Мое личное оценочное суждение:  Озеров В.Ю. не выплатил последнюю выплату и остатки предыдущих выплат при остеклении ТЦ Скарабей. Пусть будет проклят. Пусть дети и внуки знают на какие деньги они живутю

Мое личное оценочное суждение:  Ну начнем. Учредитель возомнил себя этаким местечковым божком, который может посягать на время своих сотрудников. При этом, почему-то, он считает своих сотрудников если не рабами на галерах, то уж точно крепостными: тебе вменяется в вину то, что ты приходишь в 9 утра и уходишь в 18 вечера (видимо, трудовой договор ему ни о чем не говорит). Мало того, он любитель "ломать" людей. Тех, кто не поддается, просто увольняют. Влезает в работу обычных менеджеров, дает какие-то задания, видимо, для проверки, потом начинает сношать мозг, если не отзвонишься ему лично (!!!) и не скажешь, как решил его задачу (к слову, совершенно не имеющую отношения к основным обязанностям). Может устроить совещание "у туалета" (если поймает тебя, проходящего мимо, - полтора часа "ниочем" в коридоре... Постоянно пугает снижением зп, которая и так весьма скромная, мало того, постоянно задерживают!!! Почему-то требовали задерживаться на работе, говоря, что учредитель же сидит - давно нужно написать в трудовую инспекцию. И еще - за эти "ужасно огроооомные деньги " с тебя требуют столько отдачи, что хочется послать их всех сразу и надолго. Постоянно говорят о том, что если что-то не нравится, то можно искать себе работу, что на Ярославке таких, мол, много стоит. Из чего следует вывод, что им и не нужны специалисты. Сталкивают отделы лбами. Любят стукачей. Постоянно скидывают друг на друга ответственность. Так что, если вам подходит такая аура компании - то идите..... Директор Сталко неплохой мужик, но, к сожалению, наемный, поэтому ничего не решает, его держат на коротком поводке. А так как учредитель Сталко является еще и хозяином Ипланы, то этим все сказано..... люди там подбираются специфические, работать не хотят - какие планы!!!! - о чем вы говорите, ведь если работать "с колес", без плана, то и косяки свои постоянные можно скрыть. В общем, не советую, ибо сомнительное удовольствие за такие деньги.
Работа обычная, соответствует должности. Есть кулеры и столовая. Это плюсы.

Мое личное оценочное суждение:  1.Оплата в основной части серая и мизер белая 30 т. р. 2. Поэтому, На сегодня 10.04.2015. Зарплату не платят три месяца. Народ просто бежит каждый день, "доходы" с невыплаченной зарплаты , радуют хозяина ( удивительно, близоруко) 3. Нет построения общего производственного и бизнес процесса 4. Учредитель и ген Дир. Этот бизнес не тянут (убивают созданное предыдущим исполнительным директором), людей не ценят, вместо работы могут час и два "сушить мозги подчиненным вызывая их по очереди или поймав в коридоре" , думая что это и есть их работа, а сколько за это время , может принести пользы человек со всеми полномочиями и рычагами власти? 5. Все описать нет желания, но - Вывод- компания загибается, сотрудников " кидают на зарплату". 6. Обходите стороной данного работодателя.
коллектив простого персонала заслуживает уважения только за одно терпение Порядок на территории в цехах, офисе. Все на этом + пришел конец.