Мое личное оценочное суждение:  Ужасная компашка. Особенно отдел кадров начиная от верхушки(карточной гадалки) до рядовых подборщиков кадров. Лицемерные,отвратные люди.
Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Отношение, отношение и еще раз отношение к работникам со стороны руководителей! Вроде директора, а профессионализма нет ни в общении, ни в делах! Такой коллектив "дружный и сплоченный" надо еще поискать! Единицы нормальных работников, работающих в компании и те ненадолго там остаются - текучка большая! К Вам приходили реально профессиональные работники, желающие работать (даже сверхурочно), позитивные, добрые и отзывчивые, но наталкивались на хамство, наплевательство, бумажную бюрократию, тупость руководства (даже законов не знают - стыдно) и уходили! И правильно делали!
И не вспомнить!

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата выплачивается не вся и не своевременно, переработки не оплачиваются и вовсе. Начальство вечно выпившее и бухает там же в офисе. Крысы и клопы спокойно ходят как у себя дома. К сотрудникам относятся как к рабам.Большое количество неоформленных сотрудников. В фирме куча долгов
Таковых нет

Мое личное оценочное суждение:  Руководство стадо тупых баранов (хотя бараны и то умнее). Отношение к сотрудникам скотское, постоянные задержки з/п, про премии вообще можно забыть. Ген дир (ОА) уже типа бывший придурок каких еще поискать можно. Теперь поперся в Королев? Что мало в карман нагреб??? ФУ-ФУ-ФУ!!!!!!! Не ходите туда работать не тратьте свое время и нервы
Нет и не будет!!! Пока там сидят "крутые руководители"

Мое личное оценочное суждение:  1. Трудоустройство по какому то левому договору подряда. Проконсультировался у юриста, оказывается это незаконно. 2. Оплата по этому договору может пройти через месяц, другой а то и третий или вообще не произойти. 3. Все высшее руководство раньше служило в рядах российской/ советской армии. Многие высшие руководители прошли службу в зонах и тюрьмах нашей широкой и необъятной родины, от сюда и отношение к людям , как к зверям и порядки , да и отношение к закону, а вернее к беззаконию как на зоне.( найди , принеси, убери, покрась) . На большее мозгов у вояк не хватает. 4. Там как и в армии ставятся задачи, которые надо выполнять было вчера ! 5. Руководство говорит " у вас в сутках рабочих часов должно быть 25" конечно же неоплачиваемых. 6. Все перемещения на своем автомобиле! за свой счет естественно, да еще и всяких мудаков из многочисленных комиссий из офисов надо на нем катать. 7.Снабжение материалами отсутствует . Но задачи надо выполнять ! Например забор надо покрасить срочно до обеда, но краску снабжение привезет в лучшем случае через неделю . То есть надо проявить солдатскую смекалку и найти краску всеми правдами и неправдами. Можешь конечно купить и за свои деньги , но не факт что тебе потом их вернут. 8. Бесконечная череда совещаний на которых ни чего толком не решается, большая часть этих совещаний проходит в выходные и вечером после 18.00( Информация для тех кто хочет устроиться на руководящую должность) 9. Постоянная тупая переписка между руководителями фиг куда отойдешь , письмо не прочитал, считай преступник. В карцер ! Или 3 наряда . Хотя моя работа заключалась в том чтобы находиться на районе. Вот и решай , на письмо не ответил - плохой сотрудник. На районе не появился - плохой сотрудник. Короче всегда ты будешь дураком. 10.Огромный не профессионализм Руководителей. Всякий пытается спихнуть с себя свою работу на кого нибудь пониже. 11. Ставятся задачи такие типа провести встречу в субботу с каким нибудь депутатом во дворе дома и вид сделать что тебе он нужен. 12. Дурная система мотивационных выплат . По этой системе ты ни когда не будешь видеть премии. Для этого она и создана
Огромный приобретенный опыт, как не надо и ни когда не стоит работать. Белая зарплата !? Трудоустройство по какому-то левому договору подряда. Теперь буду знать что так трудоустраиваться не стоит в дальнейшем . Ни каких записей в трудовой книжке.

Мое личное оценочное суждение:  Компания "уникальных руководителей" начиная от генерального директора и заканчивая "насяльниками" подразделений. Сплошная бюрократия и долбоебизм. Ну а чего можно хотеть от упраленцев ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ бывших шакалят (не высокого офицерского состава). Илюша Т. вообще уникальный кадр - КНЯЗЁК !!! Вообщем если хотите потерять время и посмотреть на клоунаду - ВАМ МЕСТО В ЖИЛСЕРВИСЕ !!! Всем здоровья и удачи !!!
Если любите работать за копейки и день и ночь без выходных - ЭТО КОНТОРА ДЛЯ ВАС !!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Ужасающий непрофессионализм. Низкая зарплата, за которую приходилось терпеть унижаения от руководства и вникать в разборки и манипуляции внутри коллектива. Факт, говорящий сам за себя: только устроившись на работу, народ в срочном массовом порядке увольняется. Худшее место работы, где доводилось работать. Врагу не пожелаешь.
нет

Мое личное оценочное суждение:  На УК "Жилсервиса" за 2013 год пожаловались почти 700 человек, компания заработала от проверяющих органов 32 административных дела, имеет 6 неоплаченных штрафов и 48,7 миллиона налоговых долгов. С целью ухода от долгов и обеления репутации основной бизнес переименован в ООО ПРОЕКТ-СЕРВИС ГРУПП. Работают с мигрантами, делают фальшивые разрешения на работу, потом состригают с них деньги. Также начисляют фиктивные премии своим работникам от 300 до 1 000 000 рублей с целью уходов от налогов. За руководством тянется длинный шлейф преступлений. Компания крайне не рекомендована к сотрудничеству.
НЕТ и НЕ БУДЕТ

Мое личное оценочное суждение:  В компании принято искать персонал под работающих сотрудников. при этом на все вопросы отвечают что то невнятное и рассказывают про расширение не известного штата. Вместе с тем, когда находят кандидата на замену, предлагают увольняться одним днём либо подводят под статью. Хамство и сексуальное приставание со стороны руководства. Корпоративы отстой, да и тех 1,5 за год . С зарплаты вычитают 5 % на непонятный профсоюз, просто в никуда сгорают деньги. И пиздец, во всех кабинетах стоят камеры и прослушивающие устройства: ещё в туалет ко мне под юбку залезте. Генеральный директор наверно дрочит за этим=)
Белая низкая зарплата, как маленькая мышка Хороший коллектив ..временами Красивые смазливые мальчики

Мое личное оценочное суждение:  1)Работа с утра до ночи и с ночи до утра 2)Отсутствие премий для сотрудников за переработки 3)Крысятничество вышестоящего руководства во всех формах 4)Полный не адекват руководства, не понятная постановка задач,ПМС постоянный - то понос, то золотуха 5) Понабирают не пойми кого с улицы в директора, на совещаниях предложений и инициатив днём с огнём не с ищешь 6) Общение с подчинёнными как с плебеями, не уважают и не здороваются 7ая причина это увольнение нормальных сотрудников по статье по прихоти начальства Итого - решётка и плаха по ним по всем плачет
1)Обед за 90 рублей. 2)Полностью Белая ЗП 3)Социально значимая работа(ЖКХ, вывоз мусора и т.д.)

Мое личное оценочное суждение:  Бегите! Бегите пока не поздно.
Трудоустройтесь и посмотрите сами!

Мое личное оценочное суждение:  Генеральный директор (ОА) - неэффективный тролль, ему веселее портить процесс, чем ему содействовать. Коммерческий директор (ОВ) - некомпетентный специалист в сфере маркетинга и отвратительный руководитель. Да, что уж там, Вы встретите целый букет идиотов разных форм, под руководством которым немало замечательных людей. А еще они жопят деньги сотрудникам и на этапе собеседования вешают лапшу о кипиай и прочих бонусах, которые никто так и не увидел, может в будущем это изменится, но вряд ли.
Уникальный опыт по работе в неэффективной компании, под руководством эффективных менеджеров и директоров. Такое дурачье в руководстве, да еще в одном месте - надо поискать. Если Вы трудоустраиваетесь - устраивайтесь смело -будет интересно, интригу не буду раскрывать, всего дерьма не описать, а если работаете - удачи Вам!