Мое личное оценочное суждение:  Впервые пишу отзыв о работодателе, уж больно запомнилась данная компания, к сожалению, с отвратительной стороны. Начну, пожалуй, с плюсов - их будет немного. Плюсы: 1. Своя бесплатная столовая Аля возврат в 90е. Если вам нравятся обеды в классических советских столовых, то питание вам тут понравится. Очень вкусно. Минусы: 1. В профессиональном плане в большинстве своём сотрудники компании безграмотные люди в ит сфере. Я не говорю о сложных операциях, тут даже пользователи пк крайне слабые, не говоря уже о том, что основная программа 1с. В 1с сотрудники не соображают от слова вообще, каждого интересует только своя область, редко кто хочет мыслить комплексно. Причем уровень пользования как 1с, так и остальными программами, застрял на уровне ‘мне показали как нажимать стандартные кнопки в стандартной ситуации, я их и нажимаю’. Малейшее расхождение от стандартного сценария ставит пользователей в ступор и заставляет звонить в ит отдел. Совершенно не умеют читать, можно хоть на весь экран вывести сообщение о том, что именно надо сделать - без разницы, его не прочитают, позвонят в ит отдел и скажут у нас тут ашибка исправляйте. Теперь об уровне ответственности этих пользователей, каждого интересует только свой микро мирок, в котором закреплена его зона ответственности. Спокойно будут делать неверные действия, даже зная о том, что это навредит их коллегам. Причём подобное поведение поголовно, начиная с обычных смертных и заканчивая не последними людьми в бухгалтерии и руководстве. 2. Программистам 1с особо негде развернутся в профессиональном плане, вас будут заставлять говнокодить, о том, что что то может быть неверно по стандартам разработки - всем наплевать. Рассуждать и спорить бесполезно. Единственный аналитик 1с увидел 1с в этой компании впервые, пришёл по знакомству с финансовым директором, поэтому технического собеседования походу и не было. Будет повышать голос с переходом на ор, доказывая свою безграмотную позицию, при этом аргументировать он ее конечно же не будет. Задачи все банальные и неинтересные, зачастую подходят под описание натянуть сову на глобус или хочу большую красную кнопку сделать хорошо, чтоб я на неё нажимала и она всю работу уже за меня сама сделала. 3. Отношение компании к больничным листам как к красной тряпке. Если вы заболели, то сдохните, но работайте. Предлагают уволиться, если вы взяли уже два больничных, хотя один из них по факту работали. Думаю всем понятно, что это нарушение тк рф и подобная «стабильность» вряд ли кого устроит. 4. Компания и начальник ит отдела в частности с синдромом вахтёра. Нет никакой производственной необходимости работать в офисе, но вы будете принципиально ходить в офис - не важно какая ситуация с ковидом, неважно какие обстоятельства. Считают, что, если ты работаешь из дома, значит, ты отдыхаешь, видимо судят людей по себе. 5. Начальник ит отдела крайне неприятная личность, позволяет себе на пустом месте орать матом на сотрудников. Про таких говорят - дорвался дурак до власти. Вырос в начальника с программиста 1с из-за ухода предыдущего начальника ит отдела (отличный человек и начальник был). Своих обязанностей как начальник отдела не выполняет от слова вообще. Задачи не распределяет, не уточняет статус задач, если у вас возникли проблемы в процессе выполнения - это ваши проблемы, но не его. Может заставить написать велосипед из-за нежелания научить пользователей грамотно работать со стандартными инструментами. Если вы ему не понравились, будет пытаться подводить под увольнение по статье, ставя заранее невыполнимые в срок задачи. Собственно, со мной так и пытались поступить, благо к данным обстоятельствам была готова, поэтому спокойно уволилась и выдохнула. В общем итоге, если вы хотите стабильности и спокойной рабочей атмосферы, то вам не в Апиценну (дочка НПО Аписан).

Мое личное оценочное суждение:  Как и в любой организации, переживающей период начинающего роста с \\\"нуля\\\" до величин более менее положительных , присутствует элемент недопонимания \\\"что делать дальше?\\\". Вследствие (далее утрирую), берется книжка, написанная каким-нибудь не совсем (а то и вовсе не-) известным в Европе, но непременно европейским!!! деятелем современности... и по этой книжке, строжайше соблюдая описанные действия и принципы, сообразительные товарищи начинают претворять в жизнь победоносное «массовое окультуривание» и интеллектуально обогащение производственных единиц предприятия, давая соответствующие указания находящимся «на местах» менее сообразительным товарищам. Находящиеся «на местах» не сообразительные товарищи, получив указания, в виде ссылок на литературные домыслы «известнейших» европейских деятелей, вносят свои дополнительные, в основном несбывшиеся сексуальные фантазии. Дополняют это элементами из пересказанных подружками любовных романов ( ибо на Апи Сане строжайший матриархат) … И таким образом выстраивается структура подчиненности и степень лояльности высшего менеджмента к среднего уровня « руководству» ( в огромных кавычках, ибо это не руководство, а плебеи, готовые хоть обоссаться в любой момент, просто на всякий случай. В общем как то так. Ну а рабочие лошадки как обычно … расходное быдло. У меня все!

Мое личное оценочное суждение:  Что касается отдела продаж, то нет там давно Беловой, но есть отдел собранный ею, вспоминающий как им было плохо, то зарплату не давали за невыученные препараты, то еще чего не так. Руководитель сейчас одна из менеджеров, Склоки , доносы за спиной, в отделе это норма, будьте готовы к этому, по любой проблеме и не только бегут жаловаться директору, а тот все слушает
Близость к дому,в коллектив есть хорошие люди и профессионалы своего дела, крупное производство, интересная работа

Мое личное оценочное суждение:  Посетители данного сайта пишут только про руководителя отдела продаж. Бедняги работяги мэнэгеры! )))Я работала в отделе маркетинга и видела как хаотично ставятся задачи всем! Как ставят так народ и выполняет. Думаю недовольным посетителям этого сайта стоило было написать и про структуру в целом! Изначально гнилая стратегия, а люди здесь ни при чем. За деньги приходится изгаляться. Директора сами не знают как должно быть, а если у сотрудников не получается, то они тупые! Меня так и уволили владелица Настя. С деньгами кинула! Получила я нервный срыв. Да и с производством у них беда.
Руководитель отдела продаж знает всех клиентов и приносит прибыль компании, кучу моментов разруливала что бы кто не писал!!

Мое личное оценочное суждение:  Екатерины Беловой - это руководитель отдела продаж! Мерзкий человек, самая настоящая змея! Как руководитель никакущая, людей она берет для того, чтобы прикрыть свои неудачи и косяки, чтобы потом можно было на кого свалить! Позволяет себе очень много - кричит, давит, не объясняет, выставляет всех полными дебилами! Подставляет людей, даже руководителей соседних отделов, не говоря уже о собственных подчиненных! Очень интересно она выдает ЗП - сколько сама решит, столько и даст, при чем ты не за что не расписываешься и толком она не может объяснить почему она дала именно эту сумму! Менеджеры не выдерживают и уходят, сколько хороших людей там сменилось, очень печально! Есть у этой Кати свой ангел-хранитель - это директор по маркетингу Анастасия, которая по совместительству является женой владельца! Она всячески ее прикрывает и выручает! Самое печальное, что собственники ничего не предпринимают, а просто молча теряют прибыль, людей и компанию в целом! Я надеюсь что Екатерина в свое время получит свое! А Анастасия если продолжит поддерживать эту гадюку, останется без мужа!
Бесплатные обеды! Хорошие люди, профессионалы своего дела, за исключением....

Мое личное оценочное суждение:  Решила оставить отзыв, так как очень печально, что из за одного человека из компании уходят профессионалы своего дела. Я работала в компании в отделе продаж. Первое впечатление было замечательное, я пришла в компанию когда в ней работал по моему мнению золотой состав ( на данный момент все ушли). Они действительно болели за общее дело и стремились создать дружную и сильную команду. Я погрузилась в процесс работы, было интересно, мне все помогли быстро адаптироваться в коллективе. Но руководитель отдела продаж оказалась человеком который не отвечает за свои обещания, много писать не буду о ней уже много написали, но работать под ее руководством очень сложно. Я хочу сказать о другой стороне проблемы. Я понимаю, что в любой компании на руководящих постах сидят родственники и близкие люди. Но в данном случае это утопие. Уважаемые руководители компании обратите внимание на данную проблему, она действительно есть и четко описана в предыдущих отзывах иначе Вам скоро не с кем будет работать. Очень жаль , что компания попала в черный список работодателей, так как ее создал замечательный человек который даже не в курсе, что происходит.
бесплатные обеды

Мое личное оценочное суждение:  но все перечеркивает один человек- руководитель отдела продаж Белова Екатерина. Человек неадекватный, нечистоплотен в работе, непрофессионален. Могу это утверждать, так как больше года проработала под ее руководством. За это время в отделе продаж, отдел от которого зависит прибыль и имидж компании, сменилось уйма человек. Если в самой компании люди работают годами, то в отделе продаж только из-за Беловой, коллектив меняется пачками. Максимум там можно протянуть год, любого адекватного и профессионального сотрудника Белова уберет под любым предлогом или вынудит уйти. Высшему же руководству будет доложено, что сотрудник не умеет работать, сплетничает, приносит урон. Очень тяжело было смотреть на постоянное вранье данного человека и по отношению к руководству, и к своим сотрудникам и клиентам. Многие клиенты жаловались на неадекватность и хамство Беловой, нам, менеджерам приходилось все это урегулировать, иногда выставляя себя в наихудшем свете лишь бы сохранить партнерство. Зарплата тоже удивляла, решала она сама, четких границ не было, платила как хотела, за одни и те же объемы всем платила по разному...Лицемерна, лжива, очень любит сплетни..Уверена, рано или поздно, приведет к краху компании, имидж благодаря ей уже потерян..
Не хотела оставлять свой отзыв, но прочитав предыдущие отзывы решила написать.Компания хорошая, нормированный рабочий день, бесплатные обеды,Хороший коллектив..... Если решите работать в данной компании, где угодно, только не в отделе продаж под руководством Беловой Екатерины. Долго Вы там не проработаете, даже если у Вас "легкий" характер и "железные" нервы, сожрет, облив грязью, в любой момент...

Мое личное оценочное суждение:  В целом о компании сказать плохого не могу. Но в отдел продаж идти не советую. Руководитель отдела Белова Е. человек не адекватный, порядочности 0% с головой у нее не порядок, видимо в психиатрической больнице не долечили ( о чем не секрет, знает вся компания). Занимается не своими должностными обязанностями, ни какого развития отдела, кроме того что ходит собирает сплетни и сама их разносит. Ведет грязные игры с сотрудниками, ген. директора закрывают на все глаза, не смотря на то, что в отделе который несет прибыль всей компании творится полный хаос. Если вы еще работаете и у вас в планах придти в эту компанию, не торопитесь, возьмите две недели за свой счет, т.к. после 8-ми дней работы вам скажут, что вы не подходите и причину вам ни кто не объяснит, так получилось со мной, меня оставили без работы с тремя детьми, Белова не смогла дать разумное объяснение, сказала не вписываюсь в коллектив. В отделе больная обстановка с таким руководителем, работать с ней только в убыток своей нервной системе. Все в этой жизни возвращается на круги своя, наступит такой момент когда Белова вспомнит каждого сотрудника которому сказала вы нам не подходите. Жаль, что основательница этой компании, даже не знает, что происходит внутри того что она создала.
Люди работающие в данной компании все адекватные.

Мое личное оценочное суждение:  Часть белой зарплаты на карты. Расположение достаточно не удобное, едет одна маршрутка 30 мин от станции. Тотальный контроль: время прихода, кол-во перекуров всего 3 за рабочий день. Курят по 2 сигареты сразу, хотя некоторые сотрудники могут и за складами спрятаться от камеры. Рассказы ген. дир. в обед о том что Россия напала на Украину тошнит во время обеда. Отпуск из области фантастики. Максимум 14 дней подряд описано в договоре. Если надумали уволится не выплачивают отпускные. Система штрафов поражает. Текучка приличная из за конфликтов внутри фирмы. Отсутствие культуры у руководства и плохо оборудованные рабочие места. Везде руководит родня, жены, подруги и близкие люди для руководства. Постоянные оскорбления, провокация друг друга.
Часть белой зарплаты на карты. Обеды бесплатные.

Мое личное оценочное суждение:  Текучка огромная.нанимают и через пару дней увольняют.и вообще жесткая зачистка, без обьяснений. Даже тех кто давно и хорошо работал. На вакансию менеджера по продажам призодило20ть человек и всех уволили(.пришла и я)) погрузилась в работу с огромной радостью и интузиазмом . Обещано было на испыта мес25тр а далее от 40т р если выучишь их продукцию а это скажу сразу не просто очень(( лекарства и состав их и знание конкурентов. Работала там чуть больше недели , контроль режима по пальчику) те часы работы четко фиксируют и контроль кто сколько курил Ген дира вам не увидеть нанимают не они а. Руководители отделов. А далее их гены смотрят за вами в камеру)) Я ни разу не опаздала и тп , нарушений не было, выучила ассортимент!! Общалась с клиентами компании, выполняла всю менеджерскую работу, но была как мне показалось более активна чем их сотрудники (( в итоге мне скзали через8 дней что я им не подхожу, без обьяснений, как было и с теми кто был до меня. Мой совет не траттье свои нервы и не учите их товар пока не прйдете испыт срок ) а смысл учить если вас 90 процентов забракуют и куда вы с этим багажем? Ну есть уних конкуренты можно конечно к ним пойти, ну смахивает уже на прости..... Моя ошибка была в том что выучила товар за неделю и ждала работы как манны , им это не надо , ну и не тянут они зп как обещали не могут платить такие зп как обещают, врачам возможно и платят там но не менеджерам. А и айтишник у них Павлушуа дурной)) работать не спешит , вот тоже надо держать сним ухо в остро, он накосячит а скажет что вы к примеру)) Хотя может и его уберут - зачистят. А так впечатление от руководителя продаж Катерины - только положительный, умная женщина. Но решает видимо она там не все((
Рядом с домом.удобный график работы.обеды бесплатные.работают хорошие люди.коллектив адекватный.хорошее рабочее место .