Мое личное оценочное суждение:  Как выбирают здесь людей для повышения в должности, остается только удивляться. Взять, например, Владимира Полковникова - в данный момент рук сек отдела Сантехники. Когда его приняли в отдел менеджером с испытательным сроком, можно было сразу понять, что он не любит работать. Зато перед сотрудниками ходил как царь, что он менеджер, а они просто продавцы. Всю работу перекладывал на других. Даже покупателям отвечал,что он менеджер, а им нужно обратиться к продавцам или что у нас магазин самообслуживания. А сейчас в должности руксека отдела его вообще и не видать, и какую работу он делает вообще неизвестно, и за что ему платят большие деньги, остается только удивляться. Если другие руксеки наравне с продавцами консультируют покупателей и переживают за свой отдел, то Владимир Полковников где-то все время прячется и работает по принципу" когда хочу иду на работу, когда хочу иду домой". Когда надо показуху устраивает, что бесценный кадр! Для него важно быть на высокой должности, чтобы поднять свою самооценку, чем сам смысл работы,а потом хвастаться перед сотрудниками как он то одну бухгалтершу после работы навестил, то как к проституткам заглянул, а дома его ждала жена. МОСКВА ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ НА ВСЕ ВЫШЕНАПИСАННОЕ, ЗА ЧТО И КОМУ ВЫ ПЛАТИТЕ ДЕНЬГИ.
Дружный коллектив