Мое личное оценочное суждение:  Когда про питерское отделение Ортоса пишут многие дорогу ругают. Что неудобно добираться, раздолбанная дорога по промке где фуры носятся и т.п. Но это еще все до ковида было. Тогда действительно осенью и в дожди не очень было пешком ходить. Сейчас все уже по-другому стало. Дорогу починили, сделали выделенную полосу для пешеходов. По факту от остановки всего минут 10 пешком, да скорее всего тебя свои же и подберут на машине по пути. От метро тоже недалеко - рядом Ломоносовская и Дыбенко. Маршрутки очень часто ходят. Так что особых проблем чтобы добраться до работы нет.

Мое личное оценочное суждение:  Про Ортос могу сказать только хорошее. Отработала два года в маркетинге, воспоминания остались самые позитивные. Коллектив молодой, дружный. Работать было интересно и весело. Рутины не было, очень разноплановые задачи. То интервью брать у спецов и конструкторов на производстве, то в другие подразделения звонить. Было много движения и много общения. Скучать не приходилось. Постоянно что-то новое надо было узнавать и запоминать, разбираться в совершенно новой области. В компании всегда помогали, объясняли, отвечали на вопросы. Так что можно порекомендовать компанию со всех точек зрения.

Мое личное оценочное суждение:  Компания ООО «Ортос» или ООО «К-Дент», возможно, есть другие названия.

При прохождении собеседования на должность администратора, Дианой были оговорены следующие условия работы:
1. З/п первый месяц стажировки – 30000 руб. на руки, без официального трудоустройства. Со второго месяца з/п – 35000 руб. на руки и можно оформиться официально. В компании есть система бонусов.
2. График работы у администраторов с 9ч до 18ч или с 11ч до 20ч (практически все задерживаются на +-20-30мин), это все, кто сидит на отправке, приемке по файлам и моделям, а также на согласовании.
3. Суббота дежурная и за нее ты можешь взять любой будний день.

Отработала в данной компании почти 3 месяца в должности администратора склада (БД) и это небольшой отзыв о компании.
Коллектив: Самый классный коллектив с каким я работала, все сотрудники очень добрые, отзывчивые, вежливые, хорошие специалисты. Я была рада нашему знакомству и работе.
Руководство: Директор - Николай, полнейший дилетант, может только рассказывать, что всем нужно прививаться и как жилось в 90е годы. Очень интересно это было наблюдать). Вместо болтовни, занимался бы развитием компании.
Диана – раздает наличку, вопросы по з/п не задавайте, она ничего не знает. Ее ответ «Я з/п не рассчитываю». А кому тогда вопросы задавать? Не понятно.
И да, вам нужно будет сделать прививку и принести сертификат о ней.
З/п: Официально оформляют на з/п - 18000руб. из них вы заплатите 13% подоходного налога (2340 руб.), все остальное получите в черную. Но вы не получите 35000, ваш доход составит 35000-2340=32660Р.
И это только администраторы, все остальные сотрудники очень хорошо зарабатывают. И все в черную, миллионы рублей.

Что получила я, первый месяц – 30000 руб. на руки, в черную. Второй тоже 30000 и никаких бонусов, вот тут я начала задавать вопросы, договаривались на 35000, а по факту 30000. Я предложила 2 решения вопроса, выплачиваете 5000 и работаем дальше или я ухожу, на что мне выплатили 5000 и попросили уйти. Руководство не приемлет людей, которые могут говорить и требовать свое. В это компании ценны молчаливые кадры. Ваши предложения и инициатива в различных вопросах никому не нужна. Все через одно место и в производстве, и в управлении.

Мое личное оценочное суждение:  Добираться без машины - страдание, особенно зимой. Не нормированный рабочий день. Любят добавить обязанностей, ОЧЕНЬ любят. Никаких социальных пакетов, зп серая. С некоторых должностей проф. рост просто невозможен. Во многих отделах даже добрые и милые люди косятся друг на друга, думая что их могут "подсидеть".
Относительно свободный график, на некоторые должности очень хорошая зп. Если вы действительно талантлив, вас с большой вероятностью заметят. Коллектив довольно молодой, за исключением "верхушки". Много добрых и отзывчивых людей. Миловидова... тут многое про неё писали, я от неё всякое видела, и хорошее, и плохое. Но в целом, поверьте, она все же хороший человек. Просто не склонна менять свое...»

Мое личное оценочное суждение:  1)ЗП серая, но можно договорится и часть сделают белой(минимальную прожиточную) 2)ШТРАФЫ есть и систематические, а вот про премии забудьте 3)Оплачиваемый отпуск не 28(!) дней а всего 14 4)Обязанностей становится все больше и больше 5)Дискриминация по половому признаку. Девушкам технарям можно даже не лезть. Вас выживут 6)При увольнении расчет будет таков, что вы только браки делали, а значит и зп у вас будет не такая как в трудовом договоре 7)Ночная смена-норкаманы(всего то пыхают) P.S. На работу придется ездить или ходить в ЖОПУ мира ;) А Ген.директор Миловидова О.Э. ( с ней вы сталкнетесь на собеседовании) очень милая с виду, но на самом деле сука из сук!
Нииичегооо

Мое личное оценочное суждение:  сначала все нравится,а через 1-2 месяца компания открывает свое лицо-все больше и больше обязанностей на тебя навешивают. Постоянные задержки,которые не оплачиваются. Руководство не хочет слышать своих сотрудников принципиально. Коллектив пытается все друг на друга спихнуть. Самое главное -это штрафы.которые высасываются из пальца.
з.п выплачивается,если конечно не оштрафуют за что ни будь

Мое личное оценочное суждение:  Постоянно штрафы. Администраторы без мед.образования. Начальники есть, но проблемы должен решать сам сотрудник. Устраиваешься на одни обязанности, потом скидывают и другие. Постоянные задержки на работе (не оплачиваются). Праздничные дни тоже не оплачиваются. Если хотите много ишачить, Вам сюда.
Зарплата.