Мое личное оценочное суждение:  Специалист по кадрам никогда не перезванивает, несмотря на обещания, приходится вызванивать самой. Абсолютно никакой обратной связи.
На втором собеседовании с потенциальным непосредственным руководителем Татьяной чуть не потеряла дар речи: оказывается, я не подхожу, потому что ей не понравилось мое имя и знак зодиака - весьма профессиональный подход к подбору сотрудников.
Пришли две девушки, разговор шел ни о чем, причем больше не со мной, а друг с другом - видимо не наговорились еще. Вопросов по существу не было, вместо этого - абсолютно никому не нужные \\\"тесты на внимательность\\\". Такие школьникам иногда выдают.
На третье собеседование также пришли вдвоем - и снова вели диалог ни о чем друг с другом. Работают там обе помногу лет, по карьере сильно не продвинулись, что также говорит о великих интеллектуальных способностях.

Мое личное оценочное суждение:  Хочу рассказать о зарплатах этого предприятия:-жополизы и те кто всю смену ковыряют в носу там зарабатывают.А те кто работает без обеда получают-10 000. Еще хочу сказать о мастере Лесновой...Мастер-психически неуровновешенная,как прошла мед.осмотр не известно!Разговаривать с рабочими не умеет как и организовать работу!
Отзыв ниже

Мое личное оценочное суждение:  Хочу рассказать о зарплатах этого предприятия:-жополизы и те кто всю смену ковыряют в носу там зарабатывают.А те кто работает без обеда получают-10 000. Еще хочу сказать о мастере Лесновой...Мастер-психически неуровновешенная,как прошла мед.осмотр не известно!Разговаривать с рабочими не умеет как и организовать работу!
))))))))

Мое личное оценочное суждение:  Хочу рассказать о зарплатах этого предприятия:-жополизы и те кто всю смену ковыряют в носу там зарабатывают.А те кто работает без обеда получают-10 000. Еще хочу сказать о мастере Лесновой...Мастер-психически неуровновешенная,как прошла мед.осмотр не известно!Разговаривать с рабочими не умеет как и организовать работу!
)))

Мое личное оценочное суждение:  те кто хочет работать им отказывают те кто работают спят и не хотят работать как вам начальники ! Проходной двор !
нет

Мое личное оценочное суждение:  Пора всех родственников разогнать !
нет

Мое личное оценочное суждение:  мастер на соусах ночью спит а работникам не разрешает поесть так как ей нужен план дур дом
нет

Мое личное оценочное суждение:  начальник не знает кто ты есть после года работы брак каждый день после работы перебираем брак всем на всё насрать
нет

Мое личное оценочное суждение:  я считаю надо менять руководство полностью а рабочих набирать заново
нет

Мое личное оценочное суждение:  украли оливковое масло несколько канистр и не кто не чухнулся а воровали не один год уволили рабочих а не начальников
нет

Мое личное оценочное суждение:  начальники быдло знают когда пожрать рабочим надо бегать бегом
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Начальник цеха отправляет в адмистративный а потом говорит что вы часто гуляете
нет

Мое личное оценочное суждение:  Дурдом начальники маразматичны пожарные выходы закрыты не знают к чему придраться спят во время смены начальство закрывает глаза воруют
нет

Мое личное оценочное суждение:  НМЖК в Нижнем одна большая семья - работают в большинстве все родственники, куда ни плюнь - то брат, то сват, то кум и.т.д. В последнее время трудоустроиться можно только по великому блату, т.к. держат места для своих. Продвинуться можно, если только подлизывать руководству одно место, а может и не одно... Иначе никак. Специалистов не всегда ценят - а ж@полизы там всегда в цене. Много руководителей женщин, в производстве "ни в зуб ногой", держатся за свои места х@й выгонишь, потому что в других местах они никому не нужны. На территории комбината постоянно воняет какой-то дохлятиной. Зарплаты у всех разные, в основном небольшие, женщины вообще копейки получают, это за 12 часов "не отходя от кассы". Так же все портят сотрудники сторонних организаций, то косые, то хромые, то слепые и глухие.... Понятное дело экономят на налогах, да и не только на них - экономят на всем, а на людях в первую очередь.
Полный соцпакет, зарплата 2 раза в месяц без задержек, путевки от профсоюза на различные мероприятия.

Мое личное оценочное суждение:  Хочу рассказать о том хаосе, который твориться в отделе продаж, под руководством Кротовой Н.П. Проработав достаточное количество времени под ее руководством, могу с уверенностью сказать, что она разваливает подразделение которым "управляет" и тормозит развитие компании в направлении продаж. У НМЖК сильные бренды и компания может расти, но вот такие люди полностью смешивают с г..ом все усилия людей приложивших руку к созданию такого сильного бренда. Руководству завода стоит обратить внимание на финансы, протекающие через отдел данного сотрудника. Те премии, которые должны выплачиваться дистрибьюторам, спокойно обналичиваются и оседают понятно в чьем кармане. Все эти акции с бонусными коробами, все это требует тотальной проверки со стороны службы безопасности, и жесткой отчетности за каждую копейку. Впору уже как минимум провести переаттестацию руководящего звена дивизионов, чтобы выявить истинную профпригодность сотрудников к занимаемой должности. И заодно проверить на полиграфе. Я думаю много интересного сможет узнать для себя служба безопасности (Особенно о Наталье Петровне). В целом компания хорошая, но как часто бывает, отдельные личности тянут ее вниз. Есть еще много что рассказать про Наталью Петровну. Если руководство НМЖК это заинтересует, пишите. Свяжусь с Вами.
Белая зп и всегда во время.

Мое личное оценочное суждение:  Дела на нижегородском комбинате обстоят не совсем гладко: закрывают цеха, сокращают и понижают рабочих. Зарплаты не высокие. Итог: простому рабочему на комбинате делать нечего.
Санитарные нормы микроклимата производственных помещений не нарушены.

Мое личное оценочное суждение:  Пробовал устроиться на сие предприятие уже который год... На разные вакансии, от оператора до директора. прошел несколько собеседований, в итоге не взяли, мол на собеседовании дресс код не соблюл, хотя по правде говоря, в отделе не все ходят в пиджачках и галстучках. Знакомые, что работают на данном предприятии говорят, что с улицы к ним просто так не попадешь, берут только "своих", да наших", и неважно, что у тебя 2 высших образования, и свыше 15 лет стажа,,, а у девочки -интервьюера IQ ниже плинтуса, если ты не "свой" - очень будет проблемно устроиться. В отделе кадров работает королева Виктория, и она считает, что если нет опыта работы оператором, то человека, с 2-мя высшими образованиями даже на собеседование нечего приглашать... в общем думайте сами, решайте сами....
без коментариев

Мое личное оценочное суждение:  Руководство крайне некомпетентное,бегают от дистрибьютора к дистрибьютору.Свой бардак перекладывают на торговых представителей,пытаясь "улучшить" работу компании,а по факту просто перекладывают трудные моменты на менеджера. Трясутся и проводят обучение только когда приезжает региональный с Екатеринбурга. С момента моего прихода и до момента увольнения команда торговых менялась не раз,виной тому считаю супервайзера розница и территориального менеджера. Все построено на каком-то панибратстве.Отсутствует напрочь корпоративная культура и вообще культура как таковая:маты,оры,элементарное "позвОнишь" от руководства и т.д. Короче,быдло. При возникновении реальных проблем,перекладывают ответственность друг на друга или на третьих лиц. Единственный нормальный руководитель-супервайзер сетей. Жалко самих торговиков и мерчендайзеров.
Разве что соц.пакет

Мое личное оценочное суждение:  Задержки ЗП по несколько месяцев.. Брак и просрочка вычитается из ЗП торговых... Черная бухгалтерия... Вашу ЗП будут уменьшать ежемесячно под любыми предлогами (если вообще выдадут) Хамство и бесчеловечность руководящего состава... Не офис, а прокуренный гадюшник... Вобщем, ТА ЕЩЕ ШАРАШКИНА КОНТОРА.. Люди БЕГИТЕ от таких потенциальных работодателей..
ИХ ПРОСТО НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Начальство не любит умных и перспективных людей. так как все давно сидят на своих местах, руководство по регионам зачастую некомпетентное, мало профессионалов своего дела. Высшее же руководство на это смотрит сквозь пальцы.
Соц. пакет

Мое личное оценочное суждение:  В последнее время неграммотное,некомпентентное руководство,вся работа и ответственность на руководителях среднего звена,верхушка ни за что не хочет отвечать,могут только наказывать, работа по графику--в ночную смену спят.На ИТР должности берут работников без высшего образования,встречаются женщины-гитлеры.
соц.пакет

Мое личное оценочное суждение:  Меня все время бесило безразличие руководителей высшего звена на ситуацию в Южном региона, которая сложилась с приходом на должность ДР Богачева А. Это редкий урод который приехал с Оренбурга на должность ДР, разволил весь регион.
Белая компания.

Мое личное оценочное суждение:  Работаю на производстве. Начальники просто держаться за свои места. Руководить не могут ( в основном женщины, умеют только орать). Сейчас пытаются ввести систему Кайдзен. Ни кто не понимает что, это но ж-у рвут. Хоть бы в интернете прочитали. Придумывают всякую хрень, типа зашить всем карманы. Серьезных нововведений улучшающих производство нет. Профсоюз карманный. Все рабочие - быдло, так относятся к людям. Заработная плата ниже средней (у рабочих)
Зарплату платят вовремя и она "белая". Соцпакет.

Мое личное оценочное суждение:  Плохо говорить,даже о бывших коллегах,правду...Но скажу!!!Друзья,если Вы хотите устроиться в эту компанию , готовьтесь к тому , что Вам придется тупеть и деградировать,особенно если Вы попадете в команду "севера Москвы" !!! Уровень развития территориального менеджера , на этой территории, Владимиренко Анны Владимировны , застыл на уровне неандертальца!!! Все на , что способен это "менеджер" - это заплетать косички, истошно орать и твердить, что никто не умеет работать кроме нее!!! Однажды я задал вопрос этому , так сказать менеджеру , что такое оценка персонала.....Все что я услышал в ответ - "что за ХРЕНЬ ты несешь....." , я уж боюсь представить , что было бы если бы я спросил , что такое менеджемент....!!!))))) Господа супервайзеры , если Вы дорожите своим умственным развитием...,эта компания не для Вас !!!
Таковых просто нет!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  руководит отделом некий Курочкин, отвратительная личность, не буду описывать его человеческие, вернее античеловеческие черты, что касается работы...он за 3,5 года своей "работы" развалил весь отдел и продолжает это делать, клиентов до сих пор своих не знает, занимается просиживанием штанов, своих ребят с отделе подставляет, продажи при нем сократились в десятки раз, куда только руководство смотрит... слава "хорошая" по рынку о нем уже есть:)))
только график с 8 до 17,00

Мое личное оценочное суждение:  отдел промыш.жиров, люди оттуда бегут со страшной силой, всему виной их начальник, поменял за три своих года работы 12 человек, все не годные оказываются)))сам взяточник и очень тупой. Жаль, компания НМЖК сдала позиции в Москве безвозвратно.
их нет, хотя есть, график с 8 до 17

Мое личное оценочное суждение:  У компании есть дурная привычка не обеспечивать кандидатам обратную связь.
///