Мое личное оценочное суждение:  Во-первых, смешная компенсация обедов (100р - видимо на шаурму у метро).Руководители отделов давно работаю и имеют хорошие з/п и не сильно заинтересованы в выполнении плана продаж, как результат рядовые сотрудники лишаются квартальных бонусов. Планы ставят заведомо невыполнимые. Инициативы в поиске новых клиентов не поддерживают. Директор, немец, грубо говоря зажрался, вместо исполнения своих обязанностей рыщет по офису, чтобы подловить сотрудников (кто сидит долго на кухне, кто читает новости, кто говорит по мобильному) - конечно, это проще, чем развивать бизнес. Отдел АЭС это отдельная песня, т.к. там руководитель немец - то им прощаются все косяки и полнейший завал по продажам. В общем, если вам лет 50 и хочется тихо доработать до пенсии или если вы хотите бездельничать за неплохую з/п - вам сюда)))
Достойный социальный пакет, отпуск 5,5 недель, обучение за рубежом на заводах концерна. Можно подтянуть английский за счет конторы. Умелая автоматизация труда (программы подбора насосов и учета и подготовки ТКП и т.п.). По большей части не плохой коллектив