Мое личное оценочное суждение:  Валить...
Полное г-но. Генеральный директор - полное г-но Отдельно про хр-директора.. Это не гуано. Это жидкий кал....

Мое личное оценочное суждение:  отрицательные стороны указал выше, вместе с положительными.
Прочитал я все эти страсти и решил добавить свою историю, разбавить негатив. Те, кто будет читать все эти отзывы, должны понимать, что идеальных работодателей и работы не бывает в принципе, всегда есть свои нюансы, но выставлять только в черном цвете – не правильно. В конечном итоге, решение о выходе на работу принимаете вы и только вы. Офис находится в квартире – это правда и каждый кто приходил устраиваться на работу это понимал и почему-то на тот момент это их не останавливало. Причин почему офис такой много и все они проговариваются предварительно, т.е. потенциальные кандидаты в курсе где они будут работать, лично меня это не смущало. Переходить на личности и обсуждать лексикон руководства – это, мягко сказать, не профессионально, вас почитать, так все с нимбом ходите и ни разу бранного слова не слышали… всякое бывает и у всех вылетает в процессе работы… это вообще не показатель. По поводу ЗП. Оклад разбит на 2 раза, аванс и второй раз остальную часть, премия отдельно, по факту закрытия задач. Для тех, кто не знает, премия – это такая штука, которая платится на усмотрение руководства, если ваши показатели были далеки от запланированных о какой премии вы вообще пишите? Сделал планы – получил, не сделал – извини, где-то не доработал значит, так работают все коммерческие организации. Мне все платили, больше скажу, начальство готово обсуждать и сами планы, и их закрытие, такой диалог с руководством есть далеко не в каждой организации – это плюс. Да, не все просто у них и об этом тоже предупреждают, мне говорили сразу, что им нужны люди, которые помогут исправить не простую ситуацию в компании. Еще момент. Рассуждать о профессиональных компетенциях генерального и коммерческого считаю абсолютно не корректным, надо как минимум занимать первую или вторую должность, хотя вопросы по некоторым аспектам, конечно были и у меня. Я тоже был не со всем согласен и разные были ситуации, но есть задача и надо ее выполнять. Если считаете, что задача поставлена не корректно – обсуждайте, благо это вполне реально. Резюмирую. 1. Офис в квартире, планы смены на полноценный офис сеть. 2. Руководство вполне вменяемое и контактное, но не идеальное, манера работы может понравится не всем, что не удивительно. 3. Нет бюрократии с подписанием документов, все быстро и удобно, не надо ждать по несколько недель, пока бумажку подпишут. 4. Деньги платят, главное работайте и показывайте результат. 5. Возможность получить опыт, который пригодится в будущем.

Мое личное оценочное суждение:  Пресловутая белая зарплата - брехня! Зарплата давно черная! Начальство как только не изгаляется, лишь бы не заплатить. Отпуск и прочие прелести социальные - забудьте. А если решите уволиться - вообще нахрен нифига не получите. А зачем, раз вы решили уйти? С вас же больше нечего состричь. Зарплата раз в месяц. За месяц в котором уволитесь - зарплату считай гендиру подарили. Гендир псих, только понтуется, кроет матюками. Коммерческий директор суетливый слабоумный козел, не имеет никакого представления куда и как продавать говняный товар Фруже, но старательно делает вид, что план у него есть. Также орет и требует от подчиненных того, чего сам сделать не в состоянии.
Отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Люди! Настороженность в отношении данной компании должна возникнуть еще на стадии собеседования!! Будьте бдительны! Менеджер по подбору персонала очень энергичная, но глупая баба, просто льется из нее ложь и глупость щедрым потоком. Собеседование проводят в различных общественных местах, видимо, чтобы кандидат не сразу "обрадовался" своему счастью в виде облезлого затреканного "офиса" - квартиры в жилом доме, где телефонный аппарат на рабочий стол поставить - проблема века. Соловьем поет, перспективы обещает. НЕТ там никаких перспектив. Не тратьте время свое.
Положительных сторон - та, в которой выход

Мое личное оценочное суждение:  Приняли меня на работу на должность КАМа по работе с федеральными сетями. Пообещали 60 тысяч Гросс плюс за какие то задачи бонусом ещё примерно столько же. Сначала про офис: он расположен в жилом доме на Ленинском проспекте, обычная трешка. Ну представьте, что в этой трёшке одновременно находятся 8 человек. Мне достался старый запылённый стол и кресло со сломанной спинкой. А через два дня мне ещё и старый ноут выдали, вот повезло! Ладно, это лирика, сейчас про саму работу. Рулит продажами коммерческий директор Александр, насколько я понимаю он работает давно и положение с продажами его рук дело. Имеет своё мнение на любом вопрос, запрашивает кучу таблиц и собирает никому не нужные отчёты... Заключает контракт с х5 с ретро 10% и дует щеки от своих достижений. КАМ думающий и имеющий своё мнение здесь не нужен, нужен туповатый и исполнительный операционист, отправляющий таблички в сети и согласовывающий каждый "пук". В общем, за 4 дня я поняла что это не моё, сообщила о своём желании оставить компанию. В общем, мне так и не заплатили, сославшись на то, что платить не за что, результатов то нет никаких... Наверное ожидали вход в новую сеть за 4 дня. Сорри, не успела. Короче, если вам нужна сонная работа с планом продаж в 25 коробок в месяц, вы хотите позиционировать свой дорогой и посредственный продукт, как нечто уникальное... Если хотите слушать мат на совещании от гендиректора - Вам сюда! Welcome!!!
Проработала 4 дня, за это время плюсов не обнаружено. Хотя, есть пара приятных людей)

Мое личное оценочное суждение:  Компания на грани банкротства, сменилось полностью руководство, директор занимается врачеванием своего эго за счет унижения подчиненных, деньги задерживают, любят нагрузить большим объемом бесполезной и неоплачиваемой дополнительной работы.
Когда-то была перспективная динамично развивающаяся компания