Мое личное оценочное суждение:  два месяца назад уволился нопарник. все это время не могли никого найти на моляра. оно и не удивительно знакомых сюда не зовут тк знают какой здесь бардак. По объявлению приходят либо полная пьянь или сидевшие либо от безисходности. Нормальные наверно не ведуться на зарплату в обявлении и читают отзывы и прально делают - ловит тут нечего. по итогу два месяца батрачил без выходных. нашол новую работу написал заявление. заставили отрабатывать 2 недели. начальник посчитал по какой-то своей хитрой схемы что я получил вдвое меньше чем должен. ничего делать не стал потому что правды там нет - захотят заплатят а захотят и нет. в общем колетив тут огонь. недавно даже начальнику перепало - увидел пьяного на производстве и начал ему чтото говорить а он на него начал орать и мужики еле оттянули его. даже после этого не уволили пьяницу ведь работать некому. так что начальство свое от таких работников тоже получает. а я больше ни ногой сюда!

Мое личное оценочное суждение:  Руководство врет! Обещают одно, по факту платят с гулькин нос. Ни на какие переработки никогда не соглашайтесь если уж как-то попали сюда. Сколько раз оставались за полночь сначала по просьбе начальника производства, потом под угрозой приказов с выговорами. Зато когда день зарплаты – очередь к нему из таких обманутых людей. Я уже молчу про то, что устраивают всех на оклад в 20 тыщ. Остальное типа премия. Это они для себя делают, чтобы при желании выплатить тебе только оклад. Зато отдел персонала работает очень хорошо людей увольняют просто на раз. Бывали случаи, что даже на больничном увольняли. Цирк одним словом, а не конторка.

Мое личное оценочное суждение:  Расскажу я вам по секрету: 9 из 10 вакансий компании технологов, нач производства, мастеров, директоров – на момент размещения на этих должностях работают люди. Просто в компании так принято – открыто искать на твое место других. Это какая-то странная степень извращения то ли мотивировать сотрудников, чьи вакансии разместили, то ли максимально наплевательски относиться к имеющимся сотрудником. В любом случае ничего хорошего это не несет. Просто представьте – вы работаете, в целом критики какой-то нет и потом коллега вам говорит, что твоя вакансия размещена. Какие у вас мысли? Паника, переживание. Вы даже может и не понимаете почему так. А все потому что исполнительный директор решил, что вы не подходите. И вместо обычных для других компаний процедур вас втихую будут сливать. Почти все из итр проходили через это. Начальник производства вообще в течение нескольких лет наблюдал свою вакансию, тк просто не могли никого найти. И это не удивительно – люди, претендующие на подобные должности будут внимательно изучать отзывы компании, попытаются как-то найти способ пообщаться с нынешними или прошлыми сотрудниками компании. Отдельно проверят судебные дела, а они есть и есть проигранные, с кем не удалось договориться на берегу, по сути купить. Были и вообще курьезные случаи, когда увольняли людей, которые были на больничном. Это вообще верх маразма. Люди конечно же восстанавливались по решению суда. Не мне кому-то советовать где и как работать, но правду вы должны знать, прежде чем откликаться на вакансию или соглашаться работать. А уж выбор за каждым.

Мое личное оценочное суждение:  Люди уходят из компании! В этом году началось какое-то сумасшествие – знаю 5 сотрудников, кого уволили считай ни за что. Много знакомых сами нашли другое место работы и уволились. В июне у компании не было заказов и мы работали два дня в неделю. Вам будут говорить как все замечательно только до момента как вы попадете в эту компанию. Если не верите отзывам, то достаточно набрать в поисковике «трэкол против рабочих» и посмотреть несколько видео. А проверить жалобы сотрудников в трудовую инспекцию можно на сайте онлайнинспекция.рф. Когда о неправомерных действиях компании снимают репортажи, наверно это не просто так.

Мое личное оценочное суждение:  В компании решили сократить всех старых сотрудников, чтобы обновить состав. Хотя они не понимают, что проблема не в рабочих, а в руководстве. Если бы рядом с домом были другие предприятия – давно бы перешел туда. Но по итогу сократили, заставив написать заявление по собственному. Понять суть компании можно на примере двух людей – главного инженера Семенова, которого никто за мужика не считает, по лицу его все сразу видно и исполнительного директора Жарковой, которая умеет только увольнять людей. Подписываюсь под всеми негативными отзывами. Можете любого из местных спросить про компанию Трэкол – любой не посоветует, потому что уже в соседних населенных пунктах все либо работали, либо наслышаны про эту компанию. Обещанного заработка не ждите.

Мое личное оценочное суждение:  В компании решили сократить всех старых сотрудников, чтобы обновить состав. Хотя они не понимают, что проблема не в рабочих, а в руководстве. Если бы рядом с домом были другие предприятия – давно бы перешел туда. Но по итогу сократили, заставив написать заявление по собственному. Понять суть компании можно на примере двух людей – главного инженера Семенова, которого никто за мужика не считает, по лицу его все сразу видно и исполнительного директора Жарковой, которая умеет только увольнять людей. Подписываюсь под всеми негативными отзывами. Можете любого из местных спросить про компанию Трэкол – любой не посоветует, потому что уже в соседних населенных пунктах все либо работали, либо наслышаны про эту компанию. Обещанного заработка не ждите.

Мое личное оценочное суждение:  Отработал в этой компании я ровно неделю! Такой бесконечной глупости я не слышал нигде и никогда. Первый звонок был на собеседовании, когда мне толком не могли объяснить предметно задачи, но я подумал, что компания только открывает новое подразделение и возможно не все тонкости еще понимает. Согласовали з/п 150, обсудили цели моей работы, с кем коммуницировать. Первый рабочий день прошел нормально – оформление, рабочее место, знакомство с коллегами. На второй день вызывает меня руководитель (женщина преклонного возраста, исполнительный директор) и 40минут учит меня как правильно подбирать цвета, заниматься версткой и прочим вопросам. Это как приехать в сервис и объяснять мастеру какой ключ взять, чтобы открутить колесо и в какую сторону крутить этот ключ. Я конечно кивал, т.к. спорить с руководителем в фактически первый рабочий день 0- моветон. Через пару дней я подготовил макеты материалов, которые необходимо было сделать в первую очередь – такого количества неадеквата я не слышал за месяц. Эта зазнавшаяся особа вообще не умеет общаться с людьми и считает себя пупом земли. После совещания и трех сигарет о нервов я пошел в отдел персонала и написал заявление на увольнение. Такое отношение нормальный человек никогда не будет терпеть! Расчет сделали по МРОТ, т.к. всех устраивают именно с таким окладом – но это не проблема. Мне очень жаль людей, которые работают с этой женщиной не первый год. Может конечно у них уже иммунитет на нее, но чувство собственного достоинства все равно должно быть.

Мое личное оценочное суждение:  Проработал в компании два месяца. Перед трудоустройством по глупости не прочитал отзывы, повелся на предложенную заработную плату. В итоге из 120 обещанных в первый месяц начислили 76, а в следующем месяце вообще 70 вышло. Разговор с руководителем ничего не дал – мол у нас сотрудники получают такие деньги, план просто в эти месяца не выполнялся по продажам. А я как технолог – как могу на это повлиять? Почему не сообщили на собеседовании сразу об этом? На нем мне рассказывали, что будет 80% окладная часть, а 20% по результатам оптимизации производственных процессов. С коллегами пообщавшись – понял, что это стандартная практика работы компании – обещщать, а по факту не платить. И да – отзывы про собственницу чистая правда. Человек, который не смыслит от слова совсем в производственных процессах пыталась меня им учить. Чужого мнения она не принимает никогда и даже если неправа – всегда будет стоять на своем, а дураком будешь ты. Очень жаль, что когда-то принес в эту компанию свою трудовую книжку.

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательная сторона этой компании - Жаркова. Это собственница, которая ничего не смыслит в производстве и никогда не ценила персонал. Всегда обращается с ними как с людьми второго сорта. Все грамотные сотрудники увольняются из-за ее отношения к ним. Те, кто не уволился просто не нашли еще новое место или готовы работать на условиях, что приходится выслуживаться перед начальством, стучать и участвовать в этих подковерных играх, которые ни к чему хорошему не приводят. Обман тут на каждом углу. Никому не посоветую эту компанию. Банально даже переодеться негде.

Мое личное оценочное суждение:  Руководство оставляет желать лучшего. Обещали зп совсем другую - 90000, а платили 60000 иногда с барского плеча добавляли 5000 раз в 2-3 месяца. Работа интересная, но руководство все портит. Владелица компании может спокойно позвонить твоему руководителю и сказать, чтобы этого человека завтра же не было, потому что она по камерам увидела, как он сидит на стуле качаясь. Понимаете - учредитель сидит и смотрит камеры за работягами. Про нее (Жаркову) много отзывов в интернете и все это к сожалению правда. В Коломне есть главный инженер Семенов - так вот это самый низкий и обидчивый человек, которого я когда либо видел. В глаза будет тебе улыбаться, а за спиной будет гадить и проклинать. Они друг друга стоят. Вас могут заманить высокой зп и обещаниями, но все это закончится после первой зп. Поэтому никому не советую тут работать. Очень жаль, что когда то откликнулся на их вакансию.

Мое личное оценочное суждение:  из плюсов белая зарплата . отличный коллектив !!! душевные мужики !!! буду скучать. из минусов . оплата сдельно-плановая . чтобы что-то сделать должен сам бегать искать себе детали. потому что новые особо одаренные начальники не могут организовать рабочий процесс. хотите почувствовать себя рабом. вам точно в эту компанию. тут есть право только работать .

Мое личное оценочное суждение:  Позвоните по поводу трудоустройству и некий грубовато эмоциональный женский голос сразу вам даст понять то, что либо ей зарплату не платят уже несколько месяцев, либо у неё в семье проблемы, либо у неё просто нету мужика. Всё желание общаться по трудоустройству отпадает в первые 20 секунд разговора. Если уже с порога так встречают - то что же ждёт дальше ?
Очень увлекательная работа

Мое личное оценочное суждение:  НАРЯДУ С ПЛЮСАМИ ВСЕГДА ЕСТЬ МИНУСЫ
нет обыкновения говорить плохо о тех местах,где было хорошо,работал на земле(то бишь в цеху на сборке) за 10 лет перед глазами,в процессе работы,масса народа,каждый человек_личность,индивидуальный характер,вы итоге_коллектив землекопов(при желании и грамотно расставленных приоритетах можно горы свернуть) особое спасибо и низкий поклон создателю фирмы_Вадиму Николаевичу(долгие лета)последователям мудрости ,здоровья и процветания,с уважением за сим откланиваюсь, ЧЕСТЬ ИМЕЮ!!!

Мое личное оценочное суждение:  беда этой компании которая сразу бросается в глаза на собеседовании -это их кадровичка с очень высоким самомнением и скрытыми амбициями. И директриса у них тоже мадам, может они подруги вот отседова и понт)
---