Мое личное оценочное суждение:  Лохотрон, компания занимается пластиковыми окнами, и перед тем как вы заступите на притендуемую должность- вы должны пройти стажировку на торговой точке, типа чтобы знать продукцию, ТОРГОВАЯ ТОЧКА ЭТО КИРОВСКИЙ РЫНОК ВОЗЛЕ АЙСБЕРГА, ДОЛЖНЫ КОНСУЛЬТИРОВАТЬ НА 30 ГРАДУСНОЙ ЖАРЕ КЛИЕНТОВ(Т,Е ЛЮДЕЙ ПРОХОДЯЩИХ МИМО) И ЕСЛИ В ТЕЧЕНИИ НЕДЕЛИ ВЫ ЗАКЛЮЧИТЕ 5 ДОГОВОРОВ И 2 ЗАЛОГА)то только после этого вы будете работать на должности на которую притендуете, у них обучение проводит человек без какого либо образования, который вообще пришел работать грузчиком. ПОЛНАЯ ЛАЖА!!!!! зачем специалисту по персоналу знать (или) иметь этот опыт продаж, что при приеме на работу например секретаря или бухгалтера он что должен рассказывать не о работе а о том из чего эти окна что ли состоят, интересно, а бухгалтер у них тоже на кировском рынке стоял и кем он интересно работать к ним пришел, поломойкой, я уже и не задаюсь вопросом про директора и про его образование))))))
((((((((((((((