Мое личное оценочное суждение:  Работала в центральном офисе Нижний Новгород - руководитель самодур .
Текучка постоянно.
Зп линейных сотрудников - ниже средней .
Не тратьте время .

Мое личное оценочное суждение:  Заработная плата серая. Да сейчас компания пытается перевести сотрудников из многочисленных ИП в одно юридическое лицо Автоконтракты, но когда это будет?

Корпоративная культура очень слабая, а точнее - бескультурье.
Партком давно себе портит репутацию, в том числе, сократив в прошлом году в пандемию 500 человек, а сейчас набираю других!

Уважаемые Владимир Бородич, Вячеслав Самохвалов, Денис Бонарт и Александра Незамаева посчитали, сколько компании обошлось увольнение тех сотрудников, адаптация новых? Посчитайте ради интереса, если сможете))))

Отдел персонала раздут до невозможности! Предлагаю руководству оцифровать количество HR на 1 сотрудника. Это очень много.
И постоянно набирают новых и новых. Особенно в последнее время.
А нового ничего не делается для сотрудников! НИЧЕГО!!!
Только дурацкие идеи с марафонами по здоровью, бегуны и ТРИЗ, никому не нужный!

Сотрудники, не лояльные к компании настолько же, насколько компания нелояльна к сотрудникам.

И еще, главная особенность корпоративной культуры партком - уволят вас одним днем. За время моей работы так увольняли многих руководителей.
Вы еще хотите работать в этой компании?
)))))))

Мое личное оценочное суждение:  Никогда не покупайте запчасти и масло в этом магазине! Торгуют подделкой! Подсунули левое масло Тойота, отказались менять. Говорят, что они не их. Хамят в лицо. Директор филиала не соответствует служебному положению. Будьте осторожны. Надеюсь мой отзыв будет полезным

Мое личное оценочное суждение:  в курилке удалось поговорить с бывшим РОП. тварится просто жуть. отпускные не оплачивают(даже при увольнении), зарплата просто неочем низкие, постоянные вычеты и штрафы. Логистика хромает, клиенты жалуются возвраты не проходят, якобы не работает программа и такое уже не первый раз. говорят что все примем но по факту не принимают.Текучка сотрудников. везде и в отделе продаж и на складе.Везде сплошной обман. не рекомендую .зп серая

Мое личное оценочное суждение:  Мое личное оценочное суждение: з/п серая, больничные не оплачивают, бюрократизм там на первом месте и не важно, что из-за этих проволочек компания несет убытки-это не важно, такая корпоративное бескультурье. все покупается дешевое от туалетной бумаги (наждачной) до ручек, зато директор Гусев себе в кабинет огромные цветы купил (около 7т каждый), это же важнее! операторы и кассир сидят в комнатухе, где пол воняет так, что тошнит (девочки принюхались уже), он гниет от сырости и грязи (т.к. уборщица такой свинарник из офиса сделала! зато ее директор очень любит, она же столько лет работает, такую грязь развела!), но пол менять не собираются - дорого, пусть девочки нюхают дальше. юристы лохи, неделями согласовывают договора, в которых даже срока действия договора не прописано, претензии по договору предъявлять нельзя и на гарантию прав нет - вот такие договора юристы согласовывают! вот это специалисты, а с такими договорами этих лохов имеют кто поумнее! а главное никто не виноват в том, что такие договора подписывают, на исправление косяков по договорам деньги есть, а на сотрудников-бюджет маленький. при увольнении расчет дают только из белой з/п, серую не дают! большая текучка кадров, люди находят себе достойную работу и уходят, поток постоянный. зато директор не дурак, себя не обделяет, оплатил аренду нового склада за апрель, а в апреле там еще предыдущие арендаторы работали до 20 числа, а сами въедут на этот склад в конце мая, куда интересно пошли деньги за апрель? а еще и май впереди!

Мое личное оценочное суждение:  Говорю кратко не суйтесь туда лохотрон мошенничество !!!! Работал кладовщиком почти два месяца заплатили 900руб место 60твсяч . Работал день и ночь не покладая рук обязанностей выше крыше делаешь абсолютно все. Что скажут . Работником начальники не уважают издеваеться . Устраивают тренинги после тренингов люди становятся овощами . Сайентологи осторожно !
Положительных сторон в этой компании к сожалению нет

Мое личное оценочное суждение:  Один обман,часто напирают новых сотрудников,собеседование в 3 этапа,весь день там просидишь.
Чай,кофе на собеседование

Мое личное оценочное суждение:  Работал в этой компашке 1,5 года в Казани. Руководство невменяемое. Марго Карпенко региональная взбаломошная женщинка с безумным и вечно испуганным взглядом. Бухгалтер в Казани девочка, которая озабочена поиском себе супруга. Начбез в Нижнем похоже сам себя боиться. Логисты вроде нормальные, что редкость, но их мало слушают. Вообщем рад, что из Паркома перешел в другую, на этот раз Компанию.
Отсутствуют.

Мое личное оценочное суждение:  Хочу рассказать о компании "ПартКом". Главный офис в Н.Новгороде на ул.Гаражной,д.9, склад на ул. Коновалова,д.6. Работал на складе. Платят черную зарплату. Постоянно берутся непонятные штрафы о которых узнаешь в день зарплаты. Откуда они берутся никто не объясняет. Устраиваешься на работу кладовщиком,а делать приходится все. Обязательная неоплачиваемая уборка мусора на стеллажах после смены. Отношение руководства наплевательское. Никто из них никогда ничего не знает. Зарплату режут за этот год уже 2 раза. Одну смену в месяц ты ОБЯЗАН отработать бесплатно, причем в свои выходные. Переработку часов "случайно" забывают занести в табель старшие смен регулярно. Мед.страхование не оформляют. За 1день больничного платят примерно 80 рублей.Огромная текучка кадров. Люди понимают,что их обманывают, отработав 1-2 месяца. Теми,кто работает не на сделке,а на окладе затыкают все дыры. Ребята работают на износ, а благодарности нет. Один парень уже сделал 2 операции на коленях, т.к. они там в прямом смысле бегают все 12 часов, чтобы выполнить минимальную норму по сделке. НАРУШЕНИЕ ТК на каждом шагу. Обед длится 30 минут, а ставят 11 часов в табеле, т.е. обед как бы час. Все об этом знают и всем плевать. Уволился с удовольствием. Врагу не посоветую там работать.
Дают иногда перчатки.

Мое личное оценочное суждение:  "Черная" зарплата. Работа по выходным и праздникам, которые не оплачиваются. "Командует парадом" - зам. ген. директора по орг. развитию, самоуправленец, плагиатчик и тиран. Текучка в компании высокая, новые сотрудники увольняются сами, не отработав испытательного срока. Ключевые позиции не закрываются годами. Корпоративная культура пропитана лживыми двойными стандартами: декларируют одно, на практике - другое, неуважение и подавление сотрудников.
Положительных сторон не выявлено. При этом в компании есть хорошие люди, хотя таких подавляющее меньшинство. Большинство людей - зажатые и "затюканные" сотрудники, боящиеся потерять свое место.