наса-диффенс
наса-диффенс

Владимир Беднов
Москва
07.04.2014 в 08:10
Мое личное оценочное суждение:  Но не смотря на моё первое впечатление негативных моментов оказалось всё же больше:очень мало резервных часов,экипировка за свой счёт,не возможность на посту заняться личными делами,т.е.самообразованием,за счет прочтения спецлитературы,нельзя окунуться в царствие морфея,а это очень полезно для функциональной деятельности головного мозга.невозможно поднять себе боевой настрой за счет нескольких капель алкоголя,а алкоголь в разумных дозах весьма полезен-это медицинский факт.Подитожим:Слишком высокая сетка штрафов-это печально.Ну а в целом я не плохо отработал,повысил свой уровень,приоткрыл двери для нового восприятия сущего.
Я,майор в отставке,устроился в чоп в надежде обрести стабильность в сложившейся жизненной ситуации.По началу всё было нормально:охраняемый объект достаточно не сложен в плане охраны,дружный коллектив,всегда готовый прийти на помощь на первой стадии ознакомления с работой,а также руководство данной фирмы я считаю очень квалифицированной в плане подготовки меня к службе.очень им благодарен.
наса-диффенс

Сергей Каргин
Москва
07.06.2013 в 08:05
Мое личное оценочное суждение:  Мало оказывается помощи сотрудникам в решении ими личных проблем. Слабый соц. пакет.
Уважаемый алекс, вы напишите честно свою фамилию и время когда вы у нас работали. Навряд ли вы это сделаете, потому что люди которые говорят неправду всегда скрываются под различными нарицательными именами. Я считаю ниже своего достоинства опровергать вашу писанину. А вот по поводу "текучке" в руководстве вы наверное имели ввиду двух моих замов которые проработали со мною более 10 лет, этих прекрасных людей которых мне пришлось похоронить в этом году.... так на вас креста тогда нет.
наса-диффенс

GGG
Москва
22.05.2014 в 06:47
Мое личное оценочное суждение:  Полностью нарушаеться трудовое законодательство: жёстко нарушен режим труда и отдыха. К людям относятся как к быдлу, своих заработанных денег из за регулярных висячек ждёшь месяцами. Эта контора давно соскучилась по проверкам из под надзорных органов.
достойные бытовые условия.
наса-диффенс

dmitry
Москва
07.03.2014 в 12:16
Мое личное оценочное суждение:  З.П. зависает каждые год-полгода, чтобы получить "висяк" нужно писать на мат. помощь. Поскольку вахта 14 дней, а З.П, выплачивается раз в месяц, не сложно подсчитать что "висяк" по любому будет. Есть система подработак, но палка в двух концах: как говорит БОСС ( мы вам даём возможность заработать). Но выплачивают подработку, а З.П. не попала в число, кстати с 1 по 10 производится выплата. После увольнения за "висяками" придётся ездить в эти числа, ( сколько "висяков" столько визитов)
Приветствую Вас коллеги, поскольку я на данный момент сотрудник фирмы, естественно шифруюсь. Плюсов мало, единственное практически на каждом объекте нормальные условия для быта, (душ, кухня, спальная комната) График работы жестокий: 17 часов на посту, полчаса завтрак, час обед, час (перед сном как правило) ужин, 4 часа отдых, оставшееся время так сказать подвижный пост. Никому не секрет,каждый кто работает в этом ЧОПе ищет "запасной аэродром".
наса-диффенс

алекс
Москва
14.02.2013 в 10:03
Мое личное оценочное суждение:  полностью не выплачивают з\п. на людей плевать. текучка кадров страшная. бос тов Каргин С А каждых пол года вешает по одной з\п при этом штрафы снимает со всех з\п. от одной до трех з\п висит у всех кто проработал более шести месяцев. обманывает людей и при увольнении. за расчетом люди ездят по два а то и по три раза что бы забрать свои зар. деньги.текучка кадров даже в руководстве чоп.не редко смены бывают не доукомплектованные вместо 17 охранников порой работают 14 перекрывая недостающих людей но даже премию за это дает не всегда и не всем
коллектив замов шефа порядочные и отзывчивые люди не жалею что был с ними знаком и довелось работать вместе.