Мое личное оценочное суждение:  Работали с данной компанией более года , Мы крупная федеральная компания с развитой сетью магазинов по стране .Это было нечто..Мелстон - Сервис рассчитан на работу только под сети АЗС которые платят им арендную плату, которая составляет более 3 млн рублей с 1 АЗС в месяц.У нас же в договоре были единичные расценки и имелся график приезда на тех. обслуживание.Они его не соблюдали и к тому же постоянно пытались навязать нам доп. работы и завысить суммы для оплаты в конце месяца, изредка приезжали их сотрудники и жаловались что им не платят и заставляют перерабатывать, заявки выполнялись частично и постоянно копились большими обьемами т.к. весь их персонал задействован на ремонте и обслуживании АЗС Газпрома .Это очень сильно влияло на работу наших магазинов.Мы регулярно озвучивали свои претензии их руководству в филиалах и в головной офис, но ситуация вообще не менялась.В итоге мы расторгли договор с данной компанией


Был случай когда их энергетик сказал дословно \\\"нет тех задач которые Мелстон -сервис не сделает\\\" и через 3 дня при проведении ТО эл. щитовой нам чуть не спалили ИБП стоимостью более 370 000 р. и таких случаев очень много было

Мое личное оценочное суждение:  Мелстон-сервис у нас руководитель дурак заставляет работать в выходные а платят копейки .

Мое личное оценочное суждение:  Самая дурная контора народ бежит из Мелстона компания играет в западную организацию совещания ежедневно по селектору на сотрудников плевать устроится легче чем уволится при увольнении повесят весь материал который выдали руководитель Белых незнает сути эксплуатации крайним всегда у них остается сотрудник единственный инженер который что-то понимал в эксплуатации был Феруз и тот ушол от них за тебя Мелстон неотвечает когда ты на работе когда пострадал слесарь его отправили в отпуск задним числом
нет

Мое личное оценочное суждение:  Работаю инженером технического надзора. В "Мелстон" , филиал в Челябинске пришёл по объявлению. Должность аналогичная. Предварительно отсылал резюме. Опыт технадзора - 3 года. Причём в общестрое. Как раз , думаю , то что им и нужно. Но не тут то было. Ждал недели две. Потом позвонил г-ну Корчагину ( директор Челябинского филиала ) , пригласили на приём. Тут и начались чудеса. Оказывается моё резюме ему не понравилось из-за (внимание !!!) очень большого стажа моей работы в этой должности. Странно , обычно опыт - наоборот приветствуется. Не захотел руководитель филиала даже документы мои смотреть. Попросил позвонить в конце месяца. Он ещё рассматривать кандидатуры будет. Благое пожелание , конечно , выбор сотрудников процесс долгий. В конце месяца мы ещё не выбрали , через две недели ( уже раздражённо ) ему необходимо ещё подумать , ещё через три недели - тоном патриция к рабу , вы нам по возрасту не подходите ( 44 мне , если что ). Нежданчик... Т.е. люди с сформировавшейся жизненной позицией и опытом работы вам не подходят ? А кто , простите , вам подходит ? Выпускники ВУЗов без опыта ? И , простите , как вы будете работать ? Или вам нужны более безграмотные , чем вы сам , подчинённые , или вам нужны проходные пешки , на которых можно списать провалы в своей работе и легко уволить. Третьего не вижу. Тогда , г-н Корчагин , вы нацелены максимально не работать , тянуть из головного офиса деньги , а просчёты списывать на молодых сотрудников. Удобная схема , однако. Поэтому , сотрудники с опытом , не допускающие ошибок , вам и не нужны. Ну что ж... Флаг вам в руки. И не попадайтесь мне на поле деятельности технадзора в качестве проверяемого. Моя организация сейчас как раз заходит на Газпромнефть в качестве независимого технадзора. Специально домой , в Челябинск попрошусь. Будете сдавать заправки без минимальнейших отклонений. Счастливую жизнь - гарантирую.
Положительных впечатлений не осталось

Мое личное оценочное суждение:  Начальство дурак на дураке. В итоге они фирму и погубят. Особо умные неплохо зарабатывают, договариваясь напрямую с местным газпромом, в обход фирмы. Работы больше и больше, таинство рассчёта зарплаты каждый месяц по-новому. Постоянные угрозы о сокращении, так и хочется спросить - а себе что-нибудь сократить не хотите. Короче, хотите чтобы фирма хорошо работала, берите на работу профессионалов. А так просто цирк.
Идея неплохая

Мое личное оценочное суждение:  з. п 22000р. уже два года и не поднимают под любым предлогом, обещаные 13 премии в пролете , объем работ увеличивается постоянно. Не ценят сотрудников, и кидают по выплатам, ссылаясь на финансовые трудности, надоело, казалось бы серьезная организация , а швыряет по всем фронтам как последний урка. Ответственность перекидывют друг на друга. Не руководство, а детский сад.
Служебный транспорт

Мое личное оценочное суждение:  заработная плата не позволяет свести концы,начальству следует пройти на профпригодность, как всегда руки в брюки и нечего как не спросишь не знают, работы столько много не успеваешь ее выполнить ни физически не практически, пошел в отпуск на две недели, перечислили 11тыс руб, вот и думайте
удобно выезжать по заявкам с дома