Мое личное оценочное суждение:  Отвратительная компания!!! После работы у них даже и не знаю смогу ли теперь работать в нормальных организациях. Если начать с низу, то рабочих никто не контролирует потому, что мастер занят бумагами (служебки, докладные, отчеты, регламенты и т.д.). В результате полное равнодушие рабочих к выполнению плана и отсутствие заинтересованности в производстве качественной продукции. План производства составляется не в соответствии с паспортной мощностью оборудования, а на основании желания клиентов. То есть сначала наобещают клиентам, чтобы получить деньги, а потом срывают сроки отгрузки и страдает тот самый клиент. У рабочих бытовки в ужасном состоянии, душа и кабинок для переодевания нет, половину обеденного перерыва стоят в очереди, чтобы помыть руки, но сейчас наверное этого нет, от полторы сотни рабочих осталось полтора десятка. Спецодеждой и средствами индивидуальной защиты совсем перестали обеспечивать. Зато проводили обучение руководящего состава по выходным гейропейским ценностям и технологиям, от которых сама Гейропа отказалась еще 40 лет назад ввиду их неэффективности. Доходило до того, что из-за обучения не было выходных целый месяц. А потом руководители пытались формовщикам "вдолбить" эти ценности, от которых возникало еще большее отвращение к работе. Тренерам (по модному - коуч) этих обучений платили от полу миллиона за три дня, а в это время в цехах копошились голодранцы. От тренингов пользу получали только тренеры в виде денег. Среднее звено: молодые в основном нормальные ребята, но их и им жизнь портят "динозавры" (предпенсия и пенсионеры), которых давно нужно было отправить на пенсию либо на малоответственные должности. В флэшмобе как раз участвовали наиболее активные сотрудники заводоуправления, из тех 55 участников осталось около 5. И тоже по уши погрязшие в бумаге, правда потом эти бумаги дальше урны руководителя не идут, в результате желание работать пропадает. Высшее звено: по большей части некомпетентные сотрудники, соответственно отсюда и все проблемы и неудачи предприятия. Заработная плата состоит примерно на 2/3 из черной. Черную с начала 2015 года не платят. Белую платят как попало, мне выплатили после обращения в трудовую инспекцию. Я не советую испытывать судьбу, только потеряете время, деньги и нервы.
Получаешь навыки выживания

Мое личное оценочное суждение:  Работала на этом заводе несколько лет назад, все о чем писала Нина было и тогда (в большей или меньшей степени). С удивлением обнаружила как этот завод до сих пор не закрыли. Там регулярно случались какие-то аварии, очень интересно куда смотрит ростехнадзор. Если по настоящему хотите хлебнуть адреналин, устраивайтесь туда работать. Домой после работы будите бежать с огромным удовольствие.
Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Предприятие находится в состоянии восстановления и многие бытовые помещения в плане реконструкции (и состояние их ...стоит желать лучшего на сегодняшний день)...Заводу исполнилось 51 год (судите сами)!!!
Нина, добрый день! К сожалению, Вы действительно попали в сложное для компании время и не могли этого не знать...если я не ошибаюсь Вы работали меньше года (без доступа к полной информации о делах завода)? Я работаю на предприятии с 2007 (8 лет) и плохого сказать ничего не могу (времена были разные, на моём веку 2 серьезных кризиса и 2013), но и не буду отрицать, что вы попали в такое тяжелое время и многое, что вы написали - это правда...Я понимаю, что в Вас говорит обида (личный конфликт). После вашего обращения в прокуратуру работодатель заплатил большой штраф (думаю, что здесь Вы добились своего) - и это Ваше справедливое желание мести. Сейчас, владея некой информацией, ситуация на предприятии стабилизировалась и выходит на свой привычный уровень (таким, какой он был до Вашего прихода). А коллектив на заводе очень хороший и руководство делает всё, чтобы работать было интересно...Основная задача, чтобы сотрудники хорошо зарабатывали и ходили на работу и домой с огромным удовольствием! Если Вы мыслящие и рассудительные люди, готовые работать в компании, которая ценит и уважает труд каждого, и не побоитесь отзыва Нины (сделанного в сложный для завода период). Приходите, как советовала Нина, и увидите всё сами!!! Подписываюсь под всем вышеизложенным и не боюсь, что кто-то может узнать мои ФИО и должность: Директор по персоналу - Воробец Ирина Викторовна (временно нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с конца 2013 года)!!!

Мое личное оценочное суждение:  Я поражаюсь, что до сих пор на этот завод, а вернее на это руководство завода до сих пор не подали работники в прокуратуру. Условия ужасные, заработную плату задерживают и платят в серую, с января вообще не платят , сотрудников постоянно отправляют в административные отпуска, были случаи, когда работники жаловались в Трудовую комиссию, но все равно никаких результатов нет, выплачивалась з/п только тем кто пожаловался, а всем остальным так и не платят. Руководству просто плевать на людей, такое ощущение, что просто специально разваливают завод, для того что бы отмыть деньги!
Вообще положительного и человеческого на этом заводе НЕТ!

Мое личное оценочное суждение:  Работодатель не добросовестно исполняет свои обязательства! При собеседовании многие камни утаиваются...з/п в данной компании двойная, что называется, "серая", выплачивают зп не вовремя (задержки более месяца), при увольнении "черная" часть работодателем вовсе прощается (т.е забывается и не выплачивается), белая тоже выплачивается с трудом. Финансовый отдел не соблюдают ТК РФ, у них "свои законы", такие как приоритетные начисления, это означает что они сами расставляют приоритеты, когда, кому и сколько им выплачивать. А так же в компании существует внегласное положение об оплате отпусков, 100% оплаты отпуска в это компании не видел ни кто, что это означает: если сотрудник идет в отпуск в летне-весенний период, он получает 70% от положенных выплат, если зимне-осенний период, то тут уже 90%! Основная мотивация в данной компании - это работа не ради денег, а работа ради идеи! Со стороны обучения, адаптации, мотивации и удержания кадров в данной компании система отсутствует! Вы им -должны! Они вам - нет! Текучесть кадров очень высокая, условия труда жесткие, для рабочих отсутствуют условия труда напрочь! Нет ни столовой, не душевых, не кабинок для переодевания, спец одежды тоже нет, ну и как вы уже поняли, оплаты труда тоже "то ли есть то ли нет". Еще много можно рассказывать...если любопытно можно, пойти и трудоустроиться...но я не советую!
Положительных отзывов реально нет! Ну разве что мощные площади производства.