Мое личное оценочное суждение:  Компания "серая", не оформляют с первого дня. В основном, занимается перепродажами, свой склад очень маленький. Главный недостаток - Генеральный, он же владелец. Это человек из 90х, теоретически желающий сделать компанию современной, но сам же и противящийся переменам и продолжающий жить в представлениях о том, что хорошие работники готовы работать "за еду" и редкий "пряник". Это циклотимичный тип, который совершенно не ценит работников (кроме, конечно же, приближенного к телу зама по развитию) в плохом настроении и искренне за них переживает в редкие минуты хорошего настроения. Уже упомянутый зам. по развитию - умный человек, никакой пользы компании не приносящий. Весь свой ум расходует только на то, чтобы пудрить мозги Генеральному.
Дружный коллектив, как уже подмечали в отзывах. Со многими бывшими коллегами продолжаем общаться. Крошечную з/п выплачивают вовремя, были премии и подарки к праздникам. Были недорогие, но весёлые корпоративы. Для продажников на хорошем участке есть возможность зарабатывать и премию, и "по-серому" себе в карман. Компания - неиссякающий источник баек про закидоны Генерального

Мое личное оценочное суждение:  обратите внимание, нынешнее название - Фактора Групп
офис находится недалеко от метро.

Мое личное оценочное суждение:  Компания откровенный шлак. Гнобление менеджеров по продажам - вполне нормальное явление, ребятам не дают заработать, а грамотно проработать систему мотивации у директора не хватает терпения. Что касается зарплат - ген. директор как царь кащей - над златом чахнет, попросить надбавку к зп - значит заочно оформить собственное увольнение. Все управленческие решения принимаются с бурей эмоций, никакой логики. Непонятный руководитель - Директор по развитию, по факту ничего не делает, но зато знает как надо! Серый кардинал. Кстати, что ген. директор, что его зам -оба религиозные фанатики.Скажете, что атеист - верная дорога на улицу. Перспектив ноль, никакой жизни вам в этой компании не дадут. откровенный шовинизм руководства: женщинам запрещается приходить на работу в брюках, даже в мороз -30 вы обязаны прийти в юбке, детский сад.
Рядом с метро, в принципе, неплохая рабочая дисциплина, но отношение руководства к своим сотрудникам всё портит.

Мое личное оценочное суждение:  Фирма помойка, директор самодур, перспектив НОЛЬ.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Компания абсолютно не развивается, скорее даже регрессирует с каждым днём. Ресурсов никаких, а спроса с сотрудников выше крыши. Мотивация меняется постоянно, отвратительная, издевательство просто, чтобы что-то заработать - нужно продать на миллиард. Доходило до того, что бонус не выплачивался только потому, что предыдущая мотивация закончила срок действия, а новая не принята по причине того, что на неё просто забили. С бонусами кидали неоднократно. Кстати, зп серая. Политика руководства - набираем людей за мизерный оклад, делаем из них биороботов и кормим красивыми обещаниями о завтрашнем дне по принципу эффекта морковки. У директора семь пятниц на неделе, постоянно "стой там иди сюда", всё может поменяться за секунду на 180 градусов. Позволяет себе лезть в личную жизнь сотрудников, постоянно пристаёт с некорректными расспросами, учит как правильно жить, иногда глаза на лоб лезут. Не проблема при всём офисе начать опускать конкретного человека. Dress Code как на утреннике в детском саду (согласен, что деловой стиль одежды это правильно, но делать из девушек монашек это уже слишком). Курить строго по одному, по талончику)))))) Сам не курю, но сочувствую курильщикам и понимаю их недовольство. Пришёл на работу в 9.00 - враг народа, надо приходить раньше. Ушёл в 18.00 - ты плохой работник. Что касается отдела сервиса - это яркий пример того, каким сервис быть не должен, лучше бы его вообще не было, как правило после общения с сервисом в компанию больше не обращались, а если и обращались, то только с целью поведать какой он убогий. На собеседовании Вам пообещают золотые горы, по факту см. выше. В общем не компания, а загляденье!!!
Хороший новый офис, три минуты пешком от метро, есть действительно хорошие люди, с которыми приятно работать и просто общаться, есть два корпоративных авто, при мне не было ни одной задержки зп, в этом плане всё как по часикам (к бонусам это не относится). Компания на рынке 20 лет, сама по себе бренд, многие покупатели её знают. Частые командировки по РФ и за рубеж (Италия, Чехия, Турция и т. д.). Можно получить хороший и обширный опыт работы, как в моём случае, за что благодарен компании. На этом положительные моменты заканчиваются...

Мое личное оценочное суждение:  хотят результатов, а как добиться не знают. На собеседовании говорят одно, во время работы совсем другое. Директор самодур. Адаптации для новых сотрудников нет, сам во всем разбирайся. С зарплатой кидалово.
рядом с метро

Мое личное оценочное суждение:  Основная часть з/п - конвертная, текучка персонала, маразматичная регламентация вплоть до походов в курилку. Отсутствие внятной стратегии, ощущение, что весь креатив по развитию продаж сводиться в холодный обзвон и спам-рассылу КП . В данный период их множественными вакансии типа: "менеджер по продажам" - справедливо можно назвать "специалист телефонных продаж".
Шаговая доступность ст. метро

Мое личное оценочное суждение:  Проблема компании в том, что руководство не понимает до конца кто же приносит прибыль или что. "...мы даём рекламу, а в чём твоя заслуга?". Про серую зарплату с минимумом по болезни это очевидно, здесь многие писали. Не понятные руководители, в частности зам., ген. дира по развитию. Вообще потерянный руководитель с не понятным функционалом, хотя это дело ген. директора кому платить, но этот "развивальщик" интригует! В принципе работать можно, только стань тенью, что бы не привлечь внимание Генерального.
Из плюсов, близко от метро. Уровень зарплаты от 30 000 рублей до 60 000 рублей в среднем, кроме отдела активных продаж, там меньше.

Мое личное оценочное суждение:  Серая зарплата. Текучка кадров. Работники не ценятся абсолютно, вплоть до того, что пока работник в отпуске на его место находят нового, причем без предупреждения.
Хороший коллектив, очень отзывчивый. Очень энергичная деятельность компании, можно получить хороший опыт.

Мое личное оценочное суждение:  По большей части Генеральный пребывает в неадеквате, остальные руководители или боятся его, или предпочитают не связываться. Как управленец он крайне плох - большая половина решений принимается под влиянием эмоций, решение может измениться в любой момент. Совершенно бесполезный зам. по развитию, приближенный к Генеральному. Занимается только болтологией и (зачем-то) интригами, быстро убирает неугодных людей из компании. Работники совершенно не ценятся, по принципу - эти уволятся, новые придут. Зарплаты предлагаются маленькие, премии часто "зажимаются", план продаж постоянно растет, хотя своего склада практически нет, большинство товара просто перепродается - соответственно, очень сложно привлечь клиента интересными условиями. Зарплата серая. Конечно же, никакого доп. соц. пакета. Офис плохой и старый.
Хороший коллектив, очень дружный - по большей части от того, что компания маленькая. Бывают проблески человечности и адекватности Генерального, он хороший продажник, у него есть чему поучиться. Есть работники, которые трудятся в компании по многу лет, значит, не так уж она и плоха. Зарплату (хоть и серую) не задерживают, а отпуск (и даже декретный) начисляют по серой же. С расчетом никого не обманывают, хотя всегда тянут, день в день никого не рассчитывают.

Мое личное оценочное суждение:  Серая зарплата, куча ненужной отчетности, маркетинговая политика на нуле, руководство - чаще неадекват! Очень большая текучка, неудобное местоположение, низкая зарплата.
Изредка встречаются нормальные люди, но довольно быстро исчезают.

Мое личное оценочное суждение:  Много требований, вполне выполнимых, но в лице Шумилова А. Ю. мнит себя богом, которого можешь увидеть только во время молитвы-это он сам себя так преподносит-недоступно(комплекс), а в это время его начальнички подразделений очень дрожат принять какое либо решение в твоем проекте/проблеме/вопросе, после чего в случае провала с клиентом по шапке получаешь ты, неважно какое решение принял сам (т.е. со своими же начальниками директор ведет себя также проблемно). Также страшная жадность директора до денежных знаков в отношении сотрудников, даже таких как коммерческий директор...
Дает хороший опыт работы в говеном коллективе также с заведомо отрицательным отношением к работнику со стороны руководства, совершенно неоправданным для статуса компании. Что в принципе создавало нормальную занятость человека именно работой, до тех пор пока работник не перестанет искать что то отрицательное по этому поводу в себе...-это касательно человека с малым опытом работы

Мое личное оценочное суждение:  Маленькая компания занимающаяся продажей оборудования. Расположена по адресу Нагорный проезд,д.10 стр.1. Это промзона со всеми вытекающими последствиями.Моральный климат в коллективе просто ужасный, работают в компании по идеологии курятника заклюй соседа и насри ему на голову. Зарплата серая, на собеседовании тебе обещают золотые горы , а когда начинаешь у них работать выясняется что все это обман и мошенничество. Зарплату задерживают, сплошные авралы и переработки которые естественно не оплачиваются. Директор постоянно всем недоволен и сокрушается как ему не везет с сотрудниками. Народ , который не относится к числу особо приближенных к телу бежит из компании косяком, потому что невозможно выдерживать прессин, обман , подставы и задержки зарплаты. В общем полное кидалово, если не хотите проблем на голову не работайте там.
Нет у компании положительный сторон. Хотя постойте из минимального соцпакета кое что имеется, есть куллер и свч печь, которой можно пользоваться)))