Мое личное оценочное суждение:  В Нефтетанке когда-то работала помощником менеджера. Если говорить о коллективе, то он сравнительно небольшой, наверное человек 30 в офисе. На производстве больше, но точно не знаю сколько, ни разу там не была. По утрам приходили к 9 утра, заканчивали в 6. После шести мало кто оставался. В основном все сотрудники адекватные и конфликтов не было. Я бы сказала, что колектив это одно из главных достоинств этой организации. В офисе отдельная комнатка для чая и кофе, есть кофемашина, печеньки. Оплачивали обеды в кафе на первом этаже. Сама работа наверное как везде, у меня не много опыта, поэтому ничего сказать не могу. Но работать там мне нравилось, очень жаль, что пришлось уйти. Теперь пишу из солнечного Ташкента 💥

Ну а теперь можно перейти к минусам. Не то, чтобы их было сильно много, но они определенно были, поэтому описываю по порядку. Время прихода фиксируется электронно (карточки) и за частые опоздания могут дать втык. С карьерным продвижением так себе. Точнее зарплату понемножку, но иногда прибавляют, но вот дорасти до начальника удалось на моей памяти только одному человеку. Что касается места, где находится офис, то тут зависит от того, где живешь. В основном люди работали из верхней половинки города если его условно пополам разделить. И от метро пешком наверное минут 20 шлепать. Вообще, офис на отшибе, там до МКАДа рукой подать. Премию один раз дали на прошлый новый год, хотя при приеме говорили, что может быть каждый квартал. Понимаю, что может быть не равно будет, но я надеялась на прибавки почаще. И да, зарплату могли бы побольше платить, даже в Ташкенте сейчас такие зарплаты не редкость, а все-таки Москва значительно дороже в плане проживания.

Мое личное оценочное суждение:  Не тратьте время и нервы - это того не стоит: 1) Трудовой договор заключается на 3 месяца - для понимания, поясняю: Вас каждые три месяца могут выпнуть без каких-либо компенсаций. Строить планы на будущие глупо. 2) Маленький официальный оклад, остальное в конверте. Поясняю: могут "кинуть" на деньги при расчете и в других ситуациях. Были случаи частичной оплаты и только голого оклада. Думайте и...»
Нормальный офис. Дотация на обед.

Мое личное оценочное суждение:  Очень сильная текучка персонала, нет устоявшегося коллектива, что напрямую негативно сказывается на эффективности рабочего процесса, увольняют людей по абсолютно непонятным причинам. Руководство компании совершенно не ценит сотрудников, а потом еще и удивляется, что они уходят работать к конкурентам.
Приятный офис, оплачиваемые обеды, относительно нормальный коллектив, своевременная выплата зп

Мое личное оценочное суждение:  Серая зарплата, частые сверхурочные которые оплачивают, но не более двойного размера, за не выход на сверх урочные, заносят в чёрный список. Оформляют только спустя месяц или два. Мотивируя это испытательным сроком. Рассчитывают тоже спустя некоторое время, постоянно нарушают КЗОТ. К работникам относятся как к рабам. Работа в задымлённом помещении с выбросами хлорсодержащего дыма. Технически неграмотное руководство. Продукция как из подвала щирпотреб.
Не сложная работа, которую способен выполнить любой сотрудник, любой национальности. Коллектив молодой, только ребята.

Мое личное оценочное суждение:  Неуважение со стороны руководства, неприкрытое хамство директора; постоянное стукачество коллектива по просьбе все того же руководства, текучка; регулярные штрафы по придуманным поводам, серая зарплата.
Бесплатные обеды, чай, кофе, комфортный офис.

Мое личное оценочное суждение:  Работал в техническом отделе. Работа достаточна легкая и даже скучная. Техническому специалисту "с мозгами", желающему развиваться, там делать нечего. Большая текучка персонала, увольняют-нанимают кого-то постоянно. Вроде уже привык к коллективу, а тут раз и уже нет этого коллектива. Людей и специалистов руководство не ценит. Руководство производит хорошее впечатление на собеседовании (и этим, несомненно, подкупает), много обещает, но обещания не исполняет. Могут легко лишить части зарплаты. Зарплаты не повышают (знаю не только по своему опыту, но и по опыту других сотрудников). Нет никакой структуры в работе, полный бардак. Кто кому подчиняется не понятно. Вообще, Компания очень маленькая. Во главе ее 2 директора: генеральный и технический, которые творят, что хотят! Не знаю, как на счет менеджеров, а технарям туда абсолютно противопоказано!
1. Комфортный и очень уютный офис. 2. Оплачиваемые обеды. 3. Подарки на День рождения от Компании. 4. Бесплатные чай/кофе. 5. Щедрые выплаты при увольнении.

Мое личное оценочное суждение:  - крайне неудобное месторасположение (находится почти у МКАД, в получасе ходьбы от ст. м. Медведково) - карточная система учета времени нахождения в офисе (штрафы за опоздания, объяснительные и пр.) - "серая" заработная плата (Внимание! С полным отсутствием зарплатного проекта - вам предложат конверт либо выплату на вашу личную кредитку) - высокая "текучка" персонала (со скандальными увольнениями на весь офис) - полное отсутствие корпоративной культуры Компания маленькая, семейная с матричной структурой управления. Если вы пришли с улицы (ничей родственник) - будьте готовы ко всему, в том числе к травле, оскорблениям и даже физическому насилию со стороны "старожил" компании. Здесь это норма. Нефтетанк сегодня - это плохо управляемая компания с непонятным будущим. Даже не связывайтесь.
Чистый офис, бесплатные обеды, чай, кофе, подарки с конфетами на Новый Год.

Мое личное оценочное суждение:  итак начнемс...!!! Прислали мне приглашение на собеседование в эту "чудо" компанию. Я тут же посмотрел их сайт , он меня впечатлил в первую очередь иновационной продукцией, своими клиентами (Лукойл, Газпром, Эриэлл Нефтегазсервис, МЧС и др.) Внимательно изучив компанию и продукт отправился в указанный час на собеседование. Как уже многие писали здесь собеседование проходит массовое(60 РАЗНЫХ человек в одной комнате). Меня уже это насторожило. Процедура проходила примерно 7 часов нон стоп.(анкетирование, тест, самопрезентация, выход на коммиссию) Итог: оставили 7 ребят , которые недавно закончили ВУЗы и опыт небольшой. (хотя там были и опытные кандидаты) Объявили что дальше будет неделя обучения и итоговая аттестация и о зп скажут тоже после нее. что меня тут же удивило...!!! В офисе в 500 кв.м работают всего 10-12 человек самый старый менеджер работает 7 месяцев( компании 5 лет) большая текучка кадров (хотя по их словам условия отличные) стоимость продукции так же тайна .....(скажут только после аттестации) наборы такие проходят почти каждые 4 месяца Но так как я всегда иду до конца решил остаться и поработать. В итоге прошли аттестацию 4 человека, один из которых сразу ушел . Нас осталось трое(молодых ребят). И тут же нагрузили работой так, что в 18.00 уйти с работы невозможно. да и все работают чаще всего до 20 -21. Узнав наконец то цены я посморел рынок и понял что проукция на 40% дороже конкурентов. (хотя уверяют что оч качественный продукт). следовательно продавать не так просто будет И вообще вся работа в жестких темпах,рамках и отчетах. Пример: каждый час необходимо отмечать на чек листо что ты делаешь и результат, разговоры с клиентами все записываются и анализируются, видео контроль тоже. Отчеты по каждому дню, который сопоставляется с планом. Один день я не вышел на работу, предупредив рук-ля.(сказал что приболел). Так на следующий день я получил выговор (непозволительного тона) и штраф. И это все будучи официально не устроенным и не зная условий зп. Но последней каплей стало то, что вместе с трудовой , заявлением о приеме на работу, я должен был принести положительный отзыв о компании, который будет выложен в интернет. как раз скоро я полагаю пару отзывов восхищений здесь появятся. Оклад 25-30 +% по выполнению плана( который выполнить, чтобы нормально заработать , реально сложно) Я не утверждаю что это плохая компания. Возможно кого то устроит все это..... Решайте ВАМ, уважаемые соискатели!! Самое главное берегите время, ведь оно бесценно!!!! По мне есть масса мест где можно заработать 70 тыс. руб намного легче. Всем УДАЧИ!!!!!!!!!!!!!
1) просторный современный офис в БЦ 2) обеды за счет компании 3) молодой веселый коллектив, рад был познакомиться 4) кофе, чай, печенье тоже free 5) платят во время 6) интересное обучение по активным продажам( спасибо большое Дмитрию и Виталию,настоящие профессионалы)

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование массовое (естественно, при назначении встречи никто об этом даже не упомянул). Собеседование назначили на 16.00. Внизу у охраны разглядела 140 приглашенных человек по списку. Говорят, что новый офис, еще не въехали. По ощущениям - не успели съехать, человек 5-7 шатаются из угла в угол, провода висят, столы разобранные, шкафы пустые. Коллектив молодой, пара девушек (секретарь и в кадрах), остальные молодые ребята. Пришли человек 40, на 3 открытые у них вакансии (отдел продаж - рук и менеджер, тех.отдел). Посадили в "аквариум" (стеклянная переговорная), дали тесты по психологии на 10 листах. Много вопросов было о срыве срока поставок (наверное, актуальная тема для них). Час заполняли анкеты. Затем в "аквариуме" появилась делегация из 5 человек во главе с ген.диром, которая пару слов сказала о компании. Попросили всех по очереди провести самопрезентацию (Имя, опыт, образование, желаемая вакансия и текущая занятость). Затем раздали маленькие бумажки, на которых попросили написать ответы на 11 вопросов (ФИО, знание баз СRM, 1С, наличие авто, и между прочим - на какой уровень дохода рассчитываете). Заполнили. Бумажки собрали, удалились. Через 5 минут объявили, что с 10-15 прощаются, для них собеседование закончилось (вероятно, уровень ожидаемой ЗП был слишком высокий указан). Мужчина в отдел продаж приходил с опытом более 12 лет - с ним сразу распрощались, даже слушать не стали. После этого предварительного отбора начали вызывать каждого на беседу. Обстановка, как на экзамене. Вспомнила свои студенческие годы. Захожу - стол, накрытый скатертью, за которым сидят 5 человек, кушают фрукты и пьют сок. Задали несколько вопросов (ваши достижения, насколько важна официальная ЗП, готовы ли начать с "нуля"), попросили подождать. В ходе такого интервьюирования "отсеяли" еще несколько человек. Пока проводили индивидуальные собеседования, на часах пробило 20.00. Когда всех прособеседовали, комиссия вновь предстала перед аудиторией с фразой "Это предпоследняя серия нашего марлезонского балета". Озвучили список тех, с кем прощаются. Остальных попросили остаться. Всего человек 6-8 осталось (все - парни лет 30-35). К примеру, на должность руководителя отобрали студента 4 курса. Вероятно, нужны неопытные сотрудники, готовые пахать за серую зарплату. Для них в 21.00 начался очередной этап собеседования. Компания работает официально до 18.00, но в 21.00 пара сотрудников только собирались домой. Отмечу так же, что про вакансии, которые у них открыты, только общие фразы, а на конкретные вопросы - ни одного конкретного ответа.
Чай, кофе и 2 пачки печенья на 40 человек.

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование в данной компании было в конце марта 2014 г.. Назначено было на 17:00 (по уникальной методике которая, как было указано занимает 5 часов и более и это действительно так, не соврали). В общей сложности пришло порядка 50 -60 человек, всех вежливо и приятно улыбаясь встретили и разместили в прозрачной (стеклянной) комнате (видимо переговорная) снабдив Анкетами и Тестами. В течнии часа наверное сидели заполняли, потом пришли руководители со вступительной речью о компании. После чего начали вызывать по одному на беседу. Хочу отметить, что каждый соискатель и в анкете и в резюме указывает на какую з/п он претендует! Это важный момент для каждого при устройстве на работу. Всё остальное время которое мы провели там, а это более 5 часов!!, прошло в ожидании, вызова для личной беседы с руководством. В целом, всё вежливо и доброжелательно. Но 6ти часовое томление, для того что бы узнать потом что они всем подряд предлагают одни и теже условия, на мой взгляд бред. А условия они предлагают следующие: з/п 35 т.р. из них 17 800 р.это белая, остально сами понимаете как. А самое главное! это всё не обходится 6ти часовым сидением, хотя изначально говорилось, что в этот же день будет ответ о приёме или отказе, НЕТ, "уважаемые" предлагают всем прийти на следующий день к 11 часам, на пробную так сказать работу, чтобы посмотреть что вы можете. При этом они предлагают это людям, кто ещё напрмер работают. И не важно на какую вакансию вы пришли претендовать (бух., ассист.мен., менедж по продажам и т.д.) условия и зп у всех одна 35 т.р. В итоге мы ушли от туда около 23:30.. Девушка нам сказала, что бывали случаи что "уникальное собеседование" заканчивалось и в 2 ч.ночи... Так что в общем не смотря на вежливое и добродушное отношение там, уважения к людям не проявляют, т.к. как люди подет потом домой их не волнует видимо.. Если кто-то ещё захочет проверить на себе уникальную методику проведения собеседований в компании НЕФТЕТАНК.. удачи вам ! ;)))
Доброжелательно, культурно встретили и на время ожидания предложили чай, кофе печеньки.

Мое личное оценочное суждение:  Насторожила упомянутая в описании вакансии "уникальная" методика отбора кандидатов, которая может занимать до 5 часов времени. По факту это выглядело следующим образом: на одно время было назначено огромному количеству кандидатов, не ошибусь, если скажу - человек 40-50. Всех собрали в одну душную аудиторию, в которой не было предусмотрено такого количества посадочных мест, вешалок для верхней одежды, планшетов для заполнения анкет. Приглашая такое количество людей, работодатель даже не позаботился об элементарных условиях и комфорте для соискателей. Кто-то стоял в верхней одежде, кто-то писал на коленках. Девушка заплаканного и уставшего вида, видимо, руководитель кадровой службы, торжественно объявила, что настал момент для приветственного слова и вводной информации со стороны высшего руководства: всего - 5 человек. Это и была комиссия, которая должна интервьюировать участников. Анкета, полученная на входе, содержала несколько частей: первая - полностью дублировала резюме, остальные пять - различные тесты на личностные качества, лидерство и прочее. Мне не составило большого труда посчитать время, затраченное на заполнение и последующие собеседования с каждым из кандидатов - оно вполне соответствовало заявленным 5 часам, что не входило в мои планы совершенно и позволило благополучно покинула это прекрасное место. Ничего подобного не видела со времен поступления в ВУЗ и большего неуважения к людям сложно представить. Как вы представляете хорошего квалифицированного специалиста, знающего себе цену, который просиживает половину рабочего дня в ожидании очереди на интервью?!
нет