Мое личное оценочное суждение:  1) Работа на улице.(дождь,снег,грязь,мороз) 2) Условий нет. (БИО туалет, импровизированный летний душ,столовой нет, раздевалки нет) 3) Отдел кадров в лице Сорокиной В. и служба безопасности работают мягко говоря, странно.(При приеме возможен полиграф, но судя по коллективу, он не проводится) 4) Не понятная система мотивации. P.S. и самое главное при всех недостатках устройства рабочего...»
нет

Мое личное оценочное суждение:  День добрый!работать начал в компании в июне 2013 года..... на тот момент рабочий коллектив был просто прекрасен.......были свои внутризаводские заморочки но.....это было ерундой!!!!!!!!! За период 2015-2016 года поменялось кардинально всё....от и до!!!!!!!!!!!отношение к рабочим как стаду баранов...как к нелюдям!!!!!!увольнять начали за любой проступок.....даже не разобравшись...... по поводу мастеров.....это вообще отдельная история.....Хусаинов Рустам.....Темоев Исмаил...Асланов Яков......это что-то с чем-то......их не волнует чем и как ты работаешь!!!!!для них главное показать друг перед другом что у них в смене всё прекрасно......всё отгружено и т.д!!!!!!!!про Соловьёва Александра вообще промолчу.......т.к это не человек а просто чмо в человеческом обличье!!!!!!!!с тобой разговаривает всё нормально....через 5 минут за твоей спиной обосрёт тебя от и до!!!!!!!!!!Бутенко Р.С вообще ничего не интересует кроме вагонов и собственного кармана.....малейшая провинность гонят за ворота не задумываясь!!!!!!!!!! всех специалистов повыгоняли..... единнственное что я оттуда вынес так это новые знания и опыт в своей работе.....в остальном мне жаль потраченных лет на это предприятие!!!!!!!!!!!уважения никакого к людям......
зарплата во время!

Мое личное оценочное суждение:  моральное унижение мастера уровень отношении ноль вчера был стропальщиком подкуп и в мастера также вчера был водителем сегодня мастер.. ОЧЕНЬ ГРУБО ОТНОСЯТСЯ К ПРОСТЫМ РАБОЧИМ УНИЖАЮТ ЧУТЬ ЧТО ШТРАФ ОТ ПЯТИ ТЫСЯЧ ПЛАТЯТ МИЗЕР И ЭТО ГОТОВЫ ЗАБРАТЬ ВСЕ МАСТЕРА ОТ Рустама ХАСАНОВИЧА САЛАВЬЕВА АЛЕКСАНДРА Яшара Хасановича Исмаила все относятся к простым рабочим грубо нет уважения к труду и к человеку уничижают работают нравится не нравится у многих рабочих очень много злости накопилось к ним просто пока некуда девается и терпят их. руководству нет до этого дела проходят и не замечают. кругом нарушают права рабочего и технику безопасности . лижбы утром или вечером доложить на верх что робота сделана столько загрузили поверьте начальство закрывает на все глаза . заходишь проверяют в трубку дышишь потом палец прикладываешь потом пропуск. потом целую смену ходят и уничижают тебя чуть что я тебя уволю себя вазобнили начальниками великими у рабочих есть на каждого компромат в телефоне трудно и не выносимо с ними работать будь они прокляты желаю им здохнуть твари ладно узбекам и таджиком не куда деватся но там есть и курды граждане рассии молчать одни лизуны хороших ребят увольняют не кто на это не реагирует прав он или нт лижбы ихнея робота шла скоро трудовая инспекция с независимыми экспертами придут к ним когда соберется на этих мастеров достаточно компромата . многие вздохнут и начальство получит за бездействие..
деньги платят во время

Мое личное оценочное суждение:  От такого отвратительного отношения чуть дар речи не потерял - ТЫ - НИКТО, ТЫ - ТВАРЬ ДРОЖАЩАЯ( в двух словах), никто не будет оплачивать ни переработку в х2 размере, ни праздничные х2, ни выходные х2, а в свои выходные поработать заставляют(грозят увольнением по статье, идиоты!), перерыв всего 30 мин, в договоре час, а полчаса идут в фонд голодающих поволжья Конечно в трудовом все прописано как по тк рф, а на деле лажа. Такое чувство, что все руководство, вообще, больное на голову! Детектор лжи проходят соискатели, да нужно этим всем уродам его проходить. текучка стабильная, как месячные - 2-3-4 человека. С товарищами уже подыскиваем работу другую, пошли они на ... Условия работы - сдохнешь, грязь по яйца. не ходите туда, поют красиво, на деле срань. ебучий воронежский завод стальных труб
платят почти своевременно

Мое личное оценочное суждение:  Устроился работать водителем на КТЗ филиал в г.Ивантеевка.Очень порадовали перспективы,условия труда т т.д и т.п. Предварительно поговорил с начальницей транспортного цеха,Алевтиной,обсудили работу вахтой,поговорили о реальном заработке.В общем,всё устраивало! Уволился с прежнего места работы и начался процесс трудоустройства! Для начала,хотел-бы поблагодарить девочек из отдела кадров!Молодцы! Претензий никаких.Всё объяснили,рассказали.Вежливо,культурно. Далее. Прошёл комиссию за неделю.(врачи принимают не очень удобно).Устроился! И тут началось. Для начала,стажировка.Спрашиваю,зачем? Я что,за неделю забыл в какую сторону руль крутить? Отвечают,порядок такой.Хорошо. Поселили в общагу(20 вагончиков 10 внизу,10 вверху) многонациональная такая общага.Но дело не в этом! Когда заселились с напарником,соседей не было,а когда пришли соседи,объяснили:Попали вы ребята!Клопы тут живут! Радости нашей не было предела! Перекантовались ночь кое-как,утром пошли к начальству.Что за дела,спрашиваем? На что вразумительного ответа не получили.Мы травили,говорят! Было желание принести им на развод пару горстей клопов,но побрезговали собирать.Вещи(понятное дело)которые побывали в общаге пришлось выбросить,дабы не притащить эту мерзость домой в семью.Далее. Приступили к работе.Что сказать... Работа как работа,крути баранку,таскай грузы.Но!Выясняется очень интересный факт! А/м Скания,на которых работали,являются собственностью директора завода,которую он сдаёт в аренду своему же заводу! Думаю,хрен с ним.Деньги бы платили! А вот здесь,выходит заковыка.Ценник за рейсы обговаривали НЕПОСРЕДСТВЕННО с начальницей транспортного цеха,Алевтиной.Объявляла з/п одну(договаривались от 40 т.р за 2 недели вахты) а получается другой ценник-то! Т.е принимая на работу заведомо прогнала дезу!Считаю з/п за первую неделю,10000 еле набиралась.Я к Алевтине.В чём дело? Отфутболила ответом,ты не бухгалтер,з/п посчитать не можешь! Якобы всё будет ОК! Дальше.Попадаю в ДТП (Фордик справа подлез,не моя вина) Оформил как положено.В справке ЧЁТКО И ВНЯТНО написано:НАРУШЕНИЙ ПДД НЕТ!!! Привёз справку Алевтине.Говорит,метнись в ГИБДД местное,поставь печать! Спрашиваю,какого банана? Не моя обязанность! Говорю,пусть механик этим занимается! Ответ:У нас нет механика! На заводе! В транспортном цеху! По штату НЕТ механика! Далее. Сажусь на личную машинку,еду в ГИБДД,ставлю печать,беру постановление. Отвожу Алевтине.Принимает как должное! Далее.Объявляют какой-то смотр машин! Коляк рабочий день,строим машины в ряд. Приезжает директор (собственник машин) Как генерал на параде! Тут подкрасить!Тут подклеить! А то,что из 5-ти машин у 2-х тормозов на прицепе нет,слышать никто не хочет!)))Далее.Подходит время з/п. Иду получать! В итоге: 21 т.р - спецовка 1.5т.р - комиссия 2.5 т.р! Считайте!!!))). Тут же пишу заявление на увольнение. Подписывают,слава Богу,без проблем. В бухгалтерии прийдя за денюжкой,мне объявляют,что звонила Алевтина и денюжку мне давать не велела! Якобы я РАЗБИЛ В ХЛАМ ВВЕРЕНУЮ ЕЙ ТЕХНИКУ!!!!))) Собираюсь идти к ней для выяснения,девушки из бухгалтерии решают вопрос по телефону. Получаю денежки и бегом за проходную! В итоге:потерянное время,деньги,нервы. Как говорится:Думайте сами,решайте сами! Вот такая ситуёвина в транспортном цеху КТЗ Ивантеевки!
Персонал в отделе кадров,логистике,бухгалтерии молодцы!На высоте!

Мое личное оценочное суждение:  Уволился в этом году, честно, просто счастлив)) Бизнес есть бизнес, там сэкономили, здесь заработали... Рынок... Постулаты А. Смита ни кто не отменял. Но что творится в этой компании... Здравомыслящему человеку не понять. Платят зарплаты и премии "своим" людям не маленькие, только за то, что ОНИ "свои"... Причем эти люди не только не имеют элементарного образования (даже умудряются писать объявления и делать рассылки сотрудникам, с грамматическими и орфографическими ошибками), но не хотят даже учится чему-либо... Зачем? Если их и так не плохо кормят? Они видите ли, контролируют, чтоб другие работали)) А то без них народ на работу приходит не работать, а чай пить... И самое главное теперь на предприятии не работа, а бурная деятельность, чем больше вокруг тебя бурлит - тем лучше ТЫ работаешь)) Вышибают сотрудников на раз... Не думая о последствиях... Фраза - уволить одним днем, конек директора. Причем не важно на какой должности сотрудник. Не говоря уже о возможных последствиях для предприятия, даже по КЗОТу так с людьми нельзя поступать (удивляюсь как еще не пишут в трудовую инспекцию). И это так ведется бизнес? Бизнес это планирование не на один год вперед, а эти ребята живут одним "продажным" днем) - сколько сегодня продали? Тааак, хорошооооо, завтра надо продать больше...... Это нормально? Но есть там и "реальные" люди, знающие ситуацию и ежедневно исправляющие ее, не давая заводу "встать"...... Вот на кого учредителям надо обратить внимание, не на тех кто к сд отчеты готовит и втирает очки о полном контроле и порядке (нет ни того не другого), а на тех кто правду не боится говорить, и отвечает за свои слова... Как ни странно, не смотря на все старания руководства, остались пока еще на заводе такие люди, но их все меньше и меньше... Но не Ефимов, не Шипунов, не хотят понимать и принимать своих ошибок, ведущих к дестабилизации предприятия. Шипунов молодой, горячий и жадный - это плохо для бизнеса... Ефимов вообще не понятно как там оказался... На заводе говорят, он сказки пишет))) Увлечение у него такое, вот кого на заводе не хватает, так это сказочников))) Пока заводом управляет сказочник, будуте жить как в сказке)) (в страшной сказке)... В общем, если хотите пройти путь Павла Корчагина, (Островский "Как закалялась сталь" 1932г.) Вам сюда)))) Удачи достойным, солнышко в путь - отезжающим! Как говорится в пословице - Кто везет, на том и едут... Только не сломайтесь раньше времени ребята... Иначе заводу кранты)))))))))
Людей жалко)) Руководство неадыкваты.

Мое личное оценочное суждение:  Нестабильность. Хотя это кому - как. Коллектив очень разношерстный.
Проработал недолго. Честное отношение в плане выплата денег( уходил не идеально, но не обманули ни на копейку, хотя юридически - могли). Хорошая культура общения с подчиненными, в основном руководство - очень приятные люди. Вывод: неплохая компания, есть как достоинства, так и недостатки.

Мое личное оценочное суждение:  С приходом директора - параноика, компания стала разваливаться. Жадный до своих бонусов. На всем и на всех экономит. Спецы не идут на завод. Набирают кого попало) соответственно заводу все хуже и хуже) Недавно, думаю - в помощь директору, по развалу предприятия, пришел один акционер. Он вообще оказался не от мира сего) Ходит по заводу как лунатик, ни с кем не разговаривает) разводит кошек) и отправляет всех на детектор. Чихнул во время работы - на детектор, купил колеса для машины - на детектор, бред! Спецов не хватает, зато набрали руководителей из друзей и знакомых и поднимают г..вно на вилы. В общем если Вы хоть чуть чуть уважаете себя, цените свое время и знания, даже не пытайтесь попробовать свои силы на этом заводе. Потом не отмоетесь) Да... Если руководство завода прочитает мой отзыв, и обидится на не заслуженные высказывания в свой адрес, то... Ребята, поверьте, Вы заслужили гораздо больше, вас гнать с завода, и внести в черный список идиотов - руководителей)
Нет. Ну только если убить время.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата "серая" со всеми вытекающими отсюда "гарантиями". Сейчас якобы решили навести порядок, выстроить систему и ищут "профи" для решения этих задач. Приглашают опытных специалистов. На собеседовании "продавливают" на испытательный срок работу "по договору ГПД" с зп процентов на 40% ниже рыночной стоимости специалиста и указанной в резюме зарплате. С обещанием ввести в стаж при успешно выполненному заданию по окончанию срока договора (месяц). Кто-то соглашается, кто-то сразу чувствует обман и разворачивается. Кто соглашается - нарывается на обман. В течение месяца выполняется определенная работа по разработке системы, которая реально стоит вдвое дороже. Потом говорят спасибо и прощаются. Сумма выплачивается на усмотрение администрации. Так что, если Вы профессионал в своем деле и цените свои знания и опыт, хорошенько подумайте, стоит ли соглашаться на эти условия. Там практически ничего не регламентировано и все придется создавать с нуля. Цена этой работы должна быть как минимум на 50% дороже, чем цена той же работы в нормальной компании. Профи туда на их условия не пойдут, ну, а дилетанты - ученики, возможно. Но и представьте, к кем и чем Вам там придется работать.
Особых не заметила