Мое личное оценочное суждение:  Скажу больше и поставлю большой акцент на поощрении "стукачества" в этой фирме. Скажу сразу, если Вы не такой (если не стучите начальству), не стоит даже и дня работать в этой организации, будет очень тошно в окружении таких людей, если любите стучать, милости прошу, здесь таких ОЧЕНЬ любят, вам будет хорошо работаться в этой организации. Контроль над сотрудниками доведен до абсурда, не удивляйтесь, если будут прослушивать в скором времени ваш сотовый телефон, это здесь в норме. Работники боятся друг с другом разговаривать - а вдруг ты передашь всю информацию, до начальство доходит все, все все рассказывают, предупреждаю: своим мнением делиться нельзя, о нем тут же узнает все начальство и если оно не положительное, тебе здесь не место. Люди здесь как расходный материал. Отношение соответствующее. Привыкайте - вы робот-вещь, которого могут в любой момент вышвырнуть, заплатив только белый оклад, все остальное вы просто-напросто не заработали. Зачем платить - вы робот и дети ваши тоже роботы, поэтому кушать вам необязательно. Стабильного графика нет, начальство обязывает задерживаться, поэтому мамочкам с детьми - если уж Вы решили устроиться на работу - бабушки в помощь. Ну и напоследок расскажу о гнилой бухгалтерии, сама там работала в одном с ними кабинете. Улыбаются всем: угодным не угодным, ты не успеваешь дверь закрыть, как на тебя сыплются такие фразы, такие обсуждения, казалось бы такие милые с виду, а внутри настоящие демоны. Человеческого нет ничего внутри них. Много еще чего можно рассказать, но плюсов - ни одного. Предупрежден - значит, вооружен. P/S: все положительные отзывы скопированы на каждом сайте совершенно одинаковы. Обратите на то, как отписывается Григорий (директор), его тексты одинаковые, тон человека, который не очень-то уважает мнение другого...
Положительных нет, есть норма, которая должна соблюдаться работодателем, ее, к сожалению, 33% от и только то, что должно быть по закону.

Мое личное оценочное суждение:  Учредители - абсолютные пионеры в продажах. В настоящее время отдела продаж нет - есть обыкновенный кол-центр, который пытаются безуспешно преобразовать в полноценную структуру. Взаимодействие между отделами отсутствует - каждый сам за себя. Единой команды не существует. Оклад - 20 000. Серая зарплата. Но платят % от продаж. Причём размер % понижают, если увеличивается объём продаж. Если хочешь заработать 35 000, то нужно перерабатывать часа на два каждый день. Штрафы буквально за всё. Планируют физические наказания - приседания, отжимания и т.п. На испытательный срок никак не оформляют, но твои документы оставляют у себя. Так что в случае увольнения - все выплаты с тебя вытрясут, если захочешь получить документы обратно. Хоть и получил предложение о работе (устно, конечно), но желание работать в компании, где у руля стоят деспотичные управленцы, не возникло. Но это моё мнение. Ведь у каждого есть выбор. Оценки ниже выставлены админом и запаролены, вероятно. Повлиять на них не удалось. Забавно?
Пригласили на собеседование. Резюме нашли в нете. Производственная компания, что уже плюс. Лидируют на рынке. Собеседование - профессиональное, без воды, полная конкретика. Хотя сложилось впечатление, что в продажах интервьюеры абсолютные профаны. Но после собеседования встретил своего товарища, который работает в компании уже давно на такой же должности. Он постоянно в поисках работы в других компаниях, но пока неудачно. Получил много информации. Из плюсов - деньги платят во время. Остальное изложу уже в другом разделе.

Мое личное оценочное суждение:  Когда собеседование дошло до вопроса заработной платы, то оказалось что она 50 на 50, т.е. "серая". Могут возникнуть проблемы со взятием кредита, ипотеки. Лично для меня - минус. Вторым критичным моментом стал отказ в официальном оформлении на время испытательного срока. Даже по срочному трудовому договору. Компания ничего не теряла, т. к. оплата труда на время испытательного срока оговаривалась как раз на уровне "официальной". Непонятно... Минус. Всегда работал согласно ТК, поэтому решил пока воздержаться от трудоустройства в данную компанию. Если что-то изменится и минусы превратятся в плюсы, то рассмотрю варианты. Каждый решает для себя сам. Если приведённые минусы для Вас не критичны, то устраивайтесь, трудитесь, добивайтесь карьерных высот.
Пригласили на работу через сайт объявлений на интересную должность. От дома 10 минут пешком. Заманчивая цифра в указании уровня заработной платы. С первых минут собеседования дали понять, что в компании поддерживается строгая дисциплина. Опоздания недопустимы, но их можно компенсировать путём отработки(например остаться после рабочего дня на час-другой). Если нужно отлучиться по какой-нибудь надобности, то пойдут навстречу, опять же при условии отработки. Дисциплина-несомненный плюс компании. Интервьюер произвёл благоприятное впечатление профессионала. При обсуждении обязанностей никаких дополнительных вопросов не возникло, всё как было указано на сайте, остальное зависело только от меня. Соцпакет. Вполне устроило.

Мое личное оценочное суждение:  При приёме на работу придётся писать сразу два заявления - на устройство и на увольнение (причём на компанию, вроде "Станкопривода", вероятнее всего несуществующую). А также Вам будет назначен бессрочный испытательный срок (ну и "пред испытательный", конечно же). Трудовую книжку возьмут, якобы на заполнение. Только когда Вас через пару-тройку месяцев вышвырнут, Вы не обнаружите там записи относительно этой работы. Т.е. фактически окажется, что Вы там никогда не работали и претензий иметь не можете (что и объяснят в Службе Охраны Труда,если у вас проблемы с алиментами вас не устроят официально т.к бухгалтерии "нет времени этим заниматься"). Руководители: Григорий Ганичев и Сергей Марков.Трудовой договор заполняют в одном экземпляре,не разрешают снять даже копию документа ( некоторые пункты смешные - типо от тебя не должно пахнуть потом), постоянная текучесть кадров,неуважительное отношение к работникам( таких дебилов всегда хватает), принимают на работу на авось(непонятная политика кадров- кто стучит начальству тот молодец при этом можно не справляться со своими обязанностями), а потом.....вы нам не подходите! и причины не считают нужным указать и все это с улыбкой на лице.Все рабочие зоны и помещения находятся под видео наблюдением за которыми наблюдают Григорий Ганичев и Сергей Марков и могут штрафовать даже за мелкие нарушения ( к примеру опоздание на работу на каждую 1 минуту 50 руб и т.п). Менеджеры все как на подбор - стучат как на своих так и на других сотрудников,хотя сами плохо справляются со своей работой и ищут "крайних" чтобы их подставить и настучать директору.Нач.отделов т.е руководящий состав не совсем адекватные и из - за них полная неразбериха.В итоге работать очень сложно и не приятно (да еще когда от тебя требуют отдачи как от троих за совсем низкую з.п) .Не хотел бы оказаться в подобной конторе (тошнит от таких)
з.п вовремя

Мое личное оценочное суждение:  На испытательный период забирают трудовую книжку для собственной подстраховки, как объяснил бухгалтер, о существовании договора подряда даже сам директор не в курсе (а иначе быть не может) поэтому никаких гарантий на испытательный период не дадут. Обязательно обговаривайте и письменно документируйте свои трудовые обязанности только с директором, так как есть группа лиц которая обязательно припишет пару дополнительных обязанностей. Цитата ответственного за производство РЭА - Мне ***** на ТК. Делайте выводы. P/S Роман, не стоит мне завидывать!
Стабильная зар.плата.

Мое личное оценочное суждение:  Практически весь отдел радиомонтажников мнит себя крутыми начальниками, на деле трусы. Руководство - Ганичев Григорий, Марков Сергей отдел радиомонтажников - Павел, Роман
стабильная з/п

Мое личное оценочное суждение:  При приёме на работу придётся писать сразу два заявления - на устройство и на увольнение (причём на компанию, вроде "Станкопривода", вероятнее всего несуществующую). А также Вам будет назначен бессрочный испытательный срок (ну и "пред испытательный", конечно же). Трудовую книжку возьмут, якобы на заполнение. Только когда Вас через пару-тройку месяцев вышвырнут, Вы не обнаружите там записи относительно этой работы. Т.е. фактически окажется, что Вы там никогда не работали и претензий иметь не можете (что и объяснят в Службе Охраны Труда). Руководители: Григорий Ганичев и Сергей Марков.
Стабильная зарплата.