Мое личное оценочное суждение:  сделали бренд для приема на работу Юнимастер этот тот же Мосинструмент http://mosinstrumenti.ru/ кидают сотрудников на деньги при расчете премий....одни штрафы и обман. текучка очень большая...за время моей работы там сменилось более 10 чел из 18чел в отделе..(4.5 мес) расчетный располовинили (при том что я скандалила с ними). если без скандала..то 1\4 в лучшем случае отдали. руководство неадекват...управленческие решения принимаются без присутствия логики и ума ! отдел персонала это клячи безмозглые. очень рада..что ушла.
нет...ебал_во просто

Мое личное оценочное суждение:  Я являюсь сотрудником этой компании. И вот что скажу: я бы не посоветовала сюда идти. Ни оператором,ни торговым представителем тем более. Начну с отношений между отделами. Каждвый начальник отдела король или королева. Склочничают,стучат друг на друга. На работе буквально бойня. Лишь бы только свой зад прикрыть и поглубже утопить другого. Всю вину всегда свалят на бедного оператора,разгребать все дерьмо тоже оператору. А про товар,который выписывают на торговых-правда. Сначала были лампочки,потом просроченный клей,теперь дверные ручки. Зп низкая,не индексируется. Перспективы практически никакой. Зп серая. Как насчитывают отпуск-не понятно. Начальник отдела продаж человек настроения. Иногда несет такую ересь!!! Как будто пмс у него. Гоблин. Пикнуть боится. Перед вышестоящим рук-вом лебезит. Пикнуть боится. Никакого достоинства. Клиентов обманывают. Нечего там делать!!! Нечего!!!
Есть хорошие люди.

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании, общался со старшим смены(имя фамилию не помню) бля)тугой человек.все 30 минут он объяснял мне, как мне будет неудобно ездить на работу.по существу вообще практически ничего не сказал, даже склад показать не удосужился.еще косые взгляды всяких гоблинов горбатых мимо проходящих напрягали.хотелось бы там работать, но увы.впечатление складывается как обычно после собеседования...
Красиво рассказывают

Мое личное оценочное суждение:  Бюрократизм...Любой простой вопрос надо решать с директором, к которому очередь и частенько его нет на месте. Нагружают по самые уши обязанностями. Много спецзадач и нелегких. Штрафы. Заказы от клиентов набиваешь сам в нетбуке,сидя в машине. Трекер. Регулярные экзамены по товару. Собрание раз в неделю до 20-21 часа,домой приезжаешь поздно. Забираешь брак от клиентов, везешь в офис на своей машине. Некоторые сотрудники ведут себя просто по-хамски и начальство реагирует неохотно. Выдают неликвидный товар "на чемодан", который ты должен продать с колес, если не продашь, удерживают с зарплаты(черной естественно). Территории запущенные, т.к. большая текучка, поэтому продажи слабые. Реально получаешь 30 тыс рублей. Как получилась такая цифра-никто не скажет. ЗП начисляется на усмотрение директора. Работать там можно, но только временно.
Часть зарплаты перечисляется на карту Сбербанка, не задерживают.

Мое личное оценочное суждение:  Главный минус - это Ген. директор. Сапог армейский на всю голову. На сотрудников главное навешать товаров под договор материальной ответственности. Ничего, на крайняк, из зарплаты вычтут. Командировки часто, лимит по деньгам волшебный - даже на 2 раза покушать не хватит. И штрафы, штрафы, штрафы... Отпуск кусками. Оплачивается нормально 3/4 отпуска.
"Дом-2" съемки с натуры. Сидишь под камерой. Через месяц работы можно присваивать звание "Народного артиста". Довольно большая часть зарплаты белая. Для людей из сегмента "понаприехали" чудесная компания. На морковку хватит.

Мое личное оценочное суждение:  Да их нет! Все замечательно!
Приобретаешь опыт работы в крупнейшей фирме. (Когда всем пофиг на тебя) Зп дают, не задерживают (правда только ту которую считают нужной) Отпуск 3 недели, 4-я за свой счет (отпускают максимум на 2 недели за раз) План продаж реальный (для суперменов) Есть спец задачи их много, очень много, и если повезет то несколько будет без штрафов, а может даже и с премией. Зп рассчитывается всегда по одной формуле (ее знает только директор и у него она похоже не одна...), не волнуйтесь в этой компании смотрят за здоровьем сотрудников и борются с такой проблемой как ожирение, вам просто много не дадут! Освобождайте балкон- компания вам даст много товара! Товара, который вы по ихнему плану не продали, а ведь обязаны. Не волнуйтесь за его оплату - у вас уже это вышли из зарплаты. Руководство очень любит своих подчиненных и дарит им подарки на 23-е и 8-е и иногда на НГ, правда за счет самих же сотрудников, но это же не главное :-)

Мое личное оценочное суждение:  зарплату выдают товарами,дабы прикрыть свои продажи
дружный колектив