Мое личное оценочное суждение:  Компания- целлюлозно-бумажный комбинат с ежедневными бессмысленными отчетами, постоянными объяснительными, служебными записками и урезаниями премий. Забюрокраченность на высшем уровне. Отношение начальства скотское. Ненормированный график с рабочей субботой. Развитие как инженера - нулевое. Социальным пакетом воспользоваться нет времени. Личная жизнь, семья - не про эту компанию. Итог - если зовут обходите стороной.
Зарплата вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Постоянные отчеты, на собственно надзор не остаётся времени совсем. Премии могут лишить за любую мелочь. Постоянно приходится решать непрофильные задачи. Частые командировки. Не забудьте при устройстве оформить кредитную карту, т.к. отправляя в командировку деньги вам перечислят дней через 5-6. Про семью забудьте, жить будете на работе
Аванс и зарплата точно в срок, правда размер её может легко сократиться на половину. Лишат премии и особо разбираться в правомерности лишения не будут.

Мое личное оценочное суждение:  Аферисты
Бандиты

Мое личное оценочное суждение:  Мало пишете. Отчёты в сторону и пишем отзывы.
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Инженеров набирают бездарей по знакомству. Заметьте объявлений о наборе персонала нигде нет. Текучка есть. Есть кандидаты которые до настоящего момента вообще не работали в ИТР, а работали чуть ли не подсобные рабочими и диплом о высшем просто приобрели в нашей современной коррупционной России. Руководство рука об руку моет. Один залез повыше в ОП и за собой тупых дружков рядом усадил. Людские ресурсы распределять не умеет. Там где работы нет посылают 10 человек штаны протирать, а там где аврал в поездку едет один потеть.
Единственный положительный момент - это своевременная оплата труда.

Мое личное оценочное суждение:  Подводя итог проделанной работы руководством ООО Транснефтьнадзор ! Хочу обратить внимание что 3 года они занимались чем то другим ,но никак не строительным контролем. Работая В ОП я ни разу не слышал чтобы кто то один из этих властителей или властелинов общался с рядовыми инженерами о проблемах на объекте! Нет правильного подхода , специалистов нет и не будет, пока процентов на 90 их не разгонят совместно со службой безопасности! Ощущается что эти люди не понимают что вообще делают ! Многие люди далеки от строительства и правят судьбы обычных инженеров !
Своевременная оплата труда и соцпакет ,что не является заслугой бездарного руководства Транснефтьнадзор!

Мое личное оценочное суждение:  Вся текущая работа выстаиваться на помощниках, зачастую не понимающие прицепы Строительного контроля, работа по методу "спрошу что ответит инженер, я сравню с написанным - потом, что скажут руководители". Сам как руководитель столь крупного предприятия допускает ошибки, что пытается сгладить Марат Римович. Фундамент такого управления я считаю не правильным. Итог: коллеги не довольны, диалога нет - "мы обсудили, я решил", коллектив не слышно. Все плюсы в форуме - это обязанность гос.компаний - вот и ве.
Рустем Уралович с моей ночки зрения, показался, допропорядочный "в силу своего мировоззрения" - он большую часть своей трудовой деятельности был с аппаратом исполнителей.

Мое личное оценочное суждение:  Привлекают к работам не аттестованный персонал, только бы "дыры" заткнуть (по заявке заказчика). Со стороны руководства отсутствует контроль за субисполнителями СК, за 3 месяца работы ни один из руководства не приезжал, тем более не выдавали журнал СК. Отчеты ни о чем, только для заказчика в помощь они - если инженер СК вдруг откажется подписывать что-то, то на основании отчетом можно предъявить ему самому . Есть в Приводино у них начальник - вот он толковый мужик
какой никакой, но есть соцпакет

Мое личное оценочное суждение:  За многие годы работы в техническом надзоре данная организация это худшее место работы, просто поверьте на слово, это не та организация где можно работать ИНЖЕНЕРУ ТН, проходите мимо.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  В лучших традициях советских спецслужб Надзор превращается в параноидальную самоуничтожающуюся компанию. Процветают слежки за сотрудниками, расследования и наказания по малейшему незначительному поводу. Скоро, однако, начнутся массовые расстрелы.. Всеобщий страх гипертрофированных наказаний превращает работников в унижающихся, изворотливых, трусливых лентяев.
Были, но сплыли.

Мое личное оценочное суждение:  Информации нет
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru

Мое личное оценочное суждение:  Жаль, что будет в итоге...
Когда переходит думал, что будет хорошо, а еще лучше чем в Диаскане... А в итоге что....?

Мое личное оценочное суждение:  А теперь о главном! Никто не ждал маннанны небесной и они знают как и кудадоярить рабочий персонал ( имеется ввиду тех кто реально зарабатывает бабло в Мааскву! О Северянах ребята, да- там где собственно и находятся главные ортерии страны! Ребята еще трудятся -контролят работы, думают что так и надо! Я как небольшой начальник их не переубеждаю, потому что знаю принцип-делай дело, отдыхай умело! Схема проста, чем хуже, тем ваще зашибись, потому что портфелей в компании не так много как нашего брата! ООО ТНН настоящая могила для исполнителей и слишком комфортный лифт для других Потребителей!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Несколько слов о директоре Челябинское УТН Калинине Н.С.: редкостный пи*дабол - говорит одно, обещает другое, на самом деле всё с точностью до наоборот. Верить ему нельзя, однозначно. В народе так и отзываются о нём. Видимо руководству московскому виднее. Удачи вам, нелюди!
Положительных моментов в приниципе не так уж и много. Работают в большинстве нормальные люди, обычные терпилы.

Мое личное оценочное суждение:  Отношение руководства как к гастерам. Расстаются с опытными специалистами легко и непринужденно, вместо берут "знакомых", которые полные 0 и потом спрашивают с оставшихся за их косяки!!! Когда уже руководство Компании обратит внимание на эти отзывы. Хотя если задача искоренить строительный контроль - то справляются с ней довольно успешно. Я был знаком с руководством Т.надзора очень давно и то, что они творят сейчас - это похоже на действия сумасшедшего. Не могут люди никогда не осуществлявшие строительный контроль и не управляющие процессом строительного контроля как-то наладить все что было разрушено. Такое ощущение что задачи ставят обезьяны, кроме как бредом назвать нельзя. Заработная плата по сравнению с Диасканом куда-то делась. При нахождении аппарата управления филиалов, командированных в регионы, имеющий коэффициент надбавки - им его не выплачивают. Не положено! В диаскане было положено, а тут не положено. И что получается? Руководитель на месте, который должен организовать строительный контроль из стада кем-то про лоббированных субподрядчиков и имеющий, лишь то, что ему досталось - получает заработную плату, меньше чем простой инженер СК субподрядчика, который смеется ему в лицо. Где мотивация господа? Теперь о премиях. Это такая штука, ну мифическая в общем. Она есть в договоре - но ее нет. Лишают в 90% случаев не по делу. Как не пытаешься обосновать - что регламенты АК не нарушены - насрать. Казнить! Оказался неугоден! Ребят, а кто у вас будет работать? Когда вокруг все получают приличную сумму. А представитель СК, который всегда берет на себя ответственность за объемы и качество получает копеечку и кое что в одно место. Все мы помним, первый вопрос любого проверяющего из Компании - а где был технадзор. А я скажу где - отчет писал. Или пытался отбиться от очередной задачи из головного офиса "запустить космический корабль на Марс". Сам головной офис состоит из сотрудников НИКОГДА, повторяю НИКОГДА не осуществлявших строительный контроль. Миллион отчетов и планов до 2150 года. Вместо оказания содействия строительному контролю, отстаивающему все-таки КАЧЕСТВО, уважаемый транснефть надзор позволяет пинать своих инженеров заказчиком, подрядчиком и сами участвуют в этом избиении. Уважаемое руководство компании обратите наконец внимание, что строительный контроль с появлением Маннанова и его свиты уничтожается путем подстав, угнетения и безответственности руководящего состава Московского офиса. Откройте глаза и повернитесь лицом к строительному контролю. Контора полная дрянь. Диаскан хоть и получил строительный контроль как снаряд в голову - но как смог справлялся с задачей. А если не хотите иметь дефектов на трубе, кривых резервуаров и всплывших ППМНов - посмотрите на опыт других компаний и позвольте набрать сильный штат. За время диаскана сменилось 3 генеральных директора. Не пора ли что-то и сейчас менять?
Соц пакет. Не их заслуга конечно. Но и то, для сдачи больничного надо пройти 9 кругов ада.

Мое личное оценочное суждение:  В точку!!! :) Транснефть Отчет блять! И главное с этой помойки в другие подразделения не берут :( Четкая и конкретная формулировка из уст ОСТовцев: 1) Это что с Кудояровым договариваться?! 2) Вы не работники. И всё! Приплыли. С Диаскана растили, учили, носом тыкали, сколько крепких слов от коллег выслушал и вроде вырос, аннет за борт! Как же не хочется уходить кто бы знал... Но больше не сил, не терпения! Достали! Транснефть Позор! Инженеров геологов набрали, пацаны бегут и правильно делают! На одного инженера СК один сотрудник СБ. Коррупционую составляющую ищут :)) Да вы зарплату отдайте без лишений, проверки ваши достали! В Диаскане ни разу не лишали, даже 5% не забрали (и это не потому-что плохо следили СКоТы!!! Гибадуллин рвал и метал). 90% ваших кураторов ни площадку ни ленейку не видели! Объясняешь что такое обвязка и ПМТ смешно блять! Знал бы Лисин что вы тварите, разогнал бы вас как котов помойных! И в систему то уже не вернуться...:(( Как же блять грустно...:((
Заслуги АК "Транснефть": 1) интересная работа!!! 2) замечательный соц. пакет! 3) достойная заработная плата! 4) условия работы хорошие! Когда в Диаскане работал я считал себя частью одного большого организма под названием Транснефть, понимал что я строю трубу для Родины. А сейчас мне только в лицо не плюют князьки блять!

Мое личное оценочное суждение:  "Транснефть Надзор" - специализированная организация, созданная в 2013 году для подготовки многочисленных отчетов, сводок, планов... Словом всего, только не для строительного контроля. Его не стало в принципе! Наиболее точный бренд - "Транснефть-Отчет". Инженеры забыли, что такое строительный контроль и вместо своих прямых обязанностей лавируют между бесчисленными целевыми проверками, пересылками фотографий с объектов доблестным "кураторам" в г.Москва, которые подчас вообще не понимают ничего не в строительстве, не в контроле, не в документации, ни в том, что им поручило сделать вышестоящее начальство. Люди готовы бежать без оглядки с этого тонущего корабля, но самое хреновое, что руководству абсолютно на них НАСРАТЬ!!! Никто не ценит их опыт, образование, а вместо этого с радостью ставят на серьезные объекты субподрядчиков, подавляющее большинство которых способно 1-2 раза в месяц выдать предупреждение о сигнальных лентах, откосах котлована и непредоставлении им журналов и актов. Причем не выходя их ПТО, и не заглядывая в проектную документацию. При этом их зарплата вдвое больше сотрудников ООО "Транснефть-Отчет". Да что говорить, инженеры ПТО сочувствующе улыбаются, когда узнают, сколько получает инженер строительного контроля!! Можно долго мусолить минусы как данной организации, так и Транснефти в целом, в общих чертах можно сказать одно - сильный технадзор не нужен ни ОСТам, на самому Транснефть-Надзору как это ни печально. Люди, работающие в ООО "ТНН", осознают, что делают никому не нужную и абсолютно не созидательную работу. Но предпочтя стабильность - плывут как какашки по течению, приспособившись к этому идиотизму!!
Соцпакет, стабильность заработка (хотя и смешного... но хоть с этим справляется "небогатая" Транснефть)

Мое личное оценочное суждение:  Работа в дочерних компаниях Транснефть ЭТО "СПЛОШНОЕ СЧАСТЬЕ!" но удача любит подготовленных!
Пожелание руководству. Если так сложилось, что ООО "ТранснефтьНадзор" полностью, т.е. зеркально должна жить по регламентам АК "Транснефть", берите людей на работу из этой компании! Перетягивайте, уговаривайте, заинтерисовывайте. Другого пути просто НЕТ! Далеко не все готовы работать в этой структуре. Люди со стороны не выдержат, не поймут такого ритма работы и отношения. Берите людей с компании во все ключевые отделы, (кроме надзора, там нужны специалисты другой направленности) и всем будет счастье!

Мое личное оценочное суждение:  два придурка не дающие работать никому !!!
Кто раньше работал с Манановым и Кудояровым пишите будет интересно всем как попали эти молодые маниакальные бездари в транснефть надзор, и вообще что известно о них пишите любая информация интересна и ценна!

Мое личное оценочное суждение:  Руководящие должности занимают люди, выходцы из эксплуатации, с которой шла и идет вечная кровопролитная война за качаство строительства, зачастую даже более жестокая нежели с подрядными организациями!!! Отношение руководства к сотрудникам и в частности к инженерному составу( руководство "ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА") просто свинское. Люди работают по 12-14 часов в сутки, а оплачивается всего 8 часов! и есть еще одна "фишка": находясь в командировке за 3 звезды от дома руководителям среднего звена выходные и все праздничные дни не табелируются, тоесть 0 часов, якобы ты дома отдыхаешь. хотя эти выходные ты конечно же находишься на объекте!!!! Есть конечно уоды позорящие организацию, но есть и настоящие не побоюсь этого слова профессионалы своего дела!! Уверен, что все коментарии читаются и анализируются нашей доблестной СБ, да и руководством тоже. поэтому хотелось бы обратиться к Вам и заверить, что есть люди работающие на совесть и действительно настоящие мужики, а вы их под одну гребенку и с фикалиями смешиваете. Сейчас, уверяю вас, Люди, приносящие вам прибыль, работают по инерции, так сказать по старой памяти, встречая на своем пути все больше и больше приград. Не платите Вы, господа нам столько, чтобы относиться как к рабам!!! И хочу Вас заверить, что на объектах в качестве заинтересованы чаще всего мы и ни кто больше!!! Проработал в Диаскане почти с самого начала , ни разу премии не лишили, здесь в первые же месяцы, на получи!!!! У многих кредиты, отработают достойно и пошлют вас с вашими порядками. Получается только свои и ахают мозги!!! Аппарат то московский куда раздуваете, нам же от них житья уже нет. в день по 10-25 раз звонят и каждй раз новый кто нить!! толи работать, то ли докладывать ежеминутно!! а потом приезжаете и за качество голову ....те!!!
Друзья по несчастью, но и их все меньше и меньше!!)

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие адекватного руководства, маразм процветает, отношение к сотрудникам как к быдлу, процветают родственные связи, племянницы, сестры и т.д. В общем не ходите дети в Африку гулять....
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Люди ...сотрудники ...носят маски....может кто то и приличные ... Но основная масса гнилью накормлена.....так , что забыли , что они people, с большой буквы....прогибаются под безнравственностью , невежественностью , и .... Рыба гниет с головы........ Но это можно избежать ..".. .Не стоит прогибаться под изменчивый мир, пусть лучше он прогнется под нас".... Ведь эти все людишки , строящие из себя "больших" личностей понятия не имееЮт об СК и ТН вообще ....зарабатывают money думая, что они воротят глобально супер делами, по факту не нужные , дармоедные , никому не нужные единицы, возомнившие о себе .... Всем им большого счастья и удачи!!!!!-))))) далеко не уйдут сами же своей невежественностью , необразованностью и не опытностью развалят, то , что мы с вами уважаемые коллеги с 2009 года начали и успешно подняли...... Задумайтесь!!!!! Система любая обречена, если у нее нет поддержки....Развалят .....если нас не будут ценить...
Да.....super,,,no comments.......leaves much to be desired......

Мое личное оценочное суждение:  Хочу написать отзыв о обществе , не знаю с чего начать но начну наверное с головы она гниет первая!!!! Отношение руководства к инженерам скотское , загоняют постоянно в командировки нет перерыва между командировками если есть то он бесплатный ))) многие пишут отзыв нарушении трудового законодательства это факт!!!! полное не понимание ! За 7.5 месяцев существования организации 4 раза поменялся порядок выдачи предписаний,издано приказов более 300 причем многие до абсурда анекдоты можно сочинять, тот кто работал поймет, добавилось много отчетов , очень много изменений если судить с нейтральной стороны то все изменения бесполезны ,качество на объектах лучше не стало очень много не нужных лишних движений !Складывается впечатление что руководство делает все возможное чтобы развалить структуру Строительного контроля ! Хорошо бы сделать вывод по итогам года смогло ли руководство маннанов и кудояров грамотно организовать работу компании? и улучшилось качество на объектах? Наверное всем нам ясно что выводов не будет т.к. Господин Лисин покровитель !!! Уважаемые Господа если мое мнение ошибочно прошу обосновать ,всегда прислушиваюсь к мнению грамотных людей !!!
1Заработная плата выдается в срок 2Соц пакет которым некогда ползоваться инженеру по ск т.к постоянно в командировке.

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к сотрудникам никакое. Позиция руководства Общества - не ты, так другой. Нарушают трудовой законодательство. Не выдают работникам трудовые договоры на руки. Заставляют перерабатывать бесплатно. Оклады маленькие. Вылезают на доплатах ежемесячных. Но этой 70 % доплаты можно лишиться очень легко по любой фигне. Любят сотрудников обособленных подразделений вызывать в москву для всякой разной ерунды. Типа ходить из кабинета в кабинет и согласовывать бумажки разные. Пишут друг на друга служебные записки, докладные. Командировочные выплачивает после командировок, заставляют покупать билеты и оплачивать гостиницу на свои деньги до командировки. И если у тебя их нет, то запугивают типа невыполнением распоряжений генерального директора. Рабочие места хорошо оборудованы лишь в Москве, в ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ. Условия труда и психологический климат-плохой. Коллеги готовы заложить тебя по-любому поводу. Лишь бы свой зад прикрыть и отписаться от различных вопросов москвы, службы безопасности. Отношение, действительно, скотское. Работает, в основном, лимита. В большинстве случаев без высшего образования. пО ЗНАКОМСТВУ. Умеешь лизать задницу начальнику, хочешь бесплатно работать сверхурочно - может тебя и будет ждать перспектива в работе и зарплате. В общем, не контора, а ужас. Если Вас зовут на собеседование - бегите!!!!!!!
выплата з.п. в срок. Но сложно считать это плюсом работодателя. Это обязанность.

Мое личное оценочное суждение:  Когда в офисе работает более 80% башкир, казахов, татар и других народностей средней и восточной Азии, работать человеку из европейской части России становится невыносимо, тем более если действие разворачивается в Москве. Обратите внимание на фамилии руководителей и основного управленческого состава и вы все поймете. Унылые люди, иногда даже без верхнего (высшего) образования (такое ощущение складывается с первого контакта), которые с удовольствием возьмутся за воспитание кого угодно - вот что вас ожидает, при этом основная работа будет начинаться с 18-00 (до 21-00), когда она должна заканчиваться:) В общем ужасная организация, просветов в деятельности пока не намечается.
Громадная бюрократическая система, в которой при определенных жизненных навыках можно довольно таки неплохо существовать, пользуясь проволочками процедур и некомпетентностью коллег.

Мое личное оценочное суждение:  Компания на 95% состоит из переселенцев с Дальнего Востока, которые к сожалению не понимают что такое московский ритм жизни, протирая грязненькие штанишки в будние дни до 21-00, а в субботу с 11 до 15-00 (естественно без приказа на оплату), никуда не торопятся, т.к. некуда. При этом с придурковатой внешностью и напыщенным "ученым" видом выполняют элементарную работу, которая сводится к завершению 1 задачи путем создания 2х новых! Как собака, пытающаяся поймать собственный хвост. О профессиАНАЛизме конечно же ни слова, слишком долгий рассказ... В общем лимитчики. При прохождении собеседования не забывайте, что они еще компенсируют часть съемной квартиры (около 50%), поэтому при словах что за эти деньги здесь все работают - требуйте эту опцию... ШАРАГА!
Стабильная компания, интересная только во время кризиса, катастрофы и других ЧП, так как полностью финансируется из государственного бюджета, при этом с небольшими зарплатами...

Мое личное оценочное суждение:  ООО "Транснефть Надзор" хотели сделать на базе Диаскана, а сделали ерунду какую то, еще и назвали надзором , не надзор а позор!!! Все выше изложенные комментарии верны. Начальство не адекватно, понабрали в основном по блату, из башкирии. Командировочные выдают через 2 недели после выезда, если перерасход то через месяца 2 может и отдадут. Справки 2 ндфл тоже через 1,5 месяца но оформляют задним числом чтоб кредит не дали наверно. В общем говно а не компания.
нет

Мое личное оценочное суждение:  С начальницей (Исхакова Альбина Габбасовна) не повезло однозначно, мало того не понимает что делает, так еще настаивает на своих глупых указаниях (криком). Разговаривает как мужик из механического цеха (быдло - одним словом). В первые дни думал лопнут перепонки от её криков, потом просто взял и уволился. Сотрудники там просто гастарбайтеры и не более. Из 4-х набранных сотрудников, пока там остался 1 все остальные сбежали. С зарплатой тоже обманула, при устройстве договаривались на одно, а получил в итоге другое. Рабочий день не нормированный, с 9 до 21 это лучшее что было, сперва заставляла приходить к 8 утра и работать до 22.30. Должностной инструкции не было, приказала на себя самому делать. Разграничения по должностным обязанностям отсутствовало вообще, занимаешься всем, сроки исполнения всего еще вчера надо было. Начинаешь что то делать каждую минуту спрашивает сколько сделал. Тюрьма одним словом. Если хотите забыть про жизнь свою, родных, близких, друзей, то это организация для Вас.
Социальный пакет, но которым ты не воспользуешься.Реальный случай со мной, мне начальница сказала когда я был с температурой 38.5: если уйдешь на больничный можешь не приходить, пиши сразу заявление.

Мое личное оценочное суждение:  Работать сверхурочно, суббота типа официальный рабочий день, праздники тоже рабочий день! Отношение руководителей как к гастробайтерам!!
Социальный пакет, но и это не их заслуга!!