Мое личное оценочное суждение:  К сожалению, я уже не работаю в Лиге Сварки, так сложились обстоятельства, захотелось попробовать в новом деле. Но считаю, что как старт, как пример удачной организации работы, как пример того, как надо относиться к сотрудникам, помогать им лучше работать и многое многое другое – думаю, что Лига – это отличный пример, образец. Пример, как надо работать. Желаю руководству и бывшим коллегам дальнейших успехов и процветания.

Мое личное оценочное суждение:  Лично для меня большое значение имеет стабильность, особенно сейчас, в такое непростое время. Вот сейчас думали: ну, начнутся сокращения, или зарплату срежут. Ничего подобного. Как есть, так все и осталось

Мое личное оценочное суждение:  Пришла на работу по объявлению на должность менеджера по работе с клиентами. До этого был опыт работы продавцом в магазине розничных продаж различной техники и инструментов. Конечно, было сначала сложно, ведь помимо того, что надо хорошо знать товар, надо уметь работать с документацией, вести клиентскую базу и многое другое. Но этому всему обучили, так что проблем никаких. Работа гораздо интереснее, чем раньше, надеюсь, что проработаю здесь не один год.

Мое личное оценочное суждение:  Проработал недолго, при этом пару слов скажу, потому что компания мне дала старт. Сейчас уехал в свой родной город и начал свой бизнес, а до этого, первое место работы по ТК именно тут было. Обучают, оформляют по трудовому кодексу. Работы всегда много было, но это и хорошо, значит и денег больше получал. Премию выплачивают хорошую. Все что на собеседовании обещали, все выполнили.

Мое личное оценочное суждение:  Вообще-то я сварщик по профессии. Так получилось, что моя контора развалилась, а работал я в строительной компании. Искал работу и мне посчастливилось устроиться на работу в Лигу Сварки. Уже больше года работаю в сервисном центре, езжу к клиентам, помогаю подключать оборудование, и дистанционно в том числе. В поездках командировочные платят, расходы все компенсируют. Может, когда и вернусь на стройку, но сейчас я всем доволен, не хочу уходить.

Мое личное оценочное суждение:  Вот вижу тут отзыв коллеги, который обращает внимание на то, что бензин оплачивают. Кто-то скажет, нашел, на что внимание обращать. Я же поддержу его, я тоже работаю в Лиге в продажах, правда сам за рулем не езжу, чаще такси беру. Но ведь такой вроде бы пустяк, как оплата бензина или такси позволяет оперативно решить многие вопросы, не ждать Газель с водителем. А оперативность очень имеет большое значение, это нам в результате большой плюс от клиентов.

Мое личное оценочное суждение:  Меня в Лиге Сварки все устаивает. Оформление по ТК, зарплата без задержек, премии, если перевыполняешь план. Больничные, отпуска, все оплачивают.

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в Лиге Сварки в отделе продаж с корпоративными клиентами. Часто приходится выезжать, и к постоянным на испытания, и к новым клиентам для демонстрации. Бывает что и с водителем езжу, на Газели, и на своей машине, и на такси. Все расходы компенсируются без проблем, и на бензин, и на такси. Очень удобно.

Мое личное оценочное суждение:  На предыдущем месте работы вроде бы тоже условия были неплохие. Но не сработались с руководством: я считаю, что надо уделять любому клиенту внимание, даже если он только за одной отверткой пришел, с чем руководство было не согласно. Здесь же политика руководства такая, что всем клиентам надо уделять внимание, хоть частникам, хоть мелким оптовикам, хоть крупным предприятиям. Приятно, когда твоя точка зрения совпадает с точкой зрения руководства.

Мое личное оценочное суждение:  Проработала в Лиге Сварки в отделе кадров не один год. О самой работе ничего особенного сказать не могу: как везде, собеседование, учет кадров, начисление зарплаты, графики отпусков и т.п. Но очень нравилось, как все четко организовано, кадровый учет компьютеризирован. И все строго по трудовому кодексу. Сейчас уже в Лиге не работаю, друзья открыли свою фирму, позвали начальником отдела кадров. Теперь стараюсь внедрять на новом месте принципы кадровой политики, которые с таким успехом применялись в Лиге.

Мое личное оценочное суждение:  Читал негативные отзывы: критикуют, что-то не нравится. Вам же на собеседовании все ясно объяснили. Зачем шли тогда, если понятно, что такая работа вам не подходит. Если уж пришли работать, будьте любезны соблюдать те правила, которые установлены в фирме. Или открывайте свое дело, и там свои правила устанавливайте. Вот я открыл свое дело, но не потому, что мне в Лиге не нравилось, как раз наоборот, просто захотелось развиваться самостоятельно. Но стараюсь внедрять у себя те же правила: план, забота о сотрудниках, что и в Лиге.

Мое личное оценочное суждение:  Кому хочется работать - будет работать. Для работы предоставляется все Зарабатывать реально в этой компании, если не лениться. Я ушел по личным причинам, а сама работа в Лиге Сварки очень достойная.

Мое личное оценочное суждение:  Компания мне нравилась. Коллектив был слаженный, требования стандартные- работаешь- получаешь! Не работаешь, ну как бы и столько же получаешь. Начальство отличное во всяком случае ко мне претензий никогда не было. Почему в прошлом времени? Уволился полгода назад, предложили хороший вариант ближе к дому, но о Лиге Сварки вспоминаю с теплотой.

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в Лиге Сварки не очень долго, немногим больше года. Конечно, как везде, здесь есть свои плюсы и минусы. Но есть один плюс, который, по моему мнению, перевешивает минусы – это оформление по Трудовому Кодексу. Мне кажется, что на это надо всегда обращать внимание, куда бы Вы ни устраивались на работу. Ведь все плюсы официального оформления понимаются не сразу, а когда приходится сталкиваться с конкретной ситуацией. Например, отпуска. Ведь хочется заранее знать, когда в отпуск пойдешь, а здесь как раз отпуска по графику, так что можно спокойно планировать свой отдых. Если же заболеешь, а от этого никто не застрахован, особенно сейчас, важно получить оплату по больничному. Конечно, болеть не хочется, но всякое бывает. Так что зарплата - зарплатой, а без социалки тоже никуда.

Мое личное оценочное суждение:  Минусов нет. Реально тупо нет. Если Вы считаете, что дисциплина минус - Вам явно не в эту компанию!
Пришел в компанию в конце апреля (до этого не сталкивался с активными продажами и имел совсем немного опыта холодных звонков). Собеседование проводила специалист отдела кадров Екатерина, очень приятная девушка, а главное говорила все по делу, никаких "лжеобещаний" и "мифов" (как это обычно бывает) не было. Далее было собеседование с начальником отдела активных продаж, Елгешиным Дмитрием Николаевичем. Как человек открытый и прямой - он сразу расставил все точки над "i". Объяснил специфику работы, распорядок и свои требования к кандидату. После положительного решения, я вышел на работу. Как человек, не работавший ранее со сварочным оборудованием, проходил обучение - в этом активно помогали все коллеги и бренд-менеджер, эксперт в своем деле, Вячеслав. Обучение дается легко и длится не долго (от 2-3 дней, до недели). Далее я приступил к звонкам. Точнее к тому, что мне казалось "звонками". Поясню. Звонарь из меня был, мягко говоря скверный:) Звонок напоминал монолог, состоящий из унылого бубнежа и пары прямых вопросов, а-ля: "Сварку продаете? Коммерческое куда высылать?"... Вот тут следует отдать должное начальнику отдела, Дмитрию Николаевичу. Своим примером, нестандартным подходом, требованием писать спичи и постоянным тренировкам - он сделал невозможное, в короткие сроки научил меня продавать сварочное оборудование. За что ему огромное спасибо! Не каждый начальник, будет так вкладываться и отстаивать своих подчиненных! Надежный соратник и хороший помощник - старший менеджер Глоба Борис Анатольевич. Временами не успевая свои рабочие дела расхлебать, всегда выделит время и объяснит, подскажет (иногда, очень подробно;)) Отдельно стоит сказать про коллектив. В компании он очень дружный. Ребята охотно делятся опытом и помогают. Никаких "гонок по головам", зависти и прочих прелестей тут нет. Настоящие спецы во время работы, и хорошие товарищи после нее. Руководство в компании справедливое и адекватное (что в наше время, увы, редкость). Несколько раз обращался лично - охотно шли на встречу. В общем, у меня осталось очень позитивное впечатление о компании, о людях которые здесь работают. Теперь поясню по "минусам". Я не робот и не сотрудник компании, поэтому скажу откровенно: Здесь нужно ра-бо-та-ть! Здесь есть жесткая дисциплина (опоздания, прогулы и прочие косяки очень не приветствуются). Нормальный, ответственный манагер - на это даже внимания не обратит. Это стандартные требования. Дисциплина должна быть во всем. В заключении скажу, что тупо "пересидеть" в этой компании не получится. Перспектива заработка денег - более чем реальная, зарплата и бонусы - прозрачные. Сколько продал - столько и получил. Никаких обманов и штрафов нет.