Мое личное оценочное суждение:  Вакансия обновляется уже довольно давно, на сегодня снова актуальна, меняют только часть требований и название. Неужели в Москве в кризис так сложно найти подходящего специалиста? Были пройдены все этапы отбора в течении двух месяцев ( а их немало, и тестовые творческие задания, и тесты с вопросами на логику , русский язык и алгебру и пр. ) с положительным решением. К слову, условия работы означенные в вакансии и подтвержденные на собеседованиях, не самые привлекательные. Ладно думаю, справлюсь и не такое было. Просили, их дождаться и больше никуда не идти! Только вдруг через неделю звонит кадровик и сообщает, что им якобы никого не согласовывают, даже проектировщиков... и им никто не нужен. !!!!!!!??????????????? Вывод: вакансия пустышка или в такой организации левая нога не знает что делает правая! Может это нужно для каких-то иных целей ... ( имитация бурной деятельности, премии сотрудникам ОК, выделение городских средств для поддержания предприятия или показуха для биржи труда, или для чего-то иного ), но только не найти специалиста!
Не замечены

Мое личное оценочное суждение:  Яковлев Г.И. полное Г, очень нудный и дотошный товарищ, достал меня с первого дня работы только и умеет звонить и умничать, а что конкретно нужно исправить объяснить не может, только требует
Полностью белая и высокая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Приглашали на собеседование на должность Главного специалиста сопровождения проектирования. Сотрудник отдела кадров за 5 минут до собеседования сообщила, что собеседование будет проходить в стрессовом режиме. Ну что, стрессы, так стрессы подумал я. Начальник отдела проводил собеседование. В вакансии указывали одни функциональные обязанности, в итоге спрашивали про другое. Я сам работал гл.спецом(конструктор), поэтому и заинтересовала эта вакансия, т.к в ней указывалось проверка ПД и РД, работа со смежниками ит.д. Но когда меня начали гонять по вопросам получения ТУ, разрешений и другой прочей бумажной волокиты, я конечно поплыл. Но, самое главное, что начальник отдела проводивший со мной собеседование сказал: "А-а-а, вы работали конструктором? Ну это оооочень узкий профиль, нам нужны специалисты более "профессиональные". Я так понял, что нужны "профессионалы", которые знают, куда и как и какую бумажку занести или еще что-то.... А конструктора это так, все оооочень узко и какие они специалисты. Всего лишь они должны знать сопротивление материалов, теорию упругости и ползучести, строительную и теоретическую механику, динамику, чертить, наконец объяснять бестолковым выскочкам "манагерам", что как можно строить , а как нельзя. Всего лишь маленькие знания и умения, не правда ли. Господа проектировщики-строители и проектировщики инженерных разделов призываю вас, не давать этой офисной шушере сесть к себе на шею. Нужно запомнить, что они без НАС, ничего не построят. А в этих бюрократических бумажках и школьник с неполным средним образованием разберется. При размещении своего резюме на сайтах работы, не стесняйтесь указывать з/п больше, чем у "манагеров". У НАС интеллектуальный труд, требующий глубоких знаний и ответственности (не видел за все свое время работы, чтобы хоть один менеджер расписался в ПД и РД ). Уважайте себя господа.
Не увидел.

Мое личное оценочное суждение:  Наш отдел АОПР называли самоубийцами. Когда я шла на работу мне обещали оклад от 80-100 т.р белой з/п, но с переработками. Переработки были а з/п максимальная с премией получилась 60 т.р. Врут не стесняются вообще. По людям могут "катком проехать" если им надо и не извиниться.
есть профсоюз, много молодежи!

Мое личное оценочное суждение:  После недели ожидания был приглашен на Повторное собеседование другим Сотрудником на 8-м ЭТАЖЕ. Сотрудник не представился!!! Манера разговора и отношения были такими что я ему что-то должен!!!! Высокомерная тональность разговора вызвало отвращение и хотелось дать ему по фэйсу, чтоб более нормально общался. ЛАДНО, это пол-беды !!! Вопросы заключались о НОРМАТИВАХ ПРОЕКТИРОВАНИЯ противопожарных систем, скд, скс, оптики, автоматика вентиляции. ПОЧЕМУ ТО было важно ему знать, на какой линейке оборудования работал. Пояснил, что не важно какое оконечное оборудование, принцип работы один (скс, оптические кроссы и т.д). СПРАВШИВАЛ как провести расчет мощности Вытяжного Вентилятора системы Дымоудаления (данный расчет делает проектировщик, т.е. Автор проекта). Аналогично, по алгоритму работы Клапанов Общеобменной Вентиляции. ТАКЖЕ вопрос: На какое расстояние опускается противопожарная шторка в вестибюле метро??? (я в метро не работал, не знаю, надо смотреть проект). ТАКЖЕ ВОПРОС: Какое давление должен нагнетать Вентилятор системы Подпора Воздуха в тамбур??? (данный расчет делает проектировщик, т.е. Автор проекта). ПЕРВОЕ собеседование проводилось в 18:30- 19:00 -- половина сотрудников офиса находились на Рабочих местах. ВТОРОЕ собеседование проводилось в 08:00 -- половина сотрудников офиса находились на Рабочих местах. Хотя график работы указан с 08:30 - 17:30.
Первое собеседование было в начале Февраля 2016г., м. Авиамоторная, на 7-м этаже офисного здания. Собеседование проводили: Артур (начальник отдела), Роман (начальник подгруппы). Собеседование проходило в благоприятной дружеской и располагающей атмосфере. Были озвучены требования и разъяснена специфика работы. Провели опрос по опыту и навыкам. По окончанию собеседования с выше описанными людьми, остались положительные эмоции.

Мое личное оценочное суждение:  Никого эта комиссия не поймает,разве что пару техников за перерасход писчей бумаги.
В Мосинжпроект создана антикоррупционная комиссия.

Мое личное оценочное суждение:  Жаль бюджетные денюжки, охх сколько же их там
В целях расширения кругозора советую поработать в Мосфикалпроекте, точнее будет Татарфикалпроект

Мое личное оценочное суждение:  Руководители (начальники отделов, зав.секторами, начальники подразделений), проектирующие Московский метрополитен, не имеют представления как он устроен и с его спецификой не ознакомлены. Работники имеющие опыт работы с ММ (рядовые сотрудники), в лучшем случае занимают должность ведущего инженера, как правило это люди имеющие должность не выше инженера 2 категории. В компании СОВЕРШЕННО не ценятся специалисты, видимо с дураками удобнее... Зарплата только падает, объемов нет. Страшное отмывание денег в открытую. Мастерские головной компании почти ничего не выпускают, все делает субподряд. Компания сидит под Москвой (руководством Москвы). Особо приближенные к мэру и его заместителям руководят этой компанией, высасывая все деньги выделенные на ММ. Те кто знают как на самом деле строится метро, туда уже не заходят (страшно ездить). Лично я буду БЕСКОНЕЧНО счастлива если эту "шарашкину контору" прикроют.
никаких!!!

Мое личное оценочное суждение:  Главное - пофигизм во всем. Штат раздут, никто не работает, сплошная видимость. В цене - длинный язык и не брезгливость для работы им по гениталиям руководства. Половина компании татары, и такое впечатление что приехали они сюда из деревни за шмотками и айфонами. Профессионалов - по пальцам пересчитать, и примечательно, то что они и вкалывают, ведь кто то должен. Руководителей такое впечатление, берут по низшему баллу интеллекта таких как , Крутилин, Туловов, Захидов, Зиатдинов, Грачев, Бычков и ряд других персон. В итоге, если вы умны, вы профессионал и не хотите портить свою репутацию - это не ваш выбор. С уважением.
Возможность почувствовать себя гением среди сброда эмигрантов со всевозможных регионов страны.

Мое личное оценочное суждение:  Работаю давно, Последнее время тут полный ппц, Все бегут денег не платят 4 месяц, народ поклал на работе все сидят инэт юзают (йота, штатный сотрудникам филиала не положен). Начальники 90% пенсионеры, боятся дернутся. На "старой территории" Девяткин 9, есть комнаты по 25 человек сидят. Но это все фигня, если бы хорошо платили,01-02,04-06 2014 зарплата на руки 38-42 тыс., для Москвы нереально низкая(снимаем квартиру за 28 с женой и сыном).
Много новых знаний, возможность карьерного роста. Интересная работа.Дружный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Работа по субботам - норма. Можете проверить, работают и в субботу, но без приказа. Все молчат. Сергеев В.В.(Директор по Комплектации) - некомпетентный руководитель, наглый, но любит "отличников". Те кто ему я й ц а лижут, имеют коричневые носы. Например, Перов А.С. начальник отдела строительных материалов. Одним словом - передовик.
Зарплата, очень высокая.

Мое личное оценочное суждение:  Очень лживая и фальшивая женщина - начальник отдела закупочных процедур - П.Н.Г.
Белая зп, выше средней на рынке. Соблюдение ТК.