Мое личное оценочное суждение:  Всех суперов и торговых приличных выгнали остались упыри!!!!Фокусный ассортимент вместе даймонтом в очко себе пусть затусуют))))
У нас в Коломне на Сабе все было нереально здорово;отличный супер,дружная команда,неплохая зарплата..... а потом пришли крысы с эфеса и началось.....

Мое личное оценочное суждение:  С момента начала слияния, положительных сторон стало меньше-меньше-меньше и в конечном итоге ни чего хорошего сказать не могу, уроды одним словом.
В САБе все было классно, коллеги замечательные, по крайней мере большинство достойных ребят. Но с приходом эфеса (слияние), пришло видимо время крыс и ублюдков, которые начали вылазить из своих сраных нор и рушить все то, что строил САБ годами, нет, конечно я не утверждаю, что все э.... моральные уроды! Образованных, знающих толк в своем деле людей, начали тупо выкидывать на улицу, а на их места начали приходить бездари из э.... . И главное в головном офисе руководящий состав в курсе всех черных дел своих недоублюдочных подчиненных и все равно принимаются положительнгые решения в пользу этих тварей. Зажрались вы "усачи", да да, именно усачи!!!

Мое личное оценочное суждение:  Люди не советую устраиваться работать в компанию САБМИЛЛЕР РУС ООО!!! Все что пишет девушка голая правда. Я сам много лет там работаю. В этой компании правит коррупция, родственные связи блат, проституция во всех отделах особенно в бухгалтерии+ ин.яз (сосание члена иностранцам!!!). Начальник отдела кадров Макарова Е.Ф. продает хорошие вакансии за доллары... Репутация этой компании очень низкая. Люди не советую устраиваться работать в компанию САБМИЛЛЕР РУС ООО!!! Все что пишет девушка голая правда. Я сам много лет там работаю. В этой компании правит коррупция, родственные связи блат, проституция во всех отделах особенно в бухгалтерии+ ин.яз (практикуется сосание члена иностранцам!!!). Начальник отдела кадров Макарова Е.Ф. продает хорошие вакансии за доллары... Репутация этой компании + зарплата очень низкая. Люди оттуда бегут.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Отправила резюме, через четыре дня позвонила специалист по подбору персонала, пригласила на собеседование. В ходе собеседования выяснилось, что оно проходит в три этапа: 1. собеседование со спец. по подбору персонала. 2. тестирование. 3. собеседование с менеджером, которое так и не состоялось. В итоге три раза меня вызывали, приходилось отпрашиваться с работы, а потом позвонили и сказали что я не подхожу, потому что у меня мало опыта (5 лет!), хотя в резюме все было указано...
------