Мое личное оценочное суждение:  Самая гнилая компания за все время работы в торговле(12лет) Руководители постоянно лгут,офисный планктон не работает,рабочии вопросы не решить,коллектив прсто жуть,оплата в размере оклада(35.000)Логисты вообще на другой планете,не достучишься,штрафы душатпостоянные проверки не компитентными руководителями. НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЯ И НЕРВЫ это самое дно торгового бизнеса.С Т Ы Д Н О за такого работодателя.!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Пришло приглашение на собеседование от Федоровой Ольги перезваниваю - мы вам перезвоним вечером никто не позвонил звоню на другой день в ответ девушка начинает кричать мы вам перезвоним ( видимо никто не научил как общаться по телефону) в итоге никто так и не перезвонил. Резко поменялось отношение к данной компании!!! Не рекомендую! Не адекват!
Вакансия на Хедхантере.

Мое личное оценочное суждение:  Высшее руководство все на родственных или личных связях, посторонних нет, и не попасть никак. В большинстве отделов-нет никаких продвижений по карьерной лестнице-лучше наймут на стороне. З\п не индексируется, премий нет у всех, кроме продажников, из-за падения курса з\п просела сильно, переработки не оплачиваются, оплачиваются выход на работу в выходные или праздники по одинарной ставке как за рабочий день(правда даже, если отработаешь 1-1,5 часа). развозка не всем удобна по графику. Корпоративная культура присутствует для избранных отделов(правда и свидится даже для них-просто к общим пьянкам).
з\п почти не задерживалась(если и было то не больше 4 дней), даже когда была 50\50 черная\белая,з\п средняя по рынку. В последние годы - з\п чисто белая. Руководители более-менее адекватные, но сидят на своих местах уже десятилетиями-поэтому происходит закостенение. Спокойно отпускают по личным делам, либо когда прихватит болячка до пару дней в месяц без справок. Не требуют работать от звонка до звонка, понимающе относятся к обоснованным оправданиям(пробка, в лифте застрял и т.д.), правда если видишь, что сильно опаздываешь-надо предупреждать иначе получишь штраф. Есть развозка. Есть большая корпоративная стоянка, но днем она сильно забита авто сотрудников. Если вам нужна не напряжная работа без претензий на карьерный или денежный рост, то вам она подойдет. Если же вы имеете желание развиваться, то думаю стоит подумать о другой работе.

Мое личное оценочное суждение:  подход к работе просто ужас все через прекрасный город Питер. А в Москве это просто филиал. В Москве сидит полный идиот и шизофреник по имени Махалов Антон. К сожалению этот человек не даёт людям развиваться.
Их очень мало.Кроме Ильина мужик в адеквате.

Мое личное оценочное суждение:  Обещали позвонить .Звонила сама.Знакомую взяли с Украины меня Питербурженку нет.СНГ работает а местных не берут.
Обещанная зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  Отличное место для тех, кто не хочет работать, но хочет зарабатывать деньги! В компании 2% людей, хотящих превозносить свою компанию, остальные "трудоголы" после обеда едут домой. Причем это абсолютно прозрачно, всем понятно, что ты едешь домой, но не в поля. Кадровик гнет пальцы при трудоустройстве словно я в нефтяную компанию претендую, на деле колхоз колхозом, что HR, что компания. Директор по импорту несет резонансный бред о продукции всем продающим, не знающие люди "хавают" эти "знания" и идут стыдиться на рынок. Структура как кисель, никто ничего не знает, не хочет, не может, не умеет, всем на все плевать. Согласование чего бы ни было отнимает 2 недели при лучшем раскладе. Продажи идут мимо компании, это очевидно. Руководящие должности сидят не на своих местах ДАЛЕКО, и откровенно говоря простые колхозники. Ашот на ближайшем рынке торгует помидорами в сто крат лучше!!! И это не сарказм. Головняк сидит в Питере, любое движение в московском филиале согласуют с северной столицей по средствам общего сервера, который постоянно "висит", что еще раз повторю отнимает кучу времени. 90% товара - ШЛАК не нужный даром. Рынок об этом говорит не стесняясь. ЗП - отдельная песня. Обслуживающий банк в Питере. В г.Москва 2 терминала выдачи, на остальных банкоматах комиссия 200р от любой суммы операции. 50% белая/50% черная. Черную устанете ждать, с белой тоже есть задержки. В команде все же есть весьма сильные кадры, но они "пересиживают" не лучшее время в стране. Авторитет продаваемой продукции заработан за счет дистрибьюторов сливающий их товар на рынке.
Куча свободного времени, можно даже открыть свой бизнес параллельно.

Мое личное оценочное суждение:  Не знаю всех достоинств кадровика или лица который просматривает резюме,но читает он похоже очень быстро.что бы получить отказ на отклик ушло всего 10 секунд.мега уровень))))))
Не могу похвастать

Мое личное оценочное суждение:  Просто не тратьте время, задержки "чёрной" ЗП на месяц и некомпетентные люди занимающие различные руководящие должности, разворовывают всё что только возможно, куда смотрит владелец бизнеса непонятно.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Все негативные отзывы про компанию - не вымысел, не обида сотрудников, а чистая правда! Адекватность некоторых руководителей под большим вопросом, поэтому и сотрудники там меняются с астрономической скоростью! Если вы человек без своей личной жизни, бесхребетный, с гнильцой - вам будут ооооочень рады в этой компании!!!! А так не стоит тратить свое время на серую зп и скотское отношение к себе!
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Офис и склад на бывшей овощной базе на пересечении Ярославского ш. и ул. Красная сосна. От метро до офиса дорога занимает 20 минут. Офис средней паршивости, гадюшный склад, гнилой коллектив и придурок директор. Продукция сивуха, синька по завышенным ценам. Планы продаж завышены. Задачи ставятся неадекватные и нереальные. Вся зарплата в черную и с опозданием на месяц. Официальная зарплата- 9000 руб. Остальное в виде премии, которая нигде не прописана и выдается в конверте.
Оьсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  корпоративная культура и уважение к сотрудникам отсутствуют напрочь. Желаем ей от души побольше налоговых проверок и скорейшего разорения.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте, хочу чтобы владельцы компании обратили внимание на работу типа Коммерческого директора ГРАЧЁВА, человек не знает свою работу, таких тупых руководителей я не видел, он полная бездарность,крысит деньги компании, у них был один нормальный чел руководитель отдела продаж Щигарцов, который пытался хоть что то делать, но ему не давали, он наверное мешал Грачёву, боялся что он заберёт его денежное место,короче компания может и нормальная,но руководители в ней отстойные, задумайтесь,там текучка не просто так, дело не в менеджерах а в руководстве,не могут же быть все плохими.
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Сборище крыс, которые обсуждают друг-друга и поливают грязью, в одном месте,столько говнюков еще поискать нужно! Директор по продажам Грачев С.М. на первый взгляд нормальный, но потом начнется такое, что будете выть, неадекватное поведение, любит чтобы ему лизали одно место, если вы готовы то вперед! Но лучше не тратьте время. Всем удачи))
НЕТ!

Мое личное оценочное суждение:  Сегодня был на собеседовании в данной компании, одним словом это-ужас!!! Сначала по телефону говорили одно, а по факту другое... Я так и не понял кто со мной говорил, то ли руководитель фирмы, то ли руководитель мерчендайзеров... В общем тетка вся из себя, ей видите ли некогда, торопится, такое впечатление как будто я пришел к ней домой и отвлекаю от личных дел! Ничего толком не объяснила, где работать и как (территориально)... Я уже не говорю что туда добираться в х...во - кукуево!!!
Никаких((

Мое личное оценочное суждение:  Хочу обратиться непосредственно к руководству компании: обратите внимание на работу Вашего директора по продажам в г. Москва. В чем заключается его работа? В увеличение продаж или........... Хочу отметить,что увеличить продажи в адрес клиента нельзя без хорошего личного контакта с клиентом. Прописать стратегию в адрес клиента можно,но будет ли она работать без самого клиента. Планировать нужно,чтобы была цель к чему нужно стремиться, но поймите при его методике работы у Вас никогда не увеличатся продажи. Может есть смысл отправить его в поля и посмотреть сколько он принесет новых договоров или хотя бы проведет успешные переговоры в адрес клиентов. Пусть покажет свою работу и мастерство,прежде чем судить других. Можно пройти огромное количество тренингов о коучиногов с преподавателями,которые не имеют своего бизнеса. Так чему они могут научить,ни чему. Продажи-это мастерство общения с клиентам, умение выявить потребность клиента и под эту потребность продать ему свой продукт. Поэтому не нужно размениваться на сотрудников,которые могут что-то сделать для компании.
Активное развитие компании

Мое личное оценочное суждение:  К людям относятся как к скоту, что хотят, то и делают, бизнес семейный,рука руку моет, вверх не пробиться, жмотят и экономят на всем. Начальству плевать на своих подчиненных.
Деньги платят вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Местоположение хуже некуда. Если не успеваешь на развозку - будешь месить грязь по промзоне. Офисы некомфортные, в туалет приходилось бегать через улицу, но для продажников отстроили хороший годный корпус. Страшно воняет по всей территории, когда сливают отходы производства. З/п не индексируется, премий не бывает. Коллектив в целом приятный, но не в кадрах.
Своевременная выплата з/п, возможность "поболеть" за счет фирмы пару дней в месяц.

Мое личное оценочное суждение:  При устройстве на работу требуются: - сан. книжка - проф. осмотр И всё это за свой счёт! Итого: - сан. книжка, от 1500 руб.(если есть старая) до... много (если делать с "0") - проф. осмотр, от 1300 до... много (зависит от фантазии мед. сестры выписывающей направление) Результат, от 3000 до 5000+ с каждого потенциального соискателя в "прикормленный" мед.центр (про который можно отдельный отзыв писать). Вакансия висит 3-4 мес., неплохой сбор...
Быстро выписывают направления на сдачу денег )).