Мое личное оценочное суждение:  Оформление серое,белая часть зп минималка 23к,остальная часть черная(может варьировать как захочет руководство).зп якобы по часам,а на деле сдельщина,зависит от плана(я работал на ватных палкаэ,там плана нету всегда,ибо дох.я хотят.)в среднем получать будете 25-30к без прогулов и при кол-ве смен 13-15.начальство некомпетентное во всех проявлениях,обычные затупки которых поставили...»
Плюс только для нелегалов,людей без образования и гордости,для тех кто любит батрачить за идею,и тех кто без жилья и вообще в жопе.

Мое личное оценочное суждение:  Обычно бывает так, что собеседование с HR проходит гораздо менее интереснее, чем с руководством и оставляет менее приятные впечатления. Здесь все наоборот. Абсолютно адекватный рук-ль отдела по работе персонала (насколько я поняла именно рук-ль меня собеседовал). Позиция была бренд-менеджер. При публикации позиции на HH.ru не было указано, на какой бренд. Но компания производит довольно много торговых марок разных продуктов, поэтому мне было интересно. На собеседовании оказалось, что на категории детской косметики. Девушка внимательна слушала, видно было, что она даже понимает, о чем я говорила и спрашивала (хотя HR обычно не всегда в теме так глубоко). После этого она позвала бренд-директора (она отвечает за направление детской косметики и еще какой-то косметики). Как только вошла эта женщина, я поняла, что пришла зря. Обычно в жизни я выгляжу очень солидно и по-деловому, а на собеседовании тем более одеваюсь так, чтобы произвести хорошее впечатление. Женщина, которая зашла, выглядела мягко говоря неопрятно и неаккуратно, грязная голова, жирная кожа. Как оказалось, что и во внешности, то и внутри. Вела себя грубо, неуважительно, невоспитанно. Посмотрев на меня, видимо она почувствовала себя очень (!) неуютно, и начала поэтому "защищаться". Было видно, что ей было некомфортно, поэтому она начала вести себя очень неуважительно. Во-первых, собеседование было минут 10 от силы. Разговаривая, она смотрела на свою коллегу, а не на меня. Т.е. как будто бы меня не было, как будто я пустое место. Видела мое резюме она, скорее всего в первый раз. Начала читать по строчкам и комментировать. Вопросы задавала глупые. Было видно, что делала это "для галочки". Ей совершенно неинтересен был мой опыт, достижения, проекты. Видимо, она уже все для себя решила)) Потом начала комментировать указанную мною в резюме желаемую ЗП. Говорит: а сколько вы получаете сейчас? Я говорю: это конфиденциальная информация.Что достаточно того, что я указала желаемую ЗП. Она начала вести себя как бабка на базаре: Ну нет не может быть, чтобы вы там столько получали, в таких компаниях столько не платят!!! Из 10 минут собеседования, 5 минут она потратила на комментарий о моей ЗП. Мне было смешно, я просто досиживала время, и мне было уже совершенно неинтересно все это, и я мечтала побыстрее уйти. Ей было настолько стыдно за себя, что она так безобразно выглядит передо мной, что ускакала из переговорки вперед меня и своей коллеги, и даже не хотела брать нас с собой в лифт (переговорка было на верхнем этаже, а ей надо было спуститься вниз), сказав что-то типа, что она торопится, и можем ли мы на другом лифте поехать?. В итоге я сказала им, чтобы они ехали одни, без меня, что мне надо время, чтобы одеться =) Итого, что я поняла, что эта компании абсолютно русская. Что это значит? Что людям, которые имели опыт в иностранных компаниях, лучше туда не ходить. Потому что это совсем другой уровень руководства, отношения к людям и ведения бизнеса. Люди, цените себя выше! п.с. оценки под отзывом почему-то не получается поменять, так что они неверные, я бы поставила ниже)
офис рядом с метро Приятная девочка из HR

Мое личное оценочное суждение:  Работа в отделе маркетинга: будьте готовы жить на работе, тут так принято. Своевременные уходы осуждаются, больничный также не оправдание. Зато в почёте работа до ночи и приход в офис по выходным. По функционалу не питайте иллюзий: продакт-менеджеры на самом деле ассистенты брендов и бренд-директоров. Бренд-менеджеры - девочки для битья бренд-директоров с обязанностями продакт-менеджеров и полным отсутствием самостоятельности. Бренд-директора - зрелые женщины сложной судьбы со скверными характерами. Татьяна Богданова производит при первой встрече положительное впечатление, но, на самом деле, капризная, двуличная, эгоистичная особа, бегут от неё все как от огня. Елена Моисеева - полная гармония внешности и внутреннего содержания: хабалка с непомерным и неоправданным самомнением. Остальные дамы - более мене, но, карьерного роста и роста зп не дождётесь! С таким потребительским отношением к сотрудникам, хороших продуктов не создашь! Не ходите!
Компания с амбициозными планами, интересные задачи

Мое личное оценочное суждение:  Если Вы умный человек - то Вам не в эту " шаражкину конторку под названием Коттон Клаб". Если Вы действительно с большим опытом работы и грамотный специалист,Вам здесь работать не дадут, т.к руководящие- тупые " жополизы"( типо Водостоева А.) очень держаться за свое место,т.к в другие компании где нужно работать -ИХ ПРОСТО НЕ БЕРУТ,они очень боятся что Вы их подсидите не дай Бог!!!! Еще если Вы не из Омска,то Вам тоже не дадут работать,т.к Водостоев сам из Омска и считает что лучшие спецы именно там. Люди будтье бдительны,когда устраиваетесь сюда имейте ввиду что Вы будите " пахать" а Водостоев с РП будет получать за Вас деньги а Вам максимум что достанется так это 30 000 в месяц. Не вертье что ЗП от 45 000 до 60 000 -таких ЗП там нет ,только на справке а по факту 30 000 вместе с компенсацией авто!!!! В целом компания " полный отстой",на рынке много других компаний где реально можно работать и зарабатывать!
Своевременная зарплата ( маленькая очень)

Мое личное оценочное суждение:  Чернуха разве что =)
Отработал 6 лет в IT отделе. Работать можно, деньги платят, работать дают.

Мое личное оценочное суждение:  Если Вы образован, грамотен, культурен, если Вы просто ЧЕЛОВЕК, то делать Вам в этой помойке НЕЧЕГО. Если Ты быдло, смерд, мразь, деблоид. то это место как раз для тебя. Полное отсутствие профессионалов и специалистов. ТОП менеджмент набран по схеме "КУМОВСТВО" Менеджеры среднего звена тупые, безграмотные, хамоватые, наглые регионалы, которых никуда больше не берут как только в помойку СКОТОНКЛАБ. Политика отбора персонала такова брать безправных чурок и безсловесных рабов, которыми будут легко управлять тупые менеджеры. Срок работы ЛЮДЕЙ в этом болоте 2-3 месяца, больше не выдерживают.
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительная компания, от работы в которой остался один негатив. Генеральный директор - закомплексованный тугодум, кидает по различным надуманным причинам поставщиков, невероятно мнительный. Разорил свою компанию, доведет до ручки и эту. В компании четко выраженная неустанная клановая борьбе. Если Вы не в клане, Вам ничего не светит, какими бы светлыми не были бы Ваши мысли и идеи. Зарплата, как ниже многие писали, действительно черная. Часто обманывают по зарплатным вопросам. Задачи размыты, регламентация как класс отсутствует, необходимые документы придумываются на ходу. Дикая текучесть благодаря продуманной кадровой политике. Вообщем, если Вы хотите найти нормальную интересную спокойную работу, лучше в эту контору не идти.
Мало

Мое личное оценочное суждение:  Директор по маркетингу Ольга Базылюк. Перед собеседованием получила крайне негативный отзыв от бывших коллег Ольги из ее предыдущей компании. Все же решила пообщаться лично - часто бывает - люди наговаривают на более успешных, зависть человеческую никуда не денешь, сама с этим сталкивалась неоднократно. К сожалению, предупреждения оказались соответствующими действительности. Высокомерие, отсутствие вежливости, крайне неприятная и неконструктивная манера ведения собеседования. Возникает ощущение весьма хамского допроса. Плюс к этому Ольга Базылюк сыплет вызубренными профессиональными терминами, при этом при просьбе пояснить - что именно она подразумевает под произносимым словом - внятно это сделать не может и переходит на грубость. Пока я ожидала начала собеседования - понаблюдала за сотрудницами отдела маркетинга. Если в коллективе из 15-20 человек, состоящем только из женщин, привлекательных максимум две-три...Это настораживающий штрих к психологическому портрету женщины - руководителя...Жаль, компания отличная и глубоко мной уважаемая.
Продукцию компании знаю много лет (работала в данной категории в другой компании), очень хорошее качество в целом, грамотная работа по развитию брендов.

Мое личное оценочное суждение:  Скоттон клаб. Если Вы уважаете себя подумайте много раз прежде чем соглашаться на работу в этой так называемой компании. Плохие взаимоотношения между подразделениями, на твои проблемы всем чихать. Кидают по зарплате. Она здесь черная. Неадекватная директор по персоналу, любит часто говорить “уволю всех к чертовой матери”. Командует компанией она. Отношение к людям скотское, много увольнений. Сами сотрудники не гордятся компанией, относятся к ней соответствено.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Постоянно размещены вакансии бренд-менеджера, что говорит о текучке по этому направлению. Потратили мое время - попросили заполнить тест дома перед собеседованием, результат был положительный, но как-то все-таки нехотя пригласили на собеседование (хотя я не напрашивалась, могли бы просто отказать, я бы не обиделась).В результате, собеседование отменили, по каким-то дурацким причинам. Сотрудники Коттон Клаб, не нужно тратить время других людей, если заранее понимаете, что не хотите видеть человека в своем офисе на собеседование! Чужое время и планы уважайте.
Не знаю.

Мое личное оценочное суждение:  От Москвы на машине пробка, общественным транспортом далеко и неудобно. В офисе на входе полно рабочих было, на территории пыльно. Знаю что офис компании уже в процессе переезда, так что буду опять стучаться.
Вернулась еще раз почитать о компании, хочу попробовать еще раз попасть, первый раз не взяли. И тут такого начиталась… Ангелина Долгова - более приветливого и толкового HR не встречала.Респект ей! Было ощущение, что она готова в полной степени ответить на любой мой вопрос, любит продукт и контору где трудится. Так интересно все рассказала, надеюсь что она так и есть. Ушла в ожидании звонка, но увы не срослось… Интересные задачи обрисовали, работала знакомая – говорит, что все по четному, стабильно и зп в срок. Задержка 2-3 дня для меня не о чем.

Мое личное оценочное суждение:  Рабский каторжный труд, текучка, постоянно и периодически кто-то требуется на работу
Делают ватные палочки которыми можно не только уши чистить

Мое личное оценочное суждение:  Честно говоря..противно,что обманывают зазывая на собеседование. При входе сидит толпа увольняющихся. Я сразу уточнила где офис, Долгова Ангелина ответила,что в ближайшее время компания переезжает на Пл.Ильича. БАЛАШИХА (деревня) мне не удобна и я сказала об этом, прежде чем ехать. Доехав до офиса за 2 ч 30 мин, я встретила Долгову Ангелину. Которая сразу спросила про дорогу, я сказала , что долго ехать. Ангелина фыркнула, после чего собеседование длилось 5 минут. Уважаемая Ангелина и руководство HR департамента. Вы будьте профессионалами, уважайте коллег , не стоит приглашать человека для галочки и ЛГАТЬ о сроках переезда.
Не видела.

Мое личное оценочное суждение:  Офис и его расположение в заднице мира. Вокруг одни гастарбайтеры носятся. На собеседовании были туповатые вопросы, но вроде все ОК, после чего сказали, что все нормально и нужно немного обождать. Ну ок, жду, проходит 5 дней, а они все молчат, после 2-ух моих звонков ничего не изменилось, они все выбирают, ищут и т.д. Если даже обратная связь позовет на вакансию - пошлю их к черту. Вопросы ну просто шик на собеседовании, давно не видел таких "грамотных" людей ) Ах да, внагрузку еще кучу всего приплетают, чего не указано в самой вакансии. Веселые ребята, в общем.
Милая, симпатичная девочка HR, Дягтерева Анастасия.

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании сказали:" вы подходите,мы вас берем",когда пришел с документами попросили подождать неделю, спустя неделю тишина позвонил сам и мне сообщили начальство не утвердило вакансию извините что так получилось. Сделал вывод наверное сам виноват доверять никому нельзя.
Не заметил.

Мое личное оценочное суждение:  Маленькая з/п и к тому же задержки!!!!
###

Мое личное оценочное суждение:  Неадекватное руководство. Цель одна-выполнение планов любым путем. Людей не ценят. Постоянные задержки с з.пл., "кидают" людей с бонусами. Собственник привык жить "в 90-ых", до сих пор понимания бизнеса нет. Твердая "двойка".
Интересные продукты, достаточно сильный бренд.

Мое личное оценочное суждение:  Кошмарный собственник не в себе. Зп серая. Работа без функционала: должен пахать за все отделы сразу иначе любой косяк-это твой косяк. Постоянные поездки на производство в глубокую Ж... Менеджмент и бизнес-процессы на нуле. Увольняют одним днем без объективных причин. Очень неквалифицированный HR. Люди работают от безысходности, пока не найдут что-то лучше. Кругом одни интриги и подставы.
Офис маркетинга в центре

Мое личное оценочное суждение:  а вас не смущает ??? объявление на Бренд-менеджера на сайте HH висит 12 месяцев в году? Бренд директор не имеет маркетингового образования, а люди в его отделе работают по паре мес. Точно там адовая текучка. функционал соответ. должности продакт-менеджера, а не Бренд-менеджера.
офис красивый

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании рассказывают какие у них курьеры "плохие", делают по 4 заявки в день , мол ленивые, работать не хотят или им больше ненужно, явно человек даже не представляет что такое 4 заявки в день, и 1 там якобы делает по 9-10-11 заявок явно парню нечего терять... Вот Света тоже работала курьером а щас она менеджер, а на самом деле Света просто 10 раз в налоговую съездила и все... Вобщем 1 -ый день вообще за свой счет еще с вопросом вам карту распечатывать, НЕТ конечно мне не нада, зачем мне она, ведь в Москве 1600 улиц, проездов ,переулков, проспектов и тупиков, конечно я по памяти все знаю, этот моразм меня просто убивает... Сколько вы готовы тратить времени на работу , КОНЕЧНО я должен ответить 24 часа в сутки ведь именно этот ответ от меня хотят услышать ДАВАЙ ВАСЯ ТАКИЕ ЛОХИ НАМ НУЖНЫ... Но не суть сел уже в электричку , звонок нужно вернуться у нас срочная заявка тебе все оплатят стартуй, по итогу время 10-30 последняя электричка 10-50 я на нее не успеваю, так есть автобус до Новокосино вперед и потом еще отзвониться нада, а денег вам на мой телефон положить не нада... Изначально спросил куда ездить сказали да там у нас банк, налоговая, по итог х там пел, еще пакет с товаром всучили, я че снабженец... ведь спрашивал такая такая сумка подойдет да да подойддет про товар речи не слова, И из 4-ех курьеров увидел только 1-ого кстати вообще адекватный чел!!! Впринципе на собеседовании все понятно стало просто хотел посмотреть на типа который по 10 заявок делает всеравно пока нормальной работы нет, так и не увидел видать с ногами проблемы...
ПОСТОЯННО НУЖНО ВЫПИСЫВАТЬ ПРОПУСК

Мое личное оценочное суждение:  ужасный офис в соболихе. людей увольняют одним днем. в маркетинге вообще люди часто меняются. надо же думать о своей репутации!Есть персона Максим Юрьев- пока он рулит детством, хана этому направлению. Куда смотрят собственники...
Дружный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  не платят зарплату вовремя наебывают с зарплатой
дружный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Офис находится в деревне, своим ходом добраться трудно и так же выбраться. Неадекватная hr Долгова Ангелина. Не тратьте время с пол дня только для того что бы послушать фигню.
Красивые девчонки на ресепшене.

Мое личное оценочное суждение:  Не всегда адекватное поведение собственника Компании. Хотя он, даже они (ведь их несколько) молодцы, так как смогли создать крупную Компанию. Но, все же нужно более корректно общаться с людьми, ведь не будет людей, не будет и собственников и Компании. Не научились ценить людей. Разбрасываются кадрами.
Компания стабильная и крупная. Хорошая и качественная продукция. Некоторые бренды имеют действительно прекрасный дизайн и, соответственно, хорошую дистрибьюцию. За время моей работы прошел несколько интересных тренингов. Насколько знаю, сейчас обучения нет. Удалось набраться хорошего опыта в продажах. Завел связи с профессиональными людьми. В целом ранее был хороший коллектив, дружный и общительный.