Мое личное оценочное суждение:  Директор - даун.
Мои косяки не заметны на фоне такого плохого качества материалов.

Мое личное оценочное суждение:  Уважение к сотрудникам? Не смешите. Грубое обращение с людьми. Зарплату получишь через 2 месяца после отработанного месяца. На рабочем месте нет многих элементарных вещей. Некачественные материалы. Камень такого плохого качества, что за его вывоз им еще и доплачиваю наверно. На производстве почти все чурки. Думайте дальше сами, есть ли там соц пакет. Перспективы работы? Перспектива есть только у родственников. Артем полный ноль, не умеет работать с людьми, постоянные беседы по телефону не по рабочим вопросам, обещания не выполняет, договоренности по зарплате для него ничего не стоят, уважения у людям нет, зато родственник и потому директор.
Если вы мазохист, с низкой самооценкой и любите оскорбления на пустом месте то это ваша работа.

Мое личное оценочное суждение:  ООО «Каррара Рус», ООО «Термостоун Рус», ООО «ТрансЛогикстикГрупп», ООО «Стоун», УК ЖХК г. Зеленограда.. Несколько юрлиц, шаражка одна. Можно много рассказать о работе в данной компании, много уже было написано. Неплохие и на 100% правдивые отзывы можно прочитать здесь: http://orabote.net/feedback/show/id/371205 http://orabote.net/feedback/show/id/359995 Попробую расписать максимально подробно. Кстати, при прочтении отзывов следует учитывать, что начальство компании не раз отдавало сотрудникам распоряжения «написать положительные отзывы». Офис приятный, красивый, коллектив дружелюбный. Даже чай-кофе есть общие. Это то, что вы увидите, когда только начнете работать. Будет казаться, что все в порядке. Все улыбаются и кормят «завтраками». Но через некоторое время всплывают всякие неприятности. Например, тот факт, что данный работодатель пытается скрываться от налогов и платит «серую» зарплату, выливается в невыплату больничных. Учитывая то, что «наличная» часть зп там называется «премиальной», из нее могут вычитать какие угодно штрафы. Говоря о выплате зп в целом, задержки на месяц и больше – норма. Помню, как накануне 8 марта наконец выплатили зп за январь. При мне коллега дважды выбивал выплаты «пораньше» (но все равно с задержкой) заявлением на увольнение. Ну, в итоге, все равно уволился. Раз уж упомянула больничные, то с ними – отдельная песня. Болеть вообще «нельзя». Зимой так одну сотрудницу не отпустили на больничный («Сиди работай!»), в итоге переболел весь офис. К тому же, в офисе нет центрального отопления (оно предусмотрено, но на нем экономят), поэтому зимой там довольно холодно и все практически «сидят на обогревателях». На производстве – еще холоднее. Если вы все-таки посмели выйти на больничный – от вас будут требовать выйти на работу незамедлительно, как перестанете «умирать». Меня так после полостной операции уже через неделю спросили, когда я выйду на работу. Переработки не оплачиваются, но они есть. От вас могут потребовать пропустить обед и/или сидеть на работе довольно долго после окончания рабочего дня, причем приходить нужно строго не позднее 9 – иначе выговор. Могут заставить остаться как из-за чужих косяков (в срок почти ничего не делается и не оплачивается контрагентам), а еще – просто потому, что вы можете по какой угодно причине понадобиться начальству (причем вы можете об этом не знать, уехать на обед, а потом вам заявят, что нечего на обед ездить). Насчет косяков производства – их полно. Сроки все просираются стандартно, контроля качества нет. К историям Арсения могу добавить одну, когда клиент заказал душевой поддон и раковину из гранита. Все сроки, как всегда, месяца на два-три просрочили, поддон треснул в процессе изготовления (его склеили эпоксидкой!!!), раковину отгрузили не 40х40см, а 30х30см. Начальство, о котором также было много написано в вышеуказанных комментариях, своенравное, некоторые его представители любят откровенно орать на весь офис, кидаться клавиатурами и т.д. Любое "сотрудничество" ведется по принципу - все им должны, а кому они должны - тем они простили. Наглядный пример с одной логистической компанией из Грузии, которая, не зная об этой шаражке, согласилась оказать услуги то ли с минимальной предоплатой, то ли без нее. В итоге перевозчик оказался без денег, а "фин.директор" сказала бухгалтерии послать их... С сотрудниками компании у них еще проще - они считают, что оказывают им огромную услугу, предоставляя такую работу, и за это их надо во все места целовать и ублажать всячески, причем зп не требовать и работать на чистом энтузиазме. «Вишенка» на этом торте – при увольнении «кидают» с расчетом. Нет, «белую», т.е. те 15-16т.р., которые прописаны в договоре, рассчитывают, и то – примерно через месяц в лучшем случае, когда вы упомянете невзначай «суд» и «трудовая инспекция», но вот «налички» можете и не ждать – не получите.
Более-менее дружный коллектив и красивый офис. Реальную помощь можно ждать только от Мартиросовой Нины Георгиевны. Ей спасибо за человеческое отношение.

Мое личное оценочное суждение:  Очень долго думал писать или нет этот отзыв, так как компания все еще должна мне заплатить небольшую сумму задолженности по заработной плате. С каждым днем я теряю надежду на получение своих кровно заработанных 25 тысяч деревянных, а так как это не официальная, а "черная" часть зарплаты (привет налоговая), то можно считать, что денег я этих не увижу никогда. Самый главный негативный момент в компании, как вы уже поняли - это задержка заработной платы. Началась эта канитель буквально через месяц после моего устройства на работу. При приеме на работу мне обещали оклад в размере 30 тысяч рублей и 2% от продаж (оборота), что, согласитесь, очень даже не плохие условия для менеджера отдела продаж. Официально, при составлении договора выясняется сумма официальной заработной платы. Минимальная! Сейчас она составляет около 16 тысяч рублей по закону. Естественно, после вычета налогов остается 13900. С остальной заработной платы и премии налоги не списывались. Дальше я влился в работу: активный поиск клиентов, работа с уже существующими клиентами и заметил одну закономерность. Примерно половина компаний, которые когда либо слышали или работали с компанией КАРРАРА отзывались о ней крайне негативно. Были безусловно и довольные клиенты, но на фоне общего негатива это смотрелось странно. Я сам по себе человек очень спокойный и меня трудно вывести из себя, но когда внутри компании происходят такие недопонимания между начальством, то волей-неволей начинаешь закипать. А именно: директор завода КАРРАРА Артем Аркадиевич является так же братом жены (Арпине Аркадьевна) президента компании которого зовут Армен Олегович Карапетян. Естественно, занимаемая им (Артемом Аркадиевичем) должность по факту остается без руководителя, так как Артем Аркадиевич заядлый автолюбитель и частенько занимается своим автомобилем (который действительно отличный) в гараже предприятия. Ради содержания гаража, ну и еще иногда ремонтировать дорогостоящее итальянское оборудование ломом и лопатой, компания КАРРАРА она же ТЕРМОСТОУН держит в штате предприятия двоих механиков, которые целыми днями возятся в гараже с машинами и квадрациклами Артема Аркадиевича. Естественно от такого положения дел страдает производство, так как в обязанности директора входит сбор и передача заявок. На практике заявка может лежать у него на столе по нескольку недель, если менеджер забыл ему напомнить о ней. Когда заявка дошла до технолога и передана в производство, то начинается цирк с конями потому что каждый из огромной семьи владельцев и директоров имеет свои собственные заявки от своих клиентов и они естественно в приоритете, так как и так уже просрочены и клиенты готовы приезжать на черных машинах и стрелять из автоматов. На моей практике было не мало ситуаций после которых можно было спокойно увольняться. Строится церковь. профильной продукции, а именно мрамора в проекте очень много. Есть подрядчик и есть заказчик из 90-х суровые Сол***е ребята. Все сроки по поставке и про производству продукции закончились еще до моего устройства на работу. бедный подрядчик уже потерял все деньги которые получил за объект и платит за стройку из своего кармана потому что заказчик снял с него штрафные за провал в сроках. И ладно бы там, компания не идет ему навстречу ссылаясь на задолженность по оплате изделия, которое еще даже не произведено. Колонны для иконостаса делались два раза по причине не правильного прочтения чертежа и в итоге перед рождеством клиент получил не готовую до конца продукцию. А в апреле, клиент наконец забрал огромную заготовку сам, перекрестился и сказал что больше сюда приезжать не собирается и будет доделывать изделие своими силами. Почти аналогичный случай произошел с другим клиентом из славного города Астрахань. Клиент заказал мраморные слэбы (большие листы мрамора) которого на складе не было. Заплатил по счету предоплату, а привезенный блок мрамора при отправке оказался с трещиной. Блок привезли, распилили и он развалился. Обломки клиенту не нужны. Возврат денег - отказ. Арбитраж. На моей практике таких "косячных" заказов было 99% от всех заказов. Был так же случай, который показывает насколько у руководства наплевательское отношение к своим клиентам. Строится огромное казино в дружественной нам республике с усатым лидером. Большой заказ на мраморные столы, раковины, барные стойки. Все сроки прошли. Клиент должен доплатить оставшуюся сумму и забрать товар. Завтра открытие казино, заказщики тоже серьезные. Открытие перенести нельзя. Слезно прошу производство задержаться сегодня в ночь и закончить заказ. После шести все рукаводство уезжает отдыхать домой. Я и производство остаемся ждать клиента. Заказ готов, клиент приехал с деньгами и его не пускает охрана. Оказывается была дана команда этого клиента не пускать и не отгружать. Но он же принес живые ДЕНЬГИ! Я позвонил всем кому только можно, но и Нина Георгиевна и Артем Аркадиевич и Арпине Аркадьевна отказали в отгрузке и сказали что пусть уезжает и забирает завтра. Клиент в бешенстве - завтра открытие, производство ждет команду на погрузку. Помочь смог только приглашенный из Италии руководитель (проработал всего месяц и уехал так и не дождавшись зарплаты) принял деньги и отгрузил. Клиент просил скидку, так как облегчил производство. Ему было отказано. Но теперь конкретнее о работе. Зарплата за март до сих пор не выплачена (сейчас середина июня). Люди работают на износ и им просто нечего есть. Резюмирую. Компания будет процветать без семейки руководителей, которые выводят все деньги из завода, а сами отдыхают за границей, заставляя сотрудников скрываться от банков и кредиторов. А пока что компания будет страдать от постоянных набегов представителей различных органов власти, нести убытки, судиться с клиентами и в конце концов закроется.
Я работал в отделе продаж данной компании с ноября 2014 по май 2015. До сих пор не могу понять что же меня держало на этой работе! Наверное не ушел потому, что работать было действительно интересно. Каждый день новые косяки приходилось разгребать. Получен большой опыт работы в трудных для выживания условиях. Получен большой опыт работы по совместительству, так как из-за невыплат по зарплате приходилось работать по выходным и по ночам. Пока у вас хорошее отношение с непосредственным руководителем, нервы еще более-менее в порядке. Если вы решили устраиваться в отдел продаж, то вашим руководителем станет Мартиросова Нина Георгиевна. Как руководитель и наставник она всегда поможет, если у вас есть вопросы, но если вы действительно решили идти работать в КАРРАРА Рус, ТЕРМОСТОУН или ТРАНСЛОГИСТИК Груп, то дочитайте сначала мой отзыв до конца. Не скажу что у этой компании всё совсем плохо. Действительно итальянское оборудование на производстве, иногда попадается качественный материал. Совет для клиентов: покупайте только из наличия и то что сами увидели и проверили. Компенсируются все транспортные расходы и иногда могут покормить (за это, кстати, реальное большое спасибо)! Очень хороший и дружный коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  А вот тут можно писать поэмы!!! Начну так , то что написано выше ( комент) - все правда!!! Дабавлю еще !!! Зарплату не заберешь сразу нервы все истрепишь, сразу через суд, прокуратуру. Станки разваливаються , инструмент Китай ( хотя при этом они хотят качественную продукцию!!! Смешные!!! Зп выдают часа по два , после окончании рабочего дня , ещё ходят и улыбаются. Вообще контора беляшей. Не ходите туда работать , не стоит. Время , силы, нервы попортите!!! Одним словом гинацид беляшам!!!
Нету вообще!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Я имел печальный опыт работы там по вакансии разнорабочий. К людям и мало того-если Вы устанете то Вам даже спокойно отдохнуть не дадут. Там армянское руководство и такое впечатление что они просто ненавидят русских которые пришли к ним работать. После работы у этих армян я теперь этих армян просто ненавижу относятся как к рабам, задерживают зарплаты, загоняют там Вас очень сильно и не по человечески!!! P.S. Даже если они удалят мой отзыв то я это вскоре замечу и напишу ещё!
Положительного в этом термостоун нет ничего. Это концлагерь!

Мое личное оценочное суждение:  1.Условия труда в цеху сложные: пыль, химия, влага, холод. Но это не главное. 2. Задержки зарплат для этой компании - норма. При мне люди в декабре получали "хвосты" ещё октябрьские 3.Не выплачивают расчёт при увольнении, попросту "кидают". Жалею о потерянном времени, пока ждал обещанного расчёта.Надо было сразу идти в инспекцию по труду. Будьте бдительны!
хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Иногда приходится задерживаться на работе
Хорошая компания производство налажено. Коллектив веселый и дружелюбный. Зарплата вполне соответствует должности и специфике работы

Мое личное оценочное суждение:  в цеху прохладно
Отличное оборудование в цеху. Приятно работать. Спецодежда выдается в срок. Зарплату платят нормально

Мое личное оценочное суждение:  задержка зп , не соблюдение трудовых норм Р/Ф , отсутствие инструмента , изношенный парк обарудования
дружный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Carrara, она же ООО "Каррара-Рус", ООО"Термостоун", ООО"ТрансЛогистикГрупп". Полное "кидалово" на любых должностях! Итальянская контора с армянским руководством, которое кидает всех- начиная от таджиков в цеху и заканчивая сотрудниками из административного аппарата. Если вы рассчитываете выйти с работы в 18:00(согласно графику) можете забыть! Руководство неадекватное! Нахамить, наорать- как "здрасьте!" Зарплату платят с задержкой в 2 месяца. Текучка кадров такая, что иной раз не успеваешь познакомиться с людьми из других отделов- они уже сбежали! Хотите постоянно выпрашивать ваши кровно заработанные-Вам сюда! Отзывы многих людей, имевших несчастье оказаться в этом гадюшнике вы можете почитать набрав в поисковике- Каррара. 21 отрицательный отзыв заблокировали в феврале месяце на сайте job.mo. видимо по оплаченной просьбе руководства компании: http://www.job-mo.ru/community.php?filt=%EA%E0%F0%F0%E0%F0%E0&where=&search_at_comm=&period=&do=search
нет и никогда не будет! тонущий корабль!