Мое личное оценочное суждение:  Проходила первичное собеседование в этой компании.Должность-менеджер по развитию.Здесь это понимают , как торговый агент. Собеседование проводил исполнительный директор и руководитель московского отдела.Вопросы задавали профессиональные,развернутые,что говорит о понимании руководством целей и задач вакансии.
Уточняли предметный опыт,навыки и достижения на прошлых моих местах работы.На уточняющие вопросы о профиле вакансии получила исчерпывающие ответы и пояснения.Несмотря на то, что собеседование,точнее диалог, продлился около часа, агрессии не чувствовалось! Мотивационную схему так же объяснили.Как я поняла есть хорошая возможность зарабатывать!Буду ждать решения…..

Мое личное оценочное суждение:  Сегодня проходил собеседование на позицию руководителя службы персонала.Задавал интересующие меня вопросы. Получил развернутую картину картину положения дел.Фирма развивается...нужен линейный и менеджерский персонал! Картину и свои проблемы не утаивают, отвечают в том числе и на не удобные вопросы по кадровому делопроизводству и поиску персонала! Руководство ,в лице Генерального директора_, заряжено на развитие фирмы.От собеседования осталось положительное впечатление

Мое личное оценочное суждение:  Все было хорошо,пока у генерального директора не снесло крышу. Параноик!! Всех обвиняет в своих неудачах,вешает лапшу на уши,некомпетентный и неуравновешанный.
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Работают в черную, скрывают выручку 100%. Директор по развитию вешает "лапшу на уши", рассказывая всякие небылицы и тут же лишая всего за не подчинение.
Диспетчера замечательные люди