Мое личное оценочное суждение:  Хочу донести свой "крик души!" Люди работают без выходных, когда "СРОЧНО" нужно сдать объект, при это с оплатой труда ,просто "КАРАУЛ". Предыдущий объект был сдан вовремя к концу года, прошло уже 2 месяца, а вместо денег одни завтраки. Приходится зайцем ездить на электричке и ходить пешком до работы, вместо метро. Уважаемые руководители, думайте о людях, которые работают на вас. У них тоже есть...»
Есть постоянные заказы.

Мое личное оценочное суждение:  Хочу донести свой "крик души!" Люди работают без выходных, когда "СРОЧНО" нужно сдать объект, при это с оплатой труда ,просто "КАРАУЛ". Предыдущий объект был сдан вовремя к концу года, прошло уже 2 месяца, а вместо денег одни завтраки. Приходится зайцем ездить на электричке и ходить пешком до работы, вместо метро. Уважемые руководители, думйте о людях, которые работают на вас. У них тоже есть...»
Есть постоянные заказы.

Мое личное оценочное суждение:  Условия – караул, отпуск оплачиваемый – всего 2 недели, больничный не оплачивается вообще. Испытательный срок – три месяца, если увольняешься или увольняют во время него – не оплачивается вообще ничего. Постоянная слежка, камеры чуть ли не в туалете, постоянный вынос мозгов и корпоративное зомбирование. Есть несколько сотрудников «блатных», остальные меняются как перчатки. И дикий план – по три миллиона рублей на человека, при выполнении которого выплачивают копеечные проценты.
Компания позиционируется как лидер по производству художественного паркета, имеет собственную производственною базу, на рынке с 1999 года