Мое личное оценочное суждение:  ПИСЬМО от 02.09.2016, 10:58, "Меньшиков Евгений Владимирович" : БЕЗ ПРАВОК И ИЗМЕНЕНИЙ красным комментарии!!! Уважаемые коллеги! Я так понимаю что основной состав работников для Вас не коллеги раз уж так трудно было найти это письмо! И оно держится в огромном секрете! Что ж оно очень примечательно и говорит, вернее КРИЧИТ о Вашем отношении к инженерам строительного контроля!!! Настоящим официально уведомляю Вас, что с 01.09.2016 г., на основании Приказа Генерального директора ООО «ТНГСП» №48-п от 01.09.2016 г., введены в действия новые условия касающиеся условий работы ведущих инженеров – старших групп на вверенных Вам объектах, а именно: Кто это такие??? (ведущие инженера – старшие групп), по каким критериям выбираются, назначаются и т.д. Какова их доля юридической ответственности??? Административной от-ти??? Права и Обязанности??? Образование и опыт работы??? 1. Базовая ставка оплаты ведущих инженеров на объектах (без учета ИП) увеличена на 10 000 рублей; да хоть 20 000 руб. 2. Утверждены ежемесячные доплаты ведущим инженерам за управление коллективом в зависимости от количества подчиненного персонала Управлять инженерами НЕЗАВИСИМОГО строит. Контр. Вы вообще в курсе что «старший» может управлять только административно? То есть пришёл-ушёл-пьяный-болел и т.д. или «старший» из Сварщиков начнёт управлять геодезистами? А старший из общестроя будет учить сварщиков и электриков и т.д.? Вы к этому стремитесь? И если уж (у дураков чё не бывает) у старшего есть подчинённые то ознакомьте подчинённых с их «должностной инструкцией» в которой напишите как подчиняться?, может приседать при старшем или подпрыгивать? Да и приказ нужен о старших и закреплении РЯДОВОГО состава? В следующих размерах: Кол-во подчиненных, чел. Размер доплаты, руб. 0-5 0 Вы считаете что 0 (ноль) может управлять 0 и …….выходит что и одному нужен старший??? Со всеми доплатами??? Обучение. Самолёт. Медосмотр? 6-10 5 000 11-20 8 000 21-30 12 000 Более 30 15 000 3. Утверждена компенсация затрат ведущих инженеров за счет предприятия в полном объеме на следующие позиции: - обучение (необходимое для выполнения должностных обязанностей); То есть старший группы или ведущий инженер который является всего лишь бригадиром (если брать рабочий персонал) или статистом (координатором) суть дел которого сводится просто отметить был человек на работе и когда ушёл. Ведь других обязанностей вы юридически навязать не сможете!!! И даже написав придуманное Вами, юридически привязать к человеку не сможете!!! Достоин оплаты НАКСа, ВИКа и т.д. это от 50 000 рублей даже если он не компетентен, придурковат и т.д. (как же вы его всё таки будете назначать???) а остальные инженеры не достойны??? - медицинский осмотр; (вот с этого и начните срочно!!! Особенно у психиатра проверьте. Ну и самое главное проведите собеседование с человеком вдруг это маразматик а то и того хуже!!!). Вы бы хотели работать с неадекватным старшим?! Да и сами проверьтесь, ведь читая то что вы написали ………. 4. Прибытие/выбытие ведущих инженеров на объекты/с объектов обеспечивается за счет предприятия авиа-транспортом (самолет, эконом-класс). В случае отсутствия такой возможности - купейными местами в ж/д транспорте. Да отлично бригадир (статист-координатор) пусть летит а бригада едет в плацкарте!!! И ещё вы в курсе что за старшими не закреплён ни один объект строительства либо площадка – НИЧЕГО! Так где ж он надорвётся чтобы лететь самолётом??????? 5. В целях повышения статуса, предусмотрено обеспечение ведущих инженеров спецодеждой повышенного качества, в отличие от рядового состава; Вы себя то слышите СТАТУСА !!??? Вообще отлично бригадир в спец одежде повышенного качества??? Даже в армии такого нет все от лейтенанта до полковника в одинаковой форме!!!!!! Наверное чтоб было видно кто вообще ничего не делает-умно!!! 6. Предусмотрена возможность установления ведущим инженерам персональных надбавок в случае необходимости (например за наставничество). В этом случае размер, срок действия и необходимость установления надбавки утверждается приказом генерального директора на основании служебной записки от руководителя СТН. ДА??????????,,,,,,,,,,,……… ОБРАЩАЮ ВНИМАНИЕ, что тем же приказом устанавливается ПОВЫШЕННЫЙ УРОВЕНЬ персональной ответственности ведущих инженеров за качественное оказание услуг на объектах, организацию работ на объектах в целом и отсутствие замечаний и штрафных санкций со стороны Заказчиков. Узнать бы что Вы употребляли перед тем как это написать??????? Чтоб вы знали есть Уголовная. Административная. Дисциплинарная. Гражданско-правовая. Материальная. Повышенной нет!?* РАЗЪЯСНЯЮ, что данное положение распространяется не только на непосредственное исполнение своих должностных обязанностей и организацию строительного контроля, но и на всю систему организации работы и жизнедеятельности группы на объекте – проживание, питание, организация бытовых условий, договорное обеспечение ресурсами, сохранность и организация работы транспорта, управление водительским составом (водители функционально подчиняются старшим групп), организация предоставления отчетности по использованию автотранспорта, соблюдение персоналом пропускного и внутриобъектового режимов, техники безопасности, учет передачи и сохранности приборов, оборудования и других МТЦ, и пр. Написали бы просто: « старший отвечает за ВСЁ и НИ ЗА ЧТО » так как нет ни инструкций, ни договоров, ни отчётности, ни методов статистики, и т.д. да и закрепить эту писанину юридически невозможно!!! Ведущий инженер – старший группы, несет солидарную ответственность, в том числе материальную, за любые происшествия с участием подчиненного ему персонала. В каком размере??? А за происшествия будем пороть??? Одни вопросы, мы что за всё это со старших будем спрашивать? У них то какие полномочия? В ближайшее время будет выпущен и доведен до сведения ряд распоряжений по службе СТН, регламентирующий и закрепляющий изложенные выше положения об ответственности ведущих инженеров. Ближайшее время это когда??????? Ряд это сколько? Вместе с тем, полагаю что в целом происшедшие изменения носят позитивный характер, как для ведущих инженеров, так и для компании в целом. Вот тут вы ошибаетесь, эти безграмотные изменения несут негативный характер всем! А для рядовых как Вы выразились??????? Вы там себе звезду героя ТНГСП ещё не точите по ночам??? Может звание себе подобрали или спец одежду супер повышенного качества так для СТАТУСА? Если есть вопросы по данным изменениям – звоните кураторам Вашего договора в офисе, или непосредственно мне. Ну и – с наступающим профессиональным праздником! С уважением, Руководитель службы ТН ООО ПКФ "Тюменнефтегазстройпроект" Меньшиков Евгений Владимирович Если приказы выпускаются на предприятии то доводятся до всего персонала а не скрываются как у Вас!!!!!!! Где приказ::::::: Приказ Генерального директора ООО «ТНГСП» №48-п от 01.09.2016 г. И как его прочитать инженеру??????? Да ведущие или старшие нужны спору нет! Но! ………………………
а так всё нормально!

Мое личное оценочное суждение:  Работал на объекте НГХК, Руководитель проекта Марат Равилович, который не знает ничего кроме того, что ежедневно показывать и доказывать, что он старший, держит инженеров в офисе, утром с 8:00 утра до 9:00, а так же вечером с 17:30-20;00, не понятно для чего! На планерках кроме того, что он носил в молодости ГОСТ всегда с собой, ничего нового не узнаете, остальное время планерки будет всякий бред пороть и сам путаться в нем! Не советую.
Своевременная оплата труда, много свободного времени, остальное все зависит от объекта, сейчас вроде начальник отдела СК сменился, говорят более адекватен. В общем при трудоустройстве главное не попасть на объект Новый Уренгой (НГХК), на остальных можно и поработать, пока сами все не поймете!

Мое личное оценочное суждение:  обещают много....но если что то не так кидают по полной....плюс устраивают по договору гпх(делая нас бесправными) и нарушают ТК РФ полностью.....руководящий состав гнилой...НЕ ХОДИТЕ В ЭТУ ШАРАЖКИНУ КОНТОРУ РАБОТАТЬ ЕСЛИ УВАЖАЕТЕ СЕБЯ!!!!!!
обещают много....но если что то не так кидают по полной....плюс устраивают по договору гпх (делая нас бесправными) и нарушают ТК РФ полностью.....руководящий состав гнилой....НЕ ХОДИТЕ В ЭТУ ШАРАЖКИНУ КОНТОРУ РАБОТАТЬ ЕСЛИ УВАЖАЕТЕ СЕБЯ!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Из отрицательных моментов, не совсем устроены бытовые моменты, но надо сказать что изменения есть в лучшую сторону, работал в Moody int, и помню как первые года было также. Не устраивает то что доставка от г.Тюмень до Усть-Тегусского м/р осуществляется автобусом и дорога занимает более суток а общая дорога из г.Тольятти у меня составила почти трое с небольшим суток, что не радует так как они не оплачиваются. И время меж.вахты в результате сокращается на неделю, естественно семья не довольна.
Положительные стороны конечно есть и их больше! Это и своевременная зарплата, и грамотные специалисты в офисе, и на мой взгляд адекватное руководство. Обеспечение транспортом то же нормальное. То что касается высказанных претензий по взяткам, хочу заметить такие претензии можно предъявить любой конторе занимающейся технадзором, при приеме на работу человеку в голову не заглянешь, а если кто то идет с целью брать взятки он долго не продержится, его быстренько турнут, по поводу штрафов выполняйте свою работу качественно и не будет штрафов.

Мое личное оценочное суждение:  Про всех говорить не буду, но только столкнулся с некоторыми сотрудниками данной организации и скажу что трутни, не грамотные и вымогатели, за свою подпись требуют денег. А понтов то столько, еле сдержался чтоб морду не набить. Всего один человек а отпечаток на всю компанию!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Неудобный график работы 2/1 месяц, средний официальный заработок в связи с этим маленький (90 * 2 = 180 тысяч, плюс месяц нерабочий не оплачивается, т.е. делим на три, итого 60 тыр в месяц средняя - ни о чем). В результате работать туда набирают одних унтерменьшей с вокзала, неспециалистов, которые нафиг больше никому не нужны. Один из таких у меня, например, в первую же неделю украл телефон (привет Ермолай).
Лафа, халява и ничегонеделание. Куча свободного времени для бухла и заработков на стороне. За два месяца заработал 250 000.

Мое личное оценочное суждение:  Информации нет
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru

Мое личное оценочное суждение:  Договор ГПХ содержит огромное количество несуразиц. Штрафы на каждом шагу, иногда предусмотрены двойные наказания за одни и те же провинности, при этом никто изначально акцента не делает на правилах поведения. Например, в Договоре указаны сроки отправки отчета и штрафы за задержки, но никто не сообщил, что есть серьезные проблемы с отправкой отчетов по интернету, связи на объекте просто нет! Рассказали о том, что выдают командировочные на питание, но утаили, что нужны именно наличные на объекте, т.к. столовая кормит за наличные, а банкоматов в тайге не предусмотрено. Старший инспектор в московском офисе не смог указать место работы, он просто не знает где находятся стройки!!! Отправил свои комментарии по тексту Договора в офис с предложением внести изменения, на что получил отказ. Выслушал отзыв очень хорошего знакомого по работе в ТНГСП, привожу выкопировку: "Мне не понравилось их отношение к бытовым условиям.( Жили мы в вагончике в 8мь человек, насчёт еды офис тоже не договорился- поэтому за обед платили много,дорога до объекта тоже для них проблема.Я ехал с 8мью своими коллегами на микроавтобусе 30ть часов на вертушке экономят.Правда обратно мы доехали Н.Вартовска на УАЗике поэтому получилось побыстрее) Но и тут не обошлось без сюрпризов так как на поезд мне предложили купить плацкартный билет , хотя ехать мне было 1,5 суток)) Да офиса как такого на месторождении у нас тоже не было , поэтому обычно перед работой собирались на улице перед вагончиками)) А постоянно к ним кто то требуется потому как они выиграли тендер и отжали все месторождения у Moody...Демпинговали видимо потому как у Moody было человек 80 на эти объекты , а у ТНГСП нас было 26)) Людей постоянных своих у них похоже нет(по крайней мере со мной таких кто долго у них работает было немного, в основном кто из бывших мудистов , а кто со Свисов...."
Нет. В интернете масса объявлений в разных регионах о наборе сотрудников, быстро ответили о согласии принять в качестве инспектора технического надзора, а почитал Договор ГПХ и отзывы о компании и отказался от трудоустройства к ним.

Мое личное оценочное суждение:  Согласен со всеми Людьми которые отписались про договора! что очень много подводных камней! и вы просто как собака на удавке находитесь! Но я бы хотел затронуть другой аспект работы! это работа офиса! Сразу могу сказать с условиями работами я кое как свыкся все таки это работа и я за нее получаю деньги! Но вот отношения работодателя это нечто! Совсем недавно в начале лета пришел некий, который в строительстве а тем более в строительном контроле полный ноль! Это нечто вы ему звоните по рабочему моменту, так как начальник отдела Тех надзора вообще двух слов связать не может, он просто ни чего внятного сказать не может льет воду, задаешь вопросы более конкретный начинает пальцы гнуть! ты типо мне тут звонишь и отвлекаешь? а кому с рабочими моментами не к кому! Был в офисе и присутствовал точнее слышал как он общался и инженерами переходя на личности опять же от простых рабочих моментов! Я ушел из этой компании только из за офисе! я работал 3 года и раньше до товарища с подъезда Мурге, был Зворыгин, молодой парень, но на все вопросы, отвечаешь, все рассказывал, разжевывал, принимал нашу сторону, и абсолютно любую ситуацию разруливал! а сейчас творятся Цирк ШАПИТО!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Просто аферисты... После телефонного собеседования в котором меня уверяли, что мол солидная контора с Роснефтью и Газпромом имеют долгосрочные контракты, хорошую репутацию и т.д. - я уволился с прежнего места... С договором водили за нос, обещая выслать на электронку, а когда прислали за день до даты предпологаемого вылета на объект - то я обалдел прочитав условия... В договоре "оказания услуг" заранее прописаны условия, по которым вы не только остаетесь без денег с момента подписания, но и не неможете оспаривать это... А когда я кадровичке сказал, что я не буду работать на этих условиях, то по ее словам меня включили в черный список, и я якобы не смогу работать на объекатах Газпрома и Роснефти... Коллеги не работайте за устные обещания, читайте внимательно, что подписываете, консультируйтесь с юристами - и тогда таких аферистов промышляющих на неграмотности, отчаянии людей не будет на рынке труда... УДАЧИ ВАМ КОЛЛЕГИ!!!
нет....

Мое личное оценочное суждение:  Ну и шарага, слов нет... Позвонили мне 28-го апреля, сказали срочно вылетать до Сургута, электронный билет куплен на 29 число. Обещали всё оборудование выдать на месте. Прилетел, встретил какой-то мутный тип, говорит: какого черта приехал, ищи гостиницу, завтра мол вертолёт. Хорошо, что у меня в Сургуте друг живет, ибо цены на гостиницы и съемные квартиры там конские. Наутро выяснилось, что вертолета нет и когда будет не известно. Я позвонил в контору, попросил перевести денег в качестве аванса. Заверили, что перевели. Так как мне деньги еще не дошли, я позвонил тому мутному типу, он мне с карты перевел немного денег. Первого мая я принял решение ехать обратно в Томск на поезде. Чтоб окупить билеты, сказал мутному еще перевести мне денег. Да, потом мне звонят и спрашивают где тахеометр, который я в глаза не видел! Сказали, что мол мне отправили. Ну да фиг с ним. В итоге проболтался пять дней, аванс на карту так и не перевели (видимо изначально врали что перевели). Вот как-то так..... Да, благо я не подписал договор, а то с меня бы еще содрали 50 т.р. типа за самовольное покидание объекта. А по приезду в Томск кадровичка пыталась обманным путем всучить мне этот договор чтоб я подписал, что мол есть работа в Томской области. Так что, коллеги, решайте сами, идти или нет в эту шарагу.
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Было собеседование по телефону! Сумма оплаты услуг (именно услуг), так как Договор ГПХ, во время разговора снизилась от заявленной в объявлении. Сразу же предложили стать старшим на проекте. (У них старший тот, кто первым может выйти на объект). После беседы появились нехорошие ощущения, что - то типа "мягко стелят, да жестко спать". Попросил у них образец договора и когда они мне его прислали, то мне все стало ясно. Если кратко, то договор "мягко" говоря не в пользу исполнителя. Зато Заказчик прикрылся со всех сторон. В Договоре кругом одни штрафы, вплоть до того, что фирма готова за счет имущества Исполнителя покрывать свои убытки! Может, конечно, они "белые и пушистые", я точно знать не могу, потому как не работал. Но скажу точно - прежде чем туда устраиваться - Хорошенько подумайте! (читайте договор внимательно)
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Объясняю ситуацию. Как и везде люди пушечное мясо, которое зарабатывает деньги. Ваши проблемы по работе всегда будут только вашими. Технический директор(http://vk.com/majorauto ), парень без высшего образования но уже техдиректор, и уже катается на новой ауди (номера н 777 аа) и отдыхает в Мексике. Но когда ему звонили люди с проектов и говорили, что нет жилья (реально жили несколько дней в машине, иногда ночевали на вокзале), ответ тех.директора- договаривайтесь с подрядчиком, так и с питанием, и с транспортом. На проекты добираемся сами, никаких координаторов, никаких встреч на вокзале, никаких служебных квартир. В субботу, воскресенье до офиса или людей из офиса не дозвонится, у них выходной. Спец.одежду покупают самую дешевую, большая часть инспекторов приезжает работать в своей. Сотовую связь никто не оплатит, жилье не компенсируют. Дорога самолетом только когда ты им срочно нужен (мне покупали очень дорогой билет на самолет с кучей пересадок лишь я бы быстрей оказался на проекте). Обратную дорогу берут уже поезд. Теперь в ультимативной форме всех инспекторов переводят в ИП. Обещают надбавку в 10 т.р. и ведение счета в течение года, но договор с тобой подписывают только на 2 месяца. Многие как я знаю, отказываются, и естественно набирают людей без опыта, которые согласные на все, и из-за этого отношение с заказчиком не в лучшую сторону. На сайте ТНГСП стоит зарплата аж больше 150 т.р., но после разговора с отделом кадров, мне сказали, что эти на проекты уже есть люди, но вы устраивайтесь, и пооотом мы обязательно вас переведем на эти «мифические сказочные» проекты. Зарплата такая же, как и других конторах технического надзора, но без головной боли с ИП. Были задержки по зарплате неоднократные. Больше здесь я не работаю, и не сожалею. Потому что ситуация все хуже и хуже.
нет.никаких.

Мое личное оценочное суждение:  Звонил им. Мне сказали что могут меня взять на работу, но только как ИП. Типа меньше фирме налогов платить и зарплата больше. Мне инженеру строителю в 44 году становиться Индивидуальным Предпринимателем…смешно как то…и интересно кто за меня, когда я на вахте будет сдавать документы в налоговую, вести эти дела, в которых я ни в зуб ногой. Решил не ехать туда, а запись разговора с офисом по поводу ухода от налогов передать в Налоговую г.Тюмени. Пусть там разбираться будут более квалифицированные специалисты чем я 
не работал не заню