Мое личное оценочное суждение:  Сейчас творится аховая ситуация , взяли новую сотрудницу Заместитель директора по продажам ,торговала до этого непонятно чем ,пришла в компанию показывает свои слабые стороны в плане ума ,ей самой нужно учиться ,а не быть в этой должности ,она этой должности еще очень долго должна была бы добиваться, знаний ноль во всех областях, ее увольнять надо, а не держать на этой должности и в этой компании ,не советую с ней связываться!!!!
Мало

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании сказали,что тестирование пройдено успешно и что якобы второй этап - через 2 дня. Что о более точном времени (речь шла об определенном дне) позвонят и скажут. По факту ответа нет - ни положительного ни отрицательного. Звонила сама 3 раза, на звонок не ответили, просто сбросили вызов. Не совсем профессионально, как мне кажется. Я не претендую на работу там, нет - так нет. Но и отказ тоже должен быть корректным. Соискатели - тоже люди, и точно также тратят свое время на подобного рода тестирования и вообще визиты.
Офис среднего класса - симпатично хоть и немного тесновато, как показалось. Весьма информативное тестирование на входе, из которого узнаешь много чего нового о самом себе. Как сказали, разработано при поддержке МГУ специально для них. Воспитанные и приветливые сотрудники.

Мое личное оценочное суждение:  Текучка менеджеров, каждый квартал ведут поиск новых кандидатов, руководитель продаж в Москве неадекватная и глупая женщина. Смахивают на узбечку-гастрабайтершу..Всем понятна как она попала на эту должность..вовремя раздвинула..
Неадекватные руководители в Москве.

Мое личное оценочное суждение:  Не серьезная фирма, текучка менеджеров. В ставропольском крае берут на месяц потом увольняют, кидают с зарплатой. Отвратительное качество опалубки. Начальник отдела с Москвы сильно смахивает на доярку из подмосковья.
Текучка менеджеров.

Мое личное оценочное суждение:  Я не знаю какое отношение к сотрудникам внутри компании, но если вы хотите попасть туда, то советую подготовиться. Потому что первое собеседование- это тест на ваше айкью , 72 вопроса по 30 секунд на каждый. Надо вспомнить математику, алгебру, геометрию, русский язык, литературу, георафию, знать веруисповедания народов, знать расшифровку аббревиатур которые вы в глаза никогда не видели,знать термины из психологии и многое другое. Короче тест напоминает экзамен ЕГЭ. Неподготовленному человеку этот тест очень неприятная неожиданность. Я не думаю что те люди которые там работают настолько эрудированные. Самое неприятное в этой истории, что по итогам этого теста ты получаешься таким дибилом, что работать ты не можешь у них, потому что интелектом не вышел и вообще тебе с таким айкью только дворником работать. Вообщем сложилось впечатление о зажравшихся толстосумах, которые своей надменностью и брезгливостью распугают вокруг себя всех и вся, и компания годика через два развалиться. Их уже ничего не спасет, даже если они прислушаются к советам. Очень жаль, так вы мне с первого раза понравились
Отличный офис, а как же иначе компания богатая.