Мое личное оценочное суждение:  Очень маленький ассортимент продукции. Постоянные жалобы руководства на отсутствие финансов. Если получается выплатить ЗП вовремя, начинают очень гордиться и это несмотря на ее постоянное снижение (благодаря новой мотивации). Уволившимся сотрудникам дают понять на полное нежелание выполнять свои обязательства по выплате ЗП.
При правильном подходе мог бы получиться вполне успешный стартап.

Мое личное оценочное суждение:  По порядку: 1.производство частично собственное, но так как на всю продукцию отсутствует пакет нормативных документов считаю это минусом. 2.Финансирования нет, поэтому нет узнаваемости на рынке. 3.мотивация меняется задним числом. 4.задержки по выплате зп до двух месяцев, кстати черная. 5.после увольнения руководство шифруется и денег не платит, и похоже не собирается.
Место расположения.