Мое личное оценочное суждение:  в компании царит полнейший маразм, начиная от отпечатков пальцев при приходе на работу и выходе из пределов офисной зоны (а туалеты, кстати находятся за этими пределами) и заканчивая обязательством выходить на работу в офис в новогодние праздники забесплатно! Текучесть кадров в компании дикая. В среднем в офисе меняется один-два человека в неделю!!!!!!!!!!!!!!! Я не шучу, в офисе на 60-70...»
коллектив хороший, единственный плюс

Мое личное оценочное суждение:  Т.к. собеседования на руководящие позиции, в компании L Обувь проводятся в несколько этапов, пришлось затратить личное время ( ровно неделю - 5 дней!) для выполнения ряда заданий ( в т.ч. пробный день). ...да, к сожалению сегодняшний скудный рынок вакансий вынуждает соглашаться на подобные мероприятия соискателей, которые идут на конкурсной основе и которым реально нужна работа... . Мой отзыв является далеко не единственным и продлевает длинный список предшествующих крайне негативных комментариев о компании, которые я заведомо терпеливо изучила (дабы не быть следующей "жертвой") и в которые не верила до последнего момента, а именно до момента встречи с собственником... и мне сразу стало все понятно (не хочу вдаваться в детали, т к уже многое написано до меня) - в общем и целом негативные комментарии соответствуют реальности. . Собственникам хочу напомнить о том, что в переговорах о трудоустройстве имеются две равные стороны - соискатель и работодатель, которые для дальнейшего эффективного взаимодействия должны занимать одинаковую позицию - СОТРУДНИЧЕСТВО и ВЗАИМНОЕ УВАЖЕНИЕ!
Во время визита в офис меня приятно удивило радушие и гостеприимность офис- менеджера. Отличное впечатление от HR- директора Александры и ее команды. Они профессионалы своего дела и умеют: вдохновлять, располагать и мотивировать соискателей. Собеседование проводилось очень корректно и открыто, в форме диалога ( что, на мой взгляд, является крайне важным фактором при выборе своего работодателя), на все вопросы давалась четкая исчерпывающая информация.

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседованиии в компании . Было предложено пройти пробный день . После пробного дня ответа не дождалась . На мои звонки директор по персоналу не отвечает. Для вас это в порядке вещей ?
Не заметила

Мое личное оценочное суждение:  Обходите данную компанию стороной !!! ЗП серые, часовой рабочий день по 12 часов, переработки и больничный не оплачиваются. Плюс постоянное хамство со стороны руководства. И можно продолжать до бесконечности...
нет

Мое личное оценочное суждение:  Уже тысячу раз пожалела что с ними связалась. В компании не хватка кадров, ставят график 5/1 по 12 всё время надо говорить добрый день у нас скидки как попугай если не скажешь штраф коллектив полная жопа есть только 4 девочки хорошие.Работают там только иногородние они в сем там и заправляют, работать надо там и за грузчика,и всё время мыть полы,а за это тебе не платят все от туда уходят зарплата 15 числа 16 тысяч, и 5 тысяч 30 числа вот и вся зарплата да забыла там пальчики надо сканировать если опоздаешь на две мин штраф раньше ушла штраф, и всё время на тебя смотрят камеры,не так в стала или болтаешь с разу звонят и штрафуют .Девочки не ходите туда
директор

Мое личное оценочное суждение:  Дарья, проводит собеседования просто обнять и плакать! На столько не квалифицированного менеджера по персоналу, я НИКОГДА не встречала! На собеседование Дарья опоздала на 40 минут! Вакансия на которую она собеседовала , сложилось впечатление, что она о ней даже не в курсе! Собственно говоря, все к лучшему, если персонал в отделе кадров ни о чем, то, чего ждать от руководства!?
Всегда есть вакансии.

Мое личное оценочное суждение:  Но далее впечатление было испорчено. Получить обратную связь не возможно, звонила 3 раза. и каждый раз - мы еще не приняли решение, Уважающий себя работодатель найдет способ дать обратную связь, если кандидат ему звонит
После встречи с менеджером по персоналу осталось хорошее впечатление

Мое личное оценочное суждение:  Уже тысячу раз пожалела что с ними связалась. Менеджер ведерникова заставила уволиться, при этом не смогла директору корректно объяснить систему по которой увольняют человека. Расчёт не могу получить несколько дней. Проценты за начавшийся месяц не рассчитывают. В компании не хватка кадров, ставят график 5/1 по 12 часов.переработки не оплачивают. Бардак. продавцы занимаются административной работой что не входит в их обязанности и соответственно не оплачивается. во многих магазинах нет директоров по той причине что компания не хочет платить. Начальник отдела кадров хамка, разговаривать на повышеных тонах и вообще у них в компании видимо принято переходить на личности, не соблюдать судурдинацию и т.д. Отпуск не оплачивается принципиально. Полное нарушение трудового законодательства. зарплату рассчитывают от болты а не по трудовому договору. Никому не советую там работать!!!!! А кто уже устроился тех видимо ждёт геморрой большой при большой.
Мне повезло с коллективом, до появления директора

Мое личное оценочное суждение:  Побывала на собеседовании. Директор по рекламе и маркетингу не знает что такое программатик реклама))) Хотят навязать кучу обязанностей за оклад ниже рыночного. На собеседовании не скрывают, что неугодных людей вынуждают уйти, выплачивая только "белый" минимальный оклад и удерживая неофициальную часть. Понятно, что юридически грамотный человек при желании докажет это, да и в ГТИ все в курсе этих "гениальных афер", но зачем идти в компанию, с которой априори придется выяснять отношения в будущем?!
Комфортный офис.

Мое личное оценочное суждение:  Ребята! Ни в коем случае не идите работать в это компанию! Что в рознице, что в офисе балаган!!! Вам хамят, грубят, не платят з.п, одним словом- рабство! Там никого не ценят, уважение как к человеку элементарно нет. Продавцы работают почти без выходных, а если начинают возмущаться увольняют одним днем (БЕЗ ВЫПЛАТЫ ЗП)
Ничего положительного, бегите!!!

Мое личное оценочное суждение:  Удивительный персонаж - Гилевич Ирина. Наверное было бы неплохо начать подбор кадров с ее должности. Очень позабавила ситуация с моим приглашением. После получения данного приглашения где-то 3 дня дозванивался до Ирины, чтобы назначить время собеседования. На самом собеседовании ничего толкового не услышал от нее, на все мои вопросы был один ответ - все узнаете на собеседовании с руководителем. А зачем тогда я вообще общаюсь с Вами - задавал я сам себе вопрос. По окончании Ирина обещала позвонить через 2 дня и назначить встречу с руководителем. Звонка конечно же не было. Ради интереса позвонил сам. В ответ услышал - позвоните завтра, у меня будет информация по Вашей встрече. Звоню и слышу в ответ - а у нас человек уже давно работает))))) Вот так повеселила меня данная девушка. И к слову сказать вакансия не закрылась, а обновляется с очень частой периодичностью. Вот и получается то ли компания не заинтересована в кадрах, то ли Ирина Гилевич живет какой-то своей жизнью)))))))
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Вы все умеете по нашей вакансии? Не расстраивайтесь, мы пришлем вам отказ без объяснения причин и без собеседования.
+1 контора, где не буду закупаться :)

Мое личное оценочное суждение:  В рознице еще хоть как то можно работать, но если Вы идете устраиваться в офис имейте ввиду, что будете слышать ежедневные крики, МАТ и ОСКОРБЛЕНИЯ в свой адрес из уст учередительницы данной компании. Регулярные переработки норма в этой компании и ЗП за это больше не получите. Так же при увольнения дабы Вас не платить уволят задним числом. В рознице все немного лучше.
Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  ----
Подскажите как в офисе дела обстоят? ЗП? Белая или серая? ТК подписывают/ отдают экземпляр на руки? Как в маркетинге дела?

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании. Его проводила Гилевич Ирина. Пришлось ее ждать 30 мин. от назначенного времени. Как высокомерно она себя вела., словами не передавать. И это специалист, по которому складывается мнение у человека о Компании. Огрызалась, с выпученными глазами и агрессией отвечала на вопросы, хотя это ее работа. Совершенно не умеет себя вести. И это отдел персонала. Не советую.
Не знаю

Мое личное оценочное суждение:  Теперь перейдём к МИНУСАМ. 1. Офис находиться в самой жопе склада, который не сразу найдёшь… 2. Сотрудники в этом офисе стараются всем и вся улыбаться и быть милыми, но на деле все высокого о себе мнения. И пытаются скрыть то, что их это всё достало…. И это сказано мягко… 3. Оформление это отдельная тема… Даётся много экземпляров, которых ты должен прочитать перед тем как их заполнять, подписывать каждую страничку в договоре и на других бумажках. А потом сидишь и ждёшь, как последний дурак, пока к тебе кто-то подойдёт и заберёт стопку подписанных бумажек… Ваш экземпляр приходит в магазин, где Вы работаете, не сразу… Договор привозят где-то через месяц, но при этом вам говорят, что его привезут через несколько дней… Даже не побоюсь подчеркнуть словосочетание «где-то через месяц», так как Вам вешают лапшу на уши, как в офисе, так и в магазине… НЕ ВЕРЬТЕ ЭТОМУ…. Вам дадут Ваш договор через месяц, пока не истечёт испытательный срок, который вы должны обязательно пройти… 4. Переходим к самому сладкому. К КУРАТОРСТВУ МАГАЗИНА…. По моему мнению мой куратор боятся новеньких… Но это моё мнение…. Или у НЕГО такая фишка играть в сломанный телефон?))) Именно ИГРАТЬ В СЛОМАННЫЙ ТЕЛЕФОН…. ОН передает всё директору, а директор передаёт всё тебе, а ты должен всё осознать и передать эту инфу в свой мозг. А когда ты осознаешь, что тебе передаёт слова куратора твой директор, а не сам куратор не уводит тебя в подсобку и не указывает на твои ошибки… То у Вас будут складываться такое впечатление, что у Вас всё ПЛОХО или МЕГА УЖАСНО….. И куратор, который был у меня, наверно был счастлив когда не было на месте директора, тогда он осмелел и сказал, что у меня ЖОПА с работой… И то что я НЕ УМЕЮ РАБОТАТЬ… Учитывая то, что у меня на то время был ПЕРВЫЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОПЫТ В СФЕРЕ ПРОДАЖ… Наверно не надо продолжать эту историю… Также не бойтесь его, так как в моём случае его боялся весь коллектив, где я работала. P.S. Ко всему прочему сказанному будьте последней сволочью, и просите своего куратора показывать мастер класс по вашей работе, если Ваш куратор говорит «Что у Вас плохие показатели по продажам» или задаёт вопрос «Почему у вас такие плохие показатели?» и просит это объяснить. То есть как правильно продавать Вашу продукцию. Почему я это говорю и даже клоню к этому, что будьте смелее и качайте свои права, если у Вас нету опыта за спиной… Так как куратор, который курирует в Свиблово любит из себя строить мега начальника и мега как не любит новеньких… Будьте внимательны к этому человеку…. А звали моего куратора Кирилл Л. Удачи Вам. И прибудет с вами сила)))
1. Хороший дружный коллектив, это похвально))) И меня это порадовало. 2. Работа рядом с домом. Но на этом все плюсы увы заканчиваются(((((

Мое личное оценочное суждение:  Менеджер по персоналу сообщила о закрытии вокалист директор по развитию в пятницу, 17.00. В понедельник должен был выйти на работу. Пришлось из-за этой недобросовестной компании уволится с прежнего места. Менеджер по персоналу Екатерина игнорировала звонки и после обещания не перезванивала. Личное отношение данного сотрудника влияет на деятельность компании.
Из нет

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании. Сотрудники офиса ведут себя высокомерно. Зарплата серая. Очень много требований ,за серую низкую з\п. Побывала в магазине г. Раменское , 20 минут ждала пока подойдёт продавец. Что удиволо , все продавцы были заняты, беседовали с руководительницей из офиса. Всё происходило в присутсвии покупателей. Когда ко мне всё таки подошла продавец, я попросила принести указанный на ценнике размер. Долго ждала , в итоге пришла продавец и заявила , что размера этого нет. Очень не приятно.
Не увидела.

Мое личное оценочное суждение:  1. Переработки не оплачиваются ...те же часы переработок 2. Штрафы снимаются сразу Я работала не долго в итоге седые волосы. Гемороя куча. Много обязанна ты и все это за 5 тыс в мес при том что я новый сотрудник и должны быть поблажки новому сотруднику. 3. У компании куча денег в убытке. Так что компания изымает по 1 тыс рублей каждый мес. Плюс инвентаризиции. Когда шла не думала что кинут именно так.
Небольшие скидки сотрудникам . Работа близко с домом