Мое личное оценочное суждение:  отмучились
Все! нету больше КТЦ!

Мое личное оценочное суждение:  Компания потеряла хорошего специалиста.
Получила приглашение на собеседование по электронной почте. Красивый офис с ремонтом и большие помещения, а лестница до офиса обшарпанная. Странно. Муж нашел в интернете владельца здания банк ВТБ24. Компания платит за аренду,а потребовать ремонт лестницы до офиса не может. Прошла собеседование. Через 2 дня отказали. Я считаю себя хорошим специалистом в своей области и имею большой опыт в работе 19 лет. Компания потеряла хорошего специалиста.

Мое личное оценочное суждение:  КТЦ-лохотрон для приезжих
"Работать - чтобы есть,а есть - чтобы работать" . Из зарпл. вычти еду и жилье, в остатке 0 . Средний менеджер в Москве получает 50000 . Один метр недорогого жилья в Москве стоит 100000 . Таким образом, если не есть, а все откладывать на квартиру 40 кв/м , то ее можно будет купить через 80 мес , или 6,6 лет . Кто сможет не есть 6 лет ? Если не можешь накопить на квартиру, зачем тогда вообще ехать в Москву ? Чтобы отправить домой фотку на фоне "Делового центра" ? :))

Мое личное оценочное суждение:  Корпоративы редко
Веселый коллектив, доброе руководство. Можно еще на сотовый звонить бесплатно , чай, сахар . Рядом кафешка .

Мое личное оценочное суждение:  Вот что странно - почти все отзывы об этой фирме отрицательные . Одни споры и ругань . Неужели ничего хорошего в КТЦ нет ?
Хотелось бы о них узнать

Мое личное оценочное суждение:  В Москве снимаю комнату, получается 30000 з/п - 15000 за жилье , остается 15000 . Это только на еду хватит,поэтому нет смысла в ктц время терять .
Был на собеседовании . Контора так себе , неотремонтированное помещение ,народу мало .З/п предложили 30тыс плюс немного на обеды , зарплата серая.

Мое личное оценочное суждение:  Что-то дискуссия затихла . Кто работает сейчас в КТЦ - отзовитесь , как там дела ? Или никого уже не осталось ?
есть, но мало

Мое личное оценочное суждение:  Да нет плохих сторон , не надо обращатьвнимания !
Ребята, все будет хорошо , давайте жить дружно .Ведь кто-то работает в КТЦ , значит их работа устраивает .Ну побуянит Светлана , пусть . Ну Лапушкин "нагреет" при расчете зарплаты , ладно, пересчитаем (если заметим) . Но в остальном-то коллектив неплохой , душевный .Петрович прямо душечка , Еремеев правда так и не научился с людьми разговаривать....

Мое личное оценочное суждение:  Только полюсы
Ребята, в самом деле, хватит глумиться над этой конторой . Она итак еле дышит, будьте снисходительны ! В этом не только Света(КараТуз и другие ее имена) виновата . Ведь всем рулит гендиректор , владелец . А он очень любит раздавать деньги . Только не своим сотрудникам , а должникам . Таких у него несколько , они должны порядка 5 млн. долларов, и отдавать не собираются, поэтому фирма идет ко дну . Пожалейте КТЦ ! Подайте кто сколько может !

Мое личное оценочное суждение:  озвучу в отзыве
...

Мое личное оценочное суждение:  Дисциплину среди сотрудников подтянуть.
Забавно читать злобные отзывы лузеров. КТЦ – крепкий середнячок на рынке электронных компонентов. Работает достаточно давно, чтобы пропустить через себя кучу сотрудников, в том числе и не особо адекватных. Особо забавляют заявления об отсутствии роста менеджерам. Да в КТЦ постоянный дефицит руководителей среднего звена. А причина проста – хороший менеджер по продажам получает неплохую зарплату и не сильно желает взвалить на себя еще и дополнительную ответственность за других. А бездельник, помаявшись кое-как, уходит и начинает тут всякую лабуду писать. Было бы понятно, когда жалуется водитель, бухгалтер или инженер на низкую зарплату. Но менеджер по продажам? Это просто смешно. Вот пришел молодой выпускник ВУЗа. Ему дают стол, стул, телефон, доступ в Интернет, некоторое количество мелких клиентов и какой-никакой оклад. А дальше сам себе злобный Буратино. И начинаются жалобы – Да всех крупных клиентов «старые» менеджеры расхватали, не дают зарабатывать. И пошло-поехало. Ребята, а вы думали, что вам сейчас кучу клиентов навалят и вы будете рубить деньгу поплевывая в потолок? Не бывает. И вот этот «менеджер» превращается в эдакую продавщицу из сельпо, которая сидит за прилавком и семечки лузгает. Ждет, когда клиент сам позвонит и что-нибудь закажет. Вот тогда я ему продам. Только так много не заработаешь. Остается жаловаться на несправедливый мир и плохое руководство фирмы. А вы посчитали, во что обходится это ваше сиденье в офисе самой компании? Не нравится работать в КТЦ? В чем проблема – никто не держит, написал заявление и свободен. Попробуйте в других компаниях поработать. Но работать надо в любом случае. За присутствие на работе сложно ожидать хорошую зарплату. Отдельно Денису. У тебя был полный карт-бланш в КТЦ. И тебе действительно не нужно было доказывать, что ты что-то умеешь. Но ты пришел с улицы, как и большинство менеджеров КТЦ. Да, определенными способностями ты обладаешь. Так тебя только что на руках не носили. Но тут ты вдруг решил, что тебе еще задолжали за долгие годы упорного труда. Помимо честно выплаченных немаленьких денег. Ради Бога. Сходил в другие конторы и что? Опять там что-то не так. Ты жалуешься, что никто не оценил твоих революционных идей. Ни один нормальный руководитель не позволит новичку, даже такому гениальному, как ты, ломать многолетние порядки на фирме. Даже из благих побуждений. Потому как сломать легко, а вот построить… Ты сам-то открой свое дело и вперед. Только не надо говорить, что всех клиентов уже разобрали. Я согласен, что в КТЦ есть свои недостатки. Достоинства тоже есть. Идеального ничего не бывает. Но если человек нормально работает, то ему в КТЦ будет нормально. И возможности профессионального, и карьерного и материального роста тоже есть. А тем, которые предрекают скорое разорение КТЦ, скажу – всякое бывает. Но предсказывать будущее – занятие неблагодарное. Да и вам-то, какой с этого доход? Позлорадствовать? Ну-ну…

Мое личное оценочное суждение:  Ну начну с того, что за последний год из КТЦ-МК ушло (повторюсь ушло, а не уволили, что бы там Светлана Зайцева не пела) порядка 20 человек, это, на секундочку, треть фирмы. Надеюсь все читающие понимают, что никакой стабильности ждать не приходиться. Следующим минусом компании является наличие серой заработной платы (привет НАЛОГОВОЙ и пенсионному фонду :) ), белая часть конечно есть (куда ж без нее) но это 10-20% от общей зарплаты. ОТДЕЛЬНО стоит отметить бездарную политику руководства фирмой. Поясню: Рынок ЭК в России начал бурно развиваться в начале 90х годов. Примерно в одно то же время на рынке появились такие компании как Компэл, Эфо, Золотой Шар и т.п. ну и конечно же КТЦ-МК (дебильное название фирмы, не находите??). Так вот теперь вышеперечисленные компании имеют оборот в десятки и сотни миллионов долларов и штаты от 100 человек, а КТЦ за это время едва достиг оборота в 1 миллион долларов (по последним данным сейчас он еще меньше) и штата порядка 40-50 чел. Это-ли не показатель "успешности" фирмы о котором так упорно нам поет Зайцева Светлана??? Поэтому если Вы хотите работать на рынке ЭК то идите в реально крупную компанию, а не раздутую с помощь эго руководителей КТЦ-МК. Ну и соответственно отсутствует соцпакет, ТК соблюдается далеко не всегда. За сим прощаюсь. На вопросы отвечу в отзывах )))) з.ы. Света, жги!! :)
Когда-то единственной положительной стороной компании был коллектив, но Светлана Зайцева - замгендир и по совместительству жена гендира (вот так совпадение!!!!) по фен-шую разогнала этот коллектив к чертям собачим. Сейчас там работают пара-тройка "стареньких" менеджеров на которых висит львиная часть самых прибыльных клиентов и большое количество студентов, которым надо где-то перекантоваться до окончания института. Потом естественно адьос амигос ))

Мое личное оценочное суждение:  Положительные стороны компании то, что компания находится на территории, где так же "...расположены следующие фирмы: - IBS - крупнейшая компания в области информационных технологий, - телекоммуникационные компании Северен Телеком, Форснет, Цифроград,..." :-))))))))
не заметно

Мое личное оценочное суждение:  Нашел объявление о приеме на работу,которое опубликовано на разных сайтах , например http://rabota.yandex.ru/search.xml/?company_id=131084499 . Не обольщайтесь . Оклад 35000 уже включает в себя дотации за питание , А чтобы получать 3000$ , как обещают "активно работающим менеджерам" то этого не будет, т.к. все клиенты давно поделены . Если очень повезет и через пару лет кто-то уволится, могут передать несколько клиентов , но не более . 3000$ там зарабатывает пара человек . А более реально - будете сидеть на 40000 рублей .
---

Мое личное оценочное суждение:  Налицо плохое состояние компании , т.к. 1.Переехали из центра Москвы в промзону (нет денег платить аренду) 2. За 2012-2013 год уволилась третья часть сотрудников 3.На вопрос "почему не дали обещанную премию" зам.директора Светлана ответить не может (см. комментарии к прошлому отзыву) . 4.Объемы продаж постоянно падают. Так что, соискатели, делайте выводы !.
- - -

Мое личное оценочное суждение:  Да, забыл рассказать схему управления персоналом в КТЦ . К примеру, на работу берут начинающего менеджера . Его пару месяцев учат и всячески мотивируют. Он , естественно, начинает старательно работать,зная, что его з/п зависит от объема продаж . Далее, через год-два, когда он наработал достаточный объем, его под каким-нибудь предлогом увольняют - например из-за того, что заметили планшет на столе , или просто срезают оклад , объясняя нехваткой денег на фирме. Этот менеджер в негодовании увольняется и тут происходит самое интересное - крупных клиентов с его участка отдают ведущему менеджеру, а на освободившееся место берут нового. Вот отсюда и получается, что реально зарабатывают 3 человека при большой текучести кадров . Да, кстати , при увеличении объемов продаж в КТЦ уменьшают проценты от сделок .Спросите про это на собеседовании .
Для кого-то может и есть.

Мое личное оценочное суждение:  Работал в этой конторе несколько лет, кроме опыта работы ничего там не получил. Новичкам дают стартовый оклад 28000 и на нем сидят по два года, пока не начнутся нормальные отгрузки. Премий ни разу не видел .Клиенты уже все поделены, все крупные- у ведущих менеджеров. О бесплатном питании лучше не вспоминать, но деньгами за эти "обеды" отдавать не хотят. В целом, у фирмы нет ни плана развития, ни достаточных средств для этого. Живут по принципу "день прошел-и ладно" . Склад забит каким-то неликвидом, который безуспешно пытаются продать. Будьте внимательны - жена гендиректора постоянно строчит положительные отзывы на этот сайт .
Подходит только для студентов

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательного ничего сказать не могу, так как был только на собеседовании.
Пригласили на собеседование в эту фирму. Перед этим почитал отзывы и отец посоветовал сходить, сказал что отрицательные отзывы пишут те, кого уволили, а увольняют глупых и ленивых. После собеседования дали поговорить с менеджерами фирмы, от них узнал много хорошего о фирме и работе в целом. Я учусь на 3 курсе, а они принимают на работу с 4-5 курса, и можно работать и учиться. Фирма понравилась, на следующий год попробую еще раз к ним устроиться на работу.

Мое личное оценочное суждение:  Серая з/п (у главбуха , например - 20 тыс ) , кредит или визу с такой зп не дают. Людей увольняют за 1 день , без лишних разборок . Премию обещали, но не давали 3 года . Обороты компании падают , денег постоянно нет . Реально зарабатывают 3 менеджера, которым слили лучших клиентов ,остальные кое-как прозябают на зарплатах по 1000 баксов.
Недалеко от метро

Мое личное оценочное суждение:  Маленькой оклад , з/п по серой схеме , премий не было, управление по типу "семейного бизнеса" , людям со стороны расти не дают выше ст.менеджера , большая текучка кадров .
Беспл. питание , з/п выдавали без задержек

Мое личное оценочное суждение:  Черная зарплата в конвертах. Нарушение Трудового кодекса - отпуск всего 2 недели. На ключевых местах компании родственники и их знакомые, которые мешают работать. Возглавляет эту шарагу редкостный самодур - рязанский еврей Маслов Михаил. Пузатый гендиректор Гаврилюк и его любовница Михайлова Оксана подслушивают чужие телефонные разговоры. Любовница финдира Зайцева Светлана стучит на менеждеров и всех ненавидит. Менеждер по закупкам Дима Гаврилюк не имеет даже высшего образования. "Бухгалтер" Елисеева Ольга обладает склочным и мерзким дурным характерам и доносит о менеджерах руководству.
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Компанию разрушила жена владельца.Был топ-менеджером с опытом активных продаж - быстро пошёл в гору. С 2006 года жена владельца стала всё рушить. Строились такие схемы работы с клиентом, при которых новые клиенты попадали как раз в руки неопытных менеджеров из-за чего компания теряла колоссальные деньги. Зарплаты стали считать по "жадным схемам". В начале кризиса стало совсем плохо, и людям в открытую говорили что они для компании - ничто.,уходите... Жена владельца постоянно тюкает людей, может заставить секретаря гладить утюгом флаерсы или обвинить в том, что ты дурак(хотя ты сделал всё точно по её письменным инструкциям - это не обсуждаемо). Если вы жопализ - у вас есть шанс работать в этой компании. Итог, великолепно знаю рынок ЭК и поставщиков, напрямую переписываюсь с производителями(дегко могу быть брэндменеджером), профессионал активных продаж - не то что не уберегли, за 8лет не додумались предложить другую должность в качестве карьеры. Хотя судя по вакансиям, люди, обладающие хотя бы пятой долей моих умений им сейчас ооочень нужны. Ушёл в основном из-за диктатуры жены владельца. Босса жалко. Мораль(кстати из заруженого опыта) - категорически не рекомендуется брать на работу родственников т.к их деятельность никогда не воспринимается адекватно.
до кризиса платили честно