Мое личное оценочное суждение:  Набивание карманов руководства, работников не уважают, по любому поводу говорят: "Свободен!". Принуждают к увольнению. Сотрудников в высшие эшелоны набирают большинство через постель.Зарплата низкая, оплата производится со странной заминкой. Аванс в конце отработанного месяца только, а остаток 18-20 числа следующего месяца.Проектов хапают, а кто реализовывать будет - непонятно. Документы если запрашиваешь - по месяцу могут не присылать, когда уже недействительные становятся ( напр.: справка 2-НДФЛ и т.д.). Ужасно там работать.
Соц. пакет, спец. одежда имеется.

Мое личное оценочное суждение:  Огромный холдинг УГМК славься! Сколько отраслей и направлений, структур, и подразделений! И как же обидно становится, что для своих сотрудников, не предусмотрены льготы и ДМС. В общих чертах о главном: -Основной проблемой считаю довольно низкий уровень зп. Даже смешно становится, когда ты понимаешь, что в МакДональдсе ребятки зарабатывают больше чем специалисты с высшим образованием на твоем участке. -Можно много говорить о неорганизованности некоторых структур. Разработанные регламенты взаимодействия, не всегда работают. Для того что бы они соблюдались и работали необходим контроль и четкое наблюдение, а этого к сожалению нет. -Руководство компании не поддерживает и не поощряет инициативу своих сотрудников. Раз в год может тебя и похвалят на День связи, но эта премия больше условная чем заметная. -Карьерный рост, отсутствует. Коллектив достаточно молодой, хорошие места заняты. -Из-за экономии компании страдают абоненты от не качественного оборудования. -К сожалению на сегодняшний день руководство больше интересует набивание своих карманов, чем поддержание качества и уровня компании.
Конечно компания относительно молодая, но развивается стремительно. Увеличивая свою территорию не только по Свердловской области. В этой компании тебя научат соображать быстро и по делу. Учить будут, ну может быть, как повезет, а если будут, то только один раз и только если обучающий тебя сотрудник не будет слишком занят своей работой. Дисциплина соблюдается. Дресс-код поддерживается. По ТК РФ все конечно соблюдается, и отпуска, и отгулы, и больничные, ЗП не задерживают, хотя график выдачи мягко говоря странноватый.

Мое личное оценочное суждение:  Компания практически на 70% состоит из "протирателей" штанов. Многие сотрудники стали гуру в переводах задач на своих коллег и отводе ответственности. Все держится на единицах заинтересованных людей, которые выкладываются по полной. К сожалению, вознаграждать энтузиазм противоречит корпоративным стандартам ООО "УГМК-Телеком". Здесь в полной мере можно прочувствовать всю глубину смысла пословицы "Инициатива *бет инициатора". Конструктивное предложение или здравая логика не приветствуются. В руководстве постоянная теневая политика и грызня за место под солнцем. Приоритеты многих руководителей среднего звена лежат в области утверждения собственной значимости перед высшим руководством, путем очернения коллег. Репрессии и авторитарное управление - это норма. Ко всему выше сказанному можно смело добавить низкую заработную плату и полное отсутствие карьерного роста. Все хорошие места давно заняты. Попасть на должность выше чаще всего можно лишь перешагнув через бездыханное тело коллеги.
Идеальное место для тех, кто не хочет ни чему учиться, а желает лишь сидеть и протирать штаны, получая за это деньги. Возможность освоить навыки корпоративных интриг.