Мое личное оценочное суждение:  Может у Вас там в московском офисе и тепло и сытно т.к. вы москвичи все деньги себе забрали с нашего производства и не перечисляете нам в тульский регион почти ничего, а у нас в Болохово тульской области на самом производстве, ситуация не много отличается чем в вашем офисе, как впрочем и везде стоит только выехать за МКАД, сама схема технологического процесса выглядит вот так - начнем с того, что на производстве завода работают в основном одни узбеки(бесплатный бесправный и молчаливый тягловый труд, клад, "бонус" для работодателя), которые проживают на территории завода и у которых работодатель кроме разрешения на работу больше абсолютно ничего не требует, нет я не против того, что они работают и то что домой в Узбекистан отправляют заработанное, но, работодатель(местный болоховский) создал лучшие условия работы для мигрантов и гастрабайтеров, чем местным, т.е. жильё бесплатное - ни за воду, ни за свет, ни за квартиру, ни за газ, ни на дорогу до места работы им платить не надо, только трудись об остальном работодатель позаботился, в таких условиях можно подождать зарплату и месяц и два месяца и три месяца, т.е. 2-3 месяца это средняя задержка заработной платы на этом заводе, через два месяца работы при выписывании аванса мне работодатель сказал, что я мол оказывается ещё вообще ничего не заработал и что платить мне пока не за что, а ведь эти два месяца я платил за дорогу до места работы, оплачивал свет, газ, воду электроэнергию..., но это мои мол проблемы. Условия труда - не предназначены для не то, что для людей, для содержания домашнего скота не предназначены, станки стоят в лужах как и работающий за этими самыми станками, в цеху во время дождя льет как из ведра на оборудование на голову, в цеху очень холодно, сыро, пыль стоит туманом, в этом же цеху и производят покраску, и всем этим приходится дышать, все условия для туберкулеза, вспышки которого время от времени гуляют по производству, оборудование не модернизировалось ещё со времен СССР, энергозатраты при обработке деталей на оборудовании пережившим время - колоссальные, зато руководство экономит зимой на обогревающих работников - электрических тенах. Начальство бывш. военного завода в большей своей степени, в своих кабинетах пересидело развал СССР, сохранив все традиции и устои советского застоя и отсталости от технического развития, из-за действий непрофессионального руководства которых, приходится выполнять абсолютно ненужную работу ведущую в некоторых случаях если не к поломке оборудования, то к утрате физического здоровья точно, перспектив для дальнейшего труда на этом производстве вообще нет никаких, зарплата белая-черная(от ухода налогов) примерно пополам, задержка оплаты три месяца это норма, сама выплата поделена минимум в три этапа, чтоб запутать когда что получал. Здоровье начинает ухудшаться на втором месяце работы максимум, при чем ни о какой медицинской страховки и уж тем более о компенсации вреда здоровью речи нет в принципе, ни премий не оплачивает предпр-е, ни переработок, ни инструмента не выдают, ни спецодежды, на заводе из-за безысходности нищеты и задержек зп царит систематические хищения имущества, пьянство, вонь туалета доходит даже до комнаты приема пищи во время обеденного перерыва, рабочие рукавицы выдаются раз в месяц, работать на оборудовании пережившим советское время, да вообще на этом предприятии это ничто иное как каторгой не назовёшь с эксплуатацией тяжелого физического труда предназначенного не человеку, а тягловому скоту.
Единственная положительная сторона это то, что руководство местное болоховское принимает на работу очень быстро, т.е. сегодня пришел и сегдня-же уже приступил к работе. "Слава труду", вывеска прям у входа на территорию завода так и сохранилась ещё с советских времен, когда бесплатно за трудодни и копеечную зарплату вся стана пахала от получки до зарплаты.

Мое личное оценочное суждение:  Минусы: непонятная схема технологического процесса! Зам.директора занимается контролем отгрузки продукции (!!!) , а не руководством процесса работы сотрудников! Никакой взаимосвязи между подразделениями - какое-то хаотичное движение... Зарплата с задержкой в 2 месяца!!! Цены на продукции завышены по сравнению с конкурентами, поэтому продавать тяжело! с учетом экономической ситуации...
Отличный современный офис...Всё организовано хорошо. Дни рождения, праздники, питание. Все условия для хорошей работы!

Мое личное оценочное суждение:  Хотелось бы и зарплаты, потому что без денег очень тяжело сводить концы с концами. Нет понимания у рядовых сотрудников к потребностям не таких как они сами. В Нидерландах такого нет.
Очень симпотичный коммерческий директор Андрюша Кузьмин. Приятный, нежный, не ругается на адекватных подчиненных. Толерантен к людям и очень умный.

Мое личное оценочное суждение:  Обман с оплатой, оклад 30тыс.рублей, а не как в объявлении. Это выяснилось только на собеседовании и только, когда я спросила. Это сразу вызвало недоверие. Занимаются изготовлением и продажей металлоконструкций. Хозяева армяне. Мотивация не совсем понятная и выплачивается спустя несколько месяцев, а "жрать" надо сегодня.
Не смогла обнаружить

Мое личное оценочное суждение:  Всё пропало!!! Гипс снимают, клиент уезжает!!!
Дамы и господа уволенные по беспределу СуперТопМанагеры из Мухосранска! Вы, б..., простите, не зажрались, часом, в нашей нерезиновой?!! Премии, вам, видите ли, раз в пол-года платят!!! Так ты работай и премии нахер не нужны будут!!! Партия тебя не забудет!!! ;)) А не нравиться? В родной Мценск, поросятам хвосты закручивать за трудодни! Детки, вы оху..., простите, переоцениваете свою значимость!.. Аккуратнее с амбициями... ;))

Мое личное оценочное суждение:  Ребята! не идите сюда работать! Уважайте собственное Я. Клоповник, навозная куча, а не компания. Я даже не представлял что такое возможно в 21 веке ! Прочитал отзывы внизу, там все написано правда! Все руководители прошли долгий путь языком от яичек до самой поясницы Курановых. Если вы так сможете , то работайте здесь. Чисто выбритый Кузьмин Андрей Юрьевич просто ...ондон. Сам трус. Боится всех, поэтому стучит заранее. По словам тех кто давно тут работает, он все знания перенял от бывшего директора завода Короя. Тот был простодушный малый с открытым сердцем и взял на работу Кузьменыша по глупости и всему его научил. А Кузьмин бывший водитель Курановых, он даже без высшего образования. Сам ни кого не учит, чтобы быть первым. Имеет стукачей своих в офисе среди расчетчиков КМ и бабешек офисных, которым он приплачивает и прощает грешки вроде опозданий и прогулов. Заказчиков и вправду всех боится, всем врет, что конструкции делаются, а в это время даже в заказ еще не пошли. И самое главное он при Эмиле Геннадьевиче не ест булочки и пицы, типа он худеет, а как только ЭГ выходит, то на день рождения самый первый бежит за тремя кусками пицы и, нажрется и говорит : СЛАВНАЯ БЫЛА ОХОТА, НЯМ-НЯМ !!!
нет положительных сторон

Мое личное оценочное суждение:  зарплату дают за январь в первых числах марта !!! Где это еще практикуется я не знаю. Жесть короче говоря.
Офис не далеко от ТТК, есть клевые парни.

Мое личное оценочное суждение:  Обратите внимание - Финансовая пирамида в компании. Вы платите заводу аванс 70%, а они на эти деньги не закупают металлопрокат для вашего заказа, а тратят деньги на предыдущие заказы предыдущим клиентам. Качество конструкций среднее, не могу придраться сильно. Но по-порядку поставки вам ее точно не доставят. Сначала придут связи, фахверки, а потом только колонны.
?...

Мое личное оценочное суждение:  в компании работают одни неудачники. Если вы ни на что не способны, то вас ждут в Машстрое в распростертыми руками и ногами. Руководители бездарные.
всем на все .....

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседование в том году. Как увидел туалет - убежал в ужасе. В этом году опять ищу работу, и они меня опять пригласили. Смеялся. Подписываюсь под всем изложенным ниже.
Отсутствуют.

Мое личное оценочное суждение:  Соглашусь с вышеописанными ораторами, офис дыра, туалетов нет, собеседование отвратительное с заполнением кучи не нужных бумажек "игра в приоритеты".... Руководство сами не знают чего хотят(((, в общем бежать от туда ......
Нет.......

Мое личное оценочное суждение:  ООО ПК "МашСтройИнжиниринг" знают все генподрядчики как недобросовестного поставщика. Звоните в КРОКУС, в БАЗОВЫЙ ЭЛЕМЕНТ, в ГАММУ, в РеннейсансТурция - всех их давно уже кинули по три раза. Туалетов на заводе нет, узбеки валят кучи за главным корпусом.
ООО ПК Машстройинжиниринг заслуживает кары, отрицательных отзывы ей к лицу.

Мое личное оценочное суждение:  Заставили ждать 2 часа в коридоре, чтобы встретиться с будущим начальником.... Все собеседование пытались выяснить, почему я выбрал их компанию? Они сами, выходит, не верят в то, что к ним можно пойти на работу !!! Парадокс... Отзывы выше я только прочел, когда смотрел другую фирму, куда меня скорее всего возьмут на работу. Т.к. з\п здесь серая и премии дают через 7-9 месяцев, то я конечно же не пойду кормить бигмагов... т.е. бигбоссов.
Кадровички очень симпатичные. Все рассказывают и объясняют.

Мое личное оценочное суждение:  Никому не советую туда идти работать!Скверная дыра! Начальник отдела продаж Андрей Юрьевич Кузьмин самый натуральный дебил из СССР, мозги отсутствуют(это заметно по тому как он продает(да,он тоже продает металлоконструкции) и по тому как одевается..) С зарплатой меня и моего друга обманули, просто ничего не выплатили.Кормят завтраками уже 2 месяца Репутация компании на рынке тоже не гуд, постоянные просрочки, качество конструкций на 3 с минусом, нормальные генподрядчики сразу отказываются работать, как слышать машстройинжиниринг... Начальство из Краснодарского края,армяне или еще кто..,но вполне адекватное, Младен Генадьевич очень хороший руководитель в отличии от Кузьмина-придурка.
Совсем нету.

Мое личное оценочное суждение:  Премии через по года. Кидают каждого второго. Руководство армянское, делайте выводы сами.
мало