НЕВИСС-Комплекс
НЕВИСС-Комплекс

Александр Авдеев
Санкт-Петербург
01.10.2012 в 05:43
Мое личное оценочное суждение:  После месяца работы разными отговорками говорили, что мол задерживают ЗП, такого никогда не было и прочее. Аванс получил через полтора месяца, остаток через недели 2-3....поначалу получал на руки...и это было что-то...то бухгалтера нет...то еще какая нить катастрофа.....когда сделали карту стало как то стабиленее...но задержки по срокам так и остались систематическими....при этом начальство нагло врало, что это первый раз такое...что никогда такого не было...вообщем один минус у компании, правда большой и жирный - недобросовесное отношение к сотрудникам в выплатах ЗП.
Здоровское место для развития творческого потенциала, на работу ходил с удовольствием...что бывает редко в наше время...Вся ЗП была белая.
НЕВИСС-Комплекс

Козлов Виталий
Санкт-Петербург
17.11.2012 в 22:31
Мое личное оценочное суждение:  1 Деньги за мед. комиссию не возвращают.
2 Ни разу за год, своевременно, не выплатили зарплату. (задержка от 1 до 2 месяцев)
3 ДМС, питание, ничего подобного нет.
4 При увольнении зарплата по ведомостям разошлась со справкой НДФЛ 2 на 460 руб, конечно не в мою пользу, все бухгалтера тупо развели руками))
5 И самое отвратительное, те люди которые уволились 31 октября 2012 года, и получали зарплату на карту, получили лишь 30% от полного расчёта, мотивировка простая -НА ВСЕХ ДЕНЕГ НЕ ХВАТАЕТ!
Уже 16 ноября, им деньги так и не перечислили, 19 ноября люди начинают подавать заявления в суды.
6 В фирме было громадное количество бывших военных, которых протаскивали на руководящие должности. Как мне показалось это была ключевая ошибка в кадровой политике фирмы.
В НДФЛ 2 показывают зарплату полностью
НЕВИСС-Комплекс

Подрядчик
Санкт-Петербург
10.09.2012 в 11:38
Мое личное оценочное суждение:  Задержка по оплате. Максимальная составила 9 месяцев!!! Хоть мы и работаем без аванса, но не на столько же! Соответственно отсюда все вытекающие: на звонки не отвечают, вкусные завтраки и тд.
Достаточно крупные заказы.
НЕВИСС-Комплекс

василий стрельников
Санкт-Петербург
01.09.2012 в 09:31
Мое личное оценочное суждение:  задержки по зп
постоянное оформление по тк
НЕВИСС-Комплекс

нестер
Санкт-Петербург
19.08.2012 в 14:46
Мое личное оценочное суждение:  Задолжность подрядчикам более полугода! Задолжность по ЗАРПЛАТЕ более 2 МЕСЯЦЕВ! живых объектов нет!
вся зарплата белая
НЕВИСС-Комплекс

Аноним
Москва
03.05.2012 в 17:58
Мое личное оценочное суждение:  в нашей компании сотрудники только завтракают (ждут зарплату уже месяц и это не самая долгая задержка), а жаль... при нормальном творческом и ответственном подходе такую мощную компанию можно развить до корпорации и это не преувеличение, достаточно правильно расставить людей и периодически наказывать и поощрять сотрудников продвигая и понижая, а у нас никакого карьерного роста , никакой ответственности за сотрудников, никакого уважения к ним, как только руководство начнет заботится не о себе а о сотрудниках в компании все станет гораздо лучше, но не мне судить. Мне остается только клянчить деньги за работу которую я вообще не должен делать. Не говоря уже о том что переработки и выходы на работу в выходные вообще никак не поощряются. Наше доблестное начальство сидит на наших шеях и вольготна болтает ножками. А когда начинают с них спрашивать они лихо метают стрелки опять же на нас. В нашей компании не выгодно быть умным и ответственным, проще тупить и сидеть тихо на своем месте. Чем дольше тут работаю тем больше задумываюсь почему и как в этой компании столько народа (более 1000 человек), на ум приходит только одно, все устроились сюда по знакомству, иначе не объяснить, наша фирма сама выставляет неслыханные барьеры для умных, творческих и трудолюбивых людей, сам подумай чтобы утроится надо отдать 1600 р. на мед осмотр, страховку на фирме не дают (строительная фирма), на постоянку только через 3 года и то не факт, а годовой контракт можно расторгнуть в любой момент, в общем вся политика фирмы относительно своих сотрудников заставляет задуматься о ее благосостоянии и задавать вполне закономерные вопросы относительно ее состояния на рынке.
Очень веселый и коллектив, ответственные исполнители, интересные проекты, профессионализм сотрудников взаимовыручка и взаимопонимание, потрясающая рабочая обстановка, каторую мы сами и создаем.