Мое личное оценочное суждение:  Они всегда есть, но они незначительные.
Работаю в компании более двух лет. Начала с отдела маркетинга, позже перешла в отделе продаж. Работа насыщенная, интересная, постоянно узнаешь что-то новое. Отношение руководства хорошее, постоянные тренинги по продажам проводит коммерческий директор. Коллектив молодой дружный, были трудности, но сейчас все хорошо.

Мое личное оценочное суждение:  Большой объем работ.
В компании произошли большие изменения за последние 6 месяцев. Большое внимание уделяется обучению новых сотрудников. Активная подготовка к весеннему сезону, тотальный контроль качества отгружаемой продукции.

Мое личное оценочное суждение:  Смена руководителя отдела продаж.
Научился продавать, так как в анекдоте «Лысому расческу, могу продать». Нереальный рабочий режим, график работы ненормированный особенно в сезон, там вообще без выходных, когда в день по 10 отгрузок. Бывало что и сами ходили помогали грузить фуры. Но все это компенсируется отличной з/п в сезон, ради этого многие и работаю и терпят.

Мое личное оценочное суждение:  Нет
Проработала в компании более 5-и лет, отношения с руководством самые хорошие, ушла так как открыла свое дело. А комментарии в стиле полиграф, это уже даже не смешно. Сейчас на многих если не всех предприятиях сокращения зарплат и сотрудников, кто не справляется с ними не будут нянчится.

Мое личное оценочное суждение:  Нет
Работала снабженцем, последние пару месяцев перед уходом руководителем Московского филиала. В самый разгар сезона сделали хорошие продажи, получила приличный бонус и открыла свое дело.

Мое личное оценочное суждение:  Бывший коммерческий директор.
За три года работы начальником ИТ отдела, приходилось делать задания даже не особо относящиеся к работе ИТ отдела. В целом компания хорошая. Рекомендую тем кто не боится работы и готов работать по выходным в случае необходимости. Полученный опыт работы не купишь не заикание деньги.

Мое личное оценочное суждение:  Бывший коммерческий директор.
Читаю написанные ранее отзывы и узнаю тех кто это писал. Не раз на совещаниях обсуждали работу менеджеров. Да есть перегибы со стороны руководства, но это оправдано тем что есть люди которые просто не хотят работать и по другому с ними нельзя. Когда запускали розничный магазин в Ижевске была масса сложностей но работали дружно и открыли. Многие из тех кто тогда работал сейчас уже не работают в компании, но они ушли по хорошему и сами на более лучшие места, тут вопрос к руководству почему они не удержали их.