Мое личное оценочное суждение:  Есть такой начальник на складе. Зовут Шоислом. Если увидите - можете смело плевать ему в лицо за его обман и грабеж честных людей. Сначала приглашает на работу, говорит, берем. Когда ты уже решился, прошел комиссии (платно за свой счет), вдруг говорит, нам надо подумать и день подписания трудового договора откладывается на (!!!!) месяцы, и ищет в тебе изъяны (хотя ты продолжаешь работать по 12 - 16 часов за смену). Я-то знаю, что справляюсь со своими обязанностями, там много-то ума не надо, но вся загвоздка в том, что никакого договора с тобой при трудоустройстве не подписывают, и ты оказываешься припертым к стенке - и за комиссию ты заплатил, и договора нет, да еще и начальник все больше и больше психологически давит, типа ты плохо работаешь. Вопрос: "Для чего это делается?". Ответ оказался до банальности простым: чтобы в конечном итоге не заплатить тебе причитающихся денег. Без договора ты ничего им предъявить не сможешь. Как в результате и вышло даже те смены, которые я все-таки отработал (а обещали 32000 - 35000 руб в месяц - т.е. получается где-то более 2000 руб за смену), оплатили с какой-то странной ставкой около 1000 руб за 12 часов с (!!!) переработками по 4 часа! Кстати насчет переработок - остаться заставляют каждую смену (переработки от 4 часов и дальше - без всякой оплаты и благодарности), смены меняются как пожелает начальник, причем абсолютно без предупреждения, соответственно если ты с чем-то не согласен - готовься получить пинок под зад, жалкие гроши и мешок обвинений в придачу. Всем удачного дня!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Вет. врачи во главе с их диктатором- Павлюшиной. Вспомним, как они обвиняли всех и всё что угодно, только не самих себя в массовых падежах куры. Сдохло на птичнике за один день 100 кур- значит кура говна наелась и виноваты в этом слесарь и птичница, сдохло на следующий день ещё 500 кур- значит кто-то бегает ночами по птичнику и пугает кур. Кто может вспомнить- когда за массовый падёж ответили вет.врачи? Да никогда! Хотя здоровье кур- их ПРЯМАЯ обязанность. И какие бы прививки и вакцины они не кололи курам- падежа от этого меньше никогда не становилось, а только больше. Ещё неизвестно – что кололи курам и какие деньги на этих вакцинах отмывались! После массовых падежей никто никогда не проводил анализов воды, анализов кормов, анализов воздуха в помещении. Куру увозили на вскрытие к этим же врачам которые после вскрытия без смеха давали заключение- кура умерла от испуга! И всё нормально. Никто никогда не задумывался- почему вскрытие кур и заключение после падежа производят те кто должны отвечать за падёж? Себя они не обвинят! А требование ветврачей мыть водой всё оборудование. Всё! Дебильнее и придумать ничего нельзя! Сколько тонн воды выливалось на электрику и оборудование! И никто не понимал зачем гробят оборудование, кроме Павлюшиной, которая решила, что надо лить воду и всё тут, других вариантов НЕТ! Испанцы, производители оборудования, когда видели, как с батарей льются потоки воды, широко открывали глаза и крутили пальцем у виска. Но вет.врачей это не останавливало, причём воду они сами не лили, они только приказывали её лить, а потом хоть трава не расти. Сколько двигателей сгорело, сколько лампочек перегорело, сколько подшипников и редукторов заржавело, сколько помётных лент и яйцесборных цепей было уничтожено во время мойки- это ветврачей не интересовало. Некоторые ветеринары когда их по человечески спрашивали – зачем вы это делаете? Умудрялись прговориться- тогда у нас работы не будет. Вот так вот- гробим оборудование, чтобы у нас работа была! Оборудование же не нам восстанавливать, правильно? Охрана. Вспомним, сколько всего было утащено и своровано с фабрики. И сколько раз за этот недогляд ответила охрана, которая стояла на проходных и только пальцы веером? Да ни разу! Пропал электродвигатель с медной обмоткой- бригадир виноват, электрики! А как вынесли этот двигатель весом под 100 кг через проходную никому не интересно, где была охрана? Все простые рабочие прекрасно знали что первое ворьё на фабрике- охрана. На дачах у охранников- всё из материалов с фабрики! Что творилось по ночам на птичниках- только охрана и знает, а там текла бурная ночная работа под их же чётким руководством. Начальник пром. производства Васильев Ю. А. Да, его уже нет, но дело его живёт! Он заслуженно носил кличку «оленевод». Да, он работал оленеводом когда-то, но ушёл с этой великолепной работы. Вот только оленевод из него не ушёл никуда. Все помнят этого «руководителя», который не мог отличить железа от дерева, сложить 30+30, и которого назначили начальником только потому, что лишних вопросов не задавал. Этот «начальник» распихал в бригадиры на птичники своих людей и они до сих пор где-то руководят. Самого Васильева нет, но его люди работают. Главным критерием, которым должен был обладать бригадир с точки зрения Васильева- нести чушь, но нести её уверено, так как будто это правда, можно даже орать! Образование при этом и знания не важны. Но надо отдать должное, многие его «специалисты», когда запахло жареным и их босса попёрли- резко обзавелись дипломами. Вова Ульянов, Надя Сиденко, Эльмера Коробова, её мама Герасимова – эти имена навсегда вписаны Васильевым в «книгу почёта» пром. производства и продолжают рулить. Не дай Бог таким кадрам где-то рулить. Большинство катастроф- от таких бригадиров. На производстве никогда ничего не наладится, пока там есть руководители распиханные оленеводом. Инженерная, ремонтная служба. Достаточно сказать, что ни один руководитель в этой службе не владеет компьютером, вообще никак, даже включить не может! Не говоря уже о чертёжных программах. Порошина О.С. назначили начальником цеха изготовления деталей, тогда когда все разбегались, а ему алкашу некуда было идти, у него одного остался в цехе какой-то советский диплом. То, что Порошин – алкаш со стажем, никого не остановило. Приходит бригадир в цех заказать запчасть, а Порошин постоянно пьяный, или начинает орать что у него нет материалов и вообще идите от сюда, у меня сварщики заняты- они забор на дачу варят. Не останавливало Порошина даже то, что заявки на запчасти составлялись за два месяца и подписывались главным инженером. Ответ у него всегда был один- материалов нет. Зато на заборы, ворота и мангалы на дачи материал был всегда! А вот на оборудование из-за которого остановилось производство- материала не было никогда. Дошло до того что вместо того, чтобы общаться с пьяным руководителем цеха- бригадиры напрямую обращались к станочникам и сварщикам- с теми легче было договориться, чем поднимать с лежанки пьяного Порошина. А кто же возглавлял ремонтную бригаду на промзоне? Пасынков А.Ф. – инженер, который также как и Порошин, боялся компьютера как огня, выйти в интернет за информацией- да не дай Бог. Чтобы понять как налажен ремонт оборудования на промзоне достаточно было просто поговорить с Пасынковым. Этот господин не может связать двух слов, прямо как Элочка-людоедочка. Его словарный запас- «это самое как его». Что у него не спроси, что ему не скажи, а в ответ- «это самое как его, это самое как его, это самое как его» Все велолсипеды выданные складом в ремонтную бригаду сразу же переходили на дачу Пасынкова, а на их месте появлялись развалюхи без колёс и руля. Ну и пришло время, когда весь этот инженерный «спецназ» возглавил полковник милиции Груздев А.С. Милиционер от Бога, но если ты классный милиционер, то и работай в милиции. Этот господин перенёс все методы работы из милиции на фабрику и разогнал последние остававшиеся кадры с головой. Орать, крыть матом, угрожать и даже рукоприкладство- это стиль работы зам. ген. директора Груздева. Самодур, для которого в первую очередь было важно чтобы ему лизали жопу, поэтому приволок на промпроизводство механиком своего прихлебателя- Лёшу Тентлера Не сложно представить, что, столкнувшись с таким стилем работы, с фабрики разбежались последние граммотные работники и остались только вышеобозначеные господа и узбеки. Развалив производство и разогнав нормальных рабочих, господин Груздев и сам решил не задерживаться на фабрике, а за ним слинял и его друг Лёша Тентлер. Лирическое отступление про узбеков. Эти гаврики хорошо были устроившись, достаточно того что если один узбек за месяц сделал что-то правильно, это становилось благодарностью для всего их сообщества. Господа Котков и Груздев бегали и кричали о том, какие узбеки проофессионалы, ведь неделю назад подключая электродвигатель один узбек сообразил где плюс, а где минус! И не важно, что всё остальное время весь их табор ворует, дерётся, жрёт наркоту (насвай), бухает, ломает оборудование, прыгая по транспортёрам и заливая воду вместо масла в подъёмные тележки. Не дай Бог сказать что-то плохое про узбека- сам во всё окажешься виноват. Госпожа Гринцова , все её помнят- ходила по фабрике и ловила простых работяк- там закурил за углом, здесь присел во время работы, тут свет не выключил, когда в туалет отхлодил. Состовляла акты и лишала простых работников и без того малой зарплаты. Кто скажет сколько раз Гринцова составляла акты на узбеков? А сколько раз она вообще заглядывала в их общежития? Там постоянно горели прожектора- и день и ночь, постоянно работали печки- и зимой и летом, постоянно толпами тусили неработающие узбеки, ТОЛПАМИ! И ни одного акта на лишение зарплаты узбека от Гринцовой. Дошло до того, что сложилась целая каста узбеков, которые никогда не работали руками, никогда, они просто руководили. Представляете? Узбеки, которых завезли работать- руководили! Всякие Саши, Толики и их родня. Стыдно, госпожа Гринцова!
На фабрике сменилось руководство. Наследство, которое досталось новым владельцам фабрики не завидное. Остаётся только пожелать новому руководству ума, терпения и професионализма. А что же привело к такому упадническому состоянию фабрики, с которым пришлось столкнуться новым владельцам опишу в отрицательных сторонах

Мое личное оценочное суждение:  Все еще остаются руководители и с этим не поспоришь, чего только стоит ПТУшник(Котков) ой простите юрист- входит в цех и короной за косяки зацепляется. Все мне что то приказывают и указывают, даже простые электрики говорят что делать- это не нормально. Главному энергетику до нас нет дела нами занимается начальник электроцеха, а он все пытается решить в пользу электриков и нагрузить меня работой, но это ему не удается. А главный сантехник- если не похмелиться приходит. то озадачить какой нибудь своей "просьбой". И так все всем что- то надо и всем срочно,а я так не работаю- я свою работу выстраивал очень много лет- если я прихожу на рбочее место, значит я очень занят.
Работа рядом с домом, работаем всей семьей. Свободный график - сам себе составляю 3 -4 раза в неделю по 12 часов, очень удобно. Всегда выбираю себе выходные и праздничные дни. Жена работает в расчетном отделе- всегда оплачивают как надо. В выходные нет начальства- можно спать и заниматься своими делами, в принципе можно всегда заниматься своими делами, или сказать что занят чем то важным. Уволили начальника- сплошной плюс-ураа!!!

Мое личное оценочное суждение:  Синявино угрожает экологическая катастрофа: на полях лежат трупы тысяч птиц Жители Синявино и близлежащих поселков опасаются экологической катастрофы. Недалеко от птицефабрики появился стихийный могильник. Количество погибшей птицы исчисляется тысячами.Местные жители считают, что это последствия урагана – из-за непогоды якобы произошел сбой в работе энергосистемы на Синявинской птицефабрике. Поэтому курицы и погибли. Птичьему могильнику 2 недели. Все это время в округе стоит зловоние, люди боятся за своих детей. Елена Бородина, житель пос. Приладожский: "Это огромное количество птицы погибшей грозит экологическим взрывом. Мы живем тут с маленькими детьми, безвыездно. Будем задыхаться. Мы боимся после Москвы, после этих торфяных пожаров. Просто страшно жить». Увидев в поселке съемочную группу, местные власти заволновались. И назвали все слухами. По словам главы поселка, птица действительно погибла. Но уничтожили ее по согласованию с ветеринарными службами. по данным 100ТВ, директор птицефабрики Синявинская признал факт массовой гибели кур во время урагана. Однако откуда мертвые куры взялись на поселковых полях – до сих пор остается загадкой...
Крупнейшая на Северо-Западе страны птицефабрика угрожает экологии региона У птицеводческого предприятия ЗАО «Птицефабрика Синявинская» обнаружились проблемы с экологией. Птичий помет, который является токсичным отходом третьего класса опасности, не утилизируется, а всего лишь складывается на открытой территории площадью четыре миллиона квадратных метров. Из-за безответственности руководства компании весь район находится под угрозой экологического бедствия, сообщает «Коммерсант». Недавно на птицефабрике прошла проверка, в которой участвовали прокуратура Кировского района, УФСБ, МВД и Россельхознадзор. Объем помета, оказалось, кое-где вырос до человеческого роста. Нелегальный токсичный склад удален от Ладожского озера всего на три километра, причем руководство предприятия опустило эти сведения в ежегодном отчете. Кроме того, жители близлежащих городов уже давно жалуются на характерный запах. Районная прокуратура уже возбудила административные дела в отношении ведущих менеджеров компании. Совладелец предприятия Никита Мельников подтверждает, что экологическая обстановка действительно удручающая. В Кировском районе администрация встала на защиту окружающей среды. Чиновники жалуются на неприятный запах с "Синявинской" птицефабрики. Предприятие проверили, ревизоры выяснили, что фабриканты вывозят помёт далеко не весь (10%) и с большими нарушениями правил. Вместо того, чтобы складировать его на специальных площадках, якобы, разбрасывают на открытом грунте. Специалисты прокуратуры возбудили три административных дела и предписали убрать отходы производства. Съемочная группа петербургских "Вестей" тоже побывала на объекте. И мои коллеги увидели уже другую картину. Помет аккуратно вывозят в специальные пометохранилища и там перемешивают с торфом.

Мое личное оценочное суждение:  В августе 2013 года Курам не до смеха. На Синявинской фабрике погибло 400 тысяч несушек. На крупнейшей в Ленинградской области птицефабрике обрушились многоярусные клеткина фабрике неоформленные В начале недели на крупнейшей птицефабрике Ленинградской области «Синявинская» случилась авария. Обрушились технологическое оборудование, клетки с птицами. Инцидент произошел в птичнике, модернизация которого была завершена весной этого года. В результате погибло 10 % от всего поголовья предприятия – 400 тысяч кур-несушек. Подробности – в материале ,все из-за того,что узбеки,таджики работают без регистрации,а также весь персонал не граммотен потому-что устроен "по знакомству"! уже в 2016 году: В деревне Бор женщина зарезала работника птицефабрики "Синявинская" Как стало известно, около часа ночи 19 июня в одном из домов деревни Бор Волховского района Ленобласти алкогольная вечеринка переросла в ссору, в результате которой 34-летняя гостья зарезала 37-летнего мужчину, также находившегося в гостях. Выяснилось, что убитый работает разнорабочим на "Синявинской птицефабрике".
Птицефабрика «Синявинская» сменит хозяина фабрика которая несколько лет назад проинвестировала возрождение птицефабрики «Псковская» в Тямше, сменит хозяина, сообщают «Ведомости». Покупателем готовится стать структура агрохолдинга «Русгрэйн» (Башкортостан). Помимо птицефабрики «Синявинской» бизнесмен владеет 88% птицефабрики «Лебяжье» с оборотом 469,8 млн рублей в 2014 году, Волховским комбикормовым заводом с оборотом 2,3 млрд рублей в 2014 году, племрепродуктором «Назия» с оборотом 530 млн рублей в 2014 году. Очевидно, что эти активы будут проданы вместе с основным предприятием.

Мое личное оценочное суждение:  Дмитрий Кумановский, начальник аналитического отдела инвестиционной компании: «Собственник, который владел птицефабрикой и продал ее, естественно, понимал, что рано или поздно надо эту проблему решать, и она ему обойдется дорого, поэтому предпочел зафиксировать ситуацию в текущем состоянии продать актив, пока он еще стоит хороших денег. Новый собственник, конечно, имел представление, и я думаю, что он учел это как риски, наверняка добился более привлекательной цены при покупке актива». Это уже не первый подобный конфликт. В прошлом году претензии к экологической безопасности производства предъявил глава Кировского района. Хотя Роспотребнадзор тогда нарушений выявил много. Кроме того, фабрика была вынуждена снести несколько корпусов по решению суда из-за конфликта вокруг незаконной застройки лесного фонда. На сегодняшний день «Синявинская» — один из крупнейших производителей яиц в Европе, на предприятие приходится примерно 3 процента российского рынка. До сих пор фабрика принадлежала депутату областного Заксобрания Никите Мельникову. Прокуратура Кировского района Ленобласти совместно с сотрудниками УФСБ, МВД и Россельхознадзора в ходе специальной проверки выявили целый ряд серьезных нарушений в деятельности ЗАО "Птицефабрика Синявинская", связанных с хранением и утилизацией куриного помета. Проверку инициировали власти района, обеспокоенные обращениями граждан, жалующихся на характерный запах как в окрестностях птицефабрики, так и в крупнейших городах Кировского района - Шлиссельбурге и Кировске. Как выяснилось, помет, являющийся токсичным отходом 3-го класса опасности, просто складируется на открытом земельном участке площадью 4 млн кв. метров, примерно в 3 км от берега Ладожского озера, что грозит всему Кировскому району экологическим бедствием. Сотрудники УФСБ, МВД и Россельхознадзора инициировали проверку в отношении руководства компании "Синявинская", по ее итогам против топ-менеджеров компании возбудили административные дела. Совладелец компании Никита Мельников отметил, что сейчас компания планирует строительство ферментатора, который будет вырабатывать из птичьих фекалий биогаз, но необходимые документы пока не оформлены.
Птицефабрика «Синявинская» нанесла 134 млн рублей ущерба Псковской области 134 млн рублей, по оценкам прокуратуры, составляет ущерб, нанесенный птицефабрикой «Синявинская» соседнему региону. Производство яиц расположено в Ленобласти, однако уголовное дело возбудили в Пскове, где у компании есть земельные участки. Как пишет «Коммерсант» со ссылкой на свои источники в ведомстве, уголовное преследование птицефабрики связано с незаконным складированием помёта на территории региона. Анализ почвы на двух принадлежащих «Синявинской» участках в Палкинском районе Псковской области выявил повышенное содержание мышьяка. Интересно, что буквально на днях в СМИ появилась информация о продаже всех активов «Синявинской птицефабрики». Покупателем готовится стать структура агрохолдинга «Рус-грэйн», известная по бренду «Русское зерно». Стоимость актива оценивают в 4 млрд рублей. Эксперты считают, что на сделке новое уголовное дело не скажется.

Мое личное оценочное суждение:  Также в ходе проверки был обнаружен новый участок, площадью около 3 млн кв. м, который был самовольно занят птицефабрикой — вероятно, для целей нового складирования куриного помета. По этому факту в отношении генерального директора предприятия Владимира Куксова было вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении предусмотренном ст. 7.1 КоАП РФ (самовольное занятие земельного участка). Совладелец ЗАО "Птицефабрика Синявинская" Никита Мельников заявил "Ъ", что с итогами проверки еще не знаком. "Во-первых, я не видел результатов этой проверки. Я не очень хорошо понимаю, какое отношение ФСБ имеет к помету. Видимо, это самая главная задача сейчас. Мне раньше казалось, что ФСБ занимается немного другими вещами", — заявил "Ъ" господин Мельников. Однако, по словам господина Василенко, участие сотрудников УФСБ в проведенной проверки лишь свидетельствует о серьезности экологической обстановки в окрестностях птицефабрики, которая грозит перерасти в глобальную экологическую катастрофу для всего Кировского района, а в случае попадания помета в Ладожское озеро и систему прилегающих рек — для всей Ленобласти и Петербурга. Между тем господин Мельников указывает, что действующая система складирования помета эксплуатируется еще с 1977 года, а объект раз в две недели проверяет природоохранная прокуратура. Господин Мельников подчеркнул, что фабрика планирует совместно с компанией "Газэнергострой" построить ферментатор, который будет вырабатывать из птичьих фекалий биогаз, но необходимые документы пока не оформлены. Предполагается также создать в Кировском районе электростанцию, которая будет работать на биогазе, но цена этого сооружения владельцу Синявинской птицефабрики неизвестна. По его словам, финансировать строительство будет "Гаээнергострой", и необходимые средства у этой компании уже есть.В пресс-службе "Гаээнергостроя" "Ъ" пояснили, что проект строительства электростанции на базе помета Синявинской птицефабрики действительно существует. Однако финансироваться проект должен в пропорции 50/50 самой птицефабрикой и ГК "ГазЭнергоСтрой". Ориентировочная стоимость проекта составляет около 4 млрд рублей. О сроках начала строительства в компании ответили, что это будет известно лишь "после оформления земли местной администрацией, что является основным препятствием для согласования проекта". Между тем глава администрации Кировского района Ленобласти Михаил Коломыцев заявил "Ъ", что никаких заявок на выделение земли под электростанцию никто ему не подавал. "Я буду очень рад, если такая электростанция в регионе появится и решится вопрос с массовым загрязнением окружающей среды. Мы здесь живем вместе со своими детьми, и вопросы экологии для нас крайне важны, также как и нормальная работа Синявинской птицефабрики — крупнейшего предприятия отрасли, обеспечивающего рабочие места нашим жителям", — говорит господин Коломыцев. По его словам, администрация готова всячески способствовать и помогать этому проекту, однако уверенности в том, что он состоится, у местной власти нет. "Непрозрачны источники финансирования, объем которого сравним с годовой выручкой птицефабрики, которая, кстати, и так имеет долги по налогам. Сроки реализации также никому неизвестны, но помет появляется и складируется на открытой земле каждый день в объеме 500-600 тонн. Также непонятно, как птицефабрика собирается рекультивировать уже "испорченную" землю, ведь огромная площадь теперь непригодна практически ни для каких хозяйственных целей", — заявил господин Коломыцев.По данным "Ъ", местная администрация предлагала руководству фабрики более быстрый и дешевый способ утилизации помета в органические удобрения. В частности, ООО "СПиКо" была готова инвестировать 150 млн рублей в создание производства органических удобрений на основе помета, однако руководство птицефабрики сделало выбор в пользу электростанции.
Прокуратура Кировского района Ленобласти совместно с сотрудниками УФСБ, МВД и Россельхознадзора в ходе специальной проверки выявили целый ряд серьезных нарушений в деятельности ЗАО "Птицефабрика Синявинская", связанных с хранением и утилизацией куриного помета. Помет, являющийся токсичным отходом 3-го класса опасности, просто складируется на открытом земельном участке площадью 4 млн кв. м, примерно в 3 км от берега Ладожского озера, что грозит всему Кировскому району экологическим бедствием. В отношении топ-менеджмента птицефабрики возбуждены дела об административных правонарушениях. В середине июня этого года прокуратура Кировского района совместно с сотрудниками УФСБ, МВД и Россельхознадзора провели масштабную проверку влияния работы "Птицефабрика Синявинская" на экологическую ситуацию в регионе. По данным "Ъ", проверку инициировали власти района, обеспокоенные обращениями граждан, жалующихся на характерный запах как в окрестностях птицефабрики, так и в крупнейших городах Кировского района — Шлиссельбурге и Кировске. Глава Кировского муниципального района Дмитрий Василенко подтвердил "Ъ", что обеспокоенность населения экологической ситуацией в районе достигла критического значения, а в адрес администрации регулярно поступают жалобы на "тяжелый запах" помета. "Я сам живу в Кировском районе и хорошо понимаю обеспокоенность граждан", — пояснил господин Василенко. По итогам проверки было выявлено, что все производственные отходы руководство птицефабрики просто складирует на открытом земельном участке площадью более 4 млн. кв. м, что оказывает "непосредственное негативное воздействие на окружающую среду". Объем помета в некоторых местах уже достигает человеческого роста, а сам участок находится в непосредственной близости от Ладожского озера. Кроме того, проверка выявила, что все отходы за 2014 год руководство птицефабрики "умышленно не включило в годовой отчет". По данному факту в отношении эколога предприятия Елены Абаковой было вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 8.5 КоАП РФ (сокрытие и искажение экологической информации).

Мое личное оценочное суждение:  Федеральная антимонопольная служба выявила в деятельности птицефабрики «Синявинской» нарушение закона «О защите конкуренции» и предписала устранить его. Комиссия Управления Федеральной антимонопольной службы (УФАС) по Ленинградской области установила, что предприятие завышало цены на продукцию с 11 ноября по 11 декабря 2014 года и злоупотребило своим доминирующим положением. Согласно КоАП, штраф для компании за это нарушение может составить от 300 000 до 1 миллиона рублей, пояснил заместитель руководителя УФАС Глеб Коннов. Торговая сеть «Перекресток» (входит в X5 Retail Group) весной 2015 года пожаловалась в УФАС на высокие оптовые цены на продукцию «Синявинской» и была вынуждена продавать закупленную по завышенным ценам продукцию себе в убыток. По данным УФАС, если в ноябре 2014 года десяток яиц сорта C0 отпускался по 44,5 рубля, к концу декабря его цена выросла до 60 рублей. Себестоимость производства составляла 40 рублей, а позднее еще снизилась. УФАС будет следить за ценовой политикой «Синявинской», добавляет Коннов. «Синявинская» обжалует решение УФАС, так как экспертиза не учла специфику конкретного производства, заявил юрисконсульт птицефабрики Алексей Савкин. Также еще одной причиной роста цен на яйца стало увеличение расходов на маркетинговые услуги «Перекрестка». «Синявинская» занимает половину рынка яиц в Ленобласти, определило УФАС в ходе рассмотрения дела. По данным Agrifood Strategies, птицефабрика с 4% рынка – крупнейший производитель яиц в России: в 2014 году она произвела 1,32 млрд яиц.
«Синявинская» нарушает природоохранное законодательство Природоохранная прокуратура нашла нарушения при проверке на птицефабрике «Синявинская» в поселке Приладожский. Так было установлено, что птицефабрика сбрасывает сточные воды в реку Черная и Староладожский канал, хотя выпуски не оборудованы очистными сооружениями. Кроме того, как показала проверка, в нарушение ч. 3 ст. 18 Федерального закона «Об отходах производства и потребления», «Синявинская» не разработала проект нормативов образования отходов и лимитов на их размещение, при этом нормативы образования отходов производства и потребления и лимиты на их размещение на 2014- 2015 годы вообще отсутствуют.В этой связи, как сообщили в прокуратуре Ленобласти, генеральному директору ЗАО «Птицефабрика Синявинская» внесено представление, в суд направлено исковое заявление с требованием устранить нарушения. В отношении предприятия возбуждены дела «несоблюдение экологических и санитарно-эпидемиологических требований при обращении с отходами производства и потребления» и «нарушение требований к охране водных объектов, которое может повлечь их загрязнение», - сообщили в прокуратуре.

Мое личное оценочное суждение:  Прокуратурой возбуждено пять административных производств в отношении ООО "Водоканал птицефабрики "Синявинская": по ч.1 ст.8.21 КоАП РФ (нарушение правил охраны атмосферного воздуха) за осуществление выбросов загрязняющих веществ в окружающую среду (атмосферный воздух) без специального разрешения; - ч.1 ст.8.41 КоАп РФ (невнесение в установленные сроки платы за негативное воздействие на окружающую среду). В настоящий момент задолженность у предприятия по оплате за негативное воздействие на окружающую среду составляет более 17 миллионов рублей. - ч.1 ст. 20.4 КоАП РФ (нарушение требований пожарной безопасности) за отсутствие противопожарных дверей, отделяющих помещения щитовых, химической лаборатории. Инструкция о мерах пожарной безопасности разрабатывается не на основе нормативных документов по пожарной безопасности, исходя из специфики пожарной опасности зданий, сооружений, помещений, технологических процессов, технологического и производственного оборудования. Установка огнетушителей происходит не в соответствии с ГОСТом 12.4.009-83, руководителем организации не обеспечена исправность сетей наружного и внутреннего противопожарного водопровода и не организовано проведение проверок их работоспособности не реже 2 раз в год (весной и осенью) с составлением соответствующих актов, не размещены рукава системы внутреннего противопожарного водопровода в металлических ящиках, выполненных по ГОСТу, также руководством компании допущено использование светильников со снятыми колпаками (рассеивателями), предусмотренными конструкцией светильника в помещении лаборатории. Кроме того, во всех помещениях водоканала отсутствуют автоматические установки пожаротушения и сигнализации, также на путях эвакуации допущена эксплуатация горючих отделочных материалов (окраска ступеней в лестничных клетках горючей краской). По результатам проверки Кировская городская прокуратура внесла представление руководству предприятия об устранении нарушений федерального законодательства. Возбужденные административные с материалами проверки направлены в Комитет государственного контроля природопользования и экологической безопасности в Ленинградской области и в отдел надзорной деятельности МЧС России по Кировскому району Ленинградской области. Вместе с тем, в настоящий момент решается вопрос о возбуждении еще трех административных производств в сфере соблюдения требований законодательства о защите прав потребителей.
Водоканал птицефабрики "Синявинская" уличили в многочисленных нарушениях Проверка Кировской городской прокуратуры Ленинградской области выявила многочисленные нарушения в деятельности ООО "Водоканал птицефабрики "Синявинская". Как сообщили корреспонденту 47News в пресс-службе прокуратуры Ленобласти, Кировская городская прокуратура провела комплексную проверку деятельности ООО "Водоканал птицефабрики "Синявинская". Поводом для проведения проверки послужили обращения граждан. Для участия в проверке были привлечены Межрайонная инспекция ФНС № 2 в Кировском районе, ТО Роспотребнадзора по г. Кировск, специалисты УФАС по Ленинградской области, а также МЧС России по Кировскому району. В результате были выявлены многочисленные нарушения требований пожарной безопасности и нарушения правил охраны атмосферного воздуха, которые создают угрозу жизни и здоровью людей.

Мое личное оценочное суждение:  Между тем, согласно данным производственного контроля за 2014-2015 годы, в поверхностно-дренажных сточных водах предприятия выявлены превышения предельно допустимых концентраций по целому ряду загрязняющих веществ, в том числе: фосфаты, железо общее, ХПК, БПК, нефтепродукты. По данным фактам природоохранная прокуратура внесла генеральному директору ЗАО "Птицефабрика Синявинская" представление, в Кировский городской суд направлено исковое заявление об обязании устранить выявленные нарушения. Также в отношении юридического лица возбуждены дела об административных правонарушениях по ст. 8.2 КоАП РФ (несоблюдение экологических и санитарно-эпидемиологических требований при обращении с отходами производства и потребления) и ч. 4 ст. 8.13 КоАП РФ (нарушение требований к охране водных объектов, которое может повлечь их загрязнение, засорение и (или) истощение). Нарушения, в которых обвиняют Синявинскую птицефабрику, сами владельцы признают, но лишь отчасти. Виноваты, что затянули с осушением мелиоративной канавы, где вода поднялась настолько, что затопила поля, и что потом предприятие не смогло своевременно рекультивировать эти участки. Но не согласны с претензиями, что здесь складируется птичий помет.
Синявинская птицефабрика в эти дни попала под особый прицел СМИ. У властей и надзорных органов нашлось к предприятию много претензий. В том числе экологических, имеющих отношение к скопившимся отходам. В частности, птицефабрика сбрасывает сточные воды в реку Черная и Староладожский канал.Птицефабрика "Синявинская" нарушает природоохранное законодательство. Возбуждены административные дела, сообщает пресс-служба прокуратуры Ленинградской области. Ленинградская межрайонная природоохранная прокуратура провела проверку соблюдения природоохранного законодательства ЗАО "Птицефабрика Синявинская", осуществляющим деятельность по производству товарного яйца, выведению и выращиванию птицы в поселке Приладожский Кировского района.В нарушение ФЗ "Об отходах производства и потребления", предприятие не разработало проект нормативов образования отходов и лимитов на их размещение. Нормативы образования отходов производства и потребления и лимиты на их размещение на 2014- 2015 годы отсутствуют.Кроме этого птицефабрика осуществляет сброс сточных вод по дренажным канавам в реку Черную и Староладожский канал, однако локальными очистными сооружениями выпуски не оборудованы.

Мое личное оценочное суждение:  В такую сумму ущерба оценили размер вреда, нанесенного почве на земельном участке, который занимает агропромышленный комплекс. Об этом сообщается в документах за подписью начальника отдела надзора Ларисы Додичевой, сообщает Life78 со ссылкой на документацию, имеющуюся в редакции. В результате проверки было выявлено, что отходы птицефабрики ведут к "изменению качества земной поверхности". Согласно заключению ФГБУ «Ленинградская межобластная ветеринарная лаборатория», на котором и основывались представители управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, показатели двух проб фабрики “Синявинская” превысили по предельно допустимой концентрации нитратов в 54,46 раз и в 51,57 раз, цинка в 5,76 раз и 5,04 раза. Категория загрязнения почвы, согласно СанПиН, является "высоко опасной".
Птицефабрика «Синявинская» опять оштрафована Отдел земельного надзора управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Санкт-Петербургу и Ленинградской области выписал штраф крупнейшему агропромышленному комплексу в России и Западной Европе — птицефабрике «Синявинская» — на 116,4 млн рублей

Мое личное оценочное суждение:  Ранее Генпрокуратура направила прокурору Ленобласти Станиславу Иванову письмо с просьбой проверить, платит ли птицефабрика "Синявинская" за загрязнение почвы опасными (токсичными) веществами, содержащимися в курином помете. С учетом того, что в год компания вырабатывает 220 тыс. тонн помета, платежи должны составлять около 100 млн рублей. 40% должны получать местный и областной бюджеты, 20% — природоохранные федеральные фонды. Как оказалось,все нормы нарушены!
ФАС вновь оштрафовала «Синявинскую» птицефабрику Птицефабрика «Синявинская» повторно оштрафована за нераскрытие информации. В сентябре птицефабрика уже была оштрафована минимально на 50 тыс. руб. и это не первый штраф и не последний!

Мое личное оценочное суждение:  Воруют и обманывают! Администрация МО "Приладожское городское поселение Кировского района" Ленобласти подала иск к ЗАО "Птицефабрика Синявинская им. 60-летия Союза ССР". Муниципалы требуют демонтировать строения племенного репродуктора второго порядка, говорится на сайте Арбитражного суда Петербурга и Ленобласти. Репродуктор занимает 325 га в районе 58-го км автодороги Кола в Кировском районе. Прокуратура Ленобласти сообщила, что выявила факт самовольного занятия этого участка "Синявинской". Администрация не предоставляла "Синявинской" участок ни в аренду, ни в собственность, объяснила представитель администрации Кировского района. Поэтому было принято решение подать иск о сносе каркасов трех зданий.
Прокуратура Кировского района Ленобласти совместно с сотрудниками УФСБ, МВД и Россельхознадзора в ходе специальной проверки выявили целый ряд серьезных нарушений в деятельности ЗАО "Птицефабрика Синявинская", связанных с хранением и утилизацией куриного помета

Мое личное оценочное суждение:  ГРАФИК СТАВЯТ КАК ХОТЯТ ТО ЕСТЬ ЛЮДИ ДОЛЖНЫ РАБОТАТЬ В СВОИ ВЫХОДНЫЕ НА ДРУГИХ РАБОТАХ ЗАСЕЛЕНИЕ ВЫСЕЛЕНИЕ И ТД И Т П КУДА ПРИКАЖУТ ТОЛЬКО НЕ ПЛАТЯТ ЗА ЕТО ВЕРНЕЕ ПЛАТЯТ КОПЕЙКИ А ЕСЛИ ОТКАЖЕЖСЯ СРАЗУ УВОЛЬНЕНИЕ НЕ КАКИЕ ЗАКОНЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НЕ СОБЛЮДАЮТЬСЯ
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  -Вакансия каждые 3 месяца появляется на HH.RU - Собеседование проходило с голландцем. Правду говорят-ЖАДЕН как ГОЛЛАНДЕЦ! - Мурыжат, под микроскопом, проверки по всем базам. - Хотят найти специалиста в товарной логистике/ диспетчерской произв. предприятия/ линейщика / закупщика -все в одном флаконе. Зарплата- совсем не поражает воображения, с учетом УДАЛЕННОСТИ от города.....
Территория аккуратная Все чистенько. Большая парковка

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата за 20 смен составляет 20 000.Да насрать на всех и на все.Стараешься,выходишь на подработки.И это зарплата?НАДОЕЛО.....КОГДА ПЛАТЯТ КОПЕЙКИ.МАСТЕРА СМЕНЫ ГНАТЬ ПОГАНОЙ МЕТЛОЙ.Фамилия у нее Шкодина Мария Михайловна(главная воровка),крадут палетами. Гнать всех мастеров,которые к ней приближенные.Это Люда и Анна.Следом Рима должна идти.Все воры и ворами погоняют.Всех Мельников когда поменяет,тогда вполне будет все нормально на сортировке. (это склад готовой продукции).Яйцо обрабатывается все вонючее и старое. Типа народ не поймет.К чему пришли?А Новиков полудурок? Зачем он там? Смены смешить? Уважаемое руководство, поменяйте начальство. Рыба гниет с головы. Неужели самим нравится оставаться в убытках..?
Голодным не останетесь.

Мое личное оценочное суждение:  На 12 складе есть мастер с Путилово, которая не рыкает только на путиловских. Сестра там её работает и она с ней решает кто хорошо работает, а кто плохо. Путиловские все её подруги, они элита и им она делает поблажки. Например, в наушниках разрешает ходить, хотя у нас это запрещено.
Ничего положительного там нет

Мое личное оценочное суждение:  ГОВОРЯТ НА ФАБРИКЕ КУР С ЛЕТА ПЛОХО КОРМЯТ, ВОЗЯТ ВСЯКИЙ МУСОР ВМЕСТО КОМБИКОРМОВ, ПРОИЗВОДИТЬ НАМНОГО МЕНЬШЕ СТАЛИ, ПРОБЛЕМЫ ФИНАНСОВЫЕ И С ЭКОЛОГИЕЙ БОЛЬШИЕ, ФАБРИКА ПОЧТИ БАНКРОТ - ЭТО ТАК И ЕСТЬ?
ХОТЕЛ ПОЙТИ К ВАМ РАБОТАТЬ, ЛЮДИ ДОБРЫЕ ПОДСКАЖИТЕ СТОИТ ЛИ, НОРМАЛЬНО ЛИ ПЛАТЯТ ЗАРПЛАТУ, ПРЕМИИ ЕСТЬ?

Мое личное оценочное суждение:  Рыба гниет с головы! Мельников Олег не адекватный и любитель придумывать у себя в голове разные теории-заговоры. Цель руководства - получить кредиты на строительство и растворить космические суммы (типа построили в тридорого) Нет нормального отношения к персоналу, сплошное хамство. Нормальная команда разбежалась, те кто остались, плывут по течению и сожалеют.... Штрафуют за всё!
белая зп

Мое личное оценочное суждение:  Хотел устроиться на эту птицефабрику но после разговоро с отделом персонала желание пропало.Хотел бы обратиться к директору фабрики:Вы не найдете хороших специалистов а соответственно и хороших показателей пока эта шушара в отделе персонала
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Полно узбеков,кругом семейный подряд,праздничный дни не оплачивают(приносят бумажку где ты добровольно принудительно отказываешься от двойной оплаты в праздничный день)Начальство думает только о своей пятой точки опоры!!!!Бригадиры закрывают левые наряды своим родственникам!!!!!Устраиваешься на одну должность,а из тебя пытаются сделать разнорабочего,не зависимо от твоей должностной инструкции!!!!Полное нарушение трудового кодекса РФ,рабочие места не соответствуют требованиям техники безопасности!!!!
одни минусы

Мое личное оценочное суждение:  Получил приглашение на собеседование. Позвонил по телефону: +7 (812) 449-60-96, доб. 3020. Стал разговаривать с менеджером по персоналу - Анной. Т.к. компания находится далеко от Санкт-Петербурга и добраться до нее сложно, решил сразу поинтересоваться размером зарплаты! Внятного ответа не получил! Впечатление, что Анна родилась и всю жизнь работала в колхозе. Прошу ее уволить.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Это нечто, ребята. Пригласили на собеседование после отклика на Хэд Хантере, прислали номер и контактное лицо - Анна. Созвонился. Впечатляться начал уже после нескольких секунд. "- Здравствуйте, могу я поговорить с Анной? - Ну?" "Ну" в данном случае означало "Здравствуйте, Анна это я, чем могу помочь?". От цитирования дальнейшего диалога воздержусь, общее впечатление от тональности Анны - как будто пришел посреди ночи домой к разведенной алкоголичке и прошу денег в долг. Хамская, принебрежительно-покровительственная манера, просторечные обороты, видимо дама из местных селян. Мне без малого тридцать лет, десять из которых я работаю по специальности и я НИ РАЗУ, НИГДЕ не слышал, чтобы так разговаривали по телефону. Где и ЗАЧЕМ набирают этих людей мне не понятно. Излишне говорить, что диалог закончился очень быстро. Что там у них с работой не знаю, но после знакомства с "фасадом" можно только догадываться что там за содом.
исключительно отрицательное впечатление

Мое личное оценочное суждение:  Вы все еще не работали на племрепродукторе" назия" там вообще схвачено все двумя обезьянами!!! И все решается в зависимости от их настроения.будешь вкалывать а премии не получишь еще и лишат! Дуры.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день! Несмотря на то, что столкнулся с данным работодателем только на стадии переговоров о вакансии, не смог отказать себе в желании написать отзыв о том явлении, что называется "корпоративной культурой", благо считаю мои замечания будут интересны. Компания является крупной фирмой, лидером в своей области, что вызвало интерес у меня к вакансии "ведущий специалист по продажам". На высланное резюме ответили откликом, с приглашением перезвонить. При этом, не было указано конкретное контактное лицо. Перезвонив, договорился с некой Марией (увы не представилась, но как мне показалось, на текущий момент "главная" по персоналу, так как именно на неё перенаправил секретарь) приехать на собеседование через день. Так же, в связи с тем, что площадка работодателя находится в Лен.области, на расстоянии около 50 км от ближайшего района СПб (где как раз я живу), было оговорено что я предварительно отзвонюсь за час до встречи с подтверждением приезда. Данный план был нарушен уже на стадии этого подтверждения, так как перед отъездом с утра дозвонится до Марии не удалось ни через секретаря, ни на контактный мобильный. В связи с этим обстоятельством, решил отложить столь дальнюю поездку до возможности контакта. Увы, ни через полчаса, ни через полтора определиться не удалось (на обратную связь, не смотря на звонки на мобильный телефон, я признаюсь, не надеялся изначально). Однако, уже в спортивном азарте, в результате перебора вариантов связи, удалось соединиться с коллегой Марии по отделу персонала, с некой Анной, предположу имеющей подчиненное положение. Именно на этой стадии я и имел счастье получить специфические впечатления от методов корпоративной культуры данного предприятия. НЕ особо вслушиваясь в мой монолог о поиске её коллеги, Анна перебила меня вопросом - приехал ли я? На моё замечание о том, что был уговор подтвердить встречу (важный момент, так как встреча планировалась в обязательном контакте с "третьей" стороной, представителями коммерческого отдела), Анна опять же НЕ дослушав и не вдаваясь в подробности, удивила меня комментариями, о том что можно было бы приехать и так, в связи с тем что необходимо заполнить анкету и т.п., а Мария хоть постоянно и занята, но находится на месте. Особенно порадовало замечание, что необходимо смотреть на вещи оптимистично и не бояться возникающих трудностей. Попытка объяснить молодой девушке (судя по голосу, манере общения и сопутствующим аргументам с её стороны), что подобная поездка в "никуда" (ведь если я не смог дозвониться до человека с утра, где гарантия что на месте я смог бы найти его более оперативно), будет являться НЕ ТОЛЬКО тратой немалого количества времени (почти час в одну сторону, затем непонятно сколь на месте и еще час обратно в город), НО И существенными затратами материальными (пробег туда-обратно на машине почти 110 км при цене на 95ый в 36 рэ) - рублей в 400. ;), не увенчалась успехом. С фразой "не надо мне тут считать деньги", Нюра с птицефабрики (уж извините, но именно так она себя и подала по факту), не считая нужным ни попрощаться, ни что-либо объяснить, прервала наш разговор, повесив трубку телефона. Самое забавное, что вызывает удивление даже не сколь хамоватое поведение (которое часто можно списать банально на издержки воспитания, культуры и молодость как отсутствие наработанного опыта общения с посторонними людьми), а сколько непонимание своих профессиональных обязанностей и себя как лица фирмы. Не в обиду, но то что может показаться нормой в работе с низкоквалифицированным персоналом (тем более с "модным" сейчас из ближнего зарубежья), для меня, как претендента на высокооплачиваемую должность в коммерческом отделе, выглядело диким и непрофессиональным. Ведь, как и "театр начинается с вешалки", так и впечатление о данной компании начинает складываться с общения с отделом персонала. В данном случае, девушка - мелкий клерк (судя по обязанностям сбора заполненных анкет) считает что она в праве принимать по факту решения по важным вопросам, её не касающимся. К сожалению своему, вот так вот для меня так и осталась загадкой выбранная мной вакансия в структуре "Синявинской птицефабрики", так как продолжать общение после навешанной на ухо трубки жажды не было. Но одно я могу предположить точно - девушка может и уехать из деревни Синявино, но к её и нашему сожалению, деревня Синявино не факт что девушку и покинет. )))...
Положительные впечатления только от виртуальных данных о позиционировании работадателя как крупного предприятия в своей области.

Мое личное оценочное суждение:  птицефабрику уничтожают,руководители нули,или специально подобраны ,чтобы всё уничтожить,квалифицированых людй ставят в такое положение ,что они увольняются,зарплата с каждым месяцем всё меньше и меньше,За полтора года уменьшилась в 4 раза и это не предел,На сложных агрегатах для сортировки яйца работают хер знает кто,Возят умственно отсталых инвалидов с других районов ,качество отвратительное,ну и ставки делаются на узбеков( которых якобы нет)Путин АУ ,это САБОТАЖ,Прокуратура,работа для вас
с каждым годом всё хуже и хуже

Мое личное оценочное суждение:  в этом году закончила универ на зоотехника, живу в шлиссельбруге, ездить на фабрику удобно, НО… прочитав все отзывы, остаюсь в недоумении… все настолько печально! Боюсь теперь туда работать идти…
Хыгы

Мое личное оценочное суждение:  А вот уборку то делать нечем!Вот с этим то точно просто соглашусь.
Да все там и нормально.А ХАМСТВО ПРИСУТСТВУЕТ НЕ ТОЛЬКО ТАМ.ДАВАЙТЕ ЖИТЬ ДРУЖНО!Вот наконец и я сюда попала. (Имеется в виду только сайт)

Мое личное оценочное суждение:  В принципе недоработки есть, но чуть приложить усилий и мозгов, то все наладится.Коллектив стариков работников просто гавно!Старички работнички из себя строят хрен знает кого, у самих ни рожи ни кожи! Как будто в отделе кадров сидят! Ржать над ними хочется!А наладчики старички ни хрена делать не хотят ничего на линии, а только денег им всем подавай.На моей старой работе таких гнали в шею, без разговоров..А то блин на коробках числа не проставляются, а им все пофигу, сидят и жрут семечки сзади линии.А побегать сделать не судьба? Ведь внешний вид упаковки, єто лицевая сторона предприятия.Короче обнаглели они все там єти старички работнички! Отдельная просьба к рукаводству, побольше нужно инвентаря для уборки цеха!
Работаем недавно, часть нового коллектива с Волховского района.Работать прикольно, всем нравится.И зарплата на которую все так жалуетесь ,нас всех устраивает.Не хотите, не работайте.Волховский район очень большой, и у нас работать негде.А то глядико, их всех 20 000 т.не устраивает! Зажрались куколки! Сокращение у них там по зарплате!Начальство обсалютно нормальное, и отношение тоже.Везде хорошо где нас нет.

Мое личное оценочное суждение:  коллектива нет.только работники.В молоднике птенцы дохнут как мухи.Вонь стоит.Работников не хватает.А сокращение идетЗарплата маленькая.Люди берут подработки.Отпуск короткийНе работа а дибилизм.Петушков сжигают.Лучше бы работникам отдавали или в детские сады.Полный отстой
униформа супер.душевые кабины-супер

Мое личное оценочное суждение:  Полное равнодушие начальства к своим подчиненным. Нарушение трудового законодательства. Низкая оплата труда. Я в шоке. Но деться пока некуда. Надо работать. Но как только появиться возможность, текать сверкая пятками.
Недалеко от дома.

Мое личное оценочное суждение:  бардак! с каждым днем все хуже и хуже. з/п не платят задерживают. сказали "кому что то не нравится уходите, мы вас узбеками заменим"
нет таких

Мое личное оценочное суждение:  1.работа в праздники без доплаты. 2.все по блату (если пришел не по блаты, используют как раб силу) 3.персонал данной фабрики отвратительный (все делается за спинами) 4.работать никто не умеет ( многие без образования - по блату) 5.с зарплатой обманывают 6.используют раб силу - узбеков (им меньше платят) 7.нарушение всех санитарных норм вот ситуация произшедшая в августе (погибло около 500 тыс голов птицы) всю вину сваливают на клетки,а как показало расследование,после обрушения яруса , сотрудники фабрики а) выключили свет б)выключили воду в)выключили вентиляцию = куры умерли от удушья , кто виноват ? клетки и далбаебики фабрики? НИКТО НЕ ВЕРНЕТ НЕ КАКИЕ СТРАХОВКИ,Т.К ЭТО ПО ВИНЕ ФАБРИКИ СМЕРТЬ КУР,ДА ЕЩЕ УСТАНОВЛЕННО,ЧТО ПРИЧИНОЙ ОБРУШЕНИЯ ЯРУСОВ - ПОСЛУЖИЛА ВИНА СОТРУДНИКОВ,КОТОРЫЕ БУКВАЛЬНО ВЕШАЛИСЬ , КАТАЛИСЬ НА ПЕРЕГОРОДКАХ КЛЕТОК. НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ НА ЭТУ ЛЖИВО ГНИЛУЮ ФАБРИКУ,ВЕДЬ ОНА ВСЯ КОНЧЕНАЯ ВКЛЮЧАЯ КАЖДОГО РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ
Поднимает настроение тупость персонала

Мое личное оценочное суждение:  аванс задержали а сейчас кинули всех на пол зарплаты как минимум на десятку при Кутовой было нормально пришла к власти Старикова и началось в общем пора бастовать или увольняться
уже нет

Мое личное оценочное суждение:  В последние 2-3 месяца это что то!!!!график работы не нормированный,сообщают по телефону,когда твоя смена. Как только поставили в начальники Старикову на у\сортировку все пошло на нет...ходит орёт,слишком много на себя берет(интер-девочка)))))Аванс не дают,а про зарплату только слухами,всех лишу,говорит Старикова!На каком основании,спрашивается?Мы что хуже стали работать?Или кура меньше нестись стала??????Как продавали это яйцо,так и продают. Гастрики построили 7 бригаду за короткий срок,вот вам и пож-та,обвал корпуса!!! Большие начальники говорят мы на грани банкротства,экономьте свои з\п,аванса не ждите,так обьявите себя банкротами,и мы пойдем восвояси с полагающей записью в трудовой!!!!!!Так нет,работайте люди за даром-ВСЕ ВО БЛАГО п\ф Синявинской.А детей кормить?А кредиты у кого?ни кто не спросил!!!!!!!!Как жить? Приезжала проверка на гастриков,так их всех посадили в автобус и отвезли на Волховский комбикорм завод,проверка прошла,и что?опять работают,кушают нашу з\п!!!! Хоть бы один смелый нашелся да и написал бы в государственную инспекцию о рабочем графике по 14 часов,а то и больше,о том что з\п уже один раз в месяц!!!!Так нет все молчат.
В принципе работать можно,если хочешь заработать денег наплюй на всех и выполняй непосредственно свои обязанности

Мое личное оценочное суждение:  Вот наконец-то дошли руки написать отзыв об этой "чудо-фабрике". Когда устроилась была в полном восторге, все очень нравилось. Но потом... Начну с руководства. Ген. директор полностью невменяемый, все что здесь пишут это правда. Может орать матом на работника так, что слышно на три этажа. Выражения типа "я тебе рожу разобью", "еще раз так будет я тебе лично ноги вырву" и т.д. абсолютно нормальное для него явление (в том числе в отношении беременных женщин). С недавних пор его зам. - Татьяна Адамсонова местная само провозглашенная "ЗвИзда", ходит и короной потолки царапает... Любимое ее занятие в компании с секретаршей-блондинкой (еще одна ЗвИзда, правда поменьше) обсуждать кто из сотрудников женского пола в какой юбке пришел, у кого какие ноги, декольте и т.д. Госпожа Адамсонова, займитесь наконец работой и выплатой миллиардных фабричных кредитов, а не перемыванием костей сотрудницам. Или мужика себе найдите в конце концов. И не дай бог кому-то затмить "ее величество". ВСЕ! Премию тебе не заплатят. А косые завистливые взгляды обеспечены на месяц вперед. Все девушки уже в курсе и прикалываются над ней. А еще она очень любит свой косяк переложить на кого-то, чтоб перед ГД отмазаться. Отдельно нужно сказать про корпоративную "культуру", которая выражается в проведение попоек в п. Приладожском и обязательных субботников каждую весну. ЯВКА СТРОГО ОБЯЗАТЕЛЬНА. Контора (в лице Н. Гринцовой) пишет. Я не шучу, ведется перепись всех пришедших и непришедших. Для игнорирующих опять же лишение премии+ объяснительная почему не был. Соблюдение Трудового кодекса - вообще забудьте об этой книжке! Знаю случаи когда беременных девушек вынуждали уходит на больничный до родов чтоб сэкономить на ЗП. Грозили, что премию не заплатят, уволят и т.д. ЗП и отпускные задерживают или не платят вовсе, т.к. денег на фабрике НЕТ. И последнее: для всех желающих туда устроиться хочу отметить, что вам пообещают золотые горы в отделе кадров, чтоб вы только пришли и они закрыли вакансию. Расскажут сказки про карьерный рост и самое крупное предприятие СЗО. Фигня это все. Никакого роста там нет и быть не может! Учтите что фабрика практически банкрот, долгов миллиарды, а платить их нечем. Им кур сейчас кормить нечем, а не то что ЗП платить. Денег, вами заработанных вы можете и не увидеть и будите работать за идею "нашего предприятия" как любит говорить ГД.
Могу отметить коллектив (за исключением руководства и некоторых иных личностей типа Наталии Гринцовой) очень достойные и хорошие люди. На этом пожалуй все.

Мое личное оценочное суждение:  1. птицефабрика находится в ебенях! - п.Приладожский‚ Кировского р-на Ленинградской области - 58 км. Мурманского шоссе. Непонятно сколько раз в день ходит служебная развозка от ст.м. ул. Дыбенко!?? и по какому расписанию!?? 2. рекомендовал бы компании проводить собеседование по скайпу или арендовать офис в Петербурге, чтобы соискателем было удобно добираться хотя бы на собеседование.
нет

Мое личное оценочное суждение:  на Птицефабрике Синявинская голод
близость к дому

Мое личное оценочное суждение:  все работники данной фабрики ( 90%) без образования, портят кур ,вакцинировать не умеют, используют раб силу - узбеков, одни дебилы,все на матах фабрика гавно и персонал гавно НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ- ПОЖАЛЕЕТЕ! сплошные нарушения.....
что работают одни дураки ( берут по блату тупых без образования)

Мое личное оценочное суждение:  постоянно обманывают всех и вся,работают в основном все уголовники, с зарплатой обманывают,маму ебал димы (зоотехника)работавших там,в рот ебал,отдел кадров и весь персонал в жопу ебал работают только опущенные - нормальные увольняются СТАДО ПОДЛЫХ БЫДЛО-СВИНЕЙ
ебальники работников похожи на говно

Мое личное оценочное суждение:  За последние полгода твориться что-то невообразимое. Не знаю с чем это связано могу только догадываться. Началось с разделения бригад на подразделения. Сокращение рабочих должностей и добавление руководящих что привело к увеличению нагрузки на работников и размытых должностных инструкциях вернее в их отсутствии. Нет четких приказов и указаний все только на словах в письменном виде ничего. Нет четких графиков работы и временных рамок отсутствие понятной схемы начисления зарплат. Все это и приводит к всеобщему недовольству а нежелание руководства слушать приводит к усугублению проблем и оттоку уже квалифицированных рабочих и дефициту кадров.
Когда устроился был впечатлен. Да тяжело а где легко. Понятно что требуется по данной должности чего можно и чего нельзя и что надо сделать чтобы зарплата стала больше. Начал с уклатчика далее грузчиком сейчас оператор-наладчик. Считаю что многие не правы осуждая целиком компанию по персоналиям каждому мил не будешь. Я и сам не подарок многим достается в виде крепкого словца за что постоянно извиняюсь. Нечего молчать. Уважаю порядок но.......

Мое личное оценочное суждение:  Работаю на Птицефабрике Синявинская более 10 лет..В июне месяце 2013 г.Задержали аванс работникам..Отпускные за июль 2013г.Не выдают.Полное безобразие нарушение трудового кодекса.Будем Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.Возможно когда проведут проверку что то изменится.Зарплату за июнь месяц 2013 г Не обещают на звонки в администрацию Птицифабрики не реагируют и не чего не знают по поводу не выдачи отпускных.Такого безобразия не было более 10 лет.
Положительных отзывов нет.Одни отрицательные стороны..

Мое личное оценочное суждение:  море
никаких

Мое личное оценочное суждение:  У моих родителей напряжённый график,мы их видим редко. Овансом лишают раз через рас.Зарплата должна быть 40000т. а сегодня она составляет 19000т. Мой папа по профессии техник технолог общественного питания и повар 5 разряда но работает грузчиком. Потому что на фабрике нет уборщицы их зостовляют мыть туалеты.Когда у них обед или ужин коты могут запрыгнуть на стол где они едят.Разве это нормально?
Нет

Мое личное оценочное суждение:  грязь бордак и мастера без оброзования сплошные маты
нет

Мое личное оценочное суждение:  ненавижу
работаю

Мое личное оценочное суждение:  Надо работать.
Хорошая зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  хватает
не вспомнить

Мое личное оценочное суждение:  100процентов
их нет

Мое личное оценочное суждение:  очень много зависит от яйцесклада.но пока там работают такие наладчики как Саша Копылов (бывший грузчик) и его сестра Аня (начальник цеха ) плана не сделать.Аня с Сашей и сестроой Оксаной постоянно болтают не работают.Когда другой мастер в цехе обстановка другая ,все при деле.В цехе куча камер ,умоляю включите в ночные смены посмотрите что делается без основнова руководства.И почему Тарасова лишила весь цех за курение в мужком туалете (даже не курящих женьщин )на навые колеса не хватает ?
рядом с домом

Мое личное оценочное суждение:  Все
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Работаю давно, мной все недовольны, все хотят уволить, но не могут, я и не хочу уходить, потому что никто меня больше никуда не возьмет. Делать ничего не хочу, говорю только по телефону и ничего больше!
Я и Клименко воруем уже давно.

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование конечно вообще идеальное. Так все красиво описали, что невозможно отказаться. Не соответствие выполняемой работы с должностной инструкцией, которую, кстати, даже в глаза не видел. Не знаю, но мне кажется что дипломированный специалист не должен сортировать яйца и убирать говно. Писали бы тогда в вакансии, что им нужны яйцасортировщики и говноуборщики! Ужасная вонь в радиусе 500 метров. Вообщем проработал я целую неделю и распрощался. Щас работаю в питере в чистоте, с перспективой ии без вони. И как я только мог променять питер на этот колхоз.... Ну не знаю, может кому и по душе.. )))
Предоставление койко-место в новом общежитии

Мое личное оценочное суждение:  После работы на этой фабрике я до сих пор в шоке. Это просто ужас какой-то, почему я сразу не уволилась не пойму. Хочу сразу предупредить всех кто собрался на эту фабрику работать. В отделе кадров говорят одно, а на работе совсем другое. Работать вам придёться с постоянным чувством страха и унижения, платить будет не тот человек который проводит с вами беседу в отделе кадров. Поэтому все обещания сразу делите на 2. Удивляет сам процесс собеседования, ведётся он не по принципу «что оканчивала, где работала, что умеете», а по принципу «кто папа- мама, какие связи», это уже о многом говорит. И никто не предупреждает о том, что ждёт дальше. Когда приходишь на работу тебе не дают никакой инструкции, просто будешь делать что скажут- подметать, говно гребсти, яйцо перебирать и пока не отпустят домой, не уйдёшь и не важно какая у тебя специальность и кем ты взята. Не важно где вы будете работать- в управлении, на производстве или яйцескладе. Работают везде на страхе. Грубить, унижать, угрожать, кричать- стиль руководства на этой фабрике. Кумовство везде, начиная с директора (сына богатенького депутата), который сразу стал директором и заканчивая мастерами, набирающими себе в рабочие мужей, сестёр, сватов и т.д, которые потом ничего не делают, а только деньги зашибают. Можешь быть Стахановой, но если ты не родня кому-то из начальства, то тебе ничего не светит. Зато все наказания и нагрузка будут валиться на тебя. Распределение зарплаты на этой фабрике вообще не поддаётся логическому объяснению, кто ничего не делает- тот больше всех получает, и наоборот. В руководстве 1-2 человека действительно заслуживают уважения, остальные набраны просто по связям а не по заслугам и слабо понимают в своей работе, зато ходят так как будто у них 7 академических вузов. Переработки и работа в выходные никогда не оплачивается, а выходить обязана, субботники также обязательны. Коротких дней нет никогда. Общежитие для специалистов-как в музее, не чихни, не пукни, а если замуж вышла и хотите вместе жить, то ушлёпывайте из общежития куда хотите, здесь не для семейных, нормально да. Трудовой кодекс никто не читал, а если начинаешь на него ссылаться- пиши заявление, узбечкой заменим. Узбеков пруд пруди, причём здесь они неприкосновенные, и все выше перечисленные унижения на них не распространяются, такое чувство что не они а ты к ним в страну работать приехала. Слова про них плохого не скажи, могут уволить русского грузчика получавшего 10 000 руб и взять узбека на 20 000 руб, а как он будет работать не важно (слова плохого не скажи). Когда приезжают контрольные органы узбеков просто прячут на время, прямо с утра организовано увозят на автобусах. Похоже, волосатая рука где надо есть, не обошлось, наверное, без папы-депутата. Естественно жаловаться при таких раскладах не знаешь куда. А в соседнем посёлке узбеки чуть ли не бандитскую диаспару сколотили. Местная администрация полностью зависит от руководства фабрики. Несчастные случаи – обычное явление, то свариться кто-то, то упадёт , то оторвёт чего-то. Но из руководства никто никогда не за что не ответил. Зато набраны специалисты по отмазыванию и заминанию таких дел, действительно хорошие специалисты в этом деле, с репутацией. Охрана для показухи – если что-то пропадёт на работе ответишь сама, а охрана только молча улыбается, вообще не понятно зачем она тогда там нужна, хотя понятно: охрана там как жандармерия. Вообще на фоне новых строек на этой фабрике создаётся ощущение что все руководители просто хотят хапнуть денег, а остальные рабочии просто как промокашки на время. Жалко всех кто там работает и кто туда ещё попадёт, вообще не понятно зачем тогда приглашают на работу.
для сельского хозяйства терпимая зарплата- 20 000 руб спец. одежда

Мое личное оценочное суждение:  В принципе все отрицательно!!!!Самое главное что именно меня задело,это не соблюдение трудового кодекса!!!!!!!Ну во первых дали бумажки ,типо подпишитесь,почитал содержимое и понял что это мой личный отказ от двойной оплаты за праздничные дни,и конечно же не подписался под это..и что в итоге???а итог таков не оплачивают праздничные дни,хотя подпись я не ставил!!и что???куда идти жаловаться???и разбираться??на все один ответ не нравится...УВОЛЬНЯЙТЕСЬ!!!!!!Во вторых обещают отгулы за праздники,хммм как их взять даже не знаю))))) В третьих что меня вообще убило-это зарплата за март дали в срок но не всю,ответ на вопрос где мои заработанные деньги?????последовал ответ,извини не правильно закрыли....и получишь ты свои деньги ,но только 20 мая!!!!А как спрашивается семью кормить????типо мои проблемы!Ну а самое,что интересное это рабочий график с 8-24ч Это нормально???????и попробуй не останься,УВОЛЯТ!!!Читал выше комментарии про запертые двери-СУЩАЯ правда!!!!! Благодаря птицефабрики п.Приладожский превратился в дом для беженцев!!!!!!!!!!!Чурки ходят толпами!!!!!противно в магазин выйти,постоянный страх за детей!!!!!!ГНАТЬ ИХ В ТРИ ШЕИ!!!!!КУДА ПИСАТЬ ПРО НИХ -НЕЗНАЮ!с 12 корпуса их выгнали,приезжала проверка!!!!!
Единственное что положительного есть в данной компании это приближенность к дому

Мое личное оценочное суждение:  полное попирание трудового кодекса, отношение как к быдлу, использование труда нелегалов (узбеков) я донор меня не отпускают на сдачу крови. заставляют остават са на подработку. мастера кроют матом открыто угрожают садят под замок.
рядом с домом

Мое личное оценочное суждение:  ну вот добрался, чтобы написать отзыв об этой "чудной" компании. что могу сказать, место ТУХЛОЕ. руководство не вменяемое полностью, постоянно врет и недоговаривает, обманывает и мотивирует людей пустыми обещаниями которые НИКОГДА не выполняет все это же относится и к Марии Агафоновой-руководителю отдела кадров. Как тут ее(Марию Агафонову называют по отчетсву я удивляюсь. Человек с большими амбициями и мозгом как у инфузории туфельки. полностью не компетентна в своих прямых обязанностях, ничего не знает, работает по принципу обмана, хитрости и каких-то других психологических приемчиках, КАК она руководит отделом я понять не могу. Врет в глаза, отказывается от своих слов и обещаний, закрывает вакансии по принципу мы кого-нибудь возьмем, чтобы директор не орал, а потом трава не расти. Текучка ужасная, отношение к работникам свинское. Что говорить о том, что всем сотрудникам велено ходить на обед ТОЛЬКО после того как поест руководство, и не дай БОГ!!!прийти в столовую в то время как там ТОПы кушают!ору будет на все контору.)заставляют выходить работать в праздники без каких-либо доплат, Трудовой кодекс люди не читали, а когда им намекаешь, что они делают что-то незаконно и не правильно тебя лишают премии. Руководит компании молодой мужчина. в прошлом ребенок из очень обеспеченной семьи, который уде\\же давно вырос, а вот замашки остались. человек не понимает НИЧЕГО если он просит что-то сделать, а ему объясняют, что сделать это невозможно он начинает орать, ругаться матом ТАК громко что слышат все этажи офиса!!!!обвинять тех кто отказывается делать что либо по объективным причинам и унижать их и говорить что они дураки и тупые. такое ощущение что ему нравится унижать людей, он видимо за счет этого самоутверждается. ВСе пафосные разговоры о том что МЫ САМАЯ крупная птицефабрика Европа...лиш разговор. Контора вся в сплошных кредитах, берет кредиты чтобы выплатить людям зарплаты.если в двух словах то там СОВЕТСКИЙ СОЮЗ+крепостное право!!!! что уж говорить про корпаративную культуру то тут вообще смех...каждую весну субботник в субботу...людям за это НИЧЕГО НЕ ДАЮТ, не отгула, не оплачивают этот день как рабочий.Просто заставляют прийти на субботник и убирать территорию, а потом кормят обедом. Кто не пришел, пинайте на себя. Каждый новый год в доме культуры в пос.Приладожский проводятся празднования нового года. все напиваются, ведут себя как, даже как не знаю с кем/чем сравнить.Просто жуть. явка на данное мероприятие тоже обязательная.сколько там тупых и ограниченных людей это жуть, никогда не мог себе представить, и не могу понять до сих пор КАК??они там еще работаеют и почему их не гонят поганой метлой??? Тот кто читает данный отзыв наверное подумает, что я пишу не объективно, предвзято и указываю только негативное. Так вот!Знайте, что все, что здесь написано чистая правда!подумайте 500 раз прежде чем пойти туда работать!Лично для меня время проведенное там-пустое и никчемное, о чем сейчас очень жалею!Лучше бы сидел дома и подрабатывал таксистом, чем ездил туда! в заключении хотелось бы добавить, что Марии Агафоновой необходимо хоть изредка почитывать трудовое законодательство, руководству-успокаивать психику, уважать людей и ходить к психоаналитику иначе скоро сердечко не выдержит, Т.Адамсоновой выключить нимб над своей головой и бы ть проще, не мнить себя звИздой и возможно вам будет проще и спокойнее жить т.к. люди будут видить в вас НОРМАЛЬНЫХ адекватных людей)))Удачи вам!Мне вас всех искренне ЖАЛЬ!
из всего сброда который там работает, есть небольшая кучка порядочных и умных людей.

Мое личное оценочное суждение:  Это чистая правда!!!Я с вами полностью согласна!!!Надо всего лишь убрать начальника цеха,который целыми днями только сидит и пьет чай вместе с начальником готовой продукции,а на производство им наплевать!!!Мне очень жалко людей которые от безисходности продолжают там работать!!!
В этом цехе нет положительных сторон пока там этот начальник!!!

Мое личное оценочное суждение:  А наше руководство,которое сидит в конторе знает,что происходит на 06 я\с?Люди в марте месяце проработали каждый день с 08:00 до 24:00 и что же получилось.......?За сверх урочные часы выплат нет,премию урезали и.т.д.Месяц апрель,так же заставляют задерживаться после своих отработанных 12 часов!Выслушивают маты,грубое обращение со стороны мастеров! Яйца стали вырабатывать больше,а зарплата стала меньше чем была!На все недовольства коллектива один простой ответ"Вот бумага и ручка пишите заевление и в отдел кадра!"А 19.04.2012 года вобще повесили замок на входную дверь и не выпускали!!!!!!!!!!!!!!!Почему люди работающие на такой тяжёлой работе обязаны терпеть хамство со стороны руководства,постоянные задержки после работы и урезание зарплаты??????????????????????????????
находится рядом с домом)))))))))))))

Мое личное оценочное суждение:  Если вы хотите устроится на ПФ Синявинская на рабочую специальность - вы это сделатете легко! НО, если вы метите в управленцы или не дай бог в службу персонала и при этом вы молодая и симпатичная,то работы вам не видать!!! службу персонала возглавляет молодая,но не очень симпатичная, девушка 29-30 лет - Мария Агафонова, которая очень "мудро" укомплектовала свой отдел -дурнушки,толстушки, а на их фоне она красавица! и даже если вы пришли с необходимым багажом знаний - она вас не возьмет! очень разочарованы мы, там по случайности была по мимо меня моя бывшая коллега и она убедилась в этом тоже,что на работу берут только тех,кто не затмит Агафонову. Внутри коллектива уже смеются над этим... на мой взгяд это некомпетентность Марии Агафоновой, ведь не по внешности кадры подбирают, а по уму! На собесеовании Мария волновалась постоянно трепала себя за челку и говорила междометиями. так я и не поняла откуда сколько волнений. Для полноты картины, мой стаж больше ее, парвда всего года на 2
мило встретили на проходной и в самой здании управления. девочки в отделе персонала (Анна Медведева, например) -приветлива,профессиональна и тактична.

Мое личное оценочное суждение:  Отправил резюме. Пригласили на собеседование. Оказалось что требуется 7 человек. Об организации со слов представителя отдела кадров: у нас самое крупное производство в европе, мы в переди планеты всей. Ну это банальщина как и во всех организациях в отделе кадров всегда всё супер. Вроде бы прошел собеседование, сказали что осталось пообщаться с начальником цеха КИП. поэтому к четвергу к пятнице мы вам перезвоним. Сижу жду. Четверг телефон молчит. Пятница до обеда телефон молчит. Уже не выдержал позвонил после обеда сам. На другой стороне получил ответ цитирую "вы знаете не пришел вызов на ваше резюме от начальника КИП, видимо оно его не заинтересовало". КАКОЙ ЕЩЁ ТАМ ВЫЗОВ?? Тут сразу можно было сказать отказ или иди пиши заявление о приеме на работу. Ещё существовала вероятность о халатности отдела кадров в плане передачи резюме дальше начальнику-невидимке цеха КИПиА. Все попытки связаться, добраться до этого начальника безуспешны. Сложилось впечатление что его и нету вообще. Есть один какой-то видимо грамотный киповец, как правило такими все дырки пытаются заткнуть, но скрывают его от всех, хранят так сказать, как зеницу ока. В общем просто потратил время. На самом производстве не был про него ничего сказать не могу.
Рушат под ноль старое и тут же строят новое. Самое время внедряться на работу и поднимать свой квалификационный статус на новый уровень.