Мое личное оценочное суждение:  Основная часть работников - приезжая молодежь без особых претензий. Для абсолютного большинства - Рекорд вообще первое место работы в жизни. Зарплаты минимальные. Требовать от людей какого-то качества работы при таких условиях - бесполезно. Каким образом в СПб может выжить приезжий непрофессионал на 25 000 руб (да хоть на 40 000 руб, если ему нужно снимать комнату и хоть что-то есть и во что-то одеваться) - можно только догадываться. Потому текучка большая. Много хамства (по отношению к страшим в том числе, впрочем поделом, если нанимают голодранцев). Очень много пустых эмоций и нервотрёпки по пустякам. Левая рука никогда не знает что делает правая. Социальный пакет отсутствует, равно как и перспективы. Чужое личное время для руководства ни стоит ни копейки. В офисе - экономят даже на мелочах. Много пафоса. Много гонора. Еще больше разгильдяйства.
Для ребят из регионов - прекрасная возможность почувствовать себя в настоящем шоу-бизнесе (в качестве дешевой рабочей силы, независимо от должности) и выложить в инстаграмме фотки с артистами.

Мое личное оценочное суждение:  Разводят на тестовое задания! Дизайнера ищут уже больше года. Не делайте им бесплатно ничего. Этих паразитов надо бaнить на hh.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Редактора сайта ищут уже 4 месяца, на собеседовании все круто, потом предлагают выполнить тестовое задание и прислать его по почте, затем просто исчезают, ни ответа, ни привета. Думается, они уже неплохой аудит сайта сделали за счет таких соискателей (тестовое задание включает в себя анализ их сайта и подробный отчет с предложениями по улучшению). А редактор, судя по всему, им не нужен совершенно. Честно. сказать, от дочери знаменитого композитора, которая занимается так маркетингом и PR, а также проводит собеседования, этого не ожидала.
не заметила