Мое личное оценочное суждение:  Первое-это отдел кадров Евгения поразила своим непроффессионализмом,я так понял что меня вообще не ждали,ну ладно это бог с ним,далее был руководитель тоже поразил своей некомпетентностью,вопросы почему вы ушли с компании в которой работали 10 лет назад просто убили. Собеседование длилось около двух часов,что нельзя назвать собеседованием,корф хочет узнать все что происходит на рынке не давайте...»
Хорошая охрана,проблем с парковкой у Вас не возникнет это единственный плюс.

Мое личное оценочное суждение:  Начнем с того ,что у отдела кадра ,как сказали на охране вечный перерыв,приехал раньше чем договаривались,сказали подождать,ждать пришлось 15-20 минут. Собеседование длилось от часа до двух часов. Корф хочет узнать ситуацию на рынке в целом,порадовал их Генеральный директор вопросами о хобби и дипломной работе. Вообщем кто ценит свое время и здоровье не советую даже посещать это место ,так как люди даже не присылают к примеру ответное сообщение о том что вы им не подходите,хотя нормальный человек туда и не пойдет работать после разговора с такими людьми.
На мой взгляд их нет

Мое личное оценочное суждение:  Разговор длился около 10-15 о себе,далее зашел генеральный директор компании,конечно стал интересоваться откуда узнал о их конторе и т.п. даже задал супер вопрос о том какой была моя дипломная работа,что подвергло меня в шок,но больше добил следующий вопрос о ситуации на рынке,затем присоединилась так называемый тех. специалист компании с кучей непонятных листков и по моему мнению был не конструктивный диалог ,а ДОПРОС.вообщем кто ценит свое время думаю не стоит даже ехать на собеседовние в попу мира под названием корф...
Адекватная охрана и как показалось Отдел кадров,но переговорив с данным персонажем стало все понятно,что про меня вообще как бы забыли,но потом оказалось вспомнили и даже предложили чашечку кофе,бывало и хуже так что встретили в целом хорошо.

Мое личное оценочное суждение:  Это сплошные семейные подряды, ты никогда не получишь повышения, будешь сидеть за мизерный оклад и надеяться на премию, которой тебя могут с легкостью лишить, потому что решат, что ты плохо работаешь. Начальство глупое и им плевать на тебя, они сидят на своих местах и им норм. Везде и всюду ИБД, даже среди руководства. Отдельного отзыва заслуживает отдел кадров, Евгения и Мария это просто сгустки лицемерия, неуважения, и непрофессионального отношения, неимоверно глупые дамочки, возомнившие себя чуть ли не ген дирами компании, бросаются угрозами о невыплате З.П., хотя никоим образом не влияют на нее. В общем, тихий ужас, если выбора нет, то можно устраиваться и работать, параллельно подбирать себе другое место работы. З.П. не задерживают.
из положительных сторон, только офис, все новенькое, чистенькое, правда находится на территории рядом с ориспромом, постоянно летит пыль, взрываются баллоны при прессовке металла, но здание норм.

Мое личное оценочное суждение:  ПИТУШКИ КУКАРИКУУУУУУУУУУУ!!!!ДА КСТАТИ БРАТА СПАСТИ ТАК И НЕ УДАЛОСЬ.ПИШУ ДАННЫЙ ОТЗЫВ С РЕКУПЕРАТОРА ТЕПЛА БЛЯТЬ.
Я УЖЕ ВАМ ПРЕДСТАВИЛСЯ(СКАЗАЛА НЕАДЕКВАТНАЯ ФИЗИОНОМИЯ)В ЭТОМ КАБИНЕТЕ ГОВОРЮ ТОЛЬКО Я)))))НЕ ПОКАЗЫВАЯ УДОСТОВЕРЕНИЙ И НЕ ПРЕДСТАВЛЯЯСЬ СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ ООО КОРФ ПРОВОДИТ БЕСПРЕДЕЛЬНЫЕ ДОПРОСЫ У СЕБЯ В КАБИНЕТЕ.(ПРОКУРАТУРА КАК БЫ НЕ ЗНАЕТ)СПАСЛА КАМЕРКА ВКЛЮЧЕННАЯ В КАРМАНЕ)))ЗАПИСЫВАЙТЕ ЭТИХ МУДИЛ ПРИ ЛЮБОЙ ВОЗМОЖНОСТИ.И НИЧЕГО НЕ БОЙТЕСЬ.

Мое личное оценочное суждение:  Был только на собеседовании. Вернее даже оно не состоялось. Претендовал на должность руководителя отдела. Интервью назначили на 11-00, прибыл на место на 10 минут пораньше. Когда руководитель отдела кадров меня встретила, понял, что она только сейчас вспомнила про интервью, которое сама же и назначила вчера. Попросила подождать. Ни чай, ни кофе, ничего не предложили. Предложили подождать в каком то сером коридоре проходной, который украшали лопасти вентиляторов и решетки кондиционеров. Интерьер серый и убогий. Казенный какой то, как будто не для себя делали. Через 15 минут снова появилась кадровичка узнать мою фамилию. В это же время на hh.ru она усиленно изучала мое резюме. То есть ни то, что я буду в это время, ни кто я такой она не знала. Как она вчера назначала мне интервью - загадка. Прождав в общей сложности полчаса в это сером убогом коридоре, я очень отчетливо понял, что работать здесь нет никакого желания. Если даже потенциального руководителя среднего-высшего звена тут так встречают, то что творится в организации в целом. Встал и ушел. Кадровичка названивала мне потом на телефон, но трубку я уже не брал. Под вечер на hh.ru в отместку она влепила мне отказ на мой отклик, так где сама ставила до этого приглашение. Ну а я решил оставить здесь свое впечатление. Всем и руководителю по кадрам НЕД в первую очередь на заметку. Пусть готовится к встрече с кандидатами лучше и серьезнее, с большим уважением относится к людям и к их времени. Ездить туда далеко и неудобно.
нет

Мое личное оценочное суждение:  В КиН Сервисе постоянна текучка кадров. Есть у них директор по продажам Илья, с ни сработаться практически не возможно, если Вы только не любители лизать одно место. % они не платят. Только оклад, хотя изначально оговариваются другие условия. Так по офису можно сказать, что это один огромны ужас. За окнами свалка металлолома, который там ж и перерабатывается. Стены, компьютеры, да все так сильно трясется, что монитор ходуном ходит. На улицу лишний раз не выйдешь, остатки летят на территорию и попадают на людей. Потом все ходят чешутся, у кого-то за несколько лет дикая аллергия развилась. Если есть желание гробить здоровье и получать только оклад, то мой совет идите в эту компанию.
З/П выдают без задержек. Это группа компаний состоит из трех ТД НЕД, КОРФ, Вертро, а также КиН Сервис-компания, которая занимается сервисным обслуживанием. Поют песни про высокие з\п и карьерный рост.

Мое личное оценочное суждение:  Дикие, непомерные понты на ровном месте, неадекватное восприятие реалий на рынке труда (зарплаты!), попытки поставить в неравное положение, полное нежелание учитывать мнение и пожелания соискателя. Явная усиленная ИБД за наш с вами счет, коллеги о инженерному цеху.
Не заметно

Мое личное оценочное суждение:  Находится компания в ж......е мира, где то там за мкадом.Отбор конкретный,сложилось впечатление что хотят набрать молодых сотрудников с 20 летним стажем.
Среднего класса офис

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в финской компании, открываемся на Россию, каждому работнику разрешили выбрать 5 компаний, которым он пожелает сделать хорошую скидку, все выбрали компании знакомых, а я решила, что компания, название которой - моя фамилия будет крутым выбором... Видать, полный гуманитарий я, чтобы что-то решать... две недели секретарши блеяли в трубку непонятные отмазки, отшивая даже не выслушав, ну и отдел маркетинга не посрамил секретутские старания, "у нас всё есть, нам этого не надо", спрашива "чего не надо то? вы же мне слова сказать не дали..." "нам ничего от вас не надо, общайтесь с секретаршами"... желаю Вам побольше секса! авось подобреете и научитесь с людьми общаться как с равными, а не как с челядью...
по такому отношению и складывается отношение к стране...

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании, если это можно так назвать у Олеси. Да уж.... профессионализм, о котором тут так расписывают конечно на лицо ))) Очень многое не соответствует действительности , мне ничего рассказать о себе не дали, кем работал и какие функции выполнял, не говоря о достижениях. Зря потратил время.
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Был на встрче в компании Корф у руководителя Елены (давно она руководитель?). Впечатления отрицательные. Непрофессионализм на лицо. Считаю что собеседование с ней - потерянное время.
Хороший офис

Мое личное оценочное суждение:  От отдела кадров нормальные впечатления, Евгения Кузьменко хороший профессионал. Это был первый этап собеседования. Далее был второй - с коммерческим директором :-))) После разговора с ним, сложилось впечатление, что в компанию требуются только что вышедшие из университета с маркетинговым образованием выпускники (но чтобы был опыт не меньше 5-ти лет), у которых еще свежи доскональные определения всех терминов. Типичный вопрос - а что вы знаете в маркетинге, приводит в ступор (этот вопрос был задан человеку, который в продажах уже очень давно и причем на руководящих должностях). Ответ: Что конкретно бы Вы хотели услышать? - Не удовлетворил интервьюера :-) И вопрос: а почему вы не по специальности работаете? (этот вопрос был задан человеку, который имеет 2 Высших торгово-экономических образования). А уж монолог руководителя по поводу стимулирования отдела продаж с выводами о том, что менеджеров мы увольняем как они достигнут предела, это была кульминация беседы! :-))) Но на мой вопрос: А как же вы определяете, что менеджер достиг максимума? - Был получен ответ: Перезвоните нам во вторник и Вы узнаете результат. Смешно общаться с руководством, которое слышит только себя. Не перезвоню, мне результат не важен. Мой поход был в данную компанию так, ради развлечения.
Не понимаю, за что ругают офисы у них? Нормальный офис, не А+ конечно, но потянет с пивом...хотя не пью. Охрана прекрасная: и запарковаться дали у входа сразу, и здравствуйте и до свидания. Все вежливо и без наездов. Отдел кадров: Евгения Кузьменко - хороший специалист. Это был прекрасный опыт, гигантское спасибо

Мое личное оценочное суждение:  отвратительно: добрый день! Благодарим вас за проявленный интерес к нашей вакансии. К сожалению, в настоящий момент мы не готовы предложить вам позицию Руководителя направления. Руководитель принял положительное решение в пользу другого кандидата. Желаю вам успешного поиска нового места работы, уверенна, что с вашим опытом и знаниями вы с легкостью ее найдете. Удачи вам. С уважением, менеджер по персоналу ООО «КОРФ», ООО «КиН Сервис», ООО «МегаПрестиж» Спасибо за Ваш отклик на вакансию "Заместитель директора по продажам". Ваше резюме показалось нам очень интересным. Мы хотели бы пригласить Вас на интервью. Перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 (964) 7182955 (Евгения Кузьменко). Достопочтенная сук А Евгения Дегтярева Тел. +7(495)741-33-03 доб. 398 e-mail: degtyareva@po-korf.ru
не знаю