Обучение сделано дабы исключить лазутчиков и неверных" Также сообщила что в зп будут и демотиваторы. На вопрос какие, замялась и сказала что все расскажет руководитель, если я к нему попаду. Во время беседы у нее звонил телефон, она тут же отвечала на него и долго разговаривала, затем не извинившись пыталась опять продолжать беседу. В общем после 10-минутной беседы, мы пришли к мнению, что "первичный осмотр кандидата" она закончила. И резюме она передаст дальше, "несмотря на шлейф, который у нее остался". (я под столом уже от смеха). Я начала одевать верхнюю одежду, а Тетя приступила к "осмотру следующего кандидата", потому что "возникла пробка из кандидатов, а специалистов на всех не хватает". Пока я одевалась, она со мной еще раз демонстративно попрощалась, указывая на дверь. На вопрос, можно ли мне одеться, а потом попрощаться, ответила что конечно можно. С Мои впечатления: загнивающая контора, с кучей непрофессионалов с одной извилиной. Сообразительные и образованные люди, а также профессионалы туда не попадут или не задержатся.
улыбайтесь! Шеф любит идиотов)

Мое личное оценочное суждение:  все другое
график з/п соблюдается Народ! Кто в курсе в ДПР у Сергея С. игорь Усатый перестал быть любимой подругой или как?

Мое личное оценочное суждение:  Крутое вранье по поводу зарплаты. На Superjob, от 17 тыс. и выше (оклад плюс премия), на корпоративном сайте -" Доход от 15000 до 50000 руб.!!! (оклад + гарантированные!!! премии)". Теперь что обещают но собеседовании, про реалии не знаю! Первый месяц - 7 тыс. руб. (обучение и стажировка). Не понятно, что в "КонсультантПлюсе" можно учить месяц. Второй месяц - 8 тыс. руб. плюс премия - 5% с платежей, которые перечислят клиенты (ежемесячная абонентская плата) фирме за пользование системой КонсультантПлюс и 4 тыс. на бензин. Кстати, контролировать оплату по счетам входит в ваши обязанности. Ориентировочная величина финансовых поступлений с одного муниципального района области 30-35 тыс. руб. (со слов инспектора о/к). Считайте свои пять процентов!!! и общую сумму зарплаты, аж 10 тыс. набегает! Но, не забывайте еще про 13% НДФЛ. Далее, через каждый квартал обещают повышение оклада: - 9300 руб. и соответственно плюс 5% от клиентских платежей - 11600 руб. + 5% - 13900 руб. + 5% - 17400 руб.. + 5% Вот и весь расклад по зарплате, можно еще заработать на продажах "Консультанта" новым потребителям или расширить функционал системы "старым" клиентам, за отдельную оплату и соответственно получить от этого свой процент. Но, это уже другая история. Вопрос кадровикам или руководству компании. Господа, чего врать-то, по поводу зарплат, когда публикуете вакансии, как-то не солидно....
Первое впечатление. Чистый офис, по "европейским" стандартам, в достаточно солидном (по нашим региональным меркам) Бизнес-центре - "Виктория".

Мое личное оценочное суждение:  Опущенные твари там работают! Никогда не ходите на собеседования в КонсультантПлюс, г. Самара, ул. Авроры, 45, 10 этаж. В анкете вы выложите про себя все, pr—менеджер такая молодая опущенка принимает решения видно с того момента, как вы вошли в дверь, не понравились, ведет разговор грубо и развратно. По ее же словам через 2—3 месяца менеджеров заставляют уходить, так как они не приносят прибыль. Это время испытательного срока, под его конец работодатель может вас и уволить по своей инициативе. Фирма опасная в плане подстав. Чтоб pr—менеджера и секретаря машина переехала, да и всех остальных, кто работает в этой фирме и придумал такие собеседования, без конца мотать людей, сразу отказывать и обманным путем забирать анкеты. Скорее всего, за анкеты платят руб. по 300 pr—менеджеру в качестве премии. Фирмы (!), покупающие КонсультантПлюс, не покупайте эту программу. Я сама юрист, ее не требуется обновлять чаще, чем раз в год, базы хватает сполна, а многим фирмам программа вообще не нужна. В Интернет версии можно посмотреть все законы: www.consultant.ru Кто работал в КонсультантПлюс и у кого остались контакты клиентов, обзвоните их и уговорите отказаться от продления. Для демонтажа программа менеджера фирмы не допускайте. Они аферисты, навязывают дорогие ненужные услуги. Собаки опущенные!
Мое время очень дорого, я бы не рискнула с их стороны так обманывать людей.

Мое личное оценочное суждение:  Одним словом ЦИРК! Нет,ну там реальные клоуны работают. Пришел я на собеседование, на должность МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ. Чар менеджер обещала значит оклад 47000 и 6-7% от каждой продажи. Все по белому плюс льготы. Естественно я согласился. Позже позвали на второе собеседование,уже с руководителем. Вот там я встретил первых клоунов))) На второе собеседование(осесмент) пришел руководитель по продажам(сутулый мужичек который задавал вопросы странного хорактера, ....какойто там Вячеславович,помойму Сергей) Спрашивает,мол чем занимался раньше. Говорю мол люблю продажами заниматься,продавал экспертизу пром безопасности. На что слышу ответ. Вот ты экспертизы по безопасности продавал,а у нас самолеты падают и поезда в метро с рельс сходят. К чему он это долбанул,я затрудняюсь ответить.Но я будучи продажником,перевел все в юмор и сменил тему. Дальше еще веселее. Трейнинг-менеджер по продажам,вообще помойму неадекватный человек. Эдуард)) конкретики - 0 в продажах вообще не шарит. На вопросы ответов не имеет. Работает по накатанной. Рассказывал все что угодно,кроме конкретики по работе. И что он 5 лет в про бизнес банке работал,и что он очень огорчен что у банка проблемы,и какой он классный КВНщик,и как он сына бьет чтоб тот хорошим человеком стал,и какое у него недоверие к школам,что он аш ребенка на домашнее обучение записал (там еще про племянницу много чего наговорил,мне просто неудобно озвучивать,не буду) ))) В общем,специалисты по продажам,которые хотят чтоб их опыт повысил неадекватный парень в коричневых затертых сандалях и поло блевотного цвета- вам сюда))) что самое главное меня удивило,после асесмента,я у него спросил,какой у него опыт в продажах,он отшутился и на вопрос не ответил,я зашел с другого бока,и он проговорился,что в Консультант+ у него опыта вообще нет. Он наимит))) Потом началось обучение))) И тут в игру вступает Зоя Александровна)))) Ну что про нее сказать...училка она и Африке училка))) Не ну если у меня такая училка в школе была,я у нее лучшим учеником был бы))) Очень симпатичная дама. Но вот беда,что на этом все. Симпатичная тетя(именно тетя,которую жизнь видать потрепала) которая делает вид крутого юриста и бухгалтера....на деле просто менеджер по обучению заезженной темы и все. В итоге на обучении я понял что продажники им не нужны,они искали бухгалтеров,юристов,которые будут ездить по Москве и Подмосковью,и впаривать их справочную систему,в которой стоолько всего лишнего...Да и по деньгам...неоправданно. В процессе обучения зарплата оказалась 35000 процента вообще нет. Ну и у меня огонек азарта к данному продукту начал затухать. Деловые игры я прошел у них,но зачеты по структуре юридической и бухгалтерской,не сдал)) хотя на вопросы своими словами ответил все)) Не соблюдал их шаблонность поэтому завалился(мне так и ответили). В итоге на экзамене я начал продавать,и по всему виду заинтересовал оппонента,(долго совещались насчет меня,дважды вызывали,вопросы задвали) но из-за того что я не собирался становится бухгалтером,или юристом я не подошел. Короче продержали меня неделю у себя в офисе,обучили своему продукту,под конец заплатили денег и сказали что я не подхожу)))) ЦИРК? ЦИРК))) Да вот смешного в этом цирке ничего нет,так-как очень серьезные предложения отклонил я в пользу этих клоунов,в итоге вернулся к началу. А время мое стоит в 2-3 раза больше той суммы,которую мне заплатили. Подход к работе не менялся с 90тых, поэтому продажи то у них и упали. В общем опытным продавцам не советую идти в данную компанию. И все ниже предоставленные комментарии по данной компании реально правдивы.
Симпатичная училка))))

Мое личное оценочное суждение:  Работа не соответсвует заявленным требованиям налогового юриста. Дали методичку по работе, в которой дана ориентировка на поиск ошибок ПО ОЩУЩУЩЕНИЯМ. Ошибки называются ЯВНЫЙ ПОЗОР, что меня покоробило. Наставления давал руководитель, который, как мне сказали, не имеет юридического образования. Вопросы ему адресованные оставлены были без ответа. По всему видна нервозность и штурмовщина (нескончаемый аврал) с признаками нарцисизма. Фамилия еще у него такая звучная была - Невский. В общем - шок. Период работы - день.
Не успел оценить

Мое личное оценочное суждение:  В компании было все неплохо, пока не сменился директор и не начали заниматься сайентологией. Теперь это реальная секта, где люди - это инструменты (по словам руководства). Зарплаты нет, текучка жуткая. Никому не советую. Да еще и собеседований при приеме как на ядерную станцию.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Организация "с гнильцой". Людей не ценят, любят что бы работали за даром и были "послушными". Требуются роботы без мнения и личной жизни. Хороший продукт на требует чтобы клиента "дожимали" и вынуждали покупать его. Там заставляют просто "впихивать" насильно Консультант, от чего покупатель и не любят этих "торгашей"! Руководство лицемерное! В глаза улыбаются, грамоты какие-то вручают сегодня, а завтра увольняют!!! Я все это видела и не советую туда никому ходить! Пропускной режим как в тюрьме. Пришел, отметился, опоздание на 1-10 минут-отработка 30 минут; опоздание на 10-30 мин. - отработка во вне рабочее время- 1 час. Более 30 мин. - прогул. Туалет для мальчиков и девочек один!!! Это же не корректно, тем более при таком количестве сотрудников! Надо отпроситься на 20 минут, пиши заявление за свой счет. Кругом камеры, не знаю что выслеживают, но ощущение неприятное. Огромный зал без стенок, где вечный галдеж, мешающий работать. Не советую туда ходить никому!!!
Положительных сторон нет. Разве что месторасположение здания.

Мое личное оценочное суждение:  Предварительно на электронку отправляется задание (определить налоговую базу по НДС по конкретным ситуациям (с учетом и без учета льгот,анализ ситуаций по правомерности действий налогового органа по истребованию дополнительных документов в конкретной ситуации, вопросы по налогу на имущество организаций (применительно к филиалам ЮЛ) , а также анализ и комментарии п. 17 Постановления Пленума ВАС РФ от 30.05.2014 N 33) - срок выполнения задания - одна неделя. После выполнения задания (еще через неделю) - звонит HR - приглашает на собеседование, на котором трое мужчин, строят из себя крутых спецов - эдаких " книжных червей". Вопросы из серии: знакомы ли вы с Постановлением Пленума ВАС таким-то, изменениями части такой-то статьи такой-то Налогового, Гражданско кодекса , о чем они, ваши комментарии по указанным изменениям. В таком духе все вопросы по изменениям законодательства 2014-2015 г.г. + разбор конкретных нестандартных ситуаций в хоз. деятельность ЮЛ. При этом, размер заработной платы по вышеуказанной позиции "крутыми спецами" так и не был озвучен. Должностные обязанности были описаны очень размыто. Отношение к человеку можно описать словами: "мы крутая компания - и ты нам должен, а не мы тебе". При этом, офис находится в такой "дыре", что мне стыдно было бы там работать. Такие убогие здания и лифты за всю свою жизнь наблюдались мной лишь в Савеловском ОСП, что на Часовой улице. Резюмируя сказанное, на собеседование пытаются "завалить" вопросами по изменениям и новеллам в законодательстве. Офис не сказка, не так уж и близко к метро.
Воробьева Ольга, руководитель сектора по работе с персоналом милая девушка: вежлива и обходительна.

Мое личное оценочное суждение:  Руководство- наглые, высокомерные, самоуверенные люди, сначала все хорошо(первые 2 недели), но до 1й з/п, каждый месяц меняют условия и оплату, новые требования, новые штрафы, з/п не белая, куда шли налоги до оформления (2 месяца) и так понятно. Начальство смотрит на тебя как на го*но, жалобы на начальника отдела сервиса в серьез не воспринимались (позволили расформировать отдел почти полностью из-за личной неприязни начальницы к работникам, набрали новых, готовых прогибаться под нее студентов), специалистов ни во что не ставят, если вы прошли собеседование на одну должность, могут в любой момент понизить (найдут повод, прицепятся к чему угодно), увольнение происходит незаконно, выговор или предупреждение вам не сделают, вылетите за 1 день чуть не то сказав (полно "шестерок", которые все донесут), если сами не пишете заявление на увольнение по собственному, вас доведут до того, что напишете и уйдете и при этом все очень красиво и типа законно. Желаю этой компании прогореть в Крыму по полной программе, налоговая по вам плачет!
относительно свободный график, хороший коллектив (инженеры и продажники)

Мое личное оценочное суждение:  Руководству не интересен бизнес; трудится только один финансовый директор и кое-какой мелкий офисный планктон., а так, сплошные подставы, подковёрные игры, серые зарплаты ( при том, что есть люди, получающие и белую зарплату), руководитель отдела сбыта - вообще отдельная тема для разговора - абсолютно не компетентный человек в Констультанте, злобная, завистливая тётка, которая выжила очень много хороших и стоящих сотрудников. Стукачество в компании приветствуется. Директору на всё наплевать. Нет карьерного роста, сплошное хамство, желание понизить вашу самооценку и расшатать нервы. Не советую этот РИЦ для работы.
Положительные? Нет их, положительные только несколько работающих там человек, ну и денежные подарки на день рождения.

Мое личное оценочное суждение:  Обращение к генеральному директору ЗАО "Консультант плюс" Дмитрию Борисовичу Новикову. 25.12.2014. в ООО "ПРАВО-Конструкция" произошло ЧП. Руководство компании сократило штат. Сотрудников уволили с грубейшими нарушениями! 1. Не уведомили заранее. 2. Не выплатили полагающиеся компенсации. 3. Статью "увольнение по сокращению" заменили статьёй "увольнение по соглашению". Руководство тщательно скрывало готовящееся увольнение. Втихую подготовили документы. 25 декабря сотрудников по одному вызывали в переговорную к директору, где ставили в известность относительно увольнения, давали подписывать бумаги, сопровождали в бухгалтерию за расчётом (выдали только остаток за декабрь) и тотчас же по одному выпроваживали с территории компании. Не давали очухаться, прийти в себя. Чтобы не предприняли чего-либо, чтобы бунта не было, чтобы подписали что нужно... По одному и --- взашей! Это было настолько неожиданно!.. Люди строили планы... Многие плакали. Канун нового года, далее 2-недельные каникулы. Работы при таком раскладе не найти. У всех семьи. Без денег и без работы. Число уволенных неизвестно (аферу провернули в один день). Но все они --- младшие офисные сотрудники ("розовые воротнички"), то есть самая беззащитная часть населения. Уникальная справочно-правовая система, которую создал Дмитрий Новиков, стала работать против людей. Женщины безропотно подписывали подсунутые документы, зная, что руководство юридически подковано, со связями, к тому же, сидит на К+. Подготовились основательно! Связываться с такой махиной себе дороже. Кстати, а 16 января 2015 года будет новогодний корпоратив в ресторане! ("ПРАВО -Конструкция" --- компания контрастов). ...Сотрудники ООО "ПРАВО-Конструкция" просят вмешаться в ситуацию Дмитрия Борисовича Новикова. Если он перестал быть влиятельным лицом, в таком случае, есть смысл обратиться непосредственно к президенту РФ! Сейчас не 37-й год ("на всякую ворону будет своя лисица").
------------------

Мое личное оценочное суждение:  Плюсов на сомом деле нет коллектив хороший (инженеры имеются ввиду) Руководство высокомерные ублюдки. Хрен кто поможет или подскажет. Если о чем то спросишь посмотрит на тебя типа как посмел ты смертный обратиться ко мне, а сама то видно что не далекая шепелявая скотина. Первые полтора месяца ездил вообще за свой счет и на обучение по клиентам и прокатал кучу денег, но о том что тебе не на что ездить и почему вообще вновь пришедший сотрудник за свой счет все это делает спрашивать смысла нет. Короче могу долго писать и нечего положительного все равно не скажу. Жалею о том что там работал. И Жалею о том что по роже не дал ни кому из ублюдков которые этого заслуживают имеются ввиду сраные руководители.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Проработав в данной конторе, у меня сложилось некоторое субъективное впечатление, которым хочу поделиться. Не рекомендую кому то тратить свое время и нервы на эту схожую с сектой организацию, скорее всего вы убьете 2-3 недели впустую, поэтому просто прочитайте что, на мой взгляд, вас может ожидать. Пригласят на собеседование в компанию АДИ (Агенство Деловой Информации). Вы сочтете, что это хороший вариант, т.к. компания известная и работает довольно длительное время. С самого начала собеседования вас начнут обрабатывать расширенными в пол лица лицемерными улыбками, пламенными речами о том, какие впечатляющие у вас перспективы в этой компании. Следуя одному из принципов рекламы "дать клиенту лишь 20% информации, но те, от которой он будет в восторге, не вспоминая об остальных 80%" - вы получите свои 20% лажи. "У нас белая прозрачная ЗП, бесплатный бассейн, корпоративы, праздники, веселая дружественная сплоченная команда, один из основных приоритетов фирмы - это ЧЕСТНОСТЬ" и тд. Вы решите, что вам очень повезло и пойдете с этой мыслью домой. В прочем эта мысль начнет разбиваться о действительность, начиная 1ых рабочих дней, когда узнаете, что ЗП, о которой шла речь - это далеко не та ЗП, которую вы получите на руки или карту. Зарплата, которая будет вам обещана со щенячьими глазами при выплате окажется урезанной налогами, штрафами, отсутствием премиальных и тд. Обещанную сумму скорее всего вы НЕ ПОЛУЧИТЕ и будете довольно разочарованы, узнав об этом, подчеркиваю - ПОСЛЕ трудоустройства. Более того первые 2-3 месяца вы будете «повешены» на испытательный срок, который подразумевает ежедневное изучение информационной системы (вам будут с диким фанатизмом в глазах и указкой в руках объяснять как ввести слово в строку поиска, чтобы найти нужную статью, и как нажать кнопку "НАЙТИ"), изучение талмудов специфичной теории, которая нацелена не на полезное образование, а скорее на естественный отсев. Кстати вас ожидают систематические проверки, аттестации, зачеты, за которые будут ставить оценки, а если ответ не удовлетворит «мадам с указкой», то вперед на пересдачу. Плюс один бонус ко всем прелестям первых 2-3х месяцев испытательного срока - ваша ЗП в это время будет срезана примерно на 5-7 тыс. (допустим обещают 15, фактически получите около 13.5, а во время испытательного срока 7-8) . Коллектив возрастной, «у руля» те, кому давно за 40. Обросшие корнями в этом «лагере», работающие по много лет на одних должностях, считают, что имеют больше прав, чем молодежь, всячески стараются это демонстрировать, оправдывая свой «песок» под ногами и не очень сложившуюся личную жизнь. В целом вся контора поделена на малые группы, связанные многолетними перипетиями событий, скандалов, интриг, ругани и неприязни. Будьте готовы к ежедневным кудахтаньям на темы "как я вчера засолила огурцы", "как от меня ушел муж, козел", "как вчера Гобозов из Дом-2 поругался с тещей" и тд. Если вам это не интересно - извините, вы не в клубе и вряд ли уживетесь в коллективе. Также вы должны разделять всеобщую идею о том, что "НАШ ПРОДУКТ - ЭТО ЛУЧШЕЕ, ЧТО МОГЛО ПРИДУМАТЬ ЧЕЛОВЕЧЕСТВО!" и распространять эти принципы повсеместно. Никакой критики, никаких неудобных вопросов, никаких намеков, только тот физраствор, который капает начальство. Всех конкурентов вы должны желать стереть с лица земли, унижать, стебать, возвести в степень непримиримых врагов и ненавидеть всю свою жизнь. В целом схожая атмосфера с СЕКТОЙ будет чувствоваться во всех организационных моментах компании (одержимые глаза коренных сотрудников, гимны, собственные праздники, облизывание логотипов и т.д.). Если вы хотите быть частью этой «машины», то будьте добры как можно быстрее надеть рясу послушания и начать молиться на своих начальников. Если же вас что то не устаревает, даже не надейтесь быть кем то услышанным, система сформирована и отлажена, поэтому как только о ваших претензиях заподозрит начальство, вы в следующий день будете закиданы докладными и жалобами от верных сотрудников по любому поводу ("не так обратился", "пришел не в той одежде", "не успел выполнить работу", "задавал много вопросов" и тд), по первой команде начальника - "ваши коллеги" принесут ему сколько угодно доносов на вас за любые "грехи". Набираете 3 доноса - вас увольняют. Скорее всего 3ю докладную кинут к окончанию испытательного срока, ибо такая рабсила им довольно дешево обходится. Будет вестись повсеместная слежка, мониторинг компьютеров, читка и анализ вашей переписки, постукивание начальству, глобальное лизоблюдство и зарабатывание на этом баллов для премии. Все это станет ежедневным спутником административно-организационной деятельности на Европейский манер компании "АДИ". Добро пожаловать в этот сплоченный коллектив и интересную работу. АЛЛИЛУЙЯ.
Официальное белое трудоустройство

Мое личное оценочное суждение:  Решила поменять работу. пришла на собеседование, пробыла на нем 1,5 часа - вопросы самые разные, к примеру, на кого из своих родственников хотите быть похожим? Почему? Кем он Вам доводиться? Чего он добился и т.д. Через две недели пригласили поработать, при этом сказали, что зп будет 15 тыс, оказалось на деле 8 тыс руб. При этом постоянные учения, семинары и тренинги, от которых отказаться нельзя. Оплачивает за прослушивание - фирма, но если сходишь, а потом решишь уволиться надо вернуть сумму за учения или выплатить все или отрабатывать все это! Постоянные экзамены и зачеты, ставят оценки, если 2 (как часто бывает), идешь на перезачет и учебу. Дресс-код, о котором не предупреждают - черное совсем не одевать, длинное и короткое не носить, открытая спина и грудь тоже не должна быть, туфли только на каблуках и т.д. Для сплочения коллектива проводятся постоянные праздники, типа "спортивного бодрячка", они исключительно только в выходные. Если на них не идешь, то пишешь объяснительную - почему пропустила этот день (хотя по трудовому кодексу в выходные должны отдыхать), после рассмотрения руководитель думает, как тебя за это наказать. к примеру - штраф! Внутри фирмы постоянно отмечают дни рождения отделов (без алкоголя,это плюс), но должны написать сценарий и утвердить у руководителя, как будешь поздравлять. Для репетиции остаешься после работы и все это за 8 тыс.рублей!!! Ужасное впечатление осталось от недельной работы в АДИ!!! Подробнее: http://www.cataloxy.ru/firms/penza/ooo-agentstvo-delovoy-informatsii.203744_i/comments.htm#add_comment
---

Мое личное оценочное суждение:  • Агентство Деловой Информации (АДИ, Консультант Плюс Пенза) • Информационные технологии, интернет, телеком Компания славится текучкой кадров, что, на первый взгляд, удивительно при снежно-белой зарплате, советской стабильности и общей корпоративной устойчивости. На самом деле всё просто. Основная вакансия компании - специалист по сопровождению - это работа студенческая (бегаешь, работаешь напрямую с клиентом, отчитываешься руководителю, всё хорошо, но расти некуда). Поэтому студенты приходят и уходят регулярно и порциями, набравшись опыта для дальнейшего плавания или выяснив, наконец, свои истинные карьерные предпочтения. Другое дело с теми сотрудниками, которые обеспечивают внутреннюю инфраструктуру компании (то есть сидят себе в офисе и выполняют с утра до вечера должностные обязанности) - эти работают либо пару месяцев, либо много-много-много лет. "Костяк" компании сложился давно, руководители отделов несут свое знамя с гордостью и довольством. Возможно, поэтому и расти некуда тем студентам, которые начинают в качестве специалиста, работающего с клиентами. В общем, вы поняли: вагон начальников, нездоровая психологическая обстановка в кругу топ-менеджмента (словесные унижения, оскорбления, переход на личности на совещании, слезы тех, кто "под" - становятся привычными и почти родными. Плюс к этому дресс-код как неписаный закон (в регламентах ни слова об этом), запрещенные слова, список особых корпоративных праздников (обычные человеческие здесь игнорируются), слежка за перепиской вплоть до распечатки неугодных диалогов в качестве неоспоримого доказательства вины сотрудника... Это весело, но, честное слово, губит самооценку и нервы. Впрочем, если вам нравится армейская дисциплина, игры в "Дружную Успешную Команду" и "Угадай мысли и желания руководства", а карьерный рост вам ни к чему - добро пожаловать! Испытайте себя на прочность и напишите сюда новый отзыв ;)
не обнаружила

Мое личное оценочное суждение:  Послушайте, хватит обсирать Пугачеву, Феоктистову и прочую шантрапу. Думаете, они не в курсе, что тут про них пишут? Или им все равно? Так вот: в курсе и не все равно. А читая это, они звереют еще больше, начинают злобу на всех подряд вымещать, пытаются вычислить авторов. Они убогие личности, однако вам их не победить, т.к. вся система управления в К+ построена на таких. Вынь один кирпич - вся стена рухнет.
Бесплатный цирк, одни клоуны...

Мое личное оценочное суждение:  Секта ещё та. Все ходят как задроченные зомби, пыжась от своей важности, что они бля делают опиздительную работу: обновляют клиентам систему "Консультант Плюс". Мало того, что ходишь, так ещё и надо впаривать клиентам всякую хуйню, типа семинаров, лекций и прочей лабуды. Если повезёт с начальством,точнее территориальным руководителем, то всё будет заебись в смысле графика, можно домой возвращаться в 11-12 вместо 17. Если нет - то пиздец, будешь въёбывать по полной, да тебя будут ещё ебать за всякую хуйню. Тебе будут говорить, какое ты говно, и всё такое. Оставаться после окончания рабочего дня там норма. Если ты этого не делаешь, на тебя все смотрят как на зашкваренного и получишь хуй с маслом вместо зарплаты, какая там и так ниже некуда.
Неплохой коллектив. Всё!!! Больше плюсов нет.

Мое личное оценочное суждение:  В целом на собеседовании все не так страшно, как пишут в отзывах ниже. Расскажу о своем опыте, чтобы другие соискатели знали, к чему быть готовыми. Девушка-HR была вполне вежлива и корректна, улыбалась. Сразу вручила анкету и предупредила, что это обязательная процедура, но можно заполнить только те пункты, которые посчитаете нужными. На указании подробной информации о родителях никто не настаивал. После анкеты небольшая беседа. Стандартные вопросы - опыт, ожидания, перспективы. Обещают даже подобрать похожие вакансии, если с этой ничего не выйдет. Далее тест на компьютере. Это конечно нечто на грани приличия. Он состоит из трех этапов. Первый - около 60 вопросов на логику. Второй - где-то сто на распознавание характера (старенький тест, думаю, каждый хоть раз, но уже отвечал на подобные вопросы). Отдельно нужно упомянуть третий этап теста. Вот где реальное безумие - 370 с лишним вопросов о состоянии здоровья и психики (да-да, "Как часто у вас бывает запор?", как уже писали в отзывах). Отдельно радуют вопросы "Слышите ли вы голоса, когда остаетесь одни?", "Вам кажется, что за вами следят, а вашим сознанием манипулируют?", "Вы сейчас в полном рассудке?", "Вам нравится причинять боль себе и близким?" и тому подобные. На выполнение этих всех этих тестов уходит часа два и к концу первой сотни вопросов о запорах в тех или иных проявлениях тихонько начинает вскипать мозг. Определиться с решением и перезвонить в любом случае мне обещали через три дня, в конце недели... Но в назначенный день не перезвонили. В принципе, бывали собеседования и похуже, а от разговора с HRом даже осталось положительное впечатление. Решайте заранее, стоит ли тратить три часа своей жизни именно на это.
Заявлены следующие условия: 1) белая ЗП, соответствующая ожиданиям 2) ДМС сразу после оформления (не нужно ждать, когда пройдешь испытательный срок) 3) график с 10 до 18 с получасовым перерывом на обед (столовая в здании) 4) совсем недалеко от метро, современный просторный офис

Мое личное оценочное суждение:  Я шла на собеседование, зная, чем занимается компания, какие обязанности, какая заработная плата, в-общем, знала все) Внутренне была нацелена на работу там. Первое впечатление - офис в здании, которое отлично подойдет для съемок фильмов ужасов. Но это фигня, я в таком работала, однако оно все моей компании принадлежало, а не островок хз где. Второе - анкета. Сколько помню себя, везде, где дают анкеты заполнять - шлак полный, работы там нормальной не будет, там не сотрудники нужны, а покрасоваться перед соискателями. Ну и третье. Я не пойму, неужели страх того, что я шпион "Альвенты" (например) перевешивает Ваше желание найти работников? Ведь ни на один мой вопрос о работе сотрудница, проводившая собеседование, четко не ответила). Спрашиваю: "сколько примерно клиентов на одного менеджера приходится?", отвечает: "ну это зависит от того, какие клиенты". Да, все очень четко. "Сколько в среднем з/п у ваших сотрудников?", ответ "Ну это от многого зависит". Зашибись, я так-то взрослый человек, знаю, что з/п от многого зависит, но сумму среднюю ты можешь назвать, или нет? Ко мне тоже вопросов адекватных не было. Честно, похоже было на заигрывания молодой барышни с молодым человеком, несерьезно абсолютно) А также в объявлении стоит одна сумма оклада, а на деле она в 2 раза меньше, пока ехала 2 часа до собеседования, сумма резко упала) Ну и еще приятный сюрпрайз: "оплата мобильной связи и проезда". Так вот, оклад 12 000 рублей, думаете эта оплата к ним причислится?) Неа, из 12 000 рублей вычитаем проезд и связь, ведь в 12 000 уже это заложено) На проезд в месяц к своим клиентам (берем из расчета, что клиентов 30, например) вы будете тратить 5 штук. На связь берем 1 500. Итого - ваш оклад 5500) В-общем, я за всю компанию говорить не буду, есть люди, которые и там заработают, но просто задумайтесь, надо ли вообще ходить на собеседования. если тебе даже на стандартные вопросы не могут ответить?
Не знаю, возможно есть, некоторые мои знакомые там долго работают, правда в другом городе

Мое личное оценочное суждение:  Получила приглашение на hh.ru на вакансию менеджера-делопроизводителя, согласилась только из-за близкого расположения офиса от моего дома. Хотя описание вакансии сразу вызвало ряд вопросов, т.к. обязанности не совсем совпадают с работой менеджера в сфере делопроизводства. Ну, думаю, ладно, на собеседование это выясню. Приехала в офис точно в обговоренное время, но на проходной пришлось ждать сотрудника отдела кадров минут 20. Вышла женщина лет 50, уже не помню ее имени. Провела она меня в переговорную, дала анкету, а сама удалилась, попросив перезвонить ей как только все заполню. Пункты анкеты оказалась практически в точности похожими на те, что указаны в моем резюме. Разве что удивила потребность указать сведения о родителях. Заполнив я позвонила в отдел кадров, как и договаривались. Пока сотрудница соизволит спуститься мне пришлось ждать еще минут 15. Когда же она пришла, начала гонять меня по все тем же пунктам анкеты и моего резюме. Поинтересовалась, почему я не указала сведения о родителях? Я ответила - что уже давно самостоятельный человек, от них не завишу. Тем не менее, она продолжала настаивать. Когда я ответила, что они на пенсии, пошла дальше - "а кем и где они работали?")) После такого допроса с пристрастием стал понятен уровень организации. Тестов и других этапов собеседования мне, к счастью, проходить не пришлось. Из Консультанта + мне никто не перезвонил, ну и отлично! Пронесло, что называется, учитывая все ниже оставленные негативные отзывы об этой компании. А вакансия менеджера-делопроизводителя на hh.ru все еще присутствует, - и это спустя год после моего собеседования!
Офис возле метро Профсоюзная, вежливый охранник на проходной.

Мое личное оценочное суждение:  Не суйтесь в эту клоаку, особенно в богодельню под названием дирекция по работе с корпоративными клиентами. Одна Бирюкова чего стоит, руководить не дано, сколько людей ей удалось выжить, но благодаря "тесным отношениям" руководство ее прикрывает, а нормальных людей гнобит. Зарплаты ниже плинтуса, не индексируются, совковая корп.культура, пофигистические начальнички, приходящие на работу когда вздумается, безответственная служба по работе с персоналом, премии только для любимчиков, баб в климактерическом возрасте, гоняющих бесконечные чаи и распускающих сплетни по всей конторе. Болото.
низкая белая зп

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование - ужас! Директор - это просто напросто страшная женщина, у которой, по-видимому, было явное ПМС , про секретаря с ее шивелюрой вообще молчу! ничего внятного мне не сказали, все смеялись, что , мол. бабки лопатой грести можно. впечатление ужас!!! как там работают??? какие то туры, этапы собеседований - и все это ради 10 000 в месяц!!!!
нет таковых!

Мое личное оценочное суждение:  Господа консультантовские начальнички, Путин очень удачно сегодня сказал: "Гонор, снобизм, начальственный раж еще никому не приносили пользы...". Сказано не про вас, но ОЧЕНЬ РЕКОМЕНДУЮ взять эти слова на заметку.
Столовая.

Мое личное оценочное суждение:  см. ниже, всё правда
дамочки после 40)))

Мое личное оценочное суждение:  руководителей-дураков еще больше!!!!
много дураков

Мое личное оценочное суждение:  Юристы, не идите к ним на собеседования, они только пользуются бесплатными тестами и все, на работу не берут, бессовестно отнимают кучу времени. Как только не стыдно.
Положительных сторон просто нет.

Мое личное оценочное суждение:  Много балласта. Будем чистить!
Пишите, ребятки, пишите:-) Скоро служебная проверочка будет, выясним, кто пишет;-)

Мое личное оценочное суждение:  В объявлениях пишут зарплата от 20 000 рублей, на деле два месяца обучения - 5000 рублей, потом 14 000 с разъездами по всем окраинам города и оплатой проезда самому. Рассказывают красиво, но на деле дешевле продавцом идти и денег больше будет. Если вы тупой тогда это ваше, ездить и ставить обновления за копейки.
Красивый офис, приветливые люди.

Мое личное оценочное суждение:  Устроился в компанию не так давно!наткнулся в нете.приехал на собеседование простоял как идиот час ко мне вышла девушка заполнил анкету поговорили.второй этам приехал разговаривать с менеджером опять поговорили.третий мне реально позванили.я вышел на работу учили 3 недели.кто говорит что не платят нет заплатили 3000)ладно думаю черт с ним поработаю а вось хорошо все будет.поработал месяц бензин оплатили 2000 всего зарплата 16000 дали минус штрафы за што сам не понял.решил еще на месяц задержаться и что бензин 2000 зарплата 23 и это с премиальними за работу)_ВООБЩЕМ РЕБЯТА ДАЖЕ НЕ СУЙТЕСЬ ТУДА ЕСЛИ НЕ ХОТИТЕ РАБОТАТЬ УПОРНО ЗА КОПЕЙКИ ПО ЭТИМ ГРЕБАНЫМ ПРОБКАМ!!!ЛУЧШЕ НА СКЛАДЕ РАБОТАТЬ ХОТЬ ЗНАЕШ ЗА ЧТО!
красивая обертка)

Мое личное оценочное суждение:  это ужас какой то'!! как в этой убогости можно работать??? у них сотрудники хлещут Джин Тоник на обеде!!
Пропили премию

Мое личное оценочное суждение:  Мы, бывшие работники Консультант Плюс до сих пор с содроганием вспоминаем как "хорошо" нам тут работалось: зарплаты индексировались на 00,5% в год, трудовое законодательство соблюдалось : на работу приходил кто как хотел, уходил и вовсе кто в 16часов, кто то и пораньше. Отпуск ваще по КЗоТу строго.а уж "мудрые начальники" с тремя классами выше всяких похвал!!!как же "зашибись" тут было, и какое счастье что нас тут нет!!!
Их нет и не может быть!

Мое личное оценочное суждение:  Отзыв о "многострадальном "Консультант плюс".Сразу хочу предупредить всех потенциальных работников: собеседование состоит из 3-ех этапов, после которых про вас забудут!Потому что им на самом деле никто не нужен! На первом этапе со мной общалась очень милая девушка-менеджер Надежда. Она подробно объяснила мне суть вакансии "телемаркетолог", рассказала о компании. Длилось собеседование целый час: сначала я заполняла анкету в два листа с описанием моих ближайших родственников и местом их работы (!), потом отвечала на все вопросы менеджера, начиная от института и заканчивая вчерашним днем! После нашей беседы менеджер сообщила мне, что мне предстоит второй этап собеседования-тестирование! На след. день я проходила тестирование, примерно из 500 вопросов!!! При чем первый блок был похож на тест IQ.На тест в целом у меня ушло 2 часа. Потом мне сказали, что перезвонят и сообщат, готовы ли они меня допустить до 3-его этапа собеседования-беседу с руководителем! Сказали, что в течении недели перезвонят! Позвонили ровно через неделю и обрадовали- меня ждут на собеседование с руководителем! Моему счастью не было предела!При беседе с руководителем было много каверзных вопросов и придирались к каждому сказанному слову!!! Будьте внимательны!!! Даже предоставили мне мини-задание :провести анкетирование по телефону с руководителем! Не имея опыта в данной области ( да это и не важно при описании требований к кандидатам на данную вакансию),само собой были ошибки. Но вроде сильно не критиковали. Вообщем, на последнем этапе смотрят на твои психологические качества: выдержку, самообладание и умение анализировать и выходить из сложных ситуаций! Проверка достаточная жесткая! Ну может это и правильно! Так вот к чему я это все пишу! Дело в том, что на все эти этапы я убила уйму времени (первый звонок был в конце января) и отказывала всем потенциальным работодателям в надежде, что меня пригласят в данную компанию работать. Но мне после собеседования с руководителем сказали, что перезвонят и сообщат результат через неделю! Прошла неделя и нет звонка! Пришлось звонить самой и узнавать! Ответ поступил, что моя вакансия на рассмотрении до сих пор! Они там сидят и рассматривают понимаете ли по целым неделям! У людей отнимаю массу времени, а в итоге даже не перезванивают! Самое обидное, что про их игнорирование уже написано куча отзывов и я к сожалению попала в эту массу "обиженных и оскорбленных"!Поэтому хочется всех уберечь от такого лохотрона!Не ходите на собеседование уже на первом этапе! У них достаточно сотрудников и штат полностью укомплектован! Зачем весь этот театр со множеством собеседований-непонятно! Видимо политика такая!
Хорошее большое офисное здание,расположенное недалеко от метро. Приветливый менеджер на собеседовании- Оленина Надежда Евгеньевна!

Мое личное оценочное суждение:  Да, я читал отзывы на данном сайте, но тем не менее решил сам попробовать, и разочаровался... Как писали выше, пришлось ждать внизу на охране специалиста по подбору персонала минут 10. Затем, заполнил анкету на 2 листах (по-сути переписал свое резюме + добавил некоторые личные данные) потом опять немного ждать. Далее была беседа, все так же, со специалистом по подбору персонала о вакансии, по факту выяснилось что будущие обязанности не совсем схожи с описанием на их сайте. Затем последовало тестирование на логику (на компьютере). После чего со мной попрощались, сказав, что о результатах, и приглашении/не приглашении на второй этап собеседования - с руководителем отдела будет сообщено мне по телефону позднее. Срок рассмотрения ОТ 2 дней, т.е. никакой вилки, только ОТ... На третий день после собеседования, я сам позвонил, на что мне сказали, что руководитель еще не посмотрел, и со мной обязательно свяжутся в любом случае. Но так и не связались, а тем временем прошло уже более 3 недель, и вакансия все так же висит на сайте (и рае тоже висела). Что ж, такое отношение к соискателям не делает чести ни руководству компании, ни специалисту по подбору персонала.
Нормальный офис, недалеко от метро, кондеры в кабинетах, по словам специалиста по подбору персонала все сидят в кабинетах по 3-4 человека, соц. пакет, удобный график, обещали белую з/п.

Мое личное оценочное суждение:  НЕ ХОДИТЕ В ЭТОТ ТИХИЙ УЖАС!!! Многое обещают, горы золотые а в итоге, будете работать на семейную парочку которая каждый год ездит за счет сотрудников отдыхать за границу!!!! Мало того Чтобы директор этой компании мог содержать своих белочек, которых хочет распространить по всей Калужской области, с вас еще будут штрафы снимать и даже если вы не имеете отношения к продажам!!!! ЗП низкая, за 14 тысяч будете работать как негр, и клиентов вам не дадут нормальных как минимум год. от сюда все бегут!!!!!Задумайтесь! Обучение первичное 2 недели, вынесут вам мозг. не оплачивают его, вы теряете грубо говоря месяц до зарплаты первой!!!!если нигде и никогда еще не работали то да, попробывать можно, но тем кто где либо работал и не суйтесь даже!!!!! Бред а не работа. Старенькие ходят как зомби. БЕГИТЕ ОТСЮДА))
Много хороших людей узнала

Мое личное оценочное суждение:  Глупое, никчемное руководство, которое совершенно потеряло нить этого самого руководства, во всем считает виноватыми сотрудников, а что хотели если весь упор на текучку кадров, готовы менять сотрудников хоть каждый месяц, в итоге сотрудникам совершенно плевать на все лишь бы доработать этот срок. Потеряли уже две трети клиентов все по той же причине, коллектив который создал им клиентскую базу, они потихоньку растеряли, и сели на текучку, которая добивает остатки клиентов своей не то что некомпетентностью, а просто темной глупостью)) генеральный дир. настолько закомплексованный что даже сотрудники его не видят месяцами, лишь случайно в коридоре, он боится накричать на кого -то, только в тихаря писменными распоряжениями, всеми презираем, сопровождаем насмешками, он даже издал приказ не допускать на территорию офиса бывших сотрудников, РУКОВОДИТЕЛЬ БОЯЩИЙСЯ СВОЕЙ КОМАНДЫ - ЭТО НИКТО ДЛЯ КОМАНДЫ!!
Коллектив (но он был когда-то)

Мое личное оценочное суждение:  Проработал в КонсультантПлюс много лет. Несколько лет назад работа была просто отличная: И график предельно свободный, оставалось время для личных дел, зарплата более и менее стабильная, отчётности немного, возможность в течении года стать Ведущим или Старшим специалистом. Но СЕЙЧАС работать стало просто НЕВОЗМОЖНО. Текучка бешеная, уходят даже профессионалы, которые адаптированы к условиям работы и неадыкватным клиентам. Мало того что приходится целый день носится по всему городу и в дождь, и в ветер, и в жару, вечно "не жравши, не сра**ши, с полным носом соплей и мокрыми ногами", так ещё приходится до глубокой ночи сидеть дома и заниматься разным документооборотом: оформление договоров, счета, коммерческие предложения, дневники (описание работы с клиентом). Под конец года это полный аврал, нужно успеть до начала года оформить допсоглашения по всем клиентам, потом несколько раз их переделать, после отстоять у порога клиента и добиться, чтобы они вовремя подписали. При этом прежде чем подписать, от каждого клиента выслушать "Вы оборзели, куда вы так поднимаете цены? Консультант стал как наркотик, сначала подсадите, потом нагло поднимаете цены и прочая гадость". Здесь попробуй убедить какого нибудь финансового директора почему растёт цена. Хорошо если ты профи и у тебя уже отработано это возражение, а есть новички, которые только могут плечами пожать. В итоге куча отвалов, клиенты просто не выдерживают платить за бешеные деньги услуги КонсультантПлюс. Все отвалы отражаются на зарплате, никто не разбирается по какой причине клиент отказался: бывают ситуации, что фирма просто закрывается или головная организация перестала финансировать- лишают тебя денег однозначно. Ещё один огромный минус это ОПЛАТА. В месяц нужно выполнить норматив по оплате выставленных счетов. Можешь в течении месяца отбивать пороги бухгалтерии или директоров, звонить требовать оплату, но если ты не выполнишь минимальный норматив по оплате за который тебе положено несчастный 1% от оборота, то все те деньги которые заплатили платежеспособные клиенты ты фиг получаешь, они уходят в карман фирме. Всё зависит от клиентов, бывает достаточно иметь одного клиента с большой суммой и если он не оплатит, ты уже по оплате ничего не получишь. Ещё привязали долги за прошлые месяцы, они тоже влияют на процент оплаты. Работать с новыми клиентами стало вообще не выгодно. По акции клиенту первый месяц дают в подарок, ещё и скидку какую нибудь дадут. В итоге первый месяц ты с клиентом работаешь по полной катушке, но за 0 рублей. А таких клиентов может быть 3-4. Или другая ситуация: РИЦ нужно чтобы в текущем месяце клиента не отключали и клиента убалтывают ещё на 1 месяц сопровождения, дают 100% скидку. клиент соответственно соглашается на эту халяву, но тебе за работу с ним фиг заплатят. Всё логично: клиент не платит фирме, а фирма не платит тебе, но работать с ним ты должен как положено, на том же уровне, если бы он заплатил. Возмущает также когда клиент уже отказался от услуг, а ты как баран всё равно к нему ходишь, носишь всякие информационные материалы, что то рассказываешь по ним. А он тебе в лицо ржёт, мол вы чё больные, мы уже написали Вам письмо что с Вами не работаем. И попробуй не выполнить эту работу, тебя лишат премиальной части за невыполнение должностных обязанностей. По поводу лишения-это как за Здрасте. Лишить могут за всё что угодно: не вовремя написал дневники по клиентом, которые просто не успеваешь писать в рабочее время, или у тебя не выполнены какие нибудь нормативы по плану, или ещё круче у РИЦ вдруг акция "Лишить премиальной части" и ты об этом узнаешь только от коллег, что тебя лишили за всякую фигню. ЛЮДИ, если вы хотите заработать себе кучу болячек, типо гастрит, цистит, проблемы с сердцем и прочее; выслушивать истерики клиентов позволяющих и наорать и послать куда подальше; работать весь месяц наизнос, а потом получить гроши, если Вы готовы к нестабильности в зарплате; до самой пенсии сидеть в должности специалиста, не имея карьерного роста - ТО ВАМ СЮДА!!!! И не забудьте заранее забронировать местечно в Психоневрологическом диспансере, потому что психическое состояние при такой объёме работы и постоянном стрессе у Вас заметно ухудшится.
опыт работы с людьми

Мое личное оценочное суждение:  Проработал в КонсультантПлюс много лет. Несколько лет назад работа была просто отличная: И график предельно свободный, оставалось время для личных дел, зарплата более и менее стабильная, отчётности немного, возможность в течении года стать Ведущим или Старшим специалистом. Но СЕЙЧАС работать стало просто НЕВОЗМОЖНО. Текучка бешеная, уходят даже профессионалы, которые адаптированы к условиям работы и неадыкватным клиентам. Мало того что приходится целый день носится по всему городу и в дождь, и в ветер, и в жару, вечно "не жравши, не сра**ши, с полным носом соплей и мокрыми ногами", так ещё приходится до глубокой ночи сидеть дома и заниматься разным документооборотом: оформление договоров, счета, коммерческие предложения, дневники (описание работы с клиентом). Под конец года это полный аврал, нужно успеть до начала года оформить допсоглашения по всем клиентам, потом несколько раз их переделать, после отстоять у порога клиента и добиться, чтобы они вовремя подписали. При этом прежде чем подписать, от каждого клиента выслушать "Вы оборзели, куда вы так поднимаете цены? Консультант стал как наркотик, сначала подсадите, потом нагло поднимаете цены и прочая гадость". Здесь попробуй убедить какого нибудь финансового директора почему растёт цена. Хорошо если ты профи и у тебя уже отработано это возражение, а есть новички, которые только могут плечами пожать. В итоге куча отвалов, клиенты просто не выдерживают платить за бешеные деньги услуги КонсультантПлюс. Все отвалы отражаются на зарплате, никто не разбирается по какой причине клиент отказался: бывают ситуации, что фирма просто закрывается или головная организация перестала финансировать- лишают тебя денег однозначно. Ещё один огромный минус это ОПЛАТА. В месяц нужно выполнить норматив по оплате выставленных счетов. Можешь в течении месяца отбивать пороги бухгалтерии или директоров, звонить требовать оплату, но если ты не выполнишь минимальный норматив по оплате за который тебе положено несчастный 1% от оборота, то все те деньги которые заплатили платежеспособные клиенты ты фиг получаешь, они уходят в карман фирме. Всё зависит от клиентов, бывает достаточно иметь одного клиента с большой суммой и если он не оплатит, ты уже по оплате ничего не получишь. Ещё привязали долги за прошлые месяцы, они тоже влияют на процент оплаты. Работать с новыми клиентами стало вообще не выгодно. По акции клиенту первый месяц дают в подарок, ещё и скидку какую нибудь дадут. В итоге первый месяц ты с клиентом работаешь по полной катушке, но за 0 рублей. А таких клиентов может быть 3-4. Или другая ситуация: РИЦ нужно чтобы в текущем месяце клиента не отключали и клиента убалтывают ещё на 1 месяц сопровождения, дают 100% скидку. клиент соответственно соглашается на эту халяву, но тебе за работу с ним фиг заплатят. Всё логично: клиент не платит фирме, а фирма не платит тебе, но работать с ним ты должен как положено, на том же уровне, если бы он заплатил. Возмущает также когда клиент уже отказался от услуг, а ты как баран всё равно к нему ходишь, носишь всякие информационные материалы, что то рассказываешь по ним. А он тебе в лицо ржёт, мол вы чё больные, мы уже написали Вам письмо что с Вами не работаем. И попробуй не выполнить эту работу, тебя лишат премиальной части за невыполнение должностных обязанностей. По поводу лишения-это как за Здрасте. Лишить могут за всё что угодно: не вовремя написал дневники по клиентом, которые просто не успеваешь писать в рабочее время, или у тебя не выполнены какие нибудь нормативы по плану, или ещё круче у РИЦ вдруг акция "Лишить премиальной части" и ты об этом узнаешь только от коллег, что тебя лишили за всякую фигню. ЛЮДИ, если вы хотите заработать себе кучу болячек, типо гастрит, цистит, проблемы с сердцем и прочее; выслушивать истерики клиентов позволяющих и наорать и послать куда подальше; работать весь месяц наизнос, а потом получить гроши, если Вы готовы к нестабильности в зарплате; до самой пенсии сидеть в должности специалиста, не имея карьерного роста - ТО ВАМ СЮДА!!!! И не забудьте заранее забронировать местечно в Психоневрологическом диспансере, потому что психическое состояние при такой объёме работы и постоянном стрессе у Вас заметно ухудшится.
Формируются навыки быть пробивным в жизни.

Мое личное оценочное суждение:  Работала два с половиной месяца. Уволилась. Руководительница отдела «не видела во мне корректора». 1) Нет перспектив для молодого специалиста, хотя можно получить неплохой опыт. Сам корректорский коллектив, в принципе, неплохой и коммуникабельный, но новичков не принимают. Особенно молодых т.к. самим за сорок. Создалось впечатление, что руководительнице нужна опытная ровесница, которая могла бы выполнять всю работу на ура, ее не нужно было б чему-то обучать, плюс она бы еще гоняла с ними чаи и болтала про школу и журнал "Семь дней". Браво. А молодым куда податься? Где набраться опыта? А где хошь... Работы достаточно много. И она не из легких. Но радует, что на это все отводится 7, а не обычные 9 часов рабочего времени. 2) Не предполагается повышение. Зарплата какой была на испытательном сроке, такой и останется. Обещают квартальные премии. Хотя сотрудница по секрету мне сказала, что эти премии очень маленькие (2-3 тысячи). 3) Не очень симпатичный буфет в офисе №5. Дешевый кофе и чай, которые продают в два раза дороже. Бутеры с сыром за 30р. Бутеры с сомнительной красной рыбой... В общем, ничего интересного. 4) Офис далеко от центра, неудобно ехать с другого конца Москвы или из области.
1) Стабильная з/п в сроки. Оплата больничных. Для корректора, который работает семь часов в день, приличная зарплата – 28600 руб. 2) Недорогая столовая с неплохой, но обычной едой. 3) На каждом этаже есть холодильники и микроволновки. 4) Атмосфера довольно-таки хорошая, скромные работники (ну, лично мне так показалось).

Мое личное оценочное суждение:  Компания занимается обыкновенным втюхиванием никому не нужной системы К+ и молится на нее как на божка. Немного поработав, я поняла, что столкнулась с фанатиками. У системы К+ очень много недостатков. 1) Она дорога. 2) Ее продают куча РИЦев, но каждый из них должен доказывать, что уж его - то система самая лучшая и неповторимая. А по сути - одна и та же никому не нужная фигня. 3) Во всем и всегда обвиняют сотрудников. 4) Штрафы. 5) Порой совершенно неадекватное руководство. 6) Столкнулась и со стукачеством, когда сотрудники докладывали, что я сказала и сколько раз в течении дня выходила в туалет, сколько времени обедала 7) Чуть зазеваешься, сразу же прибегает начальство и начинает шипеть, что я бездельничаю. 8) База скудная, не дают даже воспользоваться справочниками, но требуют около 50-ти звонков в день. Если тебе отказали один раз - с тебя потребуют, чтоб ты звонил в эту компанию снова и снова, доводя до инсульта всю бухгалтерию. Да. Я обиженная сотрудница, которую попусту турнули с работы "успешные" манагеры, но, завтра на моем месте можете оказаться и вы, как бы там не кичились своим профессионализмом. Он вам нужен здесь как собаке пятая нога.
1) Нашла там много знакомых 2) Недалеко от дома. 3) Вечеринки и пикники, но правда - за свой счет. 4) Возможность посещать бесплатные тренинги и семинары и главное достоинство - после такой "работы", любая последующая будет казаться сказкой.

Мое личное оценочное суждение:  Была только на собеседовании в нескольких центрах. Подала от нечего делать. Откуда придет. Пришло сразу из нескольких. Будем сравнивать. Зарплата везде 350 бак. + проценты(?). Звонят как правило на следующий день или сразу. В объявлении как правило з/п намного выше от 20 т.р. Организации как правило находятся не в отдельном офисе, а в каких-нибудь подвалах, чердаках, бывших заводоуправлениях и т.д. Итак. Прихожу по объявлению. "Я вам подавала резюме, мне звонили. Я на собеседование." Как дура взяла все документы, сейчас устроюсь и проч. Мне говорят: "Заполните анкету". Вопрос: я вам по электронной почте же посылала. Ответ: Да посылали, у нас все есть, но все равно заполните. Заполнила. Затем минут дцать так ждала начальницу отдела (как правило, они всегда очень заняты: рассказывают последние новости или говорят по телефону). Начальница отдела еще раз просит рассказать все о себе держа только что заполненную анкету в руках. Затем идет долгое восхваление их фирмы, ну конечно рассказ про работу. И тут выясняется, что реальная зарплата намного ниже обещанной... М да-а. Но представление продолжается. Следующий акт - обучение. Длится в разных РИЦ по разному от дня-двух до недели. Где-то дают сертификат, где-то нет. В любом случае после обучения многостраничный тест, потом долгое собеседование с разными начальниками... И наконец, все мы вас берем. Когда же приступать - о нам надо поговорить с самым главным начальником чуть ли не в Москве. Мы вам позвоним. И все. Объявление продолжает висеть и обновлять свой срок. Даже документы никто не посмотрел... Зачем тогда давать объявление перезванивать, обнадеживать людей, отрывать их от поиска работы?
Не замечено. Чувствуется напряженность. Несмотря на фальшивые улыбки тех, с кем я говорила. Сама такая же.

Мое личное оценочное суждение:  Все началось рушиться постепенно..Пришла одна мадам и понеслось...убрали оплату проездного, убрали премии за обученных, за отключку на конкурента- штраф 60% от стоимости обслуживания компании. По началу терпели- авось образумится. Дело в том, что когда я пришла, одна мадам уже так наруководила, что реально некому было работать, люди бежали ,хоть и в кризис, с этой конторы потому что от оскорблений и унижений не выдерживали нервы...мадам была не дурна собой и гнобила всех( а работают 97% всего коллектива девчонки) кто чуть краше ее, так же поощрялось стукачество. Когда ее попросили - руководителем отдела сопровождения назначили очень хорошего мужчину.Он лично переговорил с каждым сотрудником о коллективе, что-нравиться-не нравиться, о руководителях групп, о клиентах и о вопросах компании. Разговоры он эти проводил раз в пол года.Что-то удавалась решить, в чем-то ( это я сейчас поняла) мы зажрались. В общем все шло хорошо и в один прекрасный день он поругался с ген.диром. Особо не распространялись о причинах его ухода. И пришла к нам дамочка..поначалу все культурно- знакомиться - чай,торт, если что- обращайтесь. И через неделю нам выкинула подлянку с проездными. Короче, отношение стало скотским, стали отзывать из отпусков, лишать премий, увеличилось количество тупой и без того немалой отчетности..Штрафы за отсутствие USR файла( хотя бы одного) без печати и подписи в листе контроля, куча графиков движения, 2 как минимум отчета по организации в строго установленной форме .отчеты по конкурентам- все это делалось дома в электронном виде.Если раньше закончил- в офис, и не важно что пока ты доберешься до этого офиса,заканчивается твой рабочий день. Постепенно начали увольняться люди, не только сопровождение- ушел даже кадровик и юрист,водители меняются один за другим.В прошлом году ушла наша руководитель группы- очень замечательная женщина, мы ее очень любили((( взяли опять кого-то со стороны, по знакомству. В общем стучать никто не хотел и жить по принципу"я директор,значит умный, а ты дурак" тоже никто не хотел. В этом году ушли остатки нашего коллектива, проработавшие от 4х и более лет,на замену взяли несколько толковых, но еще несколько стукачей.Вот толковые эти мучаются, а стукачи прекрасно поживают и особо не напрягаясь.Взяли даже одну, которая ходит с вечно грязной головой и ,пардон, от нее воняет потом, клиенты жалуются. просят не присылать к нам это чмо. Но зато она стучит, культурно прикрываясь что не умеет врать. Я же ушла в декрет, опущу те моменты в отношениях с компанией,пока я была беременна. Никогда не подумала бы. что рожавшая женщина может такое делать и ТАКОЕ говорить!!! Про положение на рынке- конкуренты сильно наступают, делают хорошую скидку ну а клиент решает уже сам. что ему важнее: надежная поддержка, которая всегда под рукой, но которой он может не воспользуется никогда или раз-два, или менее надежная система за копейки без всяких менеджеров и истерик по поводу оплаты и отключек. Клиентов осталось в два раза меньше. Короче, если вы молоды, не обременены семьей, у вас отличная память , хорошо подвешенный язык и вы умеете выкручиваться из разных ситуаций.то это работа вам еще подойдет. Ни о каком карьерном росте без наличия постоянного плана или охренительных допродаж, стукачества или блата даже не мечтайте! Ну или произойдет чудо! + Забла добавить такое явление-аттестации с требование знать кучу абсолютно бесполезной информации и тренинги с ролевыми играми- клиент- менеджер)))) Всем удачи!
День добрый! Вот наконец выбрала момент и решила написать о своей работе в данной структуре. Самым большим плюсом для меня - это то что я познакомилась со своим мужем на клиентской организации. Кстати у нас еще три человека так нашли свое счастье. По началу- дружный, хороший коллектив. понимающее начальство, удобный график работы и для меня, студентки- заочницы зарплата , хоть и небольшая, была отличным подспорьем( с третьего курса перешла на заочное).При выполнении плановых показателей- премия, а если продашь К+- то премия в размере проданного,да еще от руководства. Соц. пакет- больничный и отпуска. учебный не давали- подбивала свои отпуска под сессии. Очень хорошая жизненная школа, люди раскрываются с разных сторон, становишься лучше их понимать. много общения .

Мое личное оценочное суждение:  Мне кажется, туда стоит идти только тем, кто хоть сколько - нибудь смыслит в бухгалтерии. Когда я пришла, я поняла, что половина из того, что мне придется продавать - для меня китайская грамота. А как я могу предложить то, в чем сама не разбираюсь? По образованию я далеко не бухгалтер. Но я решила постажироваться. Естественно, что у меня ничего не получилось. Я решила, что и не буду даром тратить время. Тем более, здесь столько негативных отзывов уже. Когда звонила, поняла, что бедных бухгалтеров просто замучили разговорами о К+. Я бухгалтеру начала говорить так, как меня учили, на что она мне ответила: "Девушка, сколько вам лет? Так вот вы не жили столько лет, сколько я работаю в бухгалтерии. Я всегда работала без этого вашего К+". Действительно, как-то смешно получилось. Девочки - коллеги видя, что я достаточно долго веду беседу, живо подскочили ко мне и начали спрашивать: "Заявка? Продажа?" И так несколько дней. Сложилось впечатление, что ты работаешь одна во всем офисе и все всё время от тебя одной чего - то ждут. В такой обстановке работать сложновато. Но тут уж кому как.
Много радужных обещаний и хороший офис. Недалеко от дома

Мое личное оценочное суждение:  хочется сказать несколько слов в адрес Пугачевой С., которая тут строчит письма модераторам об удалении компрометирующих ее отзывов. Уважаемая, Вы бы лучше так за порядком в своем отделе следили,да за работой своих подчиненных,поменьше чаи гоняли, выпивали и трогали жирными руками после возлияний документы с других отделов. Ей Богу, противно бумаги вам заносить, писал уже здесь об этом,пишу повторно,фото приложу при удобном случае ваших "посиделок" в рабочее время. А уж про посещение соцсетей тем более скриншоты имеются! Так что работайте лучше, милочка, за вами наблюдаютЪ
.........

Мое личное оценочное суждение:  Еще 5-6 лет назад КЦ НПО ВМИ имел все черты гадюшника со всеми атрибутами, гадюшнику свойственными (стукачество, некомпетентное, но при этом очень амбициозное и уверенное в своей непогрешимости руководство, интриги, сплетни и т.п.). Что там делается сейчас, особо не знаю, да и желания узнавать нет, но, судя по отзывам здесь, прогресса в этом отношении не наблюдается, виден лишь регресс. Для меня лично уже показателем служит то, что Симбирцев, один из немногих относительно адекватных руководителей, из компании ушёл (а ещё до него - Силкина).
Давно это было... Попадались интересные люди.

Мое личное оценочное суждение:  Во-первых, как только пришел, тебе дают длиннющую анкету! В которой даже информация о твоей семье, как зовут, где работает и т.п. Это еще не самое страшное. Во-вторых, жесткий этап обучения. Ты приходишь на обучение, думаешь, ну это правильно, надо же узнать продукт. Но ты даже не подозреваешь, что помимо изучения продукта, тебе нужно будет изучать работу и функции самих отделов в РИЦ. Информация выдается блоками, после каждого блока ты сдаешь зачет. Всего блоков 5. 5 зачетов, в конце ЭКЗАМЕН по всем блокам, тянешь по три вопроса с каждого блока. Учебный Центр отрывается как может)))) Как такового времени на подготовку не дают. Мало того, тебе нужно все это вызубрить, так еще не простую информацию, которая легко воспринимается, а правовую. И суть, ты должен быть мегамозгом, чтобы за неделю поглотить такой объем информации! При том, что ты далеко не юрист, ни финансист, ни кадровик, ни бухгалтер! "Да это и не нужно" - говорит руководитель. - "У нас работают без специального образования". Причем ты должен выучить все дословно! Даже то, что выделено жирным шрифтом (направлено на то, чтобы ты особенно это запомнил), но и то, что подписано маленьким шрифтиком, как примечание. Ты как добросовестный, все учишь, учитываешь их замечания, проходишь все зачеты хорошо. На второй недели уже практика, ты в отделе. Изучаешь всю информацию, как работать с системой. К тебе уже относятся как к сотруднику, даже фоткают на общую обложку сайта. Народ уже точно говорит, что тебя возьмут. В конце недели ты сдаешь экзамен по всем блокам. Сдаешь на твердую 4-ку. Чтобы знать еще лучше, тебе нужно поработать на своем рабочем месте - ну по логике так. Практика - основа всех знаний. Но после всех этих этапов, тебе говорят, что ты не подходишь. Причина: недостаточно усвоен правовой материал. И это при том, что ты не юрист, и не можешь за такое короткое время разобраться подробно в нем. Потому что информация поступает, как конвеер. Такое ощущение складывается, что это не им работник нужен, а они тебе.. И ты перед ними скачешь, как школьник. По-моему, попахивает это все звездной болезнью. В-третьих, чтобы не показать себя с плохой стороны, они предлагают, якобы, тебе попробоваться в другой отдел - отдел продаж. Замечаю, изначально, на собеседовании, я указала, что я не хочу идти в продажи. Но тем не менее, они замазывают всю эту ситуацию вот так. И точно так же по строй схеме начинают его пиарить. Думаю, ладно, поеду съезжу. Там мне рассказывают, испытательный срок 18т.р. 3мес., потом оклад становится меньше, а все остальное от продажи будет зависеть. Изначально обговаривалось, что работа будет заключаться только в том, что ты будешь выезжать на место Клиента и проводить презентацию. Клиентов тебе ищет телемаркетолог. Приехав на собеседование, мне рассказали, что помимо выезда к Клиенту, ты будешь заниматься обзвоном как новых искать, так и тех, которые готовы к презентации. В-четвертых, ГСМ. Говорили что оплачивается, но оплачивается только региональный. По городу ты сам себе все оплачиваешь. Так что высунув язык с кипой бумаг, носись, друг мой, по Клиентам, да пробки тебе в помощь))))! В-пятых, что касается обучения, есть внутренне обучение, ведут сами сотрудники, бесплатно. А есть приезжие ребята, вот за них компания платит, но при одном условии - если ты прорабатываешь год в компании, то ничего не взымается с тебя. А если меньше, то стоимость этого обучения вычитается из твоей з/п. В-шестых, ведется активное видеонаблюдение. Проверяется и записывается, вплоть до телефонных звонков. В-седьмых, все по расписанию, вплоть до обеда. Пишешь график, кто в какое время идет. Ведешь фотоотчет по своей работе. Пришел к клиенту на встречу, сфотографирую дверь клиента и вышли руководителю, чтобы он удостоверился, что ты действительно у клиента) Кстати, в этом втором отделе, куда меня направили, после собеседования с руководителем договорились созвонится вечером, но так звонка и не поступило)))) Что касается отношения в коллективе. Сотрудники разные. Новенькие еще не успевшие опылиться нормальные, а вот старенькие, в основном, женщины, очень двуличны. В лицо мило улыбаются, а за спиной... Бедные ребята IT-отдела, хотя может и наоборот, повезло.... Кому что) В общем, решайте сами, судите сами идти работать К+ РИЦ "Фактор плюс"!
Рабочий день с 9-18, без задержек! 18:00 - все быстро выключай и топай домой! На собеседовании приятно принимают, говорят, вы нам так подходите. Вы нам понравились. И з/п хорошая, даже во время стажировки, а после еще выше будет.

Мое личное оценочное суждение:  Значит так. Как привыкли все строить на вранье в Консультанте, так и здесь одна брехаловка со стороны засланных работничков Консультанта. Вместо того чтобы работу работать в рабочее время, они тут лестные отзывы строчат. Пугачева- хамка как работала так и работает, куда она денется?!Так что не надо тут заливать и приукрашивать.Трудитесь на благо своего Консультанта и балдейте молча.У вас еще все впереди.
М.Профсоюзная

Мое личное оценочное суждение:  Про отдел ОРХФПТА в данной компании- отдельный разговор. Не зря тут его так часто вспоминают. Дамы там явно не в адеквате, да и выпить любят, об этом все знают. Заправляет всем этим бардаком некая Пугачёва С. На работе только и решает свои личные проблемы, гоняет то чаи, то закрываются по часу и калдырят.Работать явно не любят, слоняются туда сюда- покурить-выпить-снова покурить..когда только лёгкие уже у них отвалятся. Разум то уже давно их покинул!
Большая текучка

Мое личное оценочное суждение:  Работала в компании Альянс в Смоленске. Занимается­ распростра­нением системы Консультан­т плюс. Честно говоря, дела в компании из в года в год идут все хуже и хуже, со временем клиенты понимают как их надувают- завышают цены, обещают одно на деле оказываетс­я все совсем по-другому, в конечном итоге это все надоедает и отказывают­ся от обслуживан­ия. В коллектив на первый взгляд дружный, но если копнуть глубже, руководств­о поощряет стукачей и чуть ли не каждый сотрудник пытается свалить вину на коллегу, при этом ничего не делать. Качество работы с клиентом настолько упало, что о клиенте вспоминают­ только тогда когда приходит время выставлять­ счет или по выставленн­ому счету не пришли деньги. Видимо, такая же ситуация, во многих организаци­ях которые продают К+, слышал, в Москве одна очень большая организаци­я, которая как и альянс продает К+ целиком перешла в гарант, довели, деятели. Так вот, что-то отвлекся от "родной" конторы. Руководств­о не в силах навести порядок в организаци­и, и видимо, от безнадеги решил перетащить ­"товарища"­ из гаранта (бывший директор в Смоленске)­ пришел некто Сбитнев, который, видимо пообещал навести хоть какой-то порядок, и если это у него получиться­, сменить нашу всеми "горячо любимую" Б.Л. До здравствуе­т гарант-кузница кадров.
работа в центре города

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседование в компании в мае 2013 г. у рекрутера. Приехала в назначенный час, но пришлось ждать когда ко мне спустятся минут 15. Всучили длиннющую анкету, в которой пришлось даже написать данные про родителей. Зачем это совершеннолетнему человеку 30 лет я так и не поняла? Чтоб отдать заполненную анкету пришлось ждать еще минут 10-15. Когда менеджер по персоналу наконец спустилась и вроде как начала проводить видимость собеседования, пришлось еще раз пересказать все данные, указанные в резюме и анкете. Рассказ менеджера о вакансии занял от силы минуты 3-4. На мой вопрос, когда мне сообщат ответ по моей кандидатуре, предложили перезвонить самой через неделю. Сразу стало понятно, какое у них отношение к соискателям. Конечно, я звонить не стала, мне тоже не перезвонили. Вакансия до сих пор висит на hh.ru.
Офис недалеко от дома.

Мое личное оценочное суждение:  Пишу из г. Белгорода .Прошла я 2 собеседования-меня пригласили на обучение (добавлю что я имею высшее образование и наличие своего автомобиля )По истечению недельного обучения я сдавала экзамен -ответила на все вопросы отлично . И они меня не взяли.По причине у меня симпатичная внешность.И еще 2 со мной учились (дабавлю парень был феноменальной памятью) и их не взяли .Люди!!!Они Аферисты!!!Никто им не требуеться -ини наберают людей что бы рекламировать свой дорогой некачественный -Консультант!!!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Пишу из г. Белгорода .Прошла я 2 собеседования-меня пригласили на обучение (добавлю что я имею высшее образование и наличие своего автомобиля )По истечению недельного обучения я сдавала экзамен -ответила на все вопросы отлично . И они меня не взяли.По причине у меня симпатичная внешность.И еще 2 со мной учились (дабавлю парень был феноменальной памятью) и их не взяли .Люди!!!Они Аферисты!!!Никто им не требуеться -ини наберают людей что бы рекламировать свой дорогой некачественный -Консультант!!!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Руководство низшего звена, относятся по-хамски, эдакий гадюшник, сплетни, склоки. Неадекватность и неуравновешенность некоторых просто поражает, так по-скотски относиться к людям, это недопустимо для руководителя. Люди, если хотите сохранить нервные клетки, то не идите в отдел под руководством Ивановой Елены, это будет потерянное время из Вашей жизни. Плюс от этого только один - хорошая школа в общении с неуравновешенными людьми. Если кто любит острые ощущения,то прошу под ее крыло. Нужно быть бдительным, есть отдельные экземпляры, которые любят подслушивать под дверьми, а потом ходить и сплетничать. Итоги работы в этой компании - потрепанные нервы, но есть и один плюс - хороший опыт в жизни, который помогает лучше разбираться в людях и абстрагироваться от неадекватности. Очень большая текучка именно секторе оформления, по мне - вина руководителя, кадры разбегаются, как только появляется возможность.
Дружный коллектив. Неплохая столовка со вкусной едой, удобный график работы и место для пересидки до лучшего варианта. Индексация з/п, ДМС.

Мое личное оценочное суждение:  После предоставления документов уходишь в Джанк из-за ребенка... Поддерживаю это мнение ранее высказанное, "преподаватель" слова сказать не дает, путается в формулировках... Малимонова Светлана Николаевна- Гастроинтеролога еще никто не отменял.. Может пора на больничный? Спасибо большое за потерю моего времени! Планы продаж падают...)))
Пьяный коллектив. Прекрасный офис на м.Бауманская. Дружелюбные хоть и помятые!!! Ух! Благодарность Кунаеву Ивану за выражений негатив, спасибо что помогли понять что юр. законы нужно знать!

Мое личное оценочное суждение:  1) Первое, что мне ооочень не понравилось - это т.н "офис". Честно, думал о Консультанте гораздо лучше. Продукт вроде у них хороший, популярный, соответственно думал, что компания должна находиться ну как минимум в хорошем (не шикарном и пафосном) офисе. На деле офис - совок чистой воды. Снаружи - как будто старая развалина какой-то конторки, внутри - не лучше. Проходная как в старой общаге - с турникетиком и бабулей-вахтершей) 2) HR менеджер (Воробьева Ольга), которая проводила собеседование, показалась очень хорошей, приветливой и адекватной. Но впечатление полностью испортилось, когда после написанного мною теста она так ничего и не написала мне в ответ) Держать обратную связь с кандидатом - это уже норма для компаний, АУ, очнитесь, даже если кандидат вас не устраивает, ему нужно ответить, пусть шаблонно, но ответить. А подобное отношение говорит о полном отсутствии культуры, о несерьезности компании и о некомпетентности сотрудников. 3) После того, как я прошел собеседование с HR и еще двумя другими девушками, мне предложили написать тест на след день. Тест - это просто смех, нелепость, и он оказался для меня окончательным показателем, что делать в этой конторке нечего) Тест состоял из вопросов 300 примерно, если не больше..."часто ли у вас бывает понос?" "а как дела с запорами?", точно формулировки не помню, но вопросы были именно такие)) и подобных еще была масса)) после этих вопросов, тест на IQ я проставил уже наполовину наугад, чтобы побыстрее оттуда свалить, ибо в компашке, которая составляет такие тупые вопросы, делать определенно нечего. Если эти вопросы - это просто формальность, то тогда поздравляю: совковый у вас не только офис, но еще и методы работы)
1) Для старта приличная заработная плата, не скажу, что большая, но на уровне. 2) По словам HR менеджера, хороший соц пакет 3) Работают не с 9 до 18, а с 10 до 18 и без переработок

Мое личное оценочное суждение:  Ездить по городу приходится в любую погоду, и в плюс40, и в минус 30. Руководство нарочно издевается и выбирает районы твоих маршрутов так, что если ты живешь в одном конце города, то 100% будешь обновлять Консультант у клиентов в противоположном районе, до которого ехать чуть ли не целый час. Много штрафов и мотивация рассчитывается по-дебильному, много не заработаешь даже при большом перевыполнении плана. В последнее время ввели очень много отчетности, которая дублирует друг друга и не несет в себе почти никакой информации. Карьерного роста нет, максимум - это перевод в более крупный отдел с зарплатой на 3-4 т.р больше.
Хороший молодой коллектив и достаточно хороший офис с кондиционерами. Достаточно свободный график работы. Все работники должны обновлять Консультант у клиентов по графику (это фиксируется в программе), но можно перевести время на компьютере и обновить когда угодно, при этом все будет по графику. Если особо не утруждаться и заполнять отчетность по принципу "копировать/вставить" (раз в неделю перед отчетом с руководителем), то можно работать до обеда, а потом уезжать домой. С зарплатой не обманывают, платят всегда вовремя. Полезные тренинги. В общем если не гнаться за зарплатой, правильно выстроить маршрут обновления и особо не стараться, то можно работать до обеда и получать где то 15-18 т.р. (для девушек и женщин с детьми неплохо, много свободного времени)

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседования.Рассказывали много замечательного о работе. Сказали что я им понравилась,но последнее слово за директором. В итоге она сказала что я не подхожу. Теперь скажу почему,я им не подошла. У меня ребенок 3-х лет,ходит в садик и всё хорошо.Но директор который занимается и знает о законах не по наслышке,наверное забыла,что отказывать в работе по этой причине не имеет права. На ее совести. Вообщем компания которая не знает и не разбирается в законах,и не говоря как они людям впаривают эти программы. Жаль только сотрудников которые работают на благосостояние этой начальнице.
Никаких.

Мое личное оценочное суждение:  На одном из сайтов о работе Консультант Ока разместил объявление, что требуется Руководитель сектора отдела развития. После того как был отправлен отклик, мне позвонили из отдела кадров. После беседы было предложено встретиться с замом директора по развитию и пройти собеседование. Собеседование достаточно на позитивной ноте. Было много рассказано о компании, её работе и потенциальной должности. Потом мне было заявлено, что на эту и подобные должности они не берут со стороны людей. И тут понеслось… для начала надо поработать агентом за 6000 рублей оклада и с испытательным сроком в 3 месяца. За эти деньги вы должны обежать 80 организаций города, со всеми встретиться и поговорить. Я задаю встречный вопрос, как же я буду работать 3 месяца агентом, если руководитель сектора нужен уже сейчас. На что мне без малейшей доли стеснения было заявлено – всегда есть возможность создать вакансию потом. Из всего это вытекают вопросы: где гарантии, что должность будет создана, где гарантии, что меня на неё возьмут, в чём смысл давать объявление, если на это место никого и никогда не возьмут со стороны. И последний вопрос, где берётся столько наглости и глупости, предлагать людям с руководящим опытом работы идти работать агентами на побегушках за 6000 рублей оклада. В общем классический развод с использованием заманухи по средством топовых должностей.
Положительные стороны только в том, что при первом собеседовании без проблем выявляется развод

Мое личное оценочное суждение:  А вот теперь, после того как развернули обертку и поняли куда мы вляпались начинаем осознавать: Никакой договор подряда или подобной бумажки с тобой не заключают, пока ты не в штате. Зарплата которую обещал тебе руководитель отдела или менеджер по персоналу на собеседовании ты получишь навряд-ли, у нас эта цифра была 15тыс руб. и складывалась из 5тыс окладной части и 10тыс. при выполнении нормативов 200звонков в месяц, 60 встреч, 10 очтавленных счетов клиенту и один договор на подключение и установка ознакомительного дистрибутива. в принципе нормативы выполнить не сложно, что-бы получить 15тыс. но! звонки считаются только продуктивные, т.е. с бухгалтером или рук-лем. встречи распределяют хаотично, в день может быть 5 встречь в разных концах города и попробуй доедь на общ. транспорте везде, потом еще и норматив по звонкам отработай. Так-же самый важный нюанс - в эту компанию надо идти ВПАРИВАТЕЛЯМ! там не продают, там впаривают! рынок перенасыщен компаниями, их у нас в городе 5 штук! 5 компаний распространяют К+. ладно, по работе в принципе говорить нечего особо больше. у кого-то получается, у кого-то нет. но текучка кадров там не спроста обильная. у нас за 2 месяца только сменилось человек 10-15, если не больше. по поводу той самой зарплаты обещанной. 5 тыс оклада вы получите точно, потом нормативы, если выполните встречи и звонки +5000, если выполните счета и рекомендации+ 2500 и еще +2500 за ознакомительный дистрибутив и догвор. на практике же получается только сделать первые 2 норматива, т.к. банально в большинстве случаев рук-во не разрешает установку ОДД, ну а договор - это как повезет. следовательно 12500 при выполнении всех кроме последнего минус 13% НДФЛ, хотя мы не оформлены, получается компания забирает у вас себе в карман. итого 10732р. потом вычеты за то, что вас отправляют на тренинги вы ведь не работаете, поэтому еще минус рублей 300, и если вдруг еще и праздники, то и за это как-то умудряются списать. в итоге у меня в первый месяц зарплата была 9800руб. или около того. точно не помню уже. второй месяц прошел как я думал более продуктивнее и я должен был получить 11000руб, но черт дернул меня за язык, сказать что я увольняюсь. в итоге мне выплатили зарплату 4900, это с компенсацией проезда около 1000руб минимум. и сказали досвидания. как тут уже писал кто-то, после намерения уйти с тобой перестают общаться и считают тебя пустым местом.))) кстати по поводу компенсации проезда. нам платила за рейс 14 руб. этого хватало на автобус только, но не во все части города ходят автобусы поэтому будь добр докинь со своего кармана. ну и потом, как выяснилось, с компенсации проезда тоже вычитывают 13% Вообщем пока ты им нравишься или даешь надежды, они еще как-то к тебе лицом, как только проработал 3 месяца без продаж или раньше захотел уволиться, к тебе поворачиваются задним местом и ничего можно не ждать от этой компании. подведем итоги - если кайф мататься по городу на общественном транспорте и еще доплачивать за проезд со своего кармана, при этом все время куда-то гнаться, спешить, торопиться, не получая обещанных денег - это работа для вас. Остальным бы я посоветовал поискать работу в другой сфере, т.к. прежде всего К+ это программа без которой обходится половина фирм и хорошо себя чувствуют, а вы должны впарить эту программу этим фирмам.
красивая обертка. Офис в центре, довольно большой, несколько отделов. отдел телемаркетинга который назначает встречи тебе, но только вот один нюанс есть, о нем позже. Ну и что по настоящему здорово - это тренинги. вот за это спасибо.

Мое личное оценочное суждение:  Доброго времени суток! Хочу поделиться своей трёхмесячной эпопеей под названием "Работа в Консультант Самара". Начиналось всё хорошо - улыбки в отделе персонала, душевный разговор с руководителем отдела, обещания хорошей з/п и премиальных, приятные в общении коллеги.... Что не устраивает?! - спросите Вы... Отвечаю. По пунктам: 1. Офис. Да-а... Огромное помещение на 10 этаже. Одна большая комната с коридором посередине и почти без перегородок. Туалет в конце офиса и все сотрудники в курсе, если у кого-то "проблема". Очень мило. Отдельные кабинеты только у отдела обучения, отдела персонала и бухгалтерии. Даже сам генеральный(!) сидит в уголке общей комнаты. Тут же, рядом, финансовый директор, отдел рекламы и руководители отделов. Политика "открытых дверей", точнее, полное отсутствие дверей как таковых. 2. Штрафы. Буквально за всё!!! Опаздал - штраф! Клиент отказался - штраф! В итоге - з/п маленькая (8000 - это МАКСИМУМ! который я получала), про премиальные тактично умолчу. 3. "Мартышка на арене". Есть в К+ такая фишка: собирается весь офис (человек так 50-60) и новый сотрудник, как "мартышка на арене" ОБЯЗАН(!) перед всем расшаркиваться и говорить что-то вроде: "Мне так приятно, что я работаю среди таких замечательных, творческих, интересных людей!". Бред... 4. Работа. Везде "понатыканы" камеры слежения и не дай Бог, 2-3 минуты спокойно посидеть! Сразу же прилетает руководитель одела, машет руками и злобно шипит: "Ты чего не работешь? Ну-ка, давай, займись делом! Хотя бы клиентов обзванивать начни!" (и как-то НИКОГО НЕ ВОЛНУЕТ, что работник только что пришел из тьму-тараканья!). Не дай Бог, что-нибудь сказать плохое про К+! Начнётся "разбор полётов" сначала с руководителем отдела, потом с отделом персонала, а потом, наверное, и генеральный разговоры разговаривать будет (хотя, в моём случае, дело ограничилось руководителем отдела). Ситуация была банальная! Перед праздником у всех нормальных людей в нормальных компаниях был сокращённый день, но только не в Консультант Самара! Мы любим своё дело! Мы готовы работать без всяких-там сокращённых дней! Вот,что-то вроде этого я мужу по телефону и сказала. Буквально через 1-1,5 руководитель отдела отчитала меня как "невесть что ляпнувшую дуру". А по сути-то.... 5. Коллектив. Данная категория граждан меняется ОЧЕНЬ часто! Те же, кто работает давно (2-3 года) считают себя в праве нелестно отзываться о новичках. Пример: некая девушка из отдела по ОПС неоднократно позволяла себе такие слова: "Одна щи варить не научилась (про девушку с образованием "повар"), другая выкройки делать не может (про девушку с образованием "модельер"), вот и пришли Консультант продавать!". Когда же сотрудник увольняется, с ним демонстративно(!) перестают разговаривать, человека принимают за "пустое место". Со стороны (испытала на себе) выглядит очень забавно! Ещё такой момент - когда увольняешься, заставляют заполнять анкету, типа "Ваш отзыв о работе в компании" и не в коем случае НЕЛЬЗЯ ПИСАТЬ ПРАВДУ. В противном случае,ты - ВРАГ компании навсегда и "волчий билет" для работы в других отделениях. Всем советую НЕ РАБОТАТЬ в Консультант Самара.
удобное месторасположение

Мое личное оценочное суждение:  Очень строгий пропускной режим. Необходимость оформлять официальную временную регистрацию в Москве (липовая не катит)
Очень достойная компания - во всех смыслах. Высоко ценит знания специалистов. Здесь всегда есть обратная связь, всегда можно свободно высказать свое мнение и знать, что будешь услышанным. Очень большое внимание уделяется профессиональному развитию сотрудников. Всегда входят в твое положение. Очень большой плюс - свободный график. Соц пакет отличный. З/п индексируют.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасно скучная работа, Перспективные современные подходы не поощряются, Коллектив в основном состоит из тех, кому не удалось найти ничего лучше, Руководители среднего звена недостаточно профессиональны Высококлассному специалисту тут делать нечего, В столовой кормят дерьмом.
Белая средняя з/п, выплачивается своевременно, Больничные, отпуска без проблем, Задерживаться нет необходимости (но не всем), Нормальное расположение офиса, Никакого обмана работников не замечено, Хорошее место для посредственностей, желающих не высовываться, Ну и дешевая столовая :)

Мое личное оценочное суждение:  На вид солидная контора, на самом деле коллектив полностью зомбирован. Все считают себя очень нужными специалистами, боятся быть уволенными. На самом деле правовая система консультант хорошая штука, только вот нужна она единицам и явно не за такие деньги, какие за неё просят. Продать её практически нереально. Зато если продашь хоть один пакет - приличный бонус к зарплате. Система продаж на 99 процентов банальный сетевой маркетинг, но вслух об этом никто не говорит. Все считают её крайне полезной ( потому что идёт постоянное зомбирование сотрудников) Проводятся еженедельные планёрки на которых говорят кто сколько заработал, какие они молодцы, какие будут бонусы и т.п.... Кстати...работа полностью разъездная. Встречи с клиентами назначают специальные люди - телемаркетологи. Клиенты соглашаются на встречу лишь бы им больше не звонили. Порой засылают в такую глушь, что навигатор теряется в догадках где это здание, и тебя там, понятное дело никто не ждёт...Вобщем мороки много - толку никакого. Никому не советую там работать.
Очень хорошее обучение продажам. Много учебников, специальных программ, тестов.

Мое личное оценочное суждение:  Месторасположение - далеко от центра, унылый пейзаж. Коллектив - второй такой надо поискать. Новым людям невероятно трудно, относятся к ним как к пустому месту, интеллект у "корифеев" не велик, лицемерные псевдополижтельные отзывы о своей работе вперемежку с отвращением и безысходностью от того, что "больше никуда не примут". зависть к молодым вырывается на словах "не создавайте нам конкуренцию". Работа - полный бесперспективняк. Зарплаты средненькие, работа скучная. Особенно не рекомендую МОЛОДЫМ ЮРИСТАМ! Особо - Отдел Правового навигатора. Не ходите! Если вы молоды, хороши собой, окончили хороший вуз, вас там заклюет женская половина, а "мужская" пойдет у них на поводу и опустит глазки. Короче, работа в Консультанте - пустая трата времени.
дешевая столовая

Мое личное оценочное суждение:  Я тоже слышал много плохо об этой фирме неоднократно.Мой знакомый еле ноги унес оттуда. Коллектив говорят там -го..но полное, да и сотрудников не ценят.
Удобное месторасположение

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к сотрудникам скотское. Низкие зарплаты, неуважение, беспредел руководства к подчиненным.
Бюджетная столовка