Мое личное оценочное суждение:  Работа просто дер.мо Коллектив крысы, лимита которая приехала с регионов и строит из себя. Зп копейки, Уходят от налогов по полной, официальная минимальная для налогообложения
Не в коем случае не идти работать в шарагу.

Мое личное оценочное суждение:  Проводила собеседование женщина, которую ждал минут наверно 20! Не особо вежливая дама. Распрашивала вяло, уныло без какого либо интереса. Помимо ряда вопросов и их количества по самой вакансии не рассказала абсолютно ничего!Далее отвела меня на ресепшен и попросила подождать нач.склада. Так же ждал его минут 20. Далее собеседование проводилось таким образом. Пришел нач.склада и какой-то еще директор какого-то направления(не помню какого). Разговор сразу не задался. Нач.склада показал себя адекватным человеком который внимательно слушал, задал несколько вопросов касаемых именно складской деятельности, чего не скажешь об этом "директоре". Постоянно перебивал, не давал закончить мысль, после того как я сказал, что просто так перерабатывать без какой либо мотивации поощрения и тому подобное вообще начал хамить, мол -"а что в этом такого?"далее были еще вопросы , один из них это, что может отпугнуть сотрудника на новом месте? Я ему ответил, что с таким не сталкивался поэтому не могу ответить на сей вопрос, но он все равно требовал ответ!! Начал приводить примеры про каких то таджиков....даже не спросил есть ли у меня вопросы по вакансии, ну и про саму вакансию тоже ни слова.Далее отвели снова на ресепшен и сказали ждать. Опять ждал черт знает сколько. Выходит та женщина, что изначально была смотрит на меня и заявляет -"А я думала Вы уже ушли"...Пфффф вот это был уже финиш. После того как сказала, что позвонит до 12-00 следующего дня я прекрасно понял, что звонка не ждать и слава богу..В целом я потратил на это "собеседование" 2 часа большинство из которых ожидание не понятно кого и непонятно когда. Абсолютный негатив со стороны отдела персонала и этого "директора" И помимо моего ожидания рядом тоже сидели люди и не одну минуту в ожидании своих менеджеров по персоналу. Думайте сами. Хотя может кому то и больше повезет.
Красивый комфортабельный офис.

Мое личное оценочное суждение:  расскажу как проходил интервью в этой компании .отправил резюме на hh позвонила женщина - имя не помню , договорились о скайп собеседовании .часа полтора задавала вопросы особо не имеющие отношения к позиции , а почему вы а почему так ( взрослый человек а спрашивает херню ) в итоге после часа собеса я понял что контора херня и уже пытался закончить разговор , но она все спрашивала и спрашивала . потом начала рассказывать какие они крутые а как услышал про зп черную и маячек который они тебе врезают в машину и потом ты ее покупаешь за деньги у них понял точно что херня .еще вспомнил смешной вопрос а машину вам не жалко свою типо на ней работать ,отвечаю да жалко ну что поделаешь вы же служебную не даете. в итоге говорит вам позвонит директор филиала и назначит собес скорее всего в выходной день ( я подумал наверное в икею за покупками поедет и когда в кафе жрать пойдет типо дай ка я ему позвоню пусть приедет поможет мне время скоротать. а потом еще собеседование с хозяином компании - полный бред.В общем я сказал типо давай пусть звонит- чтобы ее не обидеть , а потом сразу после разговора написал ей письмо на почту и все ей высказал про них( она ни чего не ответила
не знаю

Мое личное оценочное суждение:  Абсолютно "серая" контора - зарплата в конверте, левые схемы поставок. Ушел в другую белую компанию и забыл как страшный сон. А вакансии все висят и регулярно обновляются, но с такими смешными зарплатами долго будете искать достойных кандидатов, если таковые найдутся.
Нет и никогда не было.

Мое личное оценочное суждение:  Компания на рынке давно и кто в "теме" тот в курсе, что бренд шерхан и остальные от мега-ф - благополучно загибаются. В свое время они хорошо продавались и были узнаваемы. Но отказались от них ввиду древности продукции, высокого % брака новой продукции и не лояльной гарантийной политики. Что и как творится внутри коллектива сказать не могу. Общался с HR-ом и руководителем отдела. Вроде все адекватно, но завуалированный вопрос - что нам делать, в виде - " а как бы Вы смогли вернуть клиента - что бы предприняли" и тому подобное - еще раз подтверждает всю печальность ситуации. По деньгам обещали 60 на испытательный срок. а потом по "чудо-схемам" максимум 84000... Для меня совсем не вариант. Сейчас вакансия висит от 120 ))) ха ха ха!!! Ну а еще компенсация ГСМ в виде 2000 руб в месяц тоже позабавила ( это при условии что они вкорячат вам в автомобиль свой корявый "эшелон" и будут за вами следить 24 часа в сутки и 7 дней в неделю). Так что думайте сами,решайте сами иметь Вас им или не иметь. )))
да нет их

Мое личное оценочное суждение:  Из лидера превратились в полнейший отстой, руководство не способно ни на что, тупо отсиживаются в кабинетах, иногда морщат умно лоб и бросаются цитатами из умных книжек, причем не к месту порой. новых товаров нет и разработка уже не ведется, то что есть в прайсе - никому уже не нужно, т.к. морально и технически уже устарело. закат конторы. занавес... погасли свечи...
Хороший коллектив (был.. сейчас уже все разбежались, кто мог и хотел работать). Бесплатные обеды (были, сейчас за деньги), приятный офис (был... скоро в туалете бумаги уже не будет), своя парковка, з/п платили в срок.

Мое личное оценочное суждение:  Руководство (Максим - директор по продажам) знает исключительно теорию и далекое от практики продаж. Для трудоустройства предлагаются "мутные" условия в которых фигурирует "белая" часть з/п в виде 20,000 руб. все остальное - "в черную" (и то не факт).
Самореклама.

Мое личное оценочное суждение:  Информации нет
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru

Мое личное оценочное суждение:  Не тратьте время на эту шарагу!кадровики не могут ответить на простейшие вопросы по вакансии, обратной связи нет абсолютно ни какой,все как в вышеописанных отзывах, вобщем сплошной минус, жаль потерянного времени...
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Сотруднику Мега-Ф. Оставить в уме после прочтения. Для опыта. https://onedrive.live.com/redir?resid=B709DAE2B9C30459!664&authkey=!APb9eNwG7D8wQfQ&ithint=file%2cdoc
опыт

Мое личное оценочное суждение:  Не уважаемый сотрудник Мега-Ф, т.к. нет у Вас ни имени ни фамилии. Если Вы доносите информацию, то проверяйте. Есть все законные и не очень (как Вы делаете) способы (договор, выписка из ЕГРЮЛ и п.д.) проверить сей факт. Теперь к немалым средствам - Аренда составляла, к примеру в 2012г., ежемесячно за 86м2 (офиса) и 100м2 (склад) - 90 000руб., т.е. 484 руб. за 1м2 шикарного офиса, Вы считаете много? Где и кто переплатил? Это то при годовом обороте филиала в 2012 - 120 830 875 руб., доходе - 40 673 877 руб., прибыли - 30 435 924 руб.???? А эти цифры были достигнуты без инженера, специалиста. Только я и менеджер по продаже паяли, меняли, работали с рекламациями, продавали, считали и работали по выходным. Милый мой скажие свое имя и фамилию и я скажу чем ты помог этой компании. Я не говорю о работе с 2007 по 2010 года менеджером в одном лице (гляньте цифры и сравните их по России) в Тюменской области. И что я получил? Прочти последнее письмо. P.S: А налоги вы с этих сумм платили? Или мне посчитать?
Опыт.

Мое личное оценочное суждение:  Все что написано ранее - чистой воды правда. Руководству плевать на сотрудников и на компанию, сидят протирают штаны за немаленькие зарплаты. При устройстве обещают одно, по факту получаешь совсем другое. Продукция - г...но, которое никому не нужно, даже если доплатить. Неугодных увольняют любыми способами. Слова сотрудников при моем устройстве: "если бы мы были с тобой знакомы раньше, то никогда бы тебе не посоветовали сюда устраиваться"
есть хорошие люди, но мало

Мое личное оценочное суждение:  Руководство тупо отсиживается, зашибая при этом $. Весь спрос всегда с менеджера. Видение развития компании отсутствует напрочь. Не понятно как долго ей осталось существовать с таким подходом. Каждый тянет одеяло на себя, никто ни за что не отвечает, слаженности нет. В общем реально - пришел, отсидел, конверт получил, слинял. Карьеры нет. Если хотите обтекать г...м, работать за 3-х и быть всегда во всем виноватым-вам сюда. Даже между коллегами сложно общение наладить. Этим сообщением высказываю свое мнение и никого ни в чем не обвиняю.
бесплатные обеды

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив с виду неплохой, но за спиной сожрут, директора с виду приветливые, но на самом деле вы для их никто. Директора только трендят по телефону и курят, когда нужны их нет а месте, если будет спорный ворос все свалят на менеджера. Руководители отделов вообще кошмар, не компететные лентяи перед директорами выставляют неумехами.
Бесплатные обеды

Мое личное оценочное суждение:  Очень навязчивый hr, буквально уговаривает пойти работать, как ребенка. Аргументы смешные в стиле "ребята у нас хорошие работают". На собеседовании на мои технические вопросы отвечали кратко и мутно. Профессиональные вопросы не были затронуты, лишь наружняя шелуха. Зарплата серая. Начальство произвело впечатление некомпетентных продажников.
Предлагали зарплату $1600

Мое личное оценочное суждение:  Полностью согласен с отзывом Николая Долгих. Директор мега-фэ просто свадебный генерал, наверное родственник собственников, ничего не делает, просто ходит на работу, в прошлом торговал ботинками (кличка среди персонала "башмачник"), отрастил живот и щеки, образования никакого, высокомерен. Зам. директора бывший врач. Эти два чела подсидели предыдущего директора, теперь рулят и похоже зарулили ни туда. Тех. директор бывший установщик, похоже у него нет никакого образования, что он тщательно скрывает, как руководитель никакой (слова сотрудника Д. из отдела тестирования), выдает себя за знатока и разработчика, которым не является. Как он может, что-то разрабатывать не имея базовых знаний? Вот и я говорю - НИКАК? В итоге разработал, то что никто не покупает))) Он и его лизоблюды просто сидят на теме, ни за что получают высокие зарплаты, парют уши собственникам компании - мол скоро всё заработает ... но как скоро не говорят. Тех. дир. попОв отъел себе большой живот, зам. его чУган с животом ещё больше, два колобка рулят и похоже зарулили в никуда, т.к. оба никакие и поэтому дела у них по осени как у арбуза - ЖИВОТ РАСТЁТ. а КОНЧИК СОХНЕТ. И всё перечисленные боятся, что скоро их могут выкинуть как ссаных котов за неэффективность, но пока они продолжают разорять фирму, ставят на бабки ... додаивают фирму и боятся думать о страшном будущем в котором они будут неспособны работать.
Есть хорошие люди, но их мало

Мое личное оценочное суждение:  Средняя и высшая прослойка компании ни какая. При сокращении доводили до увольнения начиная с блокирования рабочего места до обвинения в краже с танцами в милиции. ЗП бело - черная. Учредители делают все чтобы не платить за переработку, а чтобы я ушел по собственному желанию придумали закрытие компании. Рассмешили до слез. При отсутствии четкой цели, куда идет компания, все несут детский лепет. Взяли директора не имеющего высшего образования и понятия вообще, что делать с компанией. Не тратьте время на эту компанию, так как она в ступоре с ноября 2011 года.
Есть профессионалы, готовые помочь в работе. Был шикарный офис. Оплачивают обеды, телефон, ГСМ.

Мое личное оценочное суждение:  Среди руководящего состава есть "людишки" принимающие неэффективные решения. Эти "людишки" работают не ради результата, а ради процесса, показывая свою огромную занятость. Наверное всё это от их необразованности, поэтому и сами порой они мало эффективны ... порой удивляешься их бездарности и задаешь себе вопрос: Как их ещё не уволили?
Есть сотрудники добросовестно относящиеся к своей работе.

Мое личное оценочное суждение:  полностью согласен с оценкой предыдущего Анонима от 11.13.: в обещанное время отзвона не было; собеседование продолжалось 30 минут, что для такой вакансии позволяет составить только очень общее впечатление о кандидате с уклоном на методы поиска партнёров и особенности пройденного обучения/тренингов; в течение времени менее суток на сайте изменилась территория ответственности по которой со мной проводили собеседование. Конечно, нельзя со 100% уверенностью что-то утверждать, но мнение уже двух соискателей это уже тенденция
чистый офис

Мое личное оценочное суждение:  В процессе собеседования явно прослеживается отсутствие заинтересованности в закрытие вакансии. На вопрос: "почему ищите директора?"- менеджер по персоналу ответила, что и.о. директора хороший "продажник", но плохой работник. Вакансия висит уже год?! Всё становится ясно на собеседовании с руководителем московского офиса, обыкновенный сбор полезной информации о методах и практических маркетинговых решениях по продвижению на рынок продукции. Вопросы задают путанные, применительно к конкретным ситуациям, а ответы ожидают и сами дают в целом применительно к общим случаям. Складывается впечатление о некой неработоспособности маркетинговой службы, существует ли она? и об остром дефиците средств на маркетинг, ибо основной вывод по итогам собеседования - продвижение продукции предполагается исключительно за счёт неординарных и исключительных способностей руководителя филиала, в совершенстве владеющего "пятью шагами продаж" и искусством ведения переговоров. Ну что сказать - молодцы, по-видимому затраты на оплату размещаемого на "НН" объявления отбиваются, главное чтобы бизнес не пострадал, пока "ищут" директора.
Быстро и оперативно откликаются на резюме.

Мое личное оценочное суждение:  На этом заканчиваются положительные моменты. После собеседования,говорят что с вами свяжутся-но это не так. Придется постоянно звонить и узнавать,о решении. Данная процедура затянулась на МЕСЯЦ!!! Необходим был второй этап,на который так и не было назначено собеседование. Ответ был "руководство передумало(или что то в этом духе) набирать на данную вакансию и закрывает набор". Ради интереса можете посмотреть на НН,что данные вакансии так и висят открытими. Делайте сами выводы...
Детально пообщались,все обсудили. З/п на половину белая.(это наверно плюс) Обычный офис

Мое личное оценочное суждение:  практически уже год публикуют одну и ту же вакансию, встреча происходит в режиме сбора информации и ликбеза по конкретным вопросам по типу "дайте предложение", "а что посоветуете", "как решить проблему" и т.п. ...можно сказать проводят встречи в режиме соц.опроса и сбора сведений, некий такой информационный-разведывательный маркетинг, получение квалифицированных консультаций за бесплатно, получая для себя какие либо бэкграунды от претендующих на вакансию, но по сути не готовы предлагать какие-либо джоб-офферы - да и в принципе после массы таких встреч с претендентами им уже и не нужен сотрудник с какими-либо компетенциями... они и так эти компетенции получают от таких собеседований - дешевый способ решения проблемы отсутствия квалифицированных кадров в той или иной области... не стоит тратить время с ними на встречу - но если времени не жалко то можно и приехать пообщаться к ним на встречу, в принципе неплохие собеседники ;))) ...но работу не предложат )
не плохой офис, удобный подъезд, приятное общение.... сотрудники производят хорошое впечатление, с другой стороны мы все кандидаты тоже хорошие люди наверняка... но хороший парень не профессия, к сожалению ;)