Мое личное оценочное суждение:  Компанию постоянно лихорадит: часто меняется руководство в отдельных департаментах. Нет четкого понимания у вновь пришедших руководителей о целях и. Поставленных задачах. В результате грамотные и действительно преданные компании сотрудники оказываются на улице, то есть Снаб по сути является кузницей кадров" для компаний- конкурентов. А ведь столько усилий и средств было затрачено на обучение...
Работал в компании много лет . В компании стабильно соблюдаются требования трудового законодательства, вовремя выплачивается зарплата. Работа интересная, задачи разноплановые. Руководство заботится о своих сотрудниках : имеется много соц пакетов. Сотрудников не обманывают в выплатах.

Мое личное оценочное суждение:  Убила тупая кадровичка, которая звонила и приглашала на собеседование. На все вопросы про должностные обязанности - ответ не знаю. Даже не стала тратить время на собеседование.
Сомневаюсь что они вообще там есть

Мое личное оценочное суждение:  позвольте рассказать вам о раритете ,который способен изрядно испортить хорошее впечатление о компании.Итак,буря аплодисментов -перед вами уникальное явление-В.Гончаров.Его высочество возомнил себя начальником отдела кадров и с помощью кучки верных гоп-шавок выживает неугодных ему(если точнее тех,кем его звездность не может управлять). в моем случае ( моя специальность -работа с информацией) решил получить мне проведение физико-химических испытаний.Месье родился под знаком бога торговли.Если у вас ностальгия по лихим девяностым ,то найдете в его лице Ангела заступника и покровителя гопоты.позвольте привести его перл "Зарплатой надо делиться!!!!"(изрек хамоватый дядя ,чья за была в 3 раза больше моей.он ведущий специалист в аналитцентре.Искренне исповедует сионизм.Пытается набить свой кошелек, предлагая руководству химеры, достойные тов.Бендера.Так предложил на совещании базу ароматики за полмиллиона долларов.хотя ее реальная стоимость-6000$.В общем вы сами сделаете вывод о его скромности,как и о том,чем ,какими высокими идеалами живет это грациозное и голодающее создание
Есть свой детский садик для детей,интересные экскурсии и подарки для детей сотрудников,в общем заметно что компании не все равно до детей и своих и чужих.По поводу руководства - как повезет. Есть очень компетентные и грамотные руководители, до сих пор с благодарностью вспоминаю свое начальство.

Мое личное оценочное суждение:  Пишу для владельцев Союзснаб. По моему мнению в советские времена не было такой бюрократии ка в Вашей компании, я третий день не могу заказать продукцию. Ваш Титаник невозможно сдвинуть с места, если говорить о предыдущих заказах, приходилось часами выписывать документы. В министерствах работают быстрее. Когда я к Вам посылал покупателей, они мне говорили лучше дороже купить в другом месте, чем столько время терять у Вас. Господа владельцы, наведите порядок!!! Ведь продукция у Вас хорошая. 89261521000 сергей
На складе ребята работают быстро и четко.

Мое личное оценочное суждение:  Оговорюсь сразу, что как соискатель пишу о впечатлениях , а не о минусах.По звонку от приятной девушки из отдела кадров-договорились о собеседовании, собеседование с hr и непосредственным руководителем отдела. Приехала к назначенному сроку, написала тестик, пообщалась с сотрудником отдела кадров-всего минут на 40, как и обычно.Hr удалилась за руководителем отдела, и вернулась минут через 15, со словами что у руководителя сейчас совещание.Я поинтересовалась, на сколько долго и что минут 30-40 могу подождать если та освободится.На что мне ответили, что вряд ли освободится и если что, назначим встречу на другой день.Через пару дней перезвонили и сказали, что взяли человека на вансию. Вопрос, а зачем звали на собеседование, если руководитель отдела и смотреть-то на меня не собирался???Пустая трата времени.Либо hr так работают, либо отдел куда меня рассматривали:)Тогда зачем мне такой руководитель у которого 7 пятниц на неделе?
Приятная девушка из отдела кадров, думаю она заложник обстоятельств в этой конторе.

Мое личное оценочное суждение:  Куча тупых отчётов и различных планов на день, на неделю, на год... Напишешь план на небольшой обьём продаж - руководство ругает "что так мало планируешь? Пиши больше!". Напишешь увеличенный план продаж и не выполнишь его, то пресловутой премии вам не видать и даже может закончиться увольнением... Руководство требует о планах распрашивать клиентов. Причём на вопрос клиенту какие у вас продажи и планы вам ответят "вы с налоговой инспекции?" и "у нас не социалистическое планирование, может завтра закроемся...!" Товар в союзснабе китайская отрава!!! ТАКИЕ ФИРМЫ В РОССИИ НАДО ЗАПРЕТИТЬ КАК ВРЕДНЫЕ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ЖИЗНИ ГРАЖДАН!!! Для молочки сплошное пальмовое масло, для мясной отрасли продают ингридиенты из смертельноопасного красного фосфора, диоксида титана... 99% сотрудников союзснаба не покупают в магазинах продукцию где есть ингридиенты схожие с ингридиентами союзснаба, потому что знают что это вредная химия... Союзснаб позиционирует себя как производитель многих ингридиентов и даже якобы имеет свой цех по производству ингридиентов "Зелёная линия". В этот цех не пускают посторонних, потому что не дай бог посетители увидят что в этом цеху идёт обычная сортировка ингридиентов из одного большого китайского мешка в маленькие брендированные пакетики "Зелёная линия". И ЭТОТ ПЕРЕУПАКОВОЧНЫЙ БИЗНЕС НАЗЫВАЮТ СОБСТВЕННЫМ ПРОИЗВОДСТВОМ!!! На самом деле это тупой челночный бизнес, покупая дешёвым оптом рассортировать и продавать дороже в розницу. Цена на продукцию союзснаба запредельная, а качество низкое... Но на тренигах по продажам вас будут зомбировать о высоком качестве и поэтому завышенной цене
При увольнении выплатили зарплату полностью

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательные стороны -высокие объемы работы. .
В компании проработал 3 года. Могу сказать, что я благодарен Союзснабу(ООО Зеленые линии входит в Холдинг Союзснаба) за неоценимый опыт и профессионализм. Любой толковый сотрудник может достичь карьерного роста. Многие добивались высот, придя в на работу в должности рядового бухгалтера, секретаря, помощника руководителя,менеджера по продажам. А через год-два, проявив себя, становились руководителями, директорами департаментов. Так что все зависит от самих сотрудников-кто хочет работать и зарабатывать-для этого есть все условия! В Союзснабе имеется корпоративный транспорт, очень много детских мероприятий-спортивные секции, детский сад, поездки в музеи и театры. И все это абсолютно БЕСПЛАТНО!!!Очень много сотрудниц в положении, в декретных отпусках-что говорит о стабильности-все пособия положенные выплачиваются.Оклады достойные, а по Красногорску вообще самые высокие. Удивляют негативные отзывы- такую стабильную и успешную компанию нужно еще поискать.

Мое личное оценочное суждение:  Это было ужасом. Сейчас, спустя год после увольнения мне снился Союзснаб пару раз в кошмаре (это горькая правда).Мой коллега по этому... ООО.. оставил правдивый отзыв где-то на черных списках. Так вот ему звонили и угрожали из СБ с требованием убрать отзыв. со времени этот отзыв за деньги стерли. В общем если хотите потеряться во времени и деградировать в одноклеточное безхребетное существо, то надо в Союзснаб. Руководство относится к сотрудникам как к расходному материалу, используют и выкидывают. Слово против, все лишение премии...
работа в московской области, на работу строго по расписанию, перерабатывать не заставляют. есть детский садик свой...