Мое личное оценочное суждение:  Со всеми пожеланиями обращайтесь в отдел персонала.
Добрый день, я являюсь действующим сотрудником отдела персонала, от лица руководства и себя лично готова прокомментировать все выше написанное о компании ООО «Металлопродукция». Хотела бы обратиться к бывшим сотрудникам и соискателям! Доказывать, что информация, опубликованная на сайте, ложь – я не буду, приведу факты! Ознакомившись со всеми отзывами, попробую ответить каждому: Отзыв о директоре Дмитрии, написанный 05.03.2015г, не относится к компании, так как такого сотрудника нет и никогда не было – Вы ошиблись, прошу быть внимательнее. Социальный пакет компании: 1. Трудоустройство официальное с первого рабочего дня; 2. Заработная плата выплачивается без задержек 2 раза в месяц; 3. Оплачиваемый ежегодный отпуск (28 календарных дней), оплачиваемый больничный; 4. Перспективы развития и роста внутри компании – как пример, мы сотрудничаем со многими ВУЗами и колледжами, приглашаем к сотрудничеству ребят без опыта, а через год получаем готовых специалистов; 5. Обучение. Внутреннее: на период испытательного срока, при повышении квалификации, при переходе на другую должность внутри компании, прописывается план работ, закрепляется наставник, руководитель, в свою очередь, контролирует процесс получения новых знаний и адаптации в рамках данной должности. Внешнее: проводится при привлечении сторонних организаций. 6. Льготное питание, на территории предприятия располагается производственная столовая, в которой всегда можно приобрести комплексный обед, как альтернатива: можно принести обед с собой при этом воспользоваться столовыми приборами и микроволновой печью; 7. Льготное ДМС (для всех категорий сотрудников и родственников); 8. Внутрикорпоративные праздники и торжества; 9. Возможность принимать участие в различных уличных мероприятиях, в которых компания выступает в роли организатора, например, день квадрациклиста, открытие квадро-сезона и тд; 10. Все возникающие проблемы можно обсудить с сотрудниками отдела персонала, наши двери всегда открыты для коллег (если Вы не согласны с расчетом з/п, возник конфликт с руководителем или есть конструктивные предложения по улучшению) и кандидатов (не стесняйтесь звоните, пишите, переспрашивайте) . Отзыв относительно "понтов", компания ООО «Металлопродукция» действительно работает с мировыми лидерами автопрома. Получили международный сертификат качества ISO/TS 16949:2009; являемся лучшим поставщиком для GM, (более подробно с информацией можно ознакомиться на нашем сайте: http://www.karter.ru/) ; одержали победу в ежегодном конкурсе экспортер года для малых и средних компаний (http://exportaward.ru/) и тд. На данный момент стаж сотрудников в компании в процентном соотношении составляет: до года 7,70% 1-3 14,40% 3-5 24,60% 5-8 15,40% более 8 37,90%

Мое личное оценочное суждение:  Отработала полтора дня, в середине второго дня сбежала. - Рабочее место в полумраке и духоте, вокруг такие же столы с сотрудниками, так называемый "open office". - Половину второго дня вопила главный бухгалтер на какого-то бедолагу, а когда я зашла пропечатать документы подозрительно посмотрела и попросила печатать при ней, потом видимо ей надоел шум- попросила уйти и после занести ей печать - такая, непостоянная женщина) - В ответ на мои приветствия - никто не здоровался, даже во второй день, только уборщица. - В первый день дали огромную стопку документов, которые нужно обработать СРОЧНО, но как именно - особенно не утруждались объяснять, раздражались, когда задавала вопросы, как правильно вносить данные. - Когда сказала руководителю о том, что ухожу, сказал, что у него нет ко мне претензий и он меня даже отстаивал !!! - за полтора дня моего там нахождения, когда я все это время не сходила с рабочего места даже на обед, выполняла работу, накопившуюся за время поиска сотрудника - он меня где-то отстаивать успел...
в отделе кадров приятные девушки работают, и парень, занимающийся охраной труда дружелюбный-приветливый, больше не успела обнаружить

Мое личное оценочное суждение:  -Часть зарплаты "черная". Ее постоянно задерживают, урезают и т.д. - В компании работает много родственников.знакомых владельцев фирмы,т.е. продуктивно работать не получится. -Получить повышение в компании почти нереально. Более того, работающий рядом с вами сотрудник, имея меньше обязанностей и ниже должность, может иметь оклад больше, чем у вас. -Руководство каждую неделю придумывает какие-то безумные проекты или отчеты о которых сами же и забывают. В итоге получается не работа, а простое просиживание штанов. -Если попробуете намекнуть о том, что отделом руководит полный непрофессионал (а таких в компании много), и к тому же грубиян, вас просто выкинут на улицу. Но прежде, сделают все для того, чтобы работа для вас стала настоящим адом. -В целом отношение к сотрудникам компании, что к ИТР, что к рабочим, как к быдлу. Т.е. вы просто расходный материал, который заменят в любой момент, когда захотят. При этом обязательно попытаются зажать при увольнении положенные вам деньги. -Многие сотрудники уходили сами проработав в компании несколько дней. Это говорит о многом. -Владельцы фирмы пользуются продуктами зарубежных компаний,при этом постоянно капают на мозг, вы плохо продаете, вы плохо производите и т.д. -Отношения к клиентам такое же как и к персоналу. Как к быдлу. Все о чем говорят клиенты, руководство фирмы не хочет слушать. В итоге все основные клиенты превратились в конкурентов. Короче говоря, типичная российская шаражка. Опыт работы в этой фирме не добавит к вашему резюме плюсов. Если хотите двигаться в жизни дальше, обходите эту контору стороной.
Все плюсы можно отнести к минусам. Потому что если вы нормальный человек и работник,то вам быстро надоест раздолбайство и безотвественность процветающие в фирме.

Мое личное оценочное суждение:  - Начну с самого главного. Владельцы компании производят, казалось бы, неплохой продукт. Но при этом сами пользуются продуктами зарубежных производителей. Это говорит о многом! В компании много родственников и друзей владельцев компании. Перспектив карьерного роста нет. А даже если у вас и получится изменить должность, то не факт, что вам повысят зарплату. А если и повысят на 5%, то вы будете должны хозяину по гроб жизни, и он вас будет постоянно тыкать носом, что тебе добавили денег на 5%, а работать ты теперь должен на все 200%. При компании есть столовая, которая является гордостью хозяина конторы. В этой столовой едят почти все сотрудники. Едят и плачут, а потом часть рабочего времени проводят в туалетах, потому что переварить такую пищу может не каждый. Но народ продолжает, есть и молчать, потому что если открыть рот, то можно лишиться доверия хозяев (об этом ниже) Система мотивации в компании отсутствует. Зато присутствует система демотивации. Во-первых, часть зарплаты черный нал. А это значит, что вам постоянно будут пытаться зажать деньги и сделать так, чтобы вы вместо того чтобы работать выбивали деньги из компании, которые вы уже заработали. Во-вторых, вы можете работать в компании несколько лет, занимать должность, типа старший менеджер, при этом быть одним человеком в отделе, но зато старшим! При этом, когда к вам в отдел возьмут коллегу, у него чудным образом оклад и общий доход будет выше вашего! И по мнению вашего руководства он будет специалистом намного лучше вас (хотя даже толком продукт не изучил). Но самое интересное, что в соседнем отделе может быть человек по должности ниже вашей, при этом оклад у него будет больше вашего! В интернете висят вакансии, где неправильно указан доход, социальные льготы, должностные обязанности. Очень многие сотрудники увольнялись из компании, поработав 2 недели. Сами, т.к. понимали, что это болото. Некоторым хватало 2-3 дня, чтобы это понять. Показательным является тот факт, что сотрудники нескольких подразделений (!) ушли к конкурентам на более высокие должности и достигли там высоких результатов . В денежном эквиваленте их оценили намного выше, чем в этой компании. Некоторые клиенты, которые являлись ключевыми партнерами компании на протяжении нескольких лет, стали основными конкурентами компании (!) . т.е. они перестали покупать продукцию у компании и стали выпускать свой продукт, при этом с каждым годом увеличивая долю на рынке. Все выше сказанное означает, что если вы целеустремленный человек, который знает, что хочет от жизни, не готов сидеть на одном месте, хочет развития, тогда вам не стоит отправлять резюме в эту компанию. Если же вас угораздило попасть в эту компанию, то вот несколько советов по выживанию: 1. Научитесь врать. Даже если вам что-то не нравится или у вас есть какое-то мнение, засуньте все это себе подальше, в пятую точку. Внимательно слушайте, что говорят хозяева и повторяйте за ними. Не важно, какая у вас должность и как долго вы работаете. Докладывайте им о каждом своем шаге и успехе. Даже если этот успех не ваш, а коллеги, главное кто первый о нем сообщит хозяевам! Не важно, что ваш сосед продает миллионами и работает несколько лет в компании! Вы можете работать 1 месяц и продать за месяц на 50000 рублей. Но если коллеги будут видеть только ваши пятки на лестнице, которая ведет на 4 этаж в дирекцию, успех вам обеспечен! 2. Обязательно ешьте в столовой. Даже если вам не нравится, даже если после каждого обеда вас тянет блевать, ср*ть и т.д. Ешьте и молчите, ешьте и молчите! Запомните, такой столовой нет ни в одной компании мира! 3. Ходите в костюме. Все равно, что в костюмах ходит 1% сотрудников. Все равно, что рабочее место в таком слое пыли, что костюм потом придется выкинуть. Костюм добавит к вашей карме 1000 очков! 4. Как ни странно это звучит, но в компании довольно много адекватных людей, с которыми довольно приятно работать и можно найти общий язык. Но если вы хотите достичь чего-то в этой компании, вам нельзя общаться с такими людьми. Вам нужно дружить только с избранными, иначе не видать вам повышения и прибавки к зарплате, как своих ушей… 5. Обязательно купите себе айфон и макбук про. Если у вас есть эти гаджеты, к вашей карме это добавляет еще 500 очков. Это не шутка! Скоро выходят часы от Apple, купите их раньше всех! 6. Запомните, болеть нельзя, вообще. Вы можете пару дней дома поваляться, но брать больничный нельзя, ни в коем случае. Минус 300 очков к карме. 7. Уходите с работы не в 18.00, как все, а после 20-21 часа. При этом на работу можете приходить после 11.00 (но это естественно только после прохождения испытательного срока). Уходя с работы в столь поздний час, вы получаете 5000 (!) очков к своей карме. При этом работать после 18.00 вовсе не обязательно. Слушайте музыку, читайте новости в интернете… 8. Вам необязательно, что-то знать или уметь. Просто слушайте, что говорят хозяева и повторяйте за ними, слово в слово. Если на вас будут наезжать, скажите, это не я, это вон тот Вася Пупкин из того отдела. 9. Вам нужно научиться опускать конкурентов. Не перед клиентами конечно. Вы должны твердо знать, что даже если у конкурента объективно продукт лучше и это подтверждают даже сотрудники вашей фирмы, вы должны настаивать на том, что продукт конкурента все равно полное г…. К вашей карме это добавит 50 000 очков. 10. Вы не должны жаловаться, что у вас не хватает денег, вы очень хотите в отпуск, что вам кажется, что в компании все уснули и находятся в депрессии! Запомните, вы робот! Вы не человек ,вы работаете на самую лучшую компанию в мире! Отпуск только 2 недели в году, если больше, то это может вызвать подозрения. Наверное, вам работать скучно стало. Никаких отрицательных новостей! Что плохо отгружают товар, клиенты жалуются на качество и т.д. Запомните, все хорошо! 10 000 очков к вашей карме, если вы находитесь всегда в таком позитиве. 11. Вы должны знать английский язык. Не важно, что вы сварщик или кладовщик. Знание английского добавляет к вашей карме 20 000 очков. Даже если вы в совершенстве знаете английский язык, даже если этот язык ваш родной, ни в коем случае на собеседовании не спорьте, что вы довольно хреново на нем говорите. Даже не вздумайте спорить! 12. Получите образование MBA. Только не NBA, а MBA. К вашей карме это 1 000 000 очков (один миллион!!!!). Не важно, что MBA работает в Европе и Америке. Не важно, что в России оно почти бесполезно. Не важно, что вы ничего не запомнили. Просто покажите корочку…. Как понять, что вы выжили в этой компании и чего-то достигли в этой жизни. Вам дадут в личное пользование макбук про, года так 2010 года выпуска. Этот макбук стоит дорогого! Он хозяйский, а это уже говорит о многом! Если у вас есть машина (а у она у вас должна быть, иначе вы ничего не достигли в этой жизни), то у вас будет свое парковочное место с именной табличкой! Вам выделят на мобильную связь лимит в тысяч так десять рублей. Все равно, чтобы полная безлимитка стоит в разы дешевле, а разницу в сумме могли бы и к зарплате добавить. Не спорьте, так надо! Не важно, на каком этаже будет находиться ваше рабочее место! 80% рабочего времени вы будете проводить на 4 этаже, у хозяев! Все, вы достигли вершины успеха, мои поздравления!
+ Как уже писали ранее, плюсы могут быть только у хозяина конторы.

Мое личное оценочное суждение:  Директор Дмитрий, редкостный безответственный трус, слюнтяй не отвечающий за свои слова, кидает всех сотрудников на зарплату, получить обещанную зарплату не надейтесь, система штрафов как в газпроме, зарплаты нищенские! Директор как4 и его помощник, Андрей ни с кем из недовольных клиентов не обобщаются , всем врут, прячутся, избегают как и от обманутых партеров так и от недовольных сотрудников, компания наличит через "Помойки" деньги постоянно, все зарплаты в конвертах, серые финансовые схемы, мебель в офисе потрепанная компьютеры устаревшие, в развитие компании не вкладывают ничего, в компанию берут тех, кого из вех других приличных мест выгнал, на производстве вообще мрак, работают полулегальные рабочие, короче бегите из этой помоечной компании, куда смотрит обэп и прокуратура, под их носом воротят черный нал миллионами!
Никаких, кидают всех заказчиков, качество продукции никакое, недовольные клиенты звонят постоянно

Мое личное оценочное суждение:  Такое ощущение, что попадаешь не в отдел кадров, а в бардель...
Они могут быть только у хозяина конторы.

Мое личное оценочное суждение:  Давно бы надо налоговикам пошерстить эту фирму! Чернуха во всем, и в работе и в отношении к людям и в деньгах. За те копейки что эти жлобы называют зарплатой они готовы выжать из вас все, потом встяхнуть и еще раз выжать.Зарплату обещют одну. потом реально снижют за все, пошел на обед , перекур на 1 мин. раньше - штраф % от зарплаты, переработку платят не в полном объеме, всегда ноходится причина чтобы ее снизить. Условия труда откровенно плохие, все производство сжато в одном цеху, лазерная резка, сварка, штамповка, вентиляция не справляется. Зато в офисе благодать, офисные хомячки занимаются всем кроме работы,кофе телефон и сигареты и так почти весь рабочий день.Если кто хочет устроиться в эту компанию рабочим, 10 раз подумайте чтобы не пожалеть потом.
Хорошее питание. Женщины поварихи откровенно молодцы!!!

Мое личное оценочное суждение:  местоположение наводит депресию. соглашусь с тем, что как и везде в компании процветает кумовщина. Показательным было узнать, что сотрудница одного из отделов по работе с клиентами спит с руководством. Это не должно не влиять на объективность многих решений.
соцпакет

Мое личное оценочное суждение:  По общению понял, что в этой организации нет ничего хорошего. Сугубо негативное мнение от общения с большим количеством руководителей и ОК. Очень необязательные. Не тратьте свое время на этих клоунов.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Адский труд, зарплата черная, как правило, меньше обещанного. Очень много начальников-бездельников и смотрящих. Отношение как к скотам. В цеху грязь, вонь и копать... Работа как на зоне по расписанию, уйдёшь на перерыв на минуту раньше, минус 10% от зарплаты. Все только и ждут твоего залёта. Очень много понтов, мол работают с Тайотами, Фордами, Фиатами и пр. На самом деле фирма полное дерьмо. Кто ценит достоинства и права человека, а также свой труд - НИ ЗА ЧТО НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ НА НИХ. И даже на собеседование не ходите. Это работа для тех, кто сводит концы с концами и кому в жизни главное "бутылка".
Развозка и питание

Мое личное оценочное суждение:  Работал в данной кампании почти 2 года, могу сказать что все написанное в отзывах верно на 80-85%. А тем сотрудникам кто этому не верит нужно почаще вставать со своего кресла и почаще спускаться с 2 этажа в цех, тогда и впечатление изменится. По зарплате тоже верно-она черная, по крайне мере у рабочих.
Хороший соцпакет, питание нормальный коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Постоянно висит множество вакансий. Пригласили на собеседования. Первое собеседование было с ок и технологом. Потом через какое-то время отправили к финансовому директору. Сказали, что дадут ответ в течении недели. Мол, соответствую на 99% их вакансии. Прошло 2 месяца, но до сих пор никто не перезвонил. Могли бы сказать - нет и все. Жаль потраченного времени. Эта компания не может называться солидной и серьезной, т.к. люди, которые там работают не отвечают за свои слова. Хотя вакансии до сих пор висят.
Привлекательные з.п. на вакансии.

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительное отношение руководства к сотрудникам. Условия труда плохие, в цеху грязь и копоть, дышать нечем, зарплата черная и на 10-15% меньше чем указано в объявлениях, переработку платят не в полном объеме людей обманывают на деньги, соответственно большая текучка кадров Служба охраны полные моральные уроды, занимаются обысками сотрудников. Процветает кумавщина и лизоблюдство, стало нормой доносить друг на друга. Для тех кто ценит себя и свой труд не идите в эту кампанию работать!!!!!
Соц пакет, развозка, хорошее бесплатное питание.

Мое личное оценочное суждение:  работаешь как конь без передыха очень тяжёлая физическая работа низкая зарплата много смотрящих
бесплатное питание развозка

Мое личное оценочное суждение:  Работа дерьмовая. Начальник производства просто сволочь. Зарплату обещают одну, а на самом деле постоянно снижают. Работы очень много, от станков не отходишь. Не ходите сюда работать.
Нет