Мое личное оценочное суждение:  после прохождения 2-х собеседований и проверки СБ, пригласили на работу.как и положено взял все документы, оказалось зря.мне сказали, что пока не будут меня оформлять, вдруг мне не понравится и что бы записи в ТК не делать пока без оформления, но з.п. с первого дня всё честно будут рассчитывать. приступил к обучению. спасибо Евгению-руководителю отдела за мою подготовку и доброжелательный...»
не успел заметить.

Мое личное оценочное суждение:  Хрень
Хрень

Мое личное оценочное суждение:  Нашел вакансию на сайте hh.ru сразу на нее откликнулся,в ответ мне прислали приглашение на собеседование,договорились-приехал,как подъехал набрал Лактионовой Ольге что бы спросить куда именно мне подойти,(так как здание большое) в ответ я услышал хамским тоном следующую фразу:"может мне еще выйти вас встретить,идите на КПП там вам все скажут" Я не понимаю у человека корона давит что ли? В итоге прошел куда указали,предложили заполнить анкету,потом позвали ту самую Ольгу,по общению с ней я понял что человек задает вопросы строго по шаблону,словно выучила несколько и задает при этом когда я ей отвечаю в ответ я услышал: "не понимаю о чем вы говорите"... если не понимаете зачем задаете вопросы?? Человеческого отношения нет,культурного общения я не увидел,такое впечатление что разговариваешь не то что с директором компании а просто с хозяйкой компании. И как я понял персонал подбирают по типо понравился или не(причем внешне),а не по качествам человека,его опыту-откуда,простите она знает как человек работает и на что он способен?? Я работал в сфере продаж автозапчастей на коммерческий транспорт почти 5 лет и меня очень удивил вопрос : Назовите своих клиентов?- простите с чего ради я должен какому то человеку называть своих клиентов?? Меня не возьмут а я базу выложу??? ИЛИ эта Ольга считает себя умнее всех? Работаю на другой работе менеджером по продажам всего три месяца и зарекомендовал себя давольно таки не плохо,что стал заместителем руководителя отдела продаж,значит я чего то стою! А вашей Ольге я бы посоветовал в первую очередь выучить не только шаблоны вопросов но и ответы на них, и научиться разговаривать с людьми,к ней на собеседование приходят а не простите в ноги падать! Вообщем ушел я от туда с неприятными чувствами после общения с этим человеком,в прощание она мне сказала что перезвонит,но так и не перезвонила! Это трусость и не компетентность боязнь просто позвонить человеку и сказать подходит он или нет! О самой компании в целом сказать не могу потому как не знаю что там и как там, и какие люди там,это уже ни мне судить, но конкретно про Ольгу Лактионову скажу коротко: " Понтов много,а функция одна!"
пока нет

Мое личное оценочное суждение:  Оперативно откликнулся на открытую вакансию, менеджер по персоналу Ольга со своей стороны тоже проявила оперативность и пригласила на предварительное собеседование. Собеседование началось с неприятного 15-ми минутного ожидания, далее мне предложили заполнить анкету, после заполнения предложили ещё подождать 10-ть минут. Само собеседование прошло нормально, по окончанию сказали что свяжутся, так как руководитель был не на месте. По истечению нескольких дней связывался с Ольгой, она предложила ещё подождать неделю когда вернется руководитель, тогда и примут решение о втором этапе собеседования. И вот настал тот день когда в очередной раз позвонил Ольге и только после этого назначили день собеседования. Собеседование опять началось с неловкого 10-ти или 15-ти минутного ожидания, на собеседование пришел руководитель Андрей, с ним весь разговор занял не более 20 минут, по окончанию задал мне вопрос могу ли я выйти к ним со следующего понедельника, я ответил что готов. После он прощаясь сказал, что Ольга со мной свяжется. На этом всё закончилось. В общем, с Ольгой я связался сам, написал ей письмо. В ответ она мне выразила благодарность за проявленный интерес к компании. Мнение о работе компании теперь не самое позитивное. Так же заметил, что много курящих в коллективе, как по мне это не самый лучший показатель для компании.
Начал за здравие, кончил за упокой.

Мое личное оценочное суждение:  Компания Ласерта это совокупность безграмотности руководства, с жадностью и чванством складских работников. На собеседовании некий Иванов Сергей Александрович, он же директор по развитию, обещает золотые горы а именно 45000 на испытательном сроке, а в дальнейшем 80000-130000 . В последствии канешно никто ничего выплачивать не собирается(как выяснилось).Коллектив состоит в основном из лиц женского пола у которых рот не закрывается ни на минуту. В офисе расположены камеры, которые передают звук в Питер. Оттуда периодически звонит кто то и говорит что вы не работаете и штрафует. В компании Ласерта обед предусмотрен 30 минут, поэтому работники как оголделые бегут через дорогу в побочную столовую северного трамвайного депо дабы не опоздать, так как штрафы в этой организации это отдельная ТЕМА. Директор филиала в Екатеринбурге Леонид Алексеевич больше похож на человека из 90 ых годов, такой же борзый, лысый и абсолютно безграмотный(не мог даже сказать среднемесячный оборот компании) не говоря уже о процедуре увольнения. В общем компания из разряда Шараш-Монтаж. Врагу не пожелаешь!!!
Нет