Мое личное оценочное суждение:  Спасибо селдону, благодаря им я понял что продажи это не мое! Ну не умею я по ушам ездить, врать не умею и обещать то что никогда не будет сделано! Жалко мне людей! Я то считаю что нужно продавать то что и сам бы купил, но с селдоном (и особенно их селдоном базисом) это не работает. Так что досвиданья, рад что ушел.
Хорошее место чтобы стать волком с волстрит.

Мое личное оценочное суждение:  полная фигня это ваша программа, только деньги дерут
...

Мое личное оценочное суждение:  ................
Да всё тут нормально, зарплату платят - можно работать. И компания хорошая подобралась

Мое личное оценочное суждение:  На мой взгляд, в Н. Новгороде одно из лучших предожений
Елена Григорьева Во-первых, интересная развивающаяся сфера деятельности, что для Н. Новгорода уже большая редкость Второе, конкурентная белая оплата труда и официальное оформление Третье, возможность получить опыт и полезную специальность, с сертификатом о квалификации Четвертое, прекрасный коллектив молодых специалистов, со многими знакомы с ВШЭ Пятое, внимательное руководство, способное пойти навстречу (это касается и развития проектов, и личных вопросов – с отпусками, с компенсациями и пр)

Мое личное оценочное суждение:  В Инспекцию Федеральной Налоговой Службы по Нижегородскому району г. Нижнего Новгорода Заявление. В ответ на письмо от 25.05.2016, поступившее мне из Инспекции Федеральной Налоговой службы по Нижегородскому району г. Нижнего Новгорода, сообщаю следующее: 1) я не обращался лично в Инспекцию ФНС по по Нижегородскому району г. Нижнего Новгорода, а обращался в Государственную инспекцию труда по Нижегородской области, которая уже более года (!!!) противозаконно отказывается рассматривать мои заявления, тем самым вымогая у меня взятку и поощряя и утверждая государственный антисемитизм в России; 2) я обращался и продолжаю обращаться с официальными заявлениями в органы государственной власти не только против ЗАО "Аналитический Центр Электронных Торговых Площадок", но против всей группы компаний "Ассоциация электронных Торговых Площадок", в которую входит ЗАО "Аналитический Центр Электронных Торговых Площадок" (АЭТП). Мои заявления постоянно и целенаправленно искажаются работниками Государственной инспекции труда по Нижегородской области; 3) сообщаю, что в 2010-2015 г. я состоял в официально оформленных (с составлением трудовых договоров согласно ТК ТФ) отношениях с шестью компаниями, входящими в АЭТП, включая ЗАО "Аналитический Центр Электронных Торговых Площадок". Моя зарплата, как и зарплата подавляющего числа остальных работников АЭТП, официально перечислялась на банковские счета, однако с систематической задержкой в несколько месяцев (порой значительно превышающей даже 4 месяца!!!), без объяснения причин и несмотря на наличие у руководства АЭТП достаточных средств для выплаты зарплаты (в частности, руководство АЭТП постоянно тратило и тратит огромные суммы на международные поездки, в то время как дети работников АЭТП голодают из-за невыплаты зарплаты); 4) АЭТП систематически обманывает своих клиентов, не возвращая предоплату за невыполненные по договорам работы, в частности, сопровождение тендеров, при этом постоянно меняя юридические лица своих компаний для ухода от административной и уголовной ответственности. Накопленные ворованные суммы распределяются в качестве "черных" премий (выплачиваемых тайно и наличными в конвертах) как среди верхнего звена менеджеров, так и среди некоторых рядовых сотрудников, в том числе тех, кто, согласно ТК РФ, требуют индексации зарплаты. После того, как в 2013 году я потребовал индексировать мою зарплату согласно ТК РФ, мне также предложили, вместо индексации, получать ежемесячную "добавку в конверте", от чего я, как законопослушный гражданин, естественно, отказался, как и решительно воспротивился вовлечению меня в какие-либо мошеннические преступные схемы по обману клиентов и отмыванию незаконно полученных доходов. Я готов официально засвидетельствовать мои слова под присягой в суде любой инстанции. 5) Руководителем всех преступных афер по обману клиентов и многомесячной прокрутке официальной зарплаты работников АЭТП в Нижнем Новгороде является Директор по ИТ ряда входящих в АЭТП компаний Елена Сергеевна Смирнова, которая фактически создала ОПГ в рамках АЭТП и отдает преступные приказы в роли ее руководителя, в том числе сотрудникам АЭТП, которые официально не находятся у нее в подчинении. Она запугивает многих честных работников АЭТП, в том числе и физической расправой над ними и их семьями, при этом активно используя сотрудников так называемой службы безопасности АЭТП, которые регулярно преступно превышают свои полномочия и нарушают закон своими чудовищными угрозами и действиями. Я был одним из работников АЭТП, которому Смирнова и ее подручные угрожали физической расправой (включая расправу над семьей) и которого они противозаконно и преступно принудили к увольнению из АЭТП "по соглашению сторон" с выплатой половины месячного оклада (!!!), несмотря на наличие у меня на иждивении малолетнего сына, для которого я являюсь единственным кормильцем (наверно, даже в нацистской Германии не всегда решались на такое). Смирнова чувствует себя полностью безнаказанной и защищенной от любого разбирательства, и ее преступлениям, поэтому, не будет конца. Она уволила меня не только из врожденного антисемитизма, но и, в том числе, ввиду моего твердого намерения сообщить органам государственной власти о совершаемых ей и ее бандой преступлениях, включая налоговые. Беспредел, творящийся в АЭТП, включая противозаконные деяния Смирновой Е.С. -- это явная и целенаправленная дискредитация политики Президента России В.В. Путина, его майских указов 2012 г., вызов обществу и государству, плевок в лицо общественного мнения, угроза всей существующей в России общественно-политической системе
They should be prosecuted for their crimes, at last.

Мое личное оценочное суждение:  Обращение на сайт Президента Российской Федерации (также направлено в крупнейшие средства массовой информации как отрытое письмо Президенту Российской Федерации В.В. Путину) Уважаемый Владимир Владимирович! С 2010 по 2015 г. я работал математиком в ГК "Ассоциация Электронных Торговых Площадок" (АЭТП), Исполнительным директором которой является Илья (Илия) Дмитриевич Димитров, общественный омбудсмен РФ по электронной торговле и предоставлению государственных и муниципальных услуг в электронной форме. Все пять лет моей работы в АЭТП были отмечены хроническими и чудовищными (в среднем до 2 месяцев и порой доходящими до 4 месяцев и более!) задержками зарплаты (равно как и оплаты отпусков) как мне лично, так и подавляющему числу остальных сотрудников АЭТП. Кроме того, мое нижегородское руководство, в лице Директора по ИТ Смирновой Е.С., постоянно дискриминировало меня в выплате премий; положенной по ТК РФ индексации заработной платы (для того, чтобы единственный раз мне индексировали зарплату, в 2013 г. я был вынужден обращаться к руководству города и Нижегородскому отделению партии "Единая Россия", откуда в АЕТП было направлено официальное письмо в мою поддержку с просьбой восстановить мои права, с предоставлением мне копии); разрешении работать по гибкому графику рабочего времени (разрешенному всем остальным работникам); предоставлении мне отпуска без сохранения заработной платы (даже по семейным обстоятельствам); продвижении по службе и во многих других аспектах моей работы. Я подвергался данному издевательству и произволу несмотря на официальное признание И. Д. Димитровым моего вклада, как математика, в разработку продаваемых АЭТП программных продуктов. Ввиду хронических длительных задержек зарплаты, моя семья была вынуждена постоянно брать кредиты в банках, за которые мы до сих по расплачиваемся и до сих пор получаем звонки от коллекторов. Будучи единственным кормильцем в семье, имеющей ребенка 2012 г. рождения и осуществляющую уход за ним безработную жену, в апреле 2015 г. я был вынужден обратиться с официальными заявлениями в органы прокуратуры и Государственной Инспекции Труда, после чего, в течение месяца, был принужден (посредством самого грубого и беззаконного шантажа, прямых угроз и чудовищных клеветнических обвинений в стиле 1937-го года (меня чуть ли не объявили израильским шпионом (!!!) и предъявили мне клеветнические и ничем не обоснованные обвинения в разглашении коммерческой тайны) к увольнению "по соглашению сторон", с выплатой половины месячной зарплаты (!). С тех пор я не имею работы, и мой малолетний ребенок, таким образом, расплачивается за произвол руководства в отношении меня и постоянную прокрутку зарплаты работников. Незадолго перед моим вынужденным увольнением из АЭТП по принуждению и сразу после него, я обратился к ряду депутатов ОЗС Нижегородской Области (в частности, к А. Н. Тарасову) и Городской Думы Нижнего Новгорода (в частности, к М. С. Фельдману) с официальными заявлениями о принуждении к увольнению с помощью угроз и шантажа. Кроме того, в 2014 г. я начал работать по совместительству (ввиду хронических задержек зарплаты в АЭТП, чтобы хоть как-то прокормить семью) в компании "Razoom Corporation Ltd." (оно же ООО "Razoom Cororation"), руководство которой в 2015 году также прекратило платить мне зарплату и не платило в течение 3-х месяцев, после чего (также в апреле 2015 г.) я обратился с заявлением в Государственную Инспекцию Труда уже против этой компании. Спустя несколько дней после данного обращения, руководство "Razoom Corporation" вступило в сговор с рядом руководителей АЭТП и эти люди совместно клеветнически обвинили меня в разглашении коммерческой тайны и стали угрожать посадить меня (хотя я всего лишь развивал в Razoom Corporation свои собственные разработки (являющиеся моей интеллектуальной собственностью) в области математической лингвистики, которые не имели никакого отношения к АЭТП и их официально зарегистрированной интеллектуальной собственности и/или охраняемой законом коммерческой тайне). Люди из службы информационной безопасности АЭТП, возглавляемые зам. генерального директора по информационной безопасности ООО "Аналитический центр" (входящего в ГК АЭТП) В.Н. Панова , угрожая мне и моей семье физической расправой (!!!), отняли мой рабочий компьютер (буквально через несколько секунд после того, как я отправил очередное письмо в Гос. Инспекцию Труда по Нижегородской области!). Более месяца я подвергался чудовищному психологическому давлению и ежедневному составлению на меня разнообразных клеветнических актов людьми, которые не имели официальных полномочий (согласно ТК РФ) составлять какие-либо акты, не говоря уже просто о клевете, а В. Н. Панов лично шантажировал меня и угрожал мне, не скрывая своих контактов с Ропаевым и его бандой. В результате моему физическому здоровью был нанесен колоссальный ущерб, о чем имеется медицинская документация. Я готов подтвердить мои слова в суде любой инстанции. Одновременно руководство "Razoom Corporation" также присоединилось к угрозам мне и моей семье. Более того, к вышесказанному я должен добавить, что, согласно моим трудовым договорам, я обладаю авторскими правами на интеллектуальную собственность, произведенную лично мной (т.е. без ипользования ресурсов работодателя) в ходе моей работы как в АЭТП, так и в "Razoom Corporation", либо до начала моей работы на данных работодателей и использованную ими в рамках данной работы. Это, в частности, относится к программному продукту "Селдон", производимому АЭТП, и программе "Razoom", производимой "Razoom Corporation". Данные авторские права, согласно российскому и международному законодательствам, влекут финансовые обязательства, налагаемые на двух вышеуказанных работодателей, которые эти работодатели отказываются исполнять. Таким образом, ГК АЭТП и"Razoom Corpоration Ltd", в лице -- Директора по ИТ Е. С. Смирновой и зам. генерального директора ООО "Аналитический центр" В. Н. Панова со стороны АЭТП; -- Генерального директора Е. O. Долгова и технического директора К. В. Ропаева со стороны Razoom Corpоration Ltd, вступили между собой в преступный сговор с целью невыплаты мне зарплаты за период более 2 месяцев и принуждения к увольнению из АЭТП по "соглашению сторон" с выплатой половины месячного оклада (!!!), посредством клеветнических обвинений в разглашении коммерческой тайны и сопровождающих угроз, том числе угроз физической расправы мне и моей семье, включающей малолетнего ребенка, для которого я являюсь единственным кормильцем. ГК АЭТП фактически все время своего существования была "знаменита" как чудовищными задержками зарплаты (на нее заводилось уже не одно уголовное по этому поводу), так и постоянной сменой десятков юридических лиц с целью ухода от административной или/и уголовной ответственности и невыплаты налогов, беспардонным массовым обманом клиентов и подобными преступлениями, включая даже подделку документов (работникам постоянно выдаются платежные ведомости с указанием соответствующих договору дат выплат зарплаты, которая в реальности поступает на счета работников спустя месяц, или два или три, или четыре и т.д.; отдел кадров в Нижнем Новгороде регулярно занимается тем, что подделывает подписи генеральных директоров входящих в АЭТП компаний, которые (т.е. директора) находятся или в Москве, или в Белебее (республика Башкортостан), или еще где-нибудь за сотни и сотни километров, при этом сами работники отдела кадров или бухгалтерии могут официально числиться в одной из компаний АЭТП и не иметь официальных полномочий подписывать какие-либо документы работникам других компаний). В настоящее время против АЭТП поступает огромное количество заявлений в правоохранительные органы как от обманутых клиентов по поводу массового хронического невозвращения предоплаты за невыполненный заказ и других мошеннических действий (таких, как незаконное банкротство, неисполнение решений суда и другие), так и от работников ввиду хронической массовой невыплаты зарплаты, неперечисления выплат в ПФР, ФНС, ФСС, шантажа, угроз и т.д. Под валом обвинений в мошенничестве, руководство АЭТП даже пытается спихнуть вину на первые попавшиеся фирмы (!!) и отказывается от своих собственных юридических лиц: http://aetp.ru/news/item/403753 , http://aetp.ru/news/item/402967 (см. также http://otzovik.com/reviews/associaciya_elektronnih_torgovih_ploschadok_aetp_russia_moscow/ ) Что касается Razoom Corpоration Ltd., то против г. Ропаева заведено уголовное дело полицией Таиланда, где он проживал несколько лет, по поводу кражи денег, собранных под строительство коттеджей в рамках аферы "Сад сновидений" (например, см. http://vk.com/daorazobla4enie , http://vk.com/club59034678 ). Его проект "Разум", интенсивно раскручиваемый им в настоящее время, -- не что иное, как, во первых, отмывание украденных денег, во-вторых, попытка уйти от уголовной ответственности за кражу и мошенничество в особо крупном размере (прикинувшись великим ученым) и, наконец, очередной проект по мошенническому отъему денег у населения. И в этом с ним активно сотрудничают некоторые топ-менеджеры АЭТП, частно-государственной структуры, призванной укреплять базу электронной коммерции и бороться с коррупцией в области госзаказа в России!!! Вышеуказанная информация об обоих моих работодателях широко представлена в Интернете во множестве независимых источников и давно не является тайной для кого-либо. У меня также имеются обращения ко мне лично других работников "Razoom Corpоration", испуганных постоянными угрозами Ропаева, с просьбой обратиться от их имени с коллективной жалобой в правоохранительные органы, так как невыплаты зарплаты и угрозы работникам тоже являются систематическими в данной компании. Кроме того, Ропаев может быть привлечен к уголовной ответственности за вовлечение малолетних в широко пропагандируемую им, в том числе в средствах массовой информации и через Интернет, зверскую и угрожающую жизни и здоровью практику полного "неедения", т. е. полного отказа от еды, вводя миллионы незрелых умов в заблуждение своими заявлениями, что он, дескать, сам придерживается данной практики и отлично себя при этом чувствует. Более того, Ропаев -- гражданин Украины и бывший пиар-менеджер баскетбольного клуба Одессы, фанаты которого могли быть причастны к событиям 2 мая 2014 года, когда был сожжен Дом Профсоюсов вместе с десятками людей! И этот человек активно сотрудничает (и, выходит, отдает приказы должностным лицам!) с практически государственной структурой АЭТП, возглавляемой И. Д. Димитровым, омбудсменом РФ по электронной торговле и предоставлению государственных и муниципальных услуг в электронной форме! При этом один из руководящих менеджеров АЭТП В.Н. Панов даже не скрывает факт такого сотрудничества и активно поддерживает угрозы Ропаева в мой адрес!! Я до сих пор не получил никакого, абсолютно никакого ответа от Гос. Инспекции Труда по Нижегородской области ни по одному из моих заявлений против двух моих работодателей, хотя прошел уже год (вместо положенных по закону 30 дней!!!), и абсолютно никаких действий по расследованию моих заявлений не было произведено. Они просто вымогают у меня деньги за то, чтобы хотя бы начать расследование!!! Никакого разбирательства по существу в органах прокуратуры также не было, мои заявления лишь пересылались из одной прокуратуры в другую и в конце концов ушли куда-то в Москву, где и пропали без следа. Я никогда ни от кого не скрывал, что являюсь одновременно гражданином России и Израиля, десять лет жил за границей и вернулся в Россию на ПМЖ. Я был всегда полностью убежден, что на меня распространяются все права гражданина РФ (ведь я и родился в России, служил в Советской Армии, закончил Российский вуз и т.д.), тем более, что у России прекрасные отношения с Израилем и президент России В.В. Путин совсем недавно особенно сделал акцент на том, что евреи в России чувствуют себя лучше, чем даже в Европе. В любом случае, угрозы гражданам Израиля и их семьям во всем мире считаются терроризмом, в России же, выходит, некоторые компании считают себя вправе обращаться в ними не лучше, чем в Третьем рейхе, предполагая свою полную безнаказанность. Кто остановит этот беспредел? Неужели за это погибли 26 млн. советских людей во Вторую Мировую войну, чтобы такие деятели устанавливали в России Нюрнбергские законы? Помимо всего прочего, я пять лет работал в АЭТП для развития российских технологий прикладной лингвистики и искусственного интеллекта в рамках проекта "электронное правительство". Мой вклад не только не был оценен, но меня и других ученых выпинули из АЭТП, в результате чего эта полугосударственная структура сейчас пришла к полному фиаско, когда практически перестали продаваться ее программные продукты и юридические услуги, а сама она (изначально призванная создавать инструменты для борьбы с коррупцией в области госзаказа) сама стала ярчайшим символом коррупции. "Можно обманывать часть народа всё время, и весь народ — некоторое время, но нельзя обманывать весь народ все время" (Авраам Линкольн). Таким образом, уже более года я не имею никакого ответа из Государственной Инспекции Труда ни по одному из моих официальных жалоб,поданных против ГК АЭТП и ООО "Razoom Corporation", несмотря на то, что закон предписывает провести полное расследование и дать мне ответ в течение 30 дней. Данный факт является серьезным правонарушением и нарушением моих конституционных прав как гражданина Российской Федерации, повлекшим тяжкие моральные страдания и ущерб для меня и моей семьи, для которой я являюсь единственным кормильцем и чьи конституционные права, следовательно, (в первую очередь права моего сына 2012 г. рождения, т.е. права ребенка) тоже были серьезно нарушены. Также информирую, что в апреле-мае 2015 года я зарегистрировал свои обращения о принуждении к увольнению из ГК АЭТП в аппарате Уполномоченного по правам человека в Нижегородской области и Нижегородском отделении партии "Единая Россия", а 14 апреля 2016 года я обратился с обращением, где изложил вышеперечисленные факты, к Президенту Российской Федерации в рамках программы "Прямая линия с Владимиром Путиным" (мое обращение было официально зарегистрировано). Ввиду вышеизложенного и на основании законов Российской Федерации, ПРОШУ направить запросы в правоохранительные органы с целью привлечения к административной и уголовной ответственности всех виновных в вышеуказанных противозаконных действиях и бездействии должностных лиц; обязать Государственную Инспекцию Труда немедленно провести все положенные по закону процессуальные действия в отношении двух вышеозначенных работодателей и восстановить меня, как работника, в ГК "Ассоциация Электронных Торговых Площадок" и в ООО "Razoom Corporation", с выплатой мне соответствующих финансовых компенсаций за причиненный мне и моей семье ущерб.
Воры. Мошенники. Продавцы "воздуха" (т.е. информации, бесплатно доступной в Интернете). Кидают всех: клиентов, работников. Игнорируют все законы и органы власти. Живут по песенке "Мы бандито, гангстерито..."

Мое личное оценочное суждение:  1. Задержки зарплат скорее считаются нормой, чем исключением. Могут доходить до пары месяцев 2. Выплата премий зависит целиком от настроения цепочки вышестоящих менеджеров 3. Трудовая книжка хранится в Н-Новгороде. Приувольнении возвращается почтой с двухнедельной задержкой. 4. Обучение, как правило, малоэффективное и формальное. В основном сводится либо к вебинарам, либо к просмотру (прослушиванию) обучающих файлов. 5. Реально невысокий процент выполнения планов продаж по статистике большинства ОП 6. Долгие продажи. Подмена реальной работы на результат отчётной деятельностью (и это приналичии СРМ). Отсутствие эффективных продажных методик, возвеличивание количественных показателей. Основная работа с холодной базой. Много времени занимает наработка потенциальной (неотработанной другими) клиентской базы 7. Давно неконкурентноспособный продукт в силу завышенной стоимости, негарантированной эффективности, наличию ошибок в ПО. Имеются технические сбои в работе 8. Высокая конкуренция между отделами продаж и менеджерами за клиентов. Неравнозначная поддержка региональных ОП 9. В правах руководителя забирать клиентов и отчуждать входящих и тёплых. Заинтересованность руководителя заработать собственными продажами 10. Карьерный рост практически отсутствует. Знания и навыки полученные внутри компании ценятся мало. Предпочтение отдаётся кандидатам со стороны, имеющим опыт руководящей работы и умеющим много и красиво обещать, грамотно составлять отчёты и списывать ошибки на подчинённых 11. Постоянная текучка. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу
1. Белая зарплата 2. Есть премиальные выплаты 3. Официальное трудоустройство 4. Есть обучение и тренинги. Имеется свой штат тренеров 5. Относительно низкий для менеджеров план продаж 6. Реальная возможность заработать на бонусах и процентах с продаж 7. Интересный и нужный на рынке продукт с высоким потенциалом востребованности 8. Налажено взаимедействие между структурами компании. Просто связаться с нужным человеком из интересующего подразделения 9. Имеется небольшая база тёплых клиентов. Руководиль может реально помогать с актуальными продажами и выполнением плана 10. Есть примеры карьерного роста в компании. Регулярная смена и оптимизация руководящего состава 11. Интересный коллектив. Возможность завести много знакомств. Хорошая работа отдела кадров

Мое личное оценочное суждение:  Отработал почти год, мотивация в % не меняется, 100% холодные звонки, входящие клиенты, только если клиенты желающие вернуть деньги, постоянная задержка ЗП, в отпуск уходишь на свои, через месяц отпускные выдадут, компания ни платит ни за что, чай, кофе, вода - все покупаешь себе сам. Если день рождение или корпоратив все скидываются своими деньгами. Никаких тренингов с стороны руководства. Компания не развивается, не идет в ногу со временем. Есть менеджеры кто реально профи, они делают план, но они работают на 200% с 8.00- 21.00. Без удержи звонят.
Удобно добраться от метро, зарплата Белая, дружный коллектив, удобные места в офисе. свой холодильник, кухня. Честные продажи. Не стыдно смотреть в глаза своим клиентам.

Мое личное оценочное суждение:  При увольнении не оплатят премию за продажи прошлого месяца и надбавок по договору. ЗП на собеседовании озвучивают 30+%, на деле 20+%, есть понижение премии выполнении меньше 100%плана. Вся база холодная, хотя на собеседовании говорят что 50/50. Входящих заявок новички не получают. Задержки с выплатой зп по 2-3 недели, сами коллеги говорят, что такое постоянно и уже привыкли. И просто убогий офис.
Белая зп.

Мое личное оценочное суждение:  1. Никакого официального трудоустройства до прохождения "экзамена" с цетром в Нижнем Новгороде (теряете 2 недели, по факту; после они не оплачиваются) 2. Д.Ф. мнит себя матерью богом, которой всё можно. 3. Если вы прошли так называемый экзамен, то увидите в полтора раза меньшую зарплату, нежели обещали (и ту, через 1.5 месяца) И можете забыть про карьерный рост, всех рук-й берут со стороны. 4. Отсутствие как такового общения и взаимодействия между отделами. 5. Никакого соц. пакета. 6. Хотите съездить к клиентам чтобы лично с ними провести презентацию т.к. по скайпу они не хотят? - забудьте о оплате (Копейки, но сам факт.) 7. Трудовую по увольнению будете получать через "Почту России", дальше думаю не надо пояснять, в чём минут :D И много - много всего интересного.. Если вы рассматриваете данную "контору" для трудоустройства - крайне не советую, себе же дороже.
1. Пара людей из всего коллектива, и те, уволились. 2. Офис не далеко от метро.

Мое личное оценочное суждение:  Задержки по зарплате до 4 месяцев, при увольнении выплачивают копейки Душные тесные помещения
Нет, как оказалось

Мое личное оценочное суждение:  Задержки по заработной плате по 1.5 мес, года как три ....
Их нет