Мое личное оценочное суждение:  зарплата по белой мизер, а черная с задержкой на 2-3 месяца, постоянные переработки, необоснованные штрафы, лампочку не допросишься у механиков, не говоря уже о других запчастях, на все один ответ - кризис, денег нет. Вокруг одни стукачи, и прихлебалы которых подобрал по своей сучьей натуре начальник РЦ., сука редкостная и хитрожопая. Не советую никому
Ничего положительного

Мое личное оценочное суждение:  нет
На счет коллектива, могу сказать , что неплохой, у водителей действует всегда принцип взаимовыручки. Да без переработок не бывает, но это же Москва и дорожную ситуацию невозможно предугадать. Зарплату не задерживают и переводят на карточку как и положено два раза в месяц, правда премию задерживают, но это временно, ребята потерпите и все наладится. Насчет начальника транспортного цеха и главного механика, плохого ничего не могу сказать, ведь кроме них на предприятии есть руководство повыше, которому виднее что приобретать в первую очередь, а что может и подождать. Поэтому и техника работает на износ. А если у кого то какие-то проблемы, то необходимо их решать коллективно а не шушукать в сторонке подбивая остальных, кто хочет тот трудится, а кого не устраивает ищет работу послаще. Спасибо поварам отдельное за вкусную и полезную еду, спасибо Рамилю, что не забывает вовремя давать зарплату, в общем от работы в организации только положительные эмоции.

Мое личное оценочное суждение:  Постоянные переработки причем бесплатные. Очень плохой коллектив. Каждый сам по себе кто как может так и крутится никакой взаимовыручки. Начальника транспортного за несколько месяцев работы видел 1 раз. Он даже водителей всех в лицо не знает. Машины пока еще более менее живые но это не на долго. Постоянно сажают на разные а их не мало. Зарплату не платят 3 месяца кормят обещаниями. Логист отдельная песня кому то слово боится сказать а кто пашет и не прогибается перед ним соответственно все худшие маршруты. Вобщем рабство или что то на это похожее. Не советую никому разве что от безвыходности
Обед есть бесплатный но на него еще попасть надо

Мое личное оценочное суждение:  ЧЕРНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА.Отсюда нулевой соц пакет, необоснованные штрафы, бесплатные переработки (а они постоянны). Востребованны работники от слова РАБ ! В феврале потеряв большую часть клиентов провели сокращение. Просто вышвырнули людей без предварительного уведомления и каких либо выплат.На все вопросы один ответ,хочешь работать за 12000 белой? После всего этого хватило наглости уже через неделю звать обратно. начальник и механик транспортного С..Т редкостный.
Раньше; Генеральный директор. Ввиду последних событий их нет, либо он в неведении ,что реально творится особенно в транспортном. ПОЛЬЗУЯСЬ ДОВЕРИЕМ КРЫСЯТНИЧАЮТ! П.С. Независимый аудит многое покажет.

Мое личное оценочное суждение:  принцип работы руководителей, разделяй и властвуй. ни о каком сплоченном коллективе нет и речи. работа сверхурочно добровольно-принудительно .очень много дилетантов-вредителей особенно в руководстве среднего звена.транспортный это,что то.только вдумайтесь за два года под (чутким руководством МЕХАНИКА) сменилось четыре начальника транспортного. о методах работы механика с руководством ,абсолютное пресмыкание дабы прикрыть свою некомпетентность и без контрольное списывание (воровство) в купе с родственниками на дутых должностях .c подчиненными, подставы ,хамство ,вранье,склоки.
генеральный директор и к сожалению немного профессионалов в окружении.

Мое личное оценочное суждение:  Офис в медвежьем угле, где автобус два раза в день проходит. Зарплату окладную в принципе не задерживают, это принцип хозяина, однако все, что свыше, приходится выбивать из местного держателя казны, родственника генерального, а его то не дождешься, то он занят, то еще чего - в итоге когда ты наконец добиваешься аудиенции, смотрят на тебя как на г...о и попрашайку или вора. То же вытерпеть придется, если в зарплатный день вы мотались по каким-то местным делам по магазинам. Противно очень. Как тут уже писали, правила и задачи на фирме меняются каждую неделю, коллектив зачастую работает в пустую из-за этого. Народ набирается какой попадется подборщицам, не всегда изначально подходящий, так что не радуйтесь, что вас взяли - так же вас могут ВНЕЗАПНО попросить, как освободится более интересный работник. В высшем руководстве - поголовно кавказкие родственники генерального директора, растыканы по принципу "работай там, где меньше вреда принесешь", в основном, перевозят бумажки с места на место и воровством, но кое-кто, полные дилетанты, разводят еще и вредную активность. Задачи ставят из своих фантазий. Специалисты там только русские, они-то и работают. Опускные платят только за две недели отпуска, и то лишь в виде половины БЕЛОЙ зарплаты, Сущие копейки. Больничный не оплатили. Будьте готовы работать сверхурочно (не оплачивается), терять половину выходных в ожидании чего-либо в офисе.
Хорошие условия труда: Вкусная и дешевая столовая, у каждого новая техника за столом, кондиционеры, связь, корпоративный транспорт до станции. Приятный коллектив, к сожалению, это про тех, что "старички" Айтишники приятные люди, не путать с СБ, но у него работа такая. Оклад платят вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  отношение ужасное. начальник ИТ отдела урод. мерзкий жирный унылый всем недовольный... урод. слушал как он принимает звонки, это просто неуважение к коллегам. оскорбляет за спиной.
не увидел

Мое личное оценочное суждение:  Нет никакой стабильности, работают постоянно по новым правилам, семь пятниц на неделе. Не налажено абсолютно ничего. Дело в том, что практически все начальство это родственники и одноклассники генерального, которые создают видимость активной деятельности, а на деле просто получают огромные деньги ничего не делая. Там каждый занят своими личными финансовыми интересами. Штрафуют регулярно и без объяснения причин. Просто в день зарплаты ты получаешь меньше чем должен был получить. Белая з/п смешная. Черную часть вы не получите при рассчете, если не побегаете как собачка и не поумоляете. Бредовые идеи всегда востребованы на собраниях. Большая часть сотрудников магазинов (Директора, старшие продавцы) - это бывшие продавцы палаток и официанты. Эти люди мнят себя профессионалами. За год существования магазинов никто так и не смог провести нормально инвентаризацию. Я уж не говорю о соблюдении нормативно-правовых актов,хотя бы просто нормально сделать пересчет. Экономят на всем чем можно. Мясники в магазинах - это отдельная тема. В этой компании это цари и боги. Они пьют на работе до безсознательного состояния, а их не то что не увольняют, их упрашивают остаться. Воровство процветает, но никто не знает как его выявить и предотвратить. Есть там и хорошие люди, но их крайне мало, и большинство из них уже ушли. Там хаос, разруха и рабство. Да,и кстати, карьерный рост, который вам будут обещать: можете не напрягаться, вы не родственник и не одноклассник, так что вам это не грозит:) Вывод: если вы продавец в палатке, любитель выпить, официант придорожного кафе, офицер запаса тыловой службы - Вас без проблем возьмут директором магазина. Проработаете там какое то время,пока будете им нужны. За это время если смекнете что к чему, сможете заработать неплохие деньги.
На словах все супер,придраться не к чему. Генеральный действительно приятный и понимающий человек. Подбор персонала и бухгалтерия адекватные понимающие люди.

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к людям как к рабам. Семейный бизнес,все руководство родственники ген.дира (Дагестанцы). Что бы получить черную часть з/п придется побегать повыпрашивать...Штрафуют за все что можно. Причем по тихому,просто в з/п не досчитываешься N-ной суммы. Организации никакой, полный хаос.На работе приходится жить, и все равно найдут в чем тебя обвинить. С виду кажутся серьезной конторой,а на деле.... В общем если есть желание добровольно пойти в рабство - то Вам туда.
Первое впечатление неплохое.