Мое личное оценочное суждение:  Была приглашена на собеседование в данную компанию на должность Администратора. 1. Встреча была назначена на 11:00. Пришла заблаговременно за пол часа. Мне сразу всучили стопку бумаг для решения теста. 2. 30 минут ушло для решения теста (абсолютно бесполезная трата времени на не менее бесполезный тест). Потом ты САМ должен подсчитать результаты по определённой схеме и НАРИСОВАТЬ график!!! Если честно уже после этих полчаса очень хотелось развернуться и уйти. 3. С 11:30 до 12:30 я сидела внизу и ждала дальнейших событий. Никогда прежде ни одна компания не заставляла себя ждать так долго! Ну думаю раз пришла, решила идиотский тест, потратила час в ожидании - уходить бессмысленно вроде как. 4. В 12:30 девушка пригласила меня ВНИМАНИЕ! к компьютеру, объяснив что руководство находится в другом городе. Хотя меня никто не предупреждал об этом! 5. Девушка по ту сторону экрана дежурно извинилась за полтора часа ожидания и начала задавать стандартные вопросы. Закончив сказала, что при положительном решении будет второе собеседование и ответ поступит в конце недели (был вторник). И после тишина. Ответ пришёл ровно через неделю в форме отказа. Я не понимаю что за Шарашкина контора, где люди настолько необязательны, тратят нахально чужое время и не выполняют того, что обещают. Раньше была постоянным клиентом данной клиники, но сейчас туда ни ногой.
Приятно оформленный интерьер, очень вежливые девочки на ресепшене.

Мое личное оценочное суждение:  Проработала в одном из филиалов данной клиники почти 3 года. Очень жалею, что не ушла раньше! Начальство к тебе относится высокомерно, постоянно отчитывает. Ни дай бой какой-нибудь клиент откажется прийти на процедуру, не выясняя причины могут снять проценты от процедур!!! Сама глав врач-молодой неопытный специалист, который, кроме того, как лечить угревую болезнь, ничего из дерматологии не знает.Весь акцент на выручку, на сотрудников плевать! Не раз задерживали зар плату! Постоянно грозились, что за место нас возьмут новых сотрудников, даже объявление о вакансии постоянно висело на сайтах, хотя штат был переполнен. Очень странное предприятие, со специфическим отношениям к своим работникам.
увы...

Мое личное оценочное суждение:  Руководство считает тебя г..ном если не сделаешь выручку. План с каждым месяцем все выше...Питания нет, хоть и обещается, выходить из клиники нельзя. Если забудешь еду, сиди голодный или заказывай пиццу. Недостачи - все на врачах и косметологах, даже если ты работаешь 2й день. Зарплату задерживают на 3-4 дня, но это не страшно. Обзвон пациентов 3 раза в месяц, даже если тебя уже откровенно посылают. При мне многих увольняли во время работы, Просто такова прихоть руководства. Нужно кланяться очень низко. Боюсь, что уволят тоже.
хороший коллектив. и всё...

Мое личное оценочное суждение:  -Агрессивная реклама компании-обещают то, чего не достигнуть на самом деле. А в итоге врачу на консультации приходится объяснять клиенту, что все вовсе не так, как написано на сайте, отсюда разочарование клиентов в процедуре и в дальнейшем конфликтные ситуации, в которых крайним будем все равно врач. -Неуважительное отношение к врачам со стороны руководства. Врач всегда во всем виноват, еще он обязан с каждым месяцем приносить все больше и больше выручки, если он этого не делает-устраивают головомойку. -Постоянные неоплачиваемые ежемесячные собрания и периодические дни открытых дверей, на которых обязаны быть все, включая сотрудников, которые находятся в этот день на выходном. -Внезапное снижение заработной платы всех врачей сети, с последующим унижением и промыванием мозгов, что все сами виноваты, так как плохо работали и мало приносили денег. -Систематический выход из строя и без того малоэффективного белорусского лазера, а пока едет технолог, будем работать на некорректно работающем оборудовании. Так как высокие показатели выручки-один из главных критериев работы. -Ежемесячный вычет 2% заработной платы в "резервный фонд", который в дальнейшем можно потратить на собственное обучение и повышение квалификации, но никто о нем и не вспомнит, когда сотрудник собирается увольняться. Все вычеты остаются на нужды компании. -Комнаты отдыха или ординаторской в клинике не было, ее целенаправленно руководство решило не делать, чтобы у врачей не было ни возможности ни желания отдыхать. Все должны работать и приносить выручку! Это, пожалуй, самые яркие рабочие моменты, которые оставили в моей памяти неизгладимый след.
-Прекрасный дружный врачебный коллектив, всегда помогут советом, окажут поддержку в непростой ситуации -Серьезное обучение работе на лазерном оборудовании за счет компании -Трудоустройство сотрудников без опыта работы или с небольшим опытом работы, но есть возможность повышения профессиональных навыков. -Официальное трудоустройство -Своевременная выплата заработной платы -Есть возможность карьерного роста, если отрицательные стороны компании не идут вразрез с твоими моральными принципами .

Мое личное оценочное суждение:  Очень длительная система отбора сотрудников. Отправила резюме, позвонили только чз 2 недели. Прислали психологический тест, на след.день пришла к ним-посадили в кабинет за ноут, включили скайп. На той стороне менеджер по персоналу после общих вопросов попросила ответить на тесты по дерматологии. Обещали перезвонить чз три дня, назвали день и тишина. Сказали, если "да", то потом собеседование с ген.директором тоже по скайпу и потом 2 недели стажировка и зачет и потом, если успешно сдаю, ставят на филиал. Для тех, кто не торопится с трудоустройством или работает, и собирается уходить, может и нормально. Но для неработающего человека ждать по три-четыре, а то и пять недель неприемлемо.
Уютная клиника, вежливый персонал.

Мое личное оценочное суждение:  компания напоминает косметологическую секту - очень сильно промывают мозг как сотрудникам, так и пациентам оборудование белорусское, хотя это почему-то скрывают, выдавая за немецкое, оно крайне чувствительно к эксплуатации и постоянно выходящее из строя даже на исправных аппаратах процедуры малоэффективные (от 3 процедур, где можно обойтись 1-2), либо вообще неэффективные (как лазерная эпиляция). врачей убеждают, что низкая эффективность связана с отсутствием опыта, но аппараты действительно слабо продуманы - даже не калибруются при включении. про глубину наноперфорации никто не знает. сосуды на ногах и на крыльях носа убрать нереально. агрессивный маркетинг - обзванивать пациентов порой приходится постоянно, иногда раз в месяц несколько месяцев подряд корпоративная культура на европейский манер, но с русским налетом, поэтому постоянные головомойки с начальством по поводу выручки, качества работы, собрания, на которых сотрудникам прививают чувство вины. при этом на корпоративах и на публику все "веселы и дружны" работа хорошо подходит для начинающих врачей без опыта или для желающих переехать из периферии в крупные города
рекламная поддержка своевременная выплата зарплаты обучение персонала отличные врачи