Мое личное оценочное суждение:  Компания-секта. Очень закрытая. В компании выживают только матерые интриганы и тихие бессловесные серые мыши. Интриганы работают в компании давно и намерть вцепились в свои кресла. Новые работники на позиции любого уровня нужны только смирные, тихие и серые- дабы не сопротивлялись очень странной корпоративной культуре. Внутренние странности, происходящие за закрытыми дверями описывать не буду. Только один момент - понимающие все поймут, остальным возможно даже понравится в этой секте. Итак, первичное собеседование с кандидатами проводит не отдел персонала, а полусумасшедшая бабка лет 75, которая именует себя корпоративным психологом. Бабка в компании выполняет роль полиграфа, поскольку задает разные некорректные вопросы от "Воруете ли вы" до "Бывают ли у вас запоры" с той только разницей что полиграф оценивает кандидатов не по личным пристрастиям, а согласно некой внутренней программе. А бабка-то у нас "психолог"! Причем явно в стадии активного маразма, в диалоге психические проблемы сразу ощущаются. И вот этот специалист-маразматик дает субьективную оценку кандидатам на основе собранной информации о запорах. Только после этого вы пообщаетесь с другими службами компании. Будет ли сюрпризом, что все, с кем выбудете общаться- окажутся тихими, незаметными и унылыми? А какими еще могу быть работники, отобранные маразматиком 80-го уровня?
Вежливый охранник на входе в офисное здание. Разительный контраст с персоналом компании.